په وروستي راپور کې، په تیر کال کې د کار کچه په ټوله نړۍ کې شاوخوا 56٪ وه، پدې معنی چې نږدې نیمایي کارګر ځواک وزګار دی. مګر دا یوازې 'د یخنۍ برخه' ده. دلته د لیدو لپاره ډیر بصیرت شتون لري کله چې د بیکارۍ خبره راځي. په دې توګه، دا مقاله د تشریح کولو تمرکز کوي 4 د بیکارۍ ډولونهد هغوی تعریفونه، او د هغوی تر شا لاملونه. د اقتصاد د روغتیا اندازه کولو لپاره د 4 ډوله بیکارۍ پوهیدل اړین دي.
فهرست
له دې څخه نور لارښوونې AhaSlides
- خاموش پریښودل - څه، ولې او په 2023 کې ورسره معامله کولو لارې
- 14 غوره ریموټ کاري وسیلې چې تاسو یې په 100 کې هیڅکله ندي اوریدلي (2023٪ وړیا)
- د کارمندانو ښکیلتیا پلیټ فارم - خپل روزنه بلې کچې ته ورسوئ - 2024 تازه شوی
خپل لیدونکي ښکیل کړئ
معنی لرونکي بحث پیل کړئ، ګټور فیډبیک ترلاسه کړئ او خپلو لیدونکو ته روزنه ورکړئ. د وړیا اخیستلو لپاره لاسلیک وکړئ AhaSlides کېنډۍ
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️بې روزګاري څه ده؟
بیکاريهغه حالت ته اشاره کوي چې په هغه کې هغه کسان چې د کار کولو وړتیا لري په فعاله توګه د کار په لټه کې دي مګر د موندلو توان نلري. دا ډیری وختونه د ټول کاري ځواک د فیصدي په توګه څرګندیږي او یو مهم اقتصادي شاخص دی. بیکاري کیدای شي د بیلابیلو عواملو پایله وي، پشمول د اقتصادي رکود، تخنیکي بدلونونو، په صنعتونو کې ساختماني بدلونونه، او انفرادي شرایط.
د د وزګارتيا کچهد کار ځواک د سلنې په توګه د بیکارانو شمیر استازیتوب کوي او د کار ځواک لخوا د وزګار کارګرانو شمیر په ویشلو او د 100 په پایله کې ضرب کولو سره محاسبه کیږي. د کار ځواک ډاټا د 16 کالو او پورته عمر خلکو پورې محدوده ده.
په اقتصاد کې د بیکارۍ 4 ډولونه څه دي؟
بیکاري کیدای شي داوطلبانه یا غیر ارادي وي، کوم چې د بیکارۍ په څلورو اصلي ډولونو کې راځي: اختطاف، ساختماني، سایکلیکل، او اداري ډولونه په لاندې ډول دي:
4 د بیکارۍ ډولونه - #1. ټوکیدونکی
سخته بې کاريهغه وخت پیښیږي کله چې افراد د دندو تر مینځ حرکت کوي یا د لومړي ځل لپاره د کار بازار ته ننوځي. دا د متحرک او پرمختللی کار بازار طبیعي او نه منلو وړ برخه ګڼل کیږي. دا ډول بیکارۍ اکثرا لنډ مهاله وي، ځکه چې خلک د مناسبو کاري فرصتونو په لټه کې دي چې د دوی مهارتونو او غوره توبونو سره سمون ولري.
ډیری دلیلونه شتون لري چې ولې اختطاف بیکارۍ ترټولو عام دی:
- افراد د شخصي یا مسلکي دلایلو لپاره ځای په ځای کیږي، چې په کار کې د لنډمهاله تشې لامل کیږي.
- هغه کسان چې په دې وروستیو کې یې خپلې زده کړې بشپړې کړي او د کار بازار ته ننوځي ممکن د بېکارۍ تجربه وکړي ځکه چې دوی د فراغت وروسته د خپلې لومړۍ دندې په لټه کې دي.
- یو شخص په داوطلبانه توګه خپله اوسنۍ دنده پریږدي ترڅو غوره کاري فرصتونه لټوي او د نوي دندې په لټه کې وي.
د وضعیت سره د معاملې لپاره، ډیری شرکتونه د تازه فارغینو یا راتلونکو فارغینو لپاره انټرنشپونه وړاندیز کوي. د شبکې ډیری پلیټ فارمونه هم شتون لري چې فارغین د سوداګرۍ سره وصل کوي.
د اختلاطي بیکارۍ بیلګه4 د بیکارۍ ډولونه - #2. ساختماني
ساختماني بیکارۍ د کارګرانو لخوا د مهارتونو او د کارګمارونکو لخوا غوښتل شوي مهارتونو ترمنځ د بې توپیرۍ څخه رامینځته کیږي. دا ډول ډیر دوام لري او ډیری وختونه په اقتصاد کې د بنسټیزو بدلونونو له امله رامنځته کیږي.
