ایا تاسو کله هم فکر کړی چې څنګه یو ساده 'مننه' کولی شي ستاسو په کاري ځای کې لوی توپیر رامینځته کړي؟ د کارمند د پیژندنې ورځ یوازې په تقویم کې نیټه نه ده؛ دا یو فرصت دی چې ستاسو د ټیم د سخت کار په ستاینه کولو سره مثبت احساساتو ته وده ورکړئ.
په دې پوسټ کې، موږ به د کارمندانو پیژندنې ورځې اهمیت وپلټئ او د کارمندانو د پیژندنې ورځ د جوړولو لپاره اسانه نظرونه شریک کړو چې د کارمندانو خوښۍ او ښکیلتیا ته وده ورکوي. راځه چې ډوب کړو!
فهرست:
د کارمند د پیژندنې ورځ څه ده؟
د کارمند د پیژندنې ورځ، یا د کارمندانو د ستاینې ورځ چې هر کال د مارچ په لومړۍ جمعه کې لمانځل کیږي ، د کار ځای کې د کارمندانو سخت کار او ونډې ته د درناوي او لمانځلو لپاره وقف شوی فرصت دی. دا ورځ د سازمانونو لپاره د یوې معتبرې یادونې په توګه کار کوي ترڅو د دوی د کاري ځواک هڅې ومني، د مثبت او د ستاینې وړ شرکت کلتور ته وده ورکړي.
په هرصورت، دا یوازینۍ موقع نه ده چې ستاسو د کارمندانو ستاینه وکړئ، دا د مشر رول دی چې د کال په اوږدو کې د کارمندانو پیژندلو ورځو کې ډیر معنی او ښکیلتیا راولي. په دې جشن کې ډیری وختونه مختلف فعالیتونه، پیښې، او پروګرامونه شامل دي چې د سخت کار لپاره د مننې څرګندولو لپاره ډیزاین شوي چې کارمندان په دوامداره توګه په خپلو رولونو کې پانګه اچونه کوي.
د کارمندانو د پیژندنې د ورځې ګټې
د کارمندانو د پیژندنې مکرر ورځو کوربه کول کولی شي د کار ځای متحرکاتو باندې ژوره اغیزه وکړي ، د هڅونې په زیاتوالي کې مرسته کوي ، د دندې رضایت ښه کوي ، او د ساتلو لوړه کچه. پداسې حال کې چې د کارمندانو پیژندنې ورځې ټولې ګټې ارزښتناکه دي، دلته پنځه خورا مهم دي:
- خوشحاله او ځواکمن ټیمونه: په شا باندې ټک کول کارمندان د ښه کار کولو لپاره هڅوي. دا خوشحاله انرژي ټول ټیم ته خپریږي، هرڅوک د هغه څه په اړه ښه احساس کوي چې دوی یې کوي.
- هرڅوک شاوخوا ودریږي: کله چې خلک د ارزښت احساس کوي، دوی نه غواړي چې پریږدي. دا پدې مانا ده چې د کارمندانو دننه او بهر لږ بدلون، کوم چې د شرکت وخت او پیسې خوندي کوي.
- د دندې غوره رضایت: کله چې کار د ستاینې احساس کوي، دا ډیر اطمینان لري. خوشحاله کارمندان د مثبت کار ځای معنی لري چیرې چې خلک د هغه څه څخه خوند اخلي چې دوی یې کوي.
- په زړه پوری شرکت Vibes: کله چې پیژندل یو منظم شی وي، شرکت یو ښه ځای کیږي. خلک خبرې کوي، یو بل ته درناوی کوي، او بریالیتوبونه لمانځي، ټول فضا په زړه پورې کوي.
د کارمندانو د پیژندنې په ورځ څه ووایاست؟
دلته د کارمندانو د ستاینې د ورځې غوره پیغامونه دي ترڅو ستاسو کارمندانو ته ستاسو د مننې څرګندونه وکړي:
"زه غواړم زموږ د نه منلو وړ ټیم ته خپله صادقانه ستاینه وکړم. ستاسو سخت کار او وقف زموږ د بریا تر شا محرک ځواک دی، او زه واقعیا مننه کوم.
"د کارمندانو د پیژندنې ورځ مبارک! زه د هر ټیم غړي څخه د دوی د پام وړ ونډې لپاره د زړه له کومې مننه کوم. ستاسو هڅې زموږ د کار ځای یو مثبت او پرمختللی چاپیریال رامینځته کوي.
"لکه څنګه چې موږ د کارمندانو د پیژندنې ورځ لمانځو، زه غواړم یو شیبه وخت واخلم چې زموږ د ټیم څخه د دوی د استثنایی لاسته راوړنو لپاره مننه وکړم. د غوره والي لپاره ستاسو ژمنتیا له پامه نه غورځول کیږي، او زه ویاړم چې ستاسو تر څنګ کار کوم.
"په اوس وخت کې، زه یوازې غواړم چې زموږ د ټیم وړتیا او وقف تسلیم کړم. ستاسو ځانګړې مرستې زموږ د پروژو بریالیتوب ته بڼه ورکوي، او زه ستاسو له هر یو څخه مننه کوم.
"د کارمندانو د پیژندنې ورځ مبارک! نن ورځ زموږ د ټیم د سخت کار او لاسته راوړنو لمانځلو په اړه ده. ستاسو د دوامداره هڅو څخه مننه کوم چې زموږ د ګډو اهدافو لپاره د پام وړ مرسته کوي.
"د کارمندانو د پیژندنې په دې ځانګړې ورځ کې، زه غواړم زموږ د ټیم څخه د دوی د مثالي فعالیت لپاره مننه وکړم. ستاسو مسلکیتوب او ټیم کار موږ ټول الهام راکوي.»
"لکه څنګه چې موږ د کارمندانو د پیژندنې ورځ لمانځو، زه زموږ ټیم ته د دوی د غوره هڅو لپاره مننه کوم. ستاسو ژمنتیا او لیوالتیا زموږ د کار ځای لوړوي، او زه ستاسو د ونډې څخه مننه کوم.
"د کارمندانو د ستاینې ورځ مبارک! زه غواړم زموږ د ټیم د خلاقیت، نوښت، او وقف لپاره مننه وکړم چې تاسو زموږ پروژو ته راوړئ. ستاسو سخت کار د پام وړ نه دی.»
"د کارمندانو د ستاینې په دې ورځ، زه ویاړم چې د استثنایي اشخاصو د یوې ډلې مشري کوم. ستاسو د نه ستړي کیدونکو هڅو څخه مننه کوم چې زموږ د سازمان بریالیتوب او وده کې مرسته کوي.
"نن ورځ زموږ د ټیم لاسته راوړنو او سخت کار ته درناوی دی. ستاسو ژمنتیا زموږ په کاري ځای کې مثبت اغیزه کوي، او زه ستاسو هر یو ستاینه کوم.
د کارمندانو پیژندنې ورځې لپاره 15 تخلیقي نظرونه
د کارمندانو د ستاینې اونۍ لپاره دا تخلیقي نظرونه نه یوازې د کارمندانو هڅې پیژني بلکه د مثبت او ټول شموله کاري ځای کلتور کې هم مرسته کوي.
1/ د انفرادي ستاینې پیغامونه
راځئ چې د ټیم د هر غړي لپاره شخصي پیغامونه چمتو کولو لپاره یو شیبه وخت ونیسو، د دوی ځانګړي لاسته راوړنې او ځانګړتیاوې په ګوته کوي. دا فکري اشاره د ریښتینې ستاینې خبرې کوي، ډاډ ترلاسه کوي چې هر فرد په شخصي کچه د ارزښت احساس کوي.
2/ د مجازی پیژندنې تماشا
د مجازی اسراف سره د کارمندانو پیژندنې ورځ لوړ کړئ. د هر ټیم غړي لاسته راوړنې د منلو لپاره د آنلاین جایزې مراسم کوربه کړئ. د ساتیرۍ عناصر لکه تیم شوي مجازی شالیدونه ، میوزیک او ډیجیټل ستاینه شامل کړئ ترڅو د جشن او نه هیریدونکي فضا رامینځته کړئ.
