Szkolenia
Od wdrażania nowych pracowników po rozwijanie umiejętności miękkich lub zapewnianie instrukcji technicznych, te szablony szkoleniowe pomagają trenerom zaoszczędzić czas na przygotowaniach, zapewniając jednocześnie zaangażowanie uczestników dzięki interaktywnym elementom, takim jak quizy, ankiety i sesje pytań i odpowiedzi na żywo. Idealne dla trenerów, którzy chcą dostarczać ustrukturyzowane, jasne i interaktywne doświadczenia edukacyjne!
Slajdy 26
Quiz z okazji Dnia Lekarzy w USA (30 marca) – dostępny dla użytkowników bezpłatnych
Poznaj wyzwania i emocje, jakie towarzyszą lekarzom różnych specjalizacji, świętuj Dzień Lekarza i doceniaj wpływ, zaangażowanie i satysfakcję ponad 1.1 miliona lekarzy w USA.
19
Slajdy 26
Światowy Dzień Zdrowia (7 kwietnia) Ciekawostki - Dostępne dla użytkowników bezpłatnych
Kampania kładzie nacisk na zdrowie matek i noworodków, wzywając do podjęcia działań w celu zmniejszenia liczby zgonów, którym można zapobiec. Kluczowe tematy: świadomość, orędownictwo i zapewnienie opieki wysokiej jakości dla wszystkich.
136
Slajdy 36
Angażujące tematy do przełamania lodów, aby rozpocząć szkolenie (z przykładami)
Poznaj angażujące lodołamacze, od skal ocen po pytania osobiste, aby wspierać połączenia na wirtualnych spotkaniach i w ustawieniach zespołowych. Dopasuj role, wartości i ciekawostki, aby rozpocząć w sposób pełen życia!
173
Slajdy 29
Dlaczego interaktywne prezentacje są ważne i skuteczne - 5. edycja
Interaktywne prezentacje zwiększają zaangażowanie, przekształcając bierną publiczność w aktywnych uczestników. Korzystanie z ankiet, quizów i dyskusji prowadzi do większego zaangażowania niewerbalnego i lepszych wyników.
202
Slajdy 29
Dlaczego interaktywne prezentacje są ważne i skuteczne - 4. edycja
Interaktywne prezentacje zwiększają zaangażowanie i współpracę za pomocą ankiet, quizów i dyskusji, przekształcając odbiorców w aktywnych uczestników, co przekłada się na lepsze wyniki w nauce.
290
Slajdy 29
Dlaczego interaktywne prezentacje są ważne i skuteczne - wydanie 3
Interaktywne prezentacje zwiększają zaangażowanie 16x za pośrednictwem ankiet i narzędzi. Wspierają dialog, zachęcają do informacji zwrotnych i wywołują połączenia, aby zwiększyć uczenie się i zapamiętywanie. Zmień swoje podejście już dziś!
397
Slajdy 29
Dlaczego interaktywne prezentacje są ważne i skuteczne - wydanie 2
Poznaj interaktywne prezentacje, które zwiększają zaangażowanie, zachęcają do nauki i współpracy za pomocą ankiet, quizów i dyskusji, zmieniając bierną publiczność w aktywnych uczestników.
183
Slajdy 29
Dlaczego interaktywne prezentacje są ważne i skuteczne - 1. edycja
Interaktywne prezentacje zwiększają zaangażowanie za pomocą ankiet, quizów i dyskusji, promując współpracę i przekształcając odbiorców w aktywnych uczestników, co przyczynia się do osiągnięcia znaczących rezultatów nauczania.
189
Slajdy 9
Doskonalenie umiejętności pracy zespołowej
Na slajdzie omówiono przywództwo partycypacyjne, kluczowe umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu w branży, czynniki produktywności, przykłady myślenia lateralnego, kluczowe elementy pracy zespołowej oraz techniki doskonalenia umiejętności pracy zespołowej.
132
Slajdy 9
Poruszanie się w dynamice zmian
Sukces zmian w miejscu pracy zależy od skutecznych narzędzi, entuzjazmu, zrozumienia oporu, mierzenia rezultatów i strategicznego radzenia sobie z dynamiką zmian.
8
Slajdy 11
Prowadzenie zmian
W trakcie dyskusji poruszone zostaną kwestie wyzwań związanych ze zmianami w miejscu pracy, osobistych reakcji na zmiany, proaktywnych zmian organizacyjnych, znaczących cytatów, skutecznych stylów przywództwa oraz definicja zarządzania zmianą.
22
Slajdy 7
Tradycje świąteczne spotykają się z kulturą firmy
Poznaj sposoby, w jakie tradycje świąteczne wzbogacają kulturę firmy, zaproponuj nowe tradycje, dostosuj działania w celu ich integracji, dopasuj wartości do tradycji i wzmocnij więzi podczas wdrażania nowych pracowników.
