اخلاق او رهبري د تعریف کولو لپاره خورا پیچلي موضوعات دي ، په ځانګړي توګه کله چې دا د سیاست او سوداګرۍ شرایطو ته راځي ، چیرې چې ګټې او ګټې د ډیری سازمانونو او شرکتونو لومړني اهداف دي.
ساتل د اخلاقي مشرتابه مثالونه په صنعت کې یو ستونزمن کار دی، چې د اخلاقي اصولو د ساتلو لپاره ګډې هڅې او ژمنتیا ته اړتیا لري، حتی د سیالۍ لومړیتوبونو سره مخ.
نو د غوره اخلاقي رهبرۍ مثالونه او اصول کوم دي چې تعقیب یې کړئ، راځئ چې په دې باندې پوه شو!
| اخلاقي مشرتابه څه شی دی؟ | اخلاقي باورونو او ارزښتونو ته وده ورکول او د نورو د وقار او حقونو لپاره |
| 5 اخلاقي مشرتابه څه دي؟ | درناوی، خدمت، ټولنه، عدالت او صداقت |
| څوک یو اخلاقي مشر ګڼل کیږي؟ | څوک چې د خپلو خبرو او عملونو له لارې ښه ارزښتونه څرګندوي |
فهرست:
اخلاقي مشرتابه څه شی دی؟
اخلاقي رهبري د مدیریت طرز دی چې د چلند اصول تعقیبوي او د نورو لپاره هم معیار ټاکي. دوی د مثال په توګه رهبري کوي، د کار ځای دننه او بهر اخلاقي اصول او ارزښتونه څرګندوي. په اصل کې، اخلاقي مشرتابه د سم کار کولو په اړه دی، حتی کله چې هیڅوک نه ګوري.
دا معمول دی چې نن ورځ اخلاقي او غیر اخلاقي مشرتابه دواړه لیدل کیږي، اجرایوي رییسان واخلئ، او سیاستوال د اخلاقي مشرتابه مثالونه دي. له دوی څخه تل تمه کیږي چې لوړ اخلاقي معیارونه وساتي.
د مثال په توګه، ابراهیم لینکن، د اخالقي مشرتابه مثالونه، ټول هغه ځانګړتیاوې ښیي چې یو اخلاقي مشر باید ولري. یا هاوارډ شولټز - د سټاربکس پخوانی اجرایوي رییس او بنسټ ایښودونکی او د اخلاقي مشرتابه کړنې هم د اخلاقي رهبرۍ عالي مثالونه دي.
ولې اخلاقي رهبري مهمه ده؟
اخلاقي رهبري د قوي سازماني کلتور د رامینځته کولو لپاره اړینه ده چې بشپړتیا، باور او حساب ورکونې ته لومړیتوب ورکوي. دا یو پیاوړی وسیله ده چې کولی شي سازمان او ټولنې ته په ټوله کې ګټه ورسوي. دلته، موږ ځینې مهمې ګټې په ګوته کړي چې یو سازمان کولی شي د اخلاقي مشرتابه څخه ترلاسه کړي.
- د برانډ عکس ښه کړئ: کله چې اخلاقي مشران په دوامداره توګه اخلاقي پریکړې کوي او په صداقت سره عمل کوي، دا د ټول سازمان لپاره د اعتبار او اعتبار شهرت رامینځته کوي، د مثبت برانډ انځور المل کیږي، او سازمان د خپلو سیالانو څخه توپیر کوي.
- د فساد مخه ونیسئ: په هغو فعالیتونو کې د ښکیلتیا احتمال چې کیدای شي د سکنډالونو، قانوني ستونزو، یا عامه پلټنې لامل شي کم شي ځکه چې اخلاقي مشرتابه د قوانینو، مقرراتو، او اخلاقي معیارونو اطاعت ته لومړیتوب ورکوي.
- د کارمندانو وفادارۍ ته وده ورکړئ: په مثبت کاري چاپیریال کې لکه کارمندان د ارزښت او درناوي احساس کوي. دا د لوړ کارمندانو د ساتلو نرخونو او د دندې عمومي رضایت ته وده ورکوي.
- د پیرودونکو وفادارۍ ته وده ورکړئ: مصرف کونکي په زیاتیدونکي توګه د هغه شرکتونو اخلاقي کړنو څخه خبر دي چې دوی یې ملاتړ کوي. څومره چې شرکت شفاف وي، د پیرودونکي وفادار پاتې کیدو احتمال ډیر دی.
- پانګونه جذب کړئ: اخلاقي چلند کولی شي سازمان ته د رقابتي ګټې ورکړي کله چې د پانګونې فرصتونو په لټه کې وي.