هغه کلیدي ریښې چې د ساختماني بیکارۍ د کچې د زیاتوالي لامل کیږي عبارت دي له:
- په ټیکنالوژۍ کې پرمختګ ممکن د اتومات کولو لامل شي، د کار ځینې مهارتونه له کاره غورځوي پداسې حال کې چې د نوي، ډیری وخت ډیر تخصصي مهارتونو ته تقاضا رامینځته کوي. هغه کارګران چې زاړه مهارتونه لري ممکن د بیا روزنې پرته د کار خوندي کول ستونزمن وي.
- د صنعتونو په جوړښت کې بدلونونه، لکه د دودیزو تولیدي سکتورونو کمښت او د ټیکنالوژۍ پرمختللو صنعتونو وده.
- د کار فرصتونه په ځینو جغرافیایي سیمو کې متمرکز دي، او کارګران ورسره اړونده مهارتونهپه مختلفو سیمو کې موقعیت لري.
- د نړیوالې سیالۍ زیاتوالي او هغو هیوادونو ته د تولیدي دندو بهر سورس کول چې د کار ټیټ لګښتونه لري په استخدام کې سیالي اغیزه کړې.
د مثال په توګه، د فولادو، موټرو، الکترونیکي او ټوکرۍ په صنعتونو کې په زرګونو امریکایانو خپلې دندې له لاسه ورکړې او په ساختماني توګه وزګار شوي ځکه چې ډیری امریکایي شرکتونو په پرمختللو هیوادونو کې بهر ته سورسونه زیات کړي. د AI ظهور په ډیری صنعتونو کې د دندې له لاسه ورکولو ګواښ کړی ، په ځانګړي توګه تولید او اسمبلی لاینونه.
د تلیفون په مرکز کې هندي کارمندان نړیوالو پیرودونکو ته د خدماتو ملاتړ چمتو کوي.4 د بیکارۍ ډولونه - #3. سایکلي
کله چې یو اقتصاد په زوال یا بحران کې وي، د توکو او خدماتو غوښتنه معمولا کمیږي، چې د تولید او کارموندنې کمښت المل کیږي، کوم چې د سایکلیکل بیکارۍ ته اشاره کوي. دا ډیری وختونه لنډمهاله ګڼل کیږي ځکه چې دا د سوداګرۍ دوره پورې تړلې ده. لکه څنګه چې اقتصادي وضعیت ښه کیږي، سوداګرۍ بیا پراخیږي، چې د تولید او د کارګرانو د بیا ګمارلو المل ګرځي.
د 2008 نړیوال مالي بحران او وروسته اقتصادي بحران په جریان کې د سایکلیکل بیکارۍ ریښتیني ژوند مثال لیدل کیدی شي. کړکیچ په مختلفو صنعتونو د پام وړ اغیزه درلوده، چې د پراخو دندو له لاسه ورکولو او د سایکلیکل بیکارۍ د زیاتوالي لامل شوی.
بل مثال یې دی د دندې له لاسه ورکولپه 19 کې د COVID-2020 وبا له امله رامینځته شوي اقتصادي بحران په جریان کې ملیونونه خلک. د وبا ناروغي د خدماتو صنعتونه خورا ډیر اغیزمن کړي چې په شخصي تعاملاتو تکیه کوي لکه میلمه پالنه ، سیاحت ، رستورانتونه او تفریح. لاک ډاونونه د پراخو رخصتیو او رخصتیو لامل کیږي.
د سایکلیکل بیکارۍ بیلګه4 د بیکارۍ ډولونه - #4. اداری
اداری بیکارۍ یو لږ عام اصطلاح ده، کوم چې هغه وخت پیښیږي کله چې افراد د حکومت او ټولنیزو عواملو او هڅونو له امله وزګار وي.
راځئ چې دې ډول ته نږدې وګورو:
- پداسې حال کې چې د لږ تر لږه مزد قوانین د کارګرانو ساتنه کوي، دا یو اصلي عامل هم دي چې د بیکارۍ لامل کیږي که چیرې ټاکل شوي لږ تر لږه معاش د بازار د انډول معاش څخه پورته وټاکل شي. کارګمارونکي ممکن د لوړ معاش په کچه د کارګرانو د استخدامولو لپاره لیوالتیا یا توان نلري، چې د بیکارۍ لامل کیږي، په ځانګړې توګه د ټیټ مهارت لرونکي کارګرانو ترمنځ.
- حرفوي جواز ورکول د ځانګړو مسلکونو لپاره د ننوتلو خنډ کیدی شي. پداسې حال کې چې دا د کیفیت او خوندیتوب ډاډمن کول دي، د جواز ورکولو سخت شرایط ممکن د کار فرصتونه محدود کړي او بیکارۍ رامینځته کړي، په ځانګړې توګه د هغو کسانو لپاره چې نشي کولی د جواز ورکولو معیارونه پوره کړي.
- د استخدام تبعیض کړنې کولی شي د کار په بازار کې د غیر مساوي فرصتونو پایله ولري. که چیرې د افرادو ځینې ډلې له تبعیض سره مخ شي، دا کولی شي د دې ډلو لپاره د بیکارۍ کچه لوړه کړي او ټولنیز او اقتصادي نابرابرۍ کې مرسته وکړي.