11
Slajdy 7
Pokonywanie obiekcji dotyczących sprzedaży pod koniec roku
Poznaj skuteczne strategie pokonywania obiekcji sprzedażowych pojawiających się pod koniec roku, typowe wyzwania i kroki niezbędne do skutecznego radzenia sobie z nimi podczas szkoleń sprzedażowych.
2
Slajdy 7
Dostosowywanie planów marketingowych do zróżnicowanych grup odbiorców w okresie świątecznym
Poznaj inkluzywne kampanie świąteczne, identyfikując kluczowe grupy odbiorców, dostosowując strategie i rozpoznając znaczenie dostosowywania działań marketingowych do zróżnicowanych grup w celu skutecznego dotarcia do odbiorców.
5
Slajdy 7
Dawanie i otrzymywanie: skuteczna informacja zwrotna w kontekście świątecznej hojności
Odkryj synergię informacji zwrotnej i ducha świąt: dopasuj zasady do analogii, użyj jednego słowa, aby uzyskać świetną informację zwrotną, omów wyzwania, ustal kolejność skutecznych kroków i traktuj informację zwrotną jako świąteczny prezent.
13
Slajdy 7
Warsztat Świętego Mikołaja: Lekcje przywództwa i delegowania
Zgłębiaj tajniki przywództwa na warsztatach Świętego Mikołaja, skupiając się na wyzwaniach związanych z delegowaniem, skutecznych krokach, kluczowych zasadach i ich kluczowej roli w sukcesie przywództwa.
2
Slajdy 21
Magia wakacji
Odkryj ulubione świąteczne atrakcje: filmy, które trzeba zobaczyć, sezonowe napoje, pochodzenie petard, duchy z powieści Dickensa, tradycje związane z choinką oraz ciekawostki o budyniu i domkach z piernika!
44
Slajdy 19
Odkrywanie tradycji świątecznych
Poznaj światowe tradycje świąteczne, od kolacji w KFC w Japonii po buty wypełnione słodyczami w Europie, a przy okazji poznaj świąteczne aktywności, historyczne reklamy z Mikołajem i kultowe filmy świąteczne.
19
Slajdy 21
Na zdrowie, noworoczna zabawa
Odkryj światowe tradycje noworoczne: ekwadorskie owoce do toczenia, włoska bielizna szczęścia, hiszpańskie winogrona o północy i wiele więcej. A także zabawne postanowienia i wpadki na wydarzeniach! Wzniesiemy toast za pełen życia Nowy Rok!
78
Slajdy 19
Sezonowe iskry wiedzy
Poznaj najważniejsze świąteczne tradycje: niezbędne potrawy i napoje, niezapomniane atrakcje wydarzeń, wyjątkowe zwyczaje, takie jak wyrzucanie przedmiotów w Republice Południowej Afryki, oraz inne światowe obchody Nowego Roku.
23
Slajdy 5
Pracuj i współpracuj z projektami grupowymi
Prezentacja ta obejmuje częstość konfliktów w grupie, strategie współpracy, les défis rencontrés i les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir zespół.
14
Slajdy 5
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Przeglądaj przykłady de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre zaangażowanie dla postępowców w porównaniu z nowymi profesjonalistami.
28
Slajdy 4
Talk Growth: Twój idealny rozwój i miejsce pracy
W dyskusji poruszone zostaną kwestie osobistych motywatorów w kontekście pełnionych ról, umiejętności niezbędnych do doskonalenia, idealnego środowiska pracy, aspiracji dotyczących rozwoju i preferencji dotyczących miejsca pracy.
105
Slajdy 6
Umiejętności krytycznego myślenia dla uczniów
W prezentacji tej omówiono rozwijanie umiejętności krytycznego myślenia, radzenie sobie ze sprzecznymi informacjami, identyfikowanie elementów niekrytycznego myślenia i stosowanie tych umiejętności w codziennej nauce.
435
Slajdy 6
Metody badawcze: przegląd dla studentów
W niniejszym przeglądzie omówiono pierwszy etap procesu badawczego, wyjaśniono różnice między metodami jakościowymi i ilościowymi, zwrócono uwagę na sposoby unikania stronniczości oraz wskazano niepodstawowe metody badawcze dla studentów.
43
Slajdy 5
Skuteczne nawyki w nauce dla uczniów
Skuteczne nawyki w nauce obejmują unikanie rozpraszaczy, zarządzanie czasem, określanie produktywnych godzin i regularne tworzenie harmonogramów w celu zwiększenia koncentracji i efektywności.
51
Slajdy 5
Umiejętności prezentacyjne dla sukcesu akademickiego
Podczas warsztatów omówione zostaną typowe wyzwania związane z prezentacjami, kluczowe cechy skutecznych wystąpień akademickich, niezbędne narzędzia do tworzenia slajdów oraz nawyki ćwiczeniowe pozwalające odnieść sukces w prezentacjach.