د مشرتابه اخلاقي اصول څه دي؟
د اخالقي مشرتابه اصولو د غوره ښودلو لپاره، موږ د پلار چوکاټ کاروو، چې د انصاف، حساب ورکونې، باور، صداقت، مساوات، او درناوي لنډیز دی. دلته هر اصول څنګه ښکاري:
#1. درناوی
اخلاقي مشران د نورو د وقار، حقونو او نظرونو درناوی څرګندوي. دوی یو کلتور رامینځته کوي چیرې چې کارمندان د دوی د ونډې لپاره د ارزښت او ستاینې احساس کوي.
#2 صداقت
د اخلاقي رهبرۍ په مثالونو کې، د مشر په تعامل کې د صداقت او ریښتینولۍ لومړیتوب لازمي دی. دوی د معلوماتو په اړه شفاف دي، حتی که دا ستونزمن یا ناامنه وي.
#۶ عادلانه
دریم اصل د انصاف سره راځي په کوم کې چې مشران د ټولو اشخاصو سره عادلانه او عادلانه چلند کوي، پرته له تعصب او تبعیض څخه. دوی ډاډ ورکوي چې پریکړې د هدفي معیارونو پراساس کیږي او د شخصي تعصبونو لخوا نه اغیزمن کیږي.
#۵ برابري
برابري په دې مانا ده چې له ټولو اشخاصو سره په درناوي چلند کېږي او د بریا لپاره مساوي فرصتونه ورکول کېږي. دوی ته د بریا لپاره مساوي فرصتونه برابر شوي دي پرته له دې چې د دوی شالید، جنس، نژاد، توکم، مذهب، یا کوم بل ځانګړتیا.
#۴ حساب ورکول
اخلاقي مشران د خپلو کړنو او پریکړو مسولیت په غاړه اخلي. دوی خپلې تېروتنې مني، له دوی څخه زده کوي، او خپل ځان او نور د خپلو مسؤلیتونو لپاره مسؤل ګڼي.
#۶ باور
باور د اخلاقي رهبرۍ بنسټیز رکن دی. باور د اغیزمنې همکارۍ، پرانیستې خبرو اترو، او د کارمندانو، پیرودونکو، او شریکانو سره د قوي اړیکو جوړولو لپاره اړین دی.
اړوند:
7 د اخلاقي مشرتابه مثالونه
د غوره اخلاقي رهبرۍ 7 غوره مثالونه وګورئ چې تاسو یې زده کولی شئ او تمرین کولی شئ د ښه اخلاقي رهبر کیدو لپاره.
یو لوی مثال جوړ کړئ
"د ترسره کولو غوره لاره دا ده چې وي." – لاو زو د ښه اخلاقي مشرتابه مثالونه هغه مشران دي چې خپل ځان د عکس په توګه ټاکي ترڅو هغه ارزښتونه او چلند منعکس کړي چې دوی یې له نورو څخه تمه لري. دا مفهوم اکثرا د "د مثال په توګه مخکښ" په نوم یادېږي. دوی د اخلاقي رول ماډل په توګه عمل کوي او د دوی ټیم غړي هڅوي چې ورته چلند وښيي.
په ارزښتونو خبر اوسئ
د اخالقي رهبرۍ یو له عامو مثالونو څخه هغه مشران دي چې ارزښتونه یې پیژني او هغه هیلې چې دوی یې په خپل ځان او خپلو کارمندانو کې په واضح ډول لري. د ټیم غړو ترمنځ د ګډ لید رامینځته کولو لپاره ، دوی ومومي چې واقعیا د دوی شخص ته څه اهمیت لري ، بیا هرڅوک د ګډو اهدافو په لور تنظیم کړئ او یو همغږي او هڅول شوی ټیم رامینځته کړئ
فشار په مؤثره توګه اداره کړئ
د اغیزمن فشار مدیریت کیدی شي د عالي اخلاقي مشرتابه مثالونو څخه وي چې نن ورځ خورا لوی پام ترلاسه کوي. اخلاقي مشران په دې پوهیږي چې د دوی د کارمندانو هوساینه نه یوازې د دوی د شخصي ودې او رضایت لپاره بلکه د سازمان د عمومي بریا لپاره هم خورا مهم دی.
اخلاقي کارمندان استخدام کړئ
د اخالقي مشرتابه بله بیلګه چې یادونه کیدی شي د ارزښت پراساس استخدام دی چې پدې معنی دی چې د ورته فکر لرونکي نوماندانو ګمارلو ته لومړیتوب ورکول چې د اخالقي ورته لید سره شریک وي.
د ټیم جوړولو باندې تمرکز وکړئ
د اخالقي مشرتابه مثالونه هم اکثرا د ټیم جوړولو په اهمیت ټینګار کوي. د اخلاقي رهبرۍ په سټایل کې، د ټیم غړو لپاره ډیر فرصتونه شتون لري چې په پروژو کې یوځای کار وکړي، او د ټیم نور پرمختیایي فعالیتونه لکه ورکشاپونه، سیمینارونه، او د ټیم جوړونې تمرینونه.