تبعیضي استخدام کړنېد بیکارۍ سره معامله وکړئ
دا اړینه ده چې دا وپیژني چې د بیکارۍ په نښه کول. په داسې حال کې چې حکومت، ټولنه او سوداګري د کار د بازار د پراختیا په ماهیت کې همکاري کوي، ډیرې دندې رامینځته کوي، یا کارګمارونکي د احتمالي نوماندانو سره په اغیزمنه توګه وصل کړي، افراد هم باید زده کړه وکړي، تازه کړي، او ځان د چټک بدلیدونکي نړۍ سره تطابق کړي.
دلته ځینې هڅې دي چې د بیکارۍ سره د مبارزې لپاره ترسره شوي دي:
- د انټرنشپ او د زده کړې برنامې رامینځته کولو ته وهڅوئ چې کاري ځواک ته د ننوتلو اشخاصو لپاره لاس په کار تجربه چمتو کوي.
- د تعلیمي موسسو او سوداګرۍ تر مینځ ملګرتیا ته وده ورکول ترڅو د زده کړې څخه کار ته اسانه لیږد اسانه کړي.
- د بیکارۍ بیمې پروګرامونه پلي کړئ چې د دندې لیږد په موده کې مالي ملاتړ چمتو کوي.
- پلی کول د بیا مهارتونو پروګرامونهد کارګرانو لپاره چې په کمیدو صنعتونو کې د دوی سره مرسته کوي ترڅو د ودې سکتورونو پورې اړوند نوي مهارتونه ترلاسه کړي.
- د هغو اشخاصو لپاره سرچینې او لارښوونې پروګرامونه چمتو کړئ چې د خپل سوداګرۍ پیل کولو کې لیوالتیا لري.
کلیدي ټکي
ډیری شرکتونه د وړتیا له نشتوالي سره مخ دي، او یو له اصلي دلیلونو څخه دا دی چې خلک د هایبرډ دندې په لټه کې دي، د صحي شرکت کلتور، او ښکیل کاري ځای. که تاسو د خپلو کارمندانو د ښکیلولو لپاره د نوښت لارې په لټه کې یاست، وکاروئ AhaSlides ستاسو د ټیمونو ترمنځ د پل په توګه. دا د معنی لرونکي آن بورډینګ پروسې رامینځته کولو سره پیل کیږي ، په مکرر او په زړه پوري ټیم جوړونې مجازی روزنې ، او د متقابل عمل او همکارۍ سره ورکشاپونه.
سره په ژوندۍ بڼه پوښتنه وکړئ AhaSlides ستاسو د ټیم جوړونې مجازی روزنې، ورکشاپونو، او داسې نورو لپاره.ډیری پوښتل شوي پوښتنې:
ایا سایکلیکل او موسمي یو شان دي؟
نه، دوی مختلف اصطلاحاتو ته اشاره کوي. سایکلیکل بیکارۍ د سوداګرۍ دوره کې د بدلونونو له امله رامینځته کیږي، د اقتصادي بحران په جریان کې د دندې له لاسه ورکولو سره. موسمي بیکارۍ د کال په ځینو وختونو کې د کار غوښتنې په وخت کې رامینځته کیږي، لکه د رخصتۍ یا کرهنیزو موسمونو کې.
د پټې بیکارۍ بیلګه څه ده؟
پټه بېکاري چې د بېکارۍ په نوم هم پیژندل کیږي، د بیکارۍ یو ډول دی چې د بیکارۍ په رسمي کچه کې نه منعکس کیږي. پدې کې هغه خلک شامل دي چې بې کاره دي، پدې معنی چې دوی د دوی د اړتیا یا اړتیا څخه لږ کار کوي، یا دوی په داسې کارونو کې کار کوي چې د دوی مهارتونو یا وړتیاو سره سمون نه لري. پدې کې هغه کسان هم شامل دي چې مایوسه شوي دي، پدې معنی چې دوی د دندې په لټه کې دي ځکه چې دوی فکر کوي چې هیڅ دنده د دوی د غوښتنې سره سمون نلري. د مثال په توګه، د کالج فارغ چې په سوپر مارکیټ کې د کیشیر په توګه کار کوي ځکه چې هغه نشي کولی د خپلې مطالعې په ساحه کې دنده ومومي.
داوطلبانه او غیر ارادي بیکارۍ څه شی دی؟
داوطلبانه بیکارۍ هغه وخت دی چې هغه خلک چې د کار کولو توان لري کار نه کول غوره کوي، که څه هم د دوی لپاره مناسب دندې شتون لري. غیر ارادي بیکارۍ هغه وخت دی چې هغه خلک چې وړتیا لري او کار کولو ته لیواله وي د کار موندلو توان نلري، حتی که دوی په فعاله توګه د کار په لټه کې وي.
د بیکارۍ 9 ډولونه کوم دي؟
د بیکارۍ بله طبقه بندي په 9 ډولونو ویشل شوې ده:سایکلکل بیکارۍشخړي بېکاريساختماني بېروزګاريطبیعي بیکارۍاوږدمهاله بیکارۍموسمي بیکارۍکلاسیک بیکارۍ.بې روزګاري.
ځواب: انسپکوپيډیا
توري: خاموش پریښودل