3/ د ډیجیټل میرټ ایوارډونه یا سندونه
په کارولو سره د لید په زړه پوري ډیجیټل بیجز یا سندونه ډیزاین کړئ د AASSide د ټیم غړو د ځانګړو لاسته راوړنو ښودلو لپاره. دا په بریښنایی توګه شریک کړئ، اشخاصو ته اجازه ورکوي چې په ویاړ سره خپل بریالیتوبونه په ټولنیزو رسنیو یا شرکت کې ښکاره کړي. بصری نمایش د دوی لاسته راوړنو ته د توپیر لمس اضافه کوي.
4/ په ټولنیزو پلیټ فارمونو کې د کارمندانو ښودل
د شرکت په ټولنیزو رسنیو چینلونو کې د سپټ لائټ ټیم غړي. د دوی عکسونه، لنډ ژوندلیک، او د پام وړ ونډې شریک کړئ. همکاران وهڅوئ چې د مبارکۍ پیغامونو سره یوځای شي، د ټولنې احساس او متقابل پیژندلو ته وده ورکړي.
5/ د حیرانتیا ډالۍ تحویلي
تاسو د ستاینې ورځې لپاره کارمندان څه ترلاسه کوئ؟ د ټیم غړي حیران کړئ د شخصي ډالۍ تحویلي مستقیم د دوی دروازې ته. په دې حیرانتیاو کې هغه توکي شامل دي چې د دوی ګټو سره سمون لري، لکه کتابونه، وسایل، یا د شرکت برانډ شوي سوداګریز توکي. د حیرانتیا عنصر د دې فکري اشارې سره تړلی لیوالتیا او مننه لوړوي.
6/ د ټیم جوړونې ساہسک ښکیل کول
د ټیم جوړونې یو ځانګړی فعالیت تنظیم کړئ چې خلاقیت او همکارۍ ته وده ورکوي. که چیرې دا د مجازی تیښتې خونه وي، یوه کوچنۍ ننګونه، یا یوه ګډه پروژه، دا فعالیتونه نه یوازې د ټیم کار پیاوړی کوي بلکې د هر ټیم غړي ځانګړې ونډې هم لمانځي.
7/ د کار ورځ انعطاف پذیري
د ټیم غړو ته د دوی د کاري ترتیباتو کې د انعطاف یوه ورځ وړاندې کړئ. پدې کې ممکن لنډ کاري ورځ، د جامو ډیر آرامۍ کوډ، یا د لیرې کار کولو اختیار شامل وي. دا اشاره د دوی وقف پیژني او د ورځې لپاره د پام وړ ګټه چمتو کوي.
8/ د کارمندانو لخوا ترتیب شوی د پلی لیست جشن
د ټیم غړو ته اجازه ورکړئ چې د ورځې لپاره د دفتر پلې لیست ترتیب کړي. هغوی ته بلنه ورکړئ چې د دوی د خوښې سندرې وړاندې کولو لپاره یو پلې لیست جوړ کړي، د کار ځای د شخصي او لوړولو میوزیک غږ سره انجیکشن کړي.
9/ د مسلکي پرمختګ فرصتونه مناسب دي
د ښه کارمند پیژندنې پروګرام څه شی دی؟ دا د شخصي مسلکي پرمختیا فرصتونو چمتو کولو سره د اوږدې مودې ستاینې ښودلو معنی لري. دا کولی شي ورکشاپونه، کورسونه، یا سیمینارونه د انفرادي مسلک هیلو سره سمون ولري. دا ګټور دی چې د دوی په دوامداره وده کې پانګه اچونه په سازمان کې د دوی روانې بریا ته ژمنتیا په ګوته کوي.
10/ د ټیم کیسې شریکولو غونډه
د مجازی کیسې ویلو ناستې له لارې د یووالي احساس رامینځته کړئ. د ټیم غړي وهڅوئ چې د بریا کیسې یا ګډې بریاوې شریکې کړي. دا فعالیت د ټیم غړو لپاره یو پلیټ فارم چمتو کوي ترڅو د یو بل د ونډې ستاینه وکړي، په ټیم کې د اړیکو پیاوړتیا.
11/ د میز سجاوٹ خوند
د ټیم غړو ته اجازه ورکړئ چې خپل کاري ځایونه د شخصي سینګار سره جوړ کړي. له وړو بوټو څخه تر نرۍ میز لوازمو پورې، دا ساده لمس د دوی ورځني کار کې د شخصیت ډیش اضافه کوي.