131
Slajdy 5
Praca zespołowa i współpraca w projektach grupowych
Efektywna praca zespołowa wymaga zrozumienia częstotliwości konfliktów, podstawowych strategii współpracy, pokonywania wyzwań i doceniania kluczowych cech członków zespołu w celu osiągnięcia sukcesu w projektach grupowych.
126
Slajdy 4
Zagadnienia etyczne w badaniach naukowych
Poznaj typowe dylematy etyczne w badaniach naukowych, ustal priorytety kluczowych zagadnień i omów wyzwania, z jakimi mierzą się naukowcy w kontekście utrzymania uczciwości i standardów etycznych.
74
Slajdy 6
Wykorzystanie technologii dla sukcesu akademickiego
Prezentacja obejmuje wybór narzędzi do prezentacji akademickich, wykorzystanie analizy danych, współpracy online i aplikacji do zarządzania czasem, podkreślając rolę technologii w sukcesie akademickim.
166
Slajdy 6
Recenzja koleżeńska i konstruktywna informacja zwrotna
Podczas warsztatów akademickich zgłębiany jest cel recenzji eksperckiej, dzielone są osobiste doświadczenia i podkreślana jest rola konstruktywnej informacji zwrotnej w ulepszaniu pracy naukowej.
90
Slajdy 6
Unikanie plagiatu w pracach naukowych
Sesja dotyczy unikania plagiatu w pracach naukowych. Uczestnicy będą prowadzić dyskusje na temat swoich doświadczeń i najlepszych praktyk. Sesja będzie uzupełniona rankingiem zaangażowania.
43
Slajdy 6
Analiza i interpretacja danych
Poznaj popularne oprogramowanie do analizy statystycznej, uzyskaj wskazówki dotyczące wizualizacji danych na potrzeby prezentacji oraz dowiedz się, jak interpretować dane i dobierać narzędzia do projektów badawczych.
37
Slajdy 8
Pokonywanie codziennych wyzwań w miejscu pracy
Podczas warsztatów zostaną omówione codzienne wyzwania w miejscu pracy, skuteczne strategie zarządzania obciążeniem pracą, rozwiązywanie konfliktów między współpracownikami oraz metody pokonywania typowych przeszkód, z jakimi borykają się pracownicy.
64
Slajdy 5
Podstawowe umiejętności dla rozwoju kariery
Poznaj rozwój kariery dzięki dzielonym spostrzeżeniom, rozwojowi umiejętności i niezbędnym kompetencjom. Zidentyfikuj kluczowe obszary wsparcia i popraw swoje umiejętności, aby zwiększyć swój sukces zawodowy!
647
Slajdy 5
Budowanie silnych zespołów poprzez naukę
W tym przewodniku dla liderów omówiono częstotliwość uczenia się zespołowego, kluczowe czynniki siły zespołów oraz strategie zwiększania wydajności poprzez działania zespołowe.
185
Slajdy 6
Trendy i innowacje w marketingu cyfrowym
Organizacje stają przed wyzwaniami w przyjmowaniu trendów marketingu cyfrowego, czując się mieszanie co do obecnych innowacji. Kluczowe platformy i rozwijające się technologie kształtują ich strategie i możliwości wzrostu.
86
Slajdy 8
Dzielenie się wiedzą: dlaczego Twoja wiedza specjalistyczna ma znaczenie
Dzielenie się wiedzą wzmacnia współpracę i innowacyjność w organizacjach. Liderzy promują to, zachęcając do uczestnictwa; bariery obejmują brak zaufania. Wiedza specjalistyczna jest niezbędna do skutecznego dzielenia się.
40
Slajdy 5
Techniki opowiadania historii marki
Poznaj angażujące historie marki, odpowiadając na pytania dotyczące kluczowych elementów, opinii klientów, powiązań emocjonalnych i pożądanych emocji odbiorców, jednocześnie omawiając skuteczne techniki.
24
Slajdy 6
Strategia sprzedaży i techniki negocjacyjne
Podczas sesji omówione zostaną sposoby zamykania trudnych transakcji, omówione zostaną strategie sprzedaży i techniki negocjacyjne, a także omówione zostaną kwestie budowania relacji podczas negocjacji.
37
Slajdy 4
Optymalizacja lejka sprzedażowego
Dołącz do dyskusji na temat Sales Funnel. Podziel się swoimi przemyśleniami na temat optymalizacji i weź udział w naszym miesięcznym szkoleniu dla zespołu sprzedaży. Twoje spostrzeżenia są cenne!