خلاص ارتباط ته وده ورکړئ
دلته د اخلاقي رهبرۍ عام مثالونه دي چې تاسو ممکن ډیری وختونه ورسره مخ شئ: د کارمندانو او کار ګمارونکو ترمینځ خلاص اړیکه. کارمندان د خپلو فشارونو او ننګونو، د کار پورې اړوند نورو فشارونو، او شخصي مسلو په اړه د آرامۍ احساس کوي، کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د اوریدلو او پوهیدو احساس وکړي.
د اخلاقي سرغړونو مخه ونیسئ
په مستقیم ډول د غیر اخلاقي چلند سره د مقابلې اهمیت او دې ته سترګې نه پټول د اخلاقي رهبرۍ عالي مثال دی. کارمندان او شریکان ډیر احتمال لري په مشرانو باور وکړي څوک چې په مستقیم ډول د بد چلند په نښه کولو ته لیواله دي، چې په پایله کې، د سازمان اعتبار او شهرت لوړوي.
د کار ځای کې د غیر اخلاقي مشرتابه مسلې اداره کړئ؟
د مشرتابه پراخوالی مختلف فکتورونو ته منسوب کیدی شي، لکه د عصري سوداګرۍ چاپیریال پیچلتیاوې، شدید سیالي، او د لنډ مهاله پایلو ترلاسه کولو فشار.
په نننۍ تړلې نړۍ کې، چیرې چې معلومات په چټکۍ سره خپریږي، د غیر اخلاقي مشرتابه مثالونه کولی شي د یوې ادارې شهرت او ټیټې کرښې لپاره جدي پایلې ولري.
Joanne B. Ciulla، یو څیړونکی چې د مشرتابه په اخلاقي ننګونو تمرکز کوي ځینې مشورې ورکوي چې څنګه د غیر اخلاقي مشرتابه مسلو سره معامله وکړي په لاندې ډول:
- د غیر اخلاقي چلند پیژندل او مقابله کول کله چې پیښیږي. د غیر اخلاقي چلند څخه سترګې پټول یا زغمل کولی شي په سازمان کې د باور او مورال د خرابیدو لامل شي.
- د ښوونکي، همکارانو، یا د بشري حقونو متخصصینو څخه د ملاتړ او لارښوونې په لټه کې. د باور وړ اشخاصو سره خلاص بحثونه او اندیښنې شریکول
- خپلو ارزښتونو ته ریښتیني پاتې کیدل او د بهرنیو فشارونو له امله له دوی سره جوړجاړی نه کول.
- د غیر اخلاقي کړنو ریکارډ ساتل ګټور کیدی شي کله چې د اړوندو چارواکو یا لوړ پوړو چارواکو سره د اندیښنو په اړه بحث وکړئ.
- خپلې اندیښنې او لیدنې څرګند کړئ، او د بل شخص لید ته غوږ نیولو لپاره خلاص اوسئ.
⭐️ د مشرانو لپاره، د ټیم غوره مدیریت د سروې او پرله پسې اړیکو سره ترسره کیدی شي. د رسمي او سست سروې سټایل هیر کړئ، د ASSlides نامعلوم سروې او ژوندی پوښتنې وړاندې کوي چې هر غړی په آرامۍ او راحته غونډو کې سره وصل کوي. د لا ډیر الهام ترلاسه کولو لپاره سمدلاسه AhaSlides چیک کړئ.
پوښتل شوې پوښتنې
ایا ایلون مسک یو ښه اخلاقي مشر دی؟
مسک د اخلاقي رهبرۍ یو له مشهورو مثالونو څخه دی ځکه چې هغه د هیڅ شی لپاره خپل ارزښتونه نه جوړوي. د هغه ژمنتیا د نړیوالو ننګونو حل کول دي، لکه د فضا سپړنه او د اقلیم بدلون، او هغه به د دې کولو لپاره ځان لیکي.
ایا بیل ګیټس یو اخلاقي مشر دی؟
د بیل ګیټس خیریه کار لږترلږه د اخلاقي مشرتابه په برخه کې جدي هڅې تشریح کوي، هغه ډاډ ترلاسه کوي چې د هغه شرکت په هغه سرعت وده کوي چې هغه یې تصور کړی و.
د قوي اخلاقي رهبرۍ ۷ عادتونه کوم دي؟
د قوي اخلاقي رهبرۍ 7 عادتونه مثالونه دي: (1) د مثال په واسطه رهبري کول؛ (۲) روښانه موخې ټاکل؛ (2) د کنټرول فعالیت؛ (۴) د ښه کار اجر په مکرر او سم ډول؛ (۵) په اغیزمنه توګه اړیکه ونیسئ؛ (۶) نظریات او نوښت ته وده ورکول؛ (۷) خپل ټیمونه تطابق کړئ.
ځواب: ښه پورته | د سوداګرۍ خبرونه ورځ | په حقیقت کی