12/ د مننه نوټ بونانزا
د لاس لیکل شوي مننه نوټونو له لارې د شرکت په کچه د ستاینې تبادله وهڅوئ. په زړه پوری اشاره چې هیڅ لګښت نلري مګر ډیر معنی لري، د مننې کلتور ته وده ورکوي.
13 / د عادي ورځې لمانځنه
ټیم ته یوه ورځ د آرامۍ جامې کوډ یا آرامۍ کاري چاپیریال سره ډالۍ کړئ. دا د ستاینې ښودلو او د کار ورځ یو څه ډیر راحته کولو لپاره یوه ساده مګر مؤثره لار ده.
14 / د سپټ لائټ شور-آؤټ
د ټیم غونډو په جریان کې یو منظم سپټ لائټ سیشن پلي کړئ چیرې چې همکاران کولی شي د استثنایی ونډې لپاره یو بل ستاینه وکړي. د لاسته راوړنو روښانه کولو لپاره ګړندۍ او اسانه لار.
15 / د کافي وقفې اړیکې
د مجازی کافي وقفو تنظیم کول مه هیروئ چیرې چې د ټیم غړي کولی شي په ناڅاپي ډول کیسې سره وصل او شریک کړي. دا غیر رسمي ترتیب دوستي ته وده ورکوي او په ټیم کې د تړاو احساس پیاوړی کوي.
کلیدي ټکي
د کارمندانو د پیژندنې ورځ د کار ځای مورال لوړولو او ستاسو د ټیم هڅو ستاینه کولو لپاره ارزښتناکه فرصت دی. دا لارښود خپل اهمیت په ګوته کوي او 15 تخلیقي نظریات وړاندې کوي، د شخصي پیغامونو څخه تر مجازی جشنونو پورې، د مثبت کاري ځای کلتور ته وده ورکوي. په یاد ولرئ چې د کارمندانو پیژندل نه یوازې د خوښ ټیمونو او غوره دندې رضایت لامل کیږي بلکه د شرکت په زړه پوري فضا رامینځته کوي ، دا د هرچا لپاره بریا رامینځته کوي.
💡څنګه د مجازی کارمندانو پیژندنې ورځ کوربه توب وکړئ؟ ته لاسلیک کړئ د ASSlides سمدلاسه زده کړئ چې څنګه د کارمندانو لپاره د ډیرو ښکیلو او په زړه پوري پیښو تنظیم کولو لپاره د وسیلې څخه ګټه پورته کړئ ، په ځانګړي توګه لیرې ټیمونو.
پوښتل شوې پوښتنې
د کارمندانو د پیژندنې ورځ څه معنی لري؟
د کارمندانو د پیژندنې ورځ یوه ټاکل شوې ورځ ده، چې معمولا هر کال د مارچ په لومړۍ جمعه لمانځل کیږي، په یوه اداره کې د کارمندانو د سخت کار، ونډې او لاسته راوړنو د منلو او ستاینې لپاره وقف کیږي.
د کارمند د پیژندنې او ستاینې ترمنځ توپیر څه دی؟
د کارمند په پیژندنه کې د ځانګړو لاسته راوړنو اعتراف او انعام ورکول شامل دي، لکه د پام وړ فعالیت، د اهدافو پوره کول، یا د پروژو بشپړول. دا ډیر د کار متمرکز وي.
د کارمندانو ستاینه د کار ځای کې د یو فرد ارزښت او ونډې پراخه، دوامداره اعتراف دی. دا د ځانګړو لاسته راوړنو هاخوا غزوي، د شخص په توګه پیژني او د دوی شتون او هڅو څخه مننه څرګندوي.
تاسو څنګه د کار ځای کې پیژندنه ښکاره کوئ؟
دلته د کارمندانو لپاره د پیژندنې ورځو تنظیم کولو لپاره 10 خورا مشهور نظرونه دي.
- لفظي تعریف
- لیکل شوی مننه
- د میاشتې کارمند
- د ملګری پیژندنه
- د انعطاف وړ کاري اختیارونه
- مسلکي پرمختګ
- عامه جشنونه
- د پیسو هڅونه
- ترفیعاتو
- د ستاینې پیښې
ځواب: شوق