36
Slajdy 13
Personal Branding dla profesjonalistów sprzedaży i marketingu
Wybierz odpowiednią platformę dla swojej marki osobistej. Buduje zaufanie i wiarygodność, wyróżniając profesjonalistów sprzedaży. Dostosuj strategie autentyczności i widoczności, aby odnieść sukces w swojej karierze.
273
Slajdy 5
Segmentacja i targetowanie klientów
W prezentacji tej omówiono zarządzanie bazą danych klientów, kryteria segmentacji, dostosowywanie strategii do celów biznesowych i identyfikację podstawowych źródeł danych na potrzeby skutecznego targetowania.
11
Slajdy 14
Strategiczne planowanie marketingowe
Strategiczne planowanie marketingowe polega na określeniu taktyki marketingowej organizacji poprzez analizę SWOT, trendów rynkowych i alokacji zasobów w celu dostosowania jej do celów biznesowych w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej.
27
Slajdy 4
Strategie marketingu treści
Na slajdzie omówiono częstotliwość aktualizacji strategii treści, typy treści skutecznie generujące potencjalnych klientów, wyzwania związane z opracowywaniem strategii, różne strategie i znaczenie cotygodniowych szkoleń wewnętrznych.
16
Slajdy 4
Budowanie lepszego zespołu
Aby lepiej wspierać nasz zespół, zidentyfikujmy przydatne zasoby, wymieniajmy się pomysłami na poprawę jakości pracy i skupmy się na wspólnym budowaniu silniejszego, bardziej sprzyjającego współpracy środowiska.
30
Slajdy 4
Kultura zespołu
Największym wyzwaniem, z jakim mierzy się nasz zespół, jest „komunikacja”. Najważniejszą wartością pracy jest „uczciwość”, a kulturę naszego zespołu można podsumować jako „współpracującą”.
78
Slajdy 4
Kształtowanie przyszłości naszego zespołu
Szukamy sugestii dotyczących działań team buildingowych, usprawnień współpracy i pytań o nasze cele, gdy wspólnie kształtujemy przyszłość naszego zespołu. Twoja opinia jest niezbędna!
28
Slajdy 5
Pozycjonowanie i różnicowanie produktu
Podczas wewnętrznych warsztatów omówiona zostanie unikatowa propozycja sprzedaży (USP) Twojej marki, kluczowe wartości produktu, czynniki wpływające na skuteczne wyróżnienie się oraz postrzeganie produktu przez konkurencję, ze szczególnym uwzględnieniem strategii pozycjonowania produktu.
32
Slajdy 4
Porozmawiaj o swojej karierze zawodowej
Jestem podekscytowany trendami w branży, stawiam na rozwój zawodowy, stawiam czoła wyzwaniom na moim stanowisku i zastanawiam się nad swoją ścieżką kariery — ciągłą ewolucją umiejętności i doświadczeń.
41
lub 3
Szablony szkoleniowe, które odmienią Twoje sesje
Świetne sesje treningowe nie zdarzają się przypadkiem. Są budowane.
Nasze szablony szkoleniowe to fundament, którego szukałeś. Zostały zaprojektowane z myślą o prostej prawdzie: najlepsi trenerzy są zarówno wydajni, jak i angażujący.
Niezależnie od tego, czy wdrażasz nowych pracowników, prowadzisz warsztaty umiejętności miękkich czy zapewniasz instruktaż techniczny, mamy dla Ciebie rozwiązanie. Dzięki szablonom szkoleniowym AhaSlides możesz zaoszczędzić czas na przygotowaniach, jednocześnie angażując uczestników za pomocą zintegrowanych quizów, ankiet i sesji pytań i odpowiedzi na żywo. Idealne dla trenerów, którzy chcą dostarczać ustrukturyzowane, jasne i interaktywne doświadczenia edukacyjne!
Gotowy na budowanie lepszych warsztatów? Zacznij od tych szablonów szkoleniowych.
Często zadawane pytania
Jak korzystać z szablonów AhaSlides?
Czy muszę zapłacić, aby się zarejestrować?
Oczywiście, że nie! Konto AhaSlides jest w 100% bezpłatne i zapewnia nieograniczony dostęp do większości funkcji AhaSlides, z maksymalnie 50 uczestnikami w planie bezpłatnym.
Jeśli potrzebujesz organizować wydarzenia z większą liczbą uczestników, możesz uaktualnić swoje konto do odpowiedniego planu (sprawdź nasze plany tutaj: Cennik - AhaSlides) lub skontaktuj się z naszym zespołem CS w celu uzyskania dalszej pomocy.
Czy muszę płacić za korzystanie z szablonów AhaSlides?
Czy szablony AhaSlides są kompatybilne z Google Slides i PowerPoint?
W tej chwili użytkownicy mogą importować pliki PowerPoint i Google Slides do AhaSlides. Więcej informacji znajdziesz w tych artykułach: