Miejsce pracy szybko się zmienia. Pracownicy mają teraz inne oczekiwania, priorytety i biegłość technologiczną. Pracownicy z pokolenia Y i pokolenia Z dorastali, ucząc się nie ograniczając się do wykładów w klasie, ale oczekując więcej innowacji i kreatywności.
Dlatego też tradycyjne szkolenie powinno ewoluować, aby dostosować je do zainteresowań młodych ludzi.
Dlatego warto włączyć gry interaktywne do sesji szkoleniowych jest trendem nieuniknionym. Przyjrzyjmy się bliżej 14 najlepszym interaktywnym grom do szkoleń zwiększających zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
Spis treści
Wskazówki dotyczące sesji szkoleniowych
- Jak opracować spersonalizowany plan treningowy | Ujawnienie 2024
- 5 najczęściej używanych obecnie programów do szkolenia personelu | Zaktualizowano w 2024 r
- Skuteczne planowanie sesji treningowej w 2024 roku
- Pomysły na poszukiwanie skarbów
- Prawdy i kłamstwo
- Generator kart bingo
- Zorganizuj Klub Książki
- Jak grać w grę Catchphrase
- Gry na Slacku
- Zgadnij tę melodię
- Internetowe scattergories
- Jak grać w Skribblo
- Gra pytań
- Rysunek martwej natury
Zaangażuj swoich uczniów
Rozpocznij sensowną dyskusję, uzyskaj przydatne informacje zwrotne i edukuj swoich uczniów. Zarejestruj się, aby pobrać bezpłatny szablon AhaSlides
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Znaczenie gier interaktywnych dla sesji szkoleniowych
Przy napiętych budżetach w poszczególnych sektorach żaden menedżer nie chce podążać za nowymi trendami bez dowodów. Na szczęście dane potwierdzają pozytywne skutki stosowania gier interaktywnych podczas sesji szkoleniowych.
Badania przeprowadzone przez badaczy takich jak Karl Kapp pokazują, że interaktywne symulacje i gry edukacyjne poprawiają zapamiętywanie o ponad 70% w porównaniu z wykładami lub podręcznikami. Uczestnicy szkolenia są również o 85% bardziej zmotywowani do nauki przy użyciu metod gier.
W gigantycznym technologicznym Cisco interaktywna gra dotycząca obsługi klienta, w którą gra 2300 stażystów, zwiększyła zapamiętywanie wiedzy o 9%, jednocześnie skracając czas wdrażania pracowników prawie o połowę. L'Oréal odnotował podobne wyniki dzięki markowym grom RPG wprowadzającym nowe produkty kosmetyczne, co podniosło współczynnik konwersji sprzedaży w grach nawet o 167% w porównaniu ze standardowym szkoleniem e-learningowym.
Ponad 14 najlepszych gier interaktywnych do sesji szkoleniowych
Gotowy na zmiany w szkoleniach korporacyjnych Wyposaż swoje zadania w te najlepsze interaktywne gry na sesje szkoleniowe. Łatwy w konfiguracji i pełen emocji.
Ciekawostki Quizy
Quiz nie jest nowością program treningowy, ale tym, co czyni go wyjątkowym, jest zastosowanie elementy grywalizacji. Quiz ciekawostek oparty na grywalizacji to najlepszy wybór do gry szkoleniowej. Jest to zabawne i wciągające, co może stworzyć zdrową rywalizację między uczniami.
Takie podejście przekształca szkolenie w dynamiczną i interaktywną podróż, pozostawiając uczestników zmotywowanych i chętnych do dalszego odkrywania. Chociaż możesz używać tradycyjnego sposobu na udostępnianie ciekawostek, ale z niego korzystasz interaktywne szablony quizów jak AhaSlides może być bardziej skuteczny i oszczędzający czas.
Gra polegająca na odgrywaniu ról
Świetnym pomysłem jest także wykorzystanie odgrywania ról jako gry szkoleniowej. Może pomóc w poprawie komunikacji, umiejętności interpersonalnych, rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach i nie tylko. Ważne jest także przekazywanie informacji zwrotnych na temat odgrywania ról, ponieważ jest to praktyczny sposób na wzmocnienie uczenia się i poprowadzenie uczestników w kierunku doskonalenia.
Ludzki Węzeł
Dobre szkolenie korporacyjne powinno uwzględniać aktywność fizyczną. Doskonałym pomysłem jest raczej siedzenie w jednym miejscu i poruszanie ciałem za pomocą gry w węzły ludzkie. Celem gry jest promowanie pracy zespołowej i więzi. To, co czyni tę grę jedną ze świetnych interaktywnych gier do sesji treningowych, to fakt, że nikt nie może puścić sobie rąk.
Pałeczka helu
Aby szybko przełamać lody i zwiększyć energię, świetnym rozwiązaniem będzie kij helowy. Ta gra szkoleniowa najlepiej nadaje się do zachęcania do śmiechu, interakcji i tworzenia pozytywnej atmosfery w grupie. Jest łatwy w konfiguracji, wystarczy długi i lekki drążek (np. rura PCV), który grupa będzie trzymać poziomo, używając wyłącznie palców wskazujących. Niedozwolone jest chwytanie lub ściskanie. Jeśli ktoś straci kontakt, grupa musi zacząć od nowa.
Gra w pytania
Jakie są najlepsze gry interaktywne do sesji szkoleniowych? Nie ma lepszej gry niż gry z pytaniami, takie jak gra 20 pytań, Czy wolałbyś…, Nigdy przenigdy…, To czy tamto, i więcej. Element zabawy i nieoczekiwane pytania mogą wywołać śmiech, radość i połączenie całej grupy. Na początek kilka świetnych pytań, np.: „Wolisz nurkować w głębokim morzu czy skakać na bungee?”, „Buty czy kapcie?”, „Ciasteczka czy frytki?”.
„Znajdź dwie osoby”
Założenie jest proste: uczestnicy otrzymują listę cech lub cech, a celem jest znalezienie w grupie dwóch osób spełniających każde kryterium. Nie tylko promuje interakcję i komunikację, ale także kładzie podwaliny pod dynamiczną współpracę i wzajemnie powiązane grupy.
Scavenger Hunt
Jest to klasyczna gra przeznaczona na imprezy towarzyskie i program edukacyjny, a trenerzy mogą ją wykorzystywać do szkoleń korporacyjnych. Polega ona na poszukiwaniu przez uczestników określonych przedmiotów, rozwiązywaniu wskazówek czy wykonywaniu zadań w określonej przestrzeni. Ta gra jest dobra zarówno w trybie offline, jak i online. Na przykład użyj Powiększenie i AhaSlides, aby utworzyć Wirtualne poszukiwanie skarbów, gdzie każdy może udostępniać swoje kanały wideo podczas wyszukiwania przedmiotów lub wykonywania wyzwań.
Gorące miejsce
W „The Hot Seat” uczestnik wciela się w rozmówcę, a pozostali zadają spontaniczne pytania. To angażujące ćwiczenie promuje szybkie myślenie, umiejętności komunikacyjne i zdolność reagowania pod presją. To doskonałe narzędzie do budowania zespołu, sprzyjające głębszemu zrozumieniu wśród uczestników podczas odkrywania różnych perspektyw i osobowości.
Kulki pytań
„Kule pytań” polegają na tym, że uczestnicy rzucają sobie nawzajem piłkę, przy czym każde złapanie wymaga od łapacza odpowiedzi na pytanie znajdujące się na piłce. To świetne połączenie treningu i gry polegającej na zadawania pytań. Trener może dostosować pytania, które odpowiadają programowi szkoleniowemu lub mają na celu wzajemne poznanie się.
Telefon
W grze „Telefon” uczestnicy tworzą linię i wiadomość jest szeptana od osoby do osoby. Następnie ostatnia osoba ujawnia przesłanie, często z humorystycznymi zniekształceniami. Ten klasyczny lodołamacz podkreśla wyzwania związane z komunikacją i znaczenie przejrzystości, dzięki czemu jest jedną z najlepszych gier interaktywnych do sesji szkoleniowych.
Gra w hasła
Stary ale jary! Ta gra salonowa pokazuje nie tylko dowcip, logiczne i szybkie myślenie graczy, ale także wzmacnia harmonię pomiędzy członkami drużyny. W tej ożywionej grze uczestnicy starają się przekazać dane słowo lub frazę bez użycia konkretnych słów „tabu”.
Mad Libs
Wiele programów szkoleniowych w ostatnim czasie docenia grę Mad Libs. Ta interaktywna gra szkoleniowa najlepiej rozwija kreatywność, poprawia umiejętności komunikacyjne i dodaje element zabawy do nauki. Jest to tradycyjnie gra słów podczas którego uczestnicy wypełniają puste miejsca losowymi słowami, tworząc humorystyczne historie. Badać konfigurowalne szablony za pomocą interaktywnych narzędzi, takich jak AhaSlides. Jest to szczególnie przydatne w przypadku wirtualnych lub zdalnych sesji szkoleniowych.
Scrambler butów
Czasem warto się zrelaksować i popracować razem, dlatego właśnie stworzony został shoe scrambler. W tej grze uczestnicy zdejmują buty i rzucają je na stos. Następnie buty są mieszane i każdy uczestnik losowo wybiera parę, która nie jest jego własną. Celem jest odnalezienie właściciela wybranych przez niego butów poprzez prowadzenie luźnych rozmów. Przełamuje bariery, zachęca ludzi do interakcji z kolegami, których być może nie znają dobrze, i wprowadza poczucie zabawy do środowiska pracy.
Wspólna chmura słów
W ostatnich latach korzystanie z chmura świata nie polega tylko na szukaniu gęstości słów kluczowych, ale jest interaktywną grą szkoleniową do współpracy zespołowej. Czy uczniowie wyróżniają się w wizualny, słuchowy lub kinestetyczny trybach interaktywny charakter chmury słów zapewnia inkluzywność i zaangażowanie wszystkich uczestników.
Na wynos
Grywalizacja i interaktywność to przyszłość skutecznych szkoleń korporacyjnych. Nie ograniczaj szkoleń korporacyjnych za pomocą długopisów i wykładów, dodając interaktywne gry w sposób wirtualny AhaSlajdy. Dzięki spersonalizowanym, markowym grom ściśle powiązanym z obowiązkami w świecie rzeczywistym, motywacją stają się szkolenia zaangażowanie pracowników, satysfakcja i zaangażowanie.
Często Zadawane Pytania
Jak mogę uczynić moją sesję treningową bardziej interaktywną?
Włącz gry takie jak ciekawostki, odgrywanie ról i praktyczne wyzwania, które wymuszają zaangażowanie i zastosowanie lekcji. Ta interaktywność cementuje wiedzę lepiej niż bierne wykłady.
Jak sprawić, by sesje treningowe były zabawą?
Projektuj interaktywne zajęcia, takie jak quizy konkurencyjne, symulacje i gry przygodowe, które budują emocje i współpracę podczas nauczania. Ta nieodłączna zabawa w sposób organiczny napędza uczestnictwo.
Jak zaangażować ludzi w sesję szkoleniową?
Wciągaj ludzi w gry oparte na fabule, których zadaniem jest wzmacnianie umiejętności, zamiast narzucać im suche prezentacje. Interaktywne wyzwania wywołują głębsze zaangażowanie.
Jak sprawić, by nauka obsługi komputera była przyjemnością?
Włącz quizy dla wielu graczy, cyfrowe polowania na padlinożerców, odgrywanie ról awatarów i lekcje oparte na misjach napędzane przyjazną rywalizacją do e-learningu, aby uzyskać pełne przygód doświadczenie przypominające grę, które zwiększa zaangażowanie.
Ref: EdApp
