په کال کې څو کاري ورځې وي؟ په ۲۰۲۵ کال کې د رخصتیو تازه شوی لیست

ستاسو په هیواد کې په کال کې څو کاري ورځې شتون لري؟ دا وخت دی چې د نړۍ په کچه د کاري ورځو او رخصتیو د شمیر په اړه ځینې په زړه پورې حقایق وپلټئ مخکې لدې چې تاسو پریکړه وکړئ چې ستاسو د خوبونو کاري هیوادونه کوم دي. 

کاري ورځې په کال کې د هغو ورځو شمیر ته اشاره کوي کله چې د کارمندانو څخه تمه کیږي چې بشپړ وخت یا نیم وخت کار وکړي، د دوی د کار قرارداد سره سم. دا ورځې معمولا د اونۍ پای او عامه رخصتۍ نه لري کله چې سوداګرۍ او دولتي دفترونه تړل کیږي. د کاري ورځو دقیق شمیر د هیوادونو او صنعتونو ترمنځ توپیر لري، د کار قوانینو، کلتوري نورمونو، او اقتصادي شرایطو پورې اړه لري.

په دې لارښود کې ډوب شئ ترڅو د هر هیواد د کال اوسط کاري ورځې وپلټئ.

ولې تاسو باید په یو کال کې ټول کاري ساعتونه وپیژنئ؟

په یو کال کې د کاري ساعتونو شمیر پیژندل د ډیری دلایلو لپاره ارزښتناک کیدی شي:

1. د مالي پلان جوړونې او معاشونو خبرې اترې: ستاسو د کلني کاري ساعتونو پوهیدل تاسو سره ستاسو د ساعت معاش محاسبه کولو کې مرسته کولی شي ، کوم چې د مالي پلان کولو یا د معاش په اړه خبرې کولو لپاره ګټور دي ، په ځانګړي توګه د هغه دندو لپاره چې د ساعت نرخ پراساس معاش وړاندیز کوي.
2. د کار او ژوند د توازن ارزونه: په دې پوهیدل چې تاسو په کال کې څو ساعته کار کوئ ستاسو د کار ژوند توازن ارزولو کې مرسته کولی شي. دا په ټاکلو کې مرسته کوي که تاسو ډیر کار کوئ او د ښه روغتیا او هوساینې لپاره خپل مهالویش تنظیم کولو ته اړتیا لرئ.
3. پروژه او د وخت مدیریت: د پروژې پلان جوړونې او مدیریت لپاره، په یوه کال کې د ټولو کاري ساعتونو په اړه پوهیدل کولی شي د سرچینو تخصیص او د پروژې مهال ویش په دقیق ډول اټکل کولو کې مرسته وکړي.
4. مقایسه تحلیل: دا معلومات په مختلفو دندو، صنعتونو، یا هیوادونو کې د کاري ساعتونو پرتله کولو لپاره ګټور کیدی شي، د کار معیارونو او د ژوند کیفیت بصیرت چمتو کړي.
5. د سوداګرۍ پلان جوړونه او بشري منابع: د سوداګرۍ مالکینو او د بشري حقونو متخصصینو لپاره، د کلني کاري ساعتونو پوهیدل د کار لګښتونو پلان کولو، مهال ویش، او د کاري ځواک مدیریت لپاره خورا مهم دي.
6. قانوني او قراردادي مکلفیتونه: د معیاري کاري ساعتونو پوهیدل کولی شي د کار د قوانینو او د قراردادي تړونونو اطاعت یقیني کړي، کوم چې ډیری وختونه د کار ساعتونه او د اضافي وخت مقررات تعریفوي.

په مختلفو هیوادونو کې په کال کې څو کاري ورځې وي؟

لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، په کال کې د کاري ورځو شمیر د حکومت او صنعت پورې اړه لري توپیر کولی شي. عموما، اروپایي هیوادونه په کال کې د آسیا یا شمالي امریکا هیوادونو په پرتله لږ کاري ورځې لري. نو، ایا تاسو پوهیږئ چې په کال کې په اوسط ډول څومره کاري ورځې دي؟ 

هغه هیوادونه چې د کاري ورځو شمیر یې ډیر دی

• په سر کې مکسیکو، هند دی چې په کال کې شاوخوا 288 - 312 کاري ورځې لري، چې د OECD هیوادونو کې ترټولو لوړه ده. دا ځکه چې دا هیوادونه کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په اونۍ کې د 48 کاري ورځو سره برابر 6 معیاري کاري ساعتونه ولري. ډیری مکسیکو او هنديان د معمول په څیر د دوشنبې څخه تر شنبې پورې کار کوي.
• سینګاپور، هانګ کانګ او سویلي کوریا په کال کې ۲۶۱ کاري ورځې لري چې په اونۍ کې پنځه کاري ورځې دي. په هرصورت، ډیری شرکتونه په اونۍ کې ۵.۵ یا ۶ کاري ورځو ته اړتیا لري، نو په کال کې ټول کاري ورځې به په ترتیب سره له ۲۸۷ څخه تر ۳۱۳ کاري ورځو پورې توپیر ولري. 
• له ۲۰ څخه زیات لږ پرمختللی افریقایي هیوادونه لوړې کاري ورځې لري، د ریکارډ ماتولو سره تر ټولو اوږدې کاري اونۍ له 47 ساعتونو څخه ډیر.

هغه غوره هیوادونه چې منځنۍ کاري ورځې لري

• کاناډا، آسټرالیا او متحده ایالات د کاري ورځو ورته دودیز شمیر لري، چې ټولټال ۲۶۰ ورځې دي. دا په ډیری پرمختللو هیوادونو کې په کال کې د کاري ورځو اوسط شمیر هم دی، چې په اونۍ کې ۴۰ کاري ساعتونه لري.
• نور پرمختللی هیوادونه او د منځني لوړ عاید لرونکي هیوادونه هم د لنډو اونیو ساعتونو سره کار کوي، په کال کې د لږو کاري ورځو لامل کیږي.

هغه هیوادونه چې لږ کاري ورځې لري

• په انګلستان او جرمني کې، په کال کې د کاري ورځو معیاري شمیره د عامه رخصتیو لپاره د لسو ورځو کمولو وروسته 252 ورځې دي. 

• په جاپان کې، په کال کې د کاري ورځو معیاري شمیر ۲۲۵ دی. که څه هم جاپان د کاري فشار او ستړیا لپاره مشهور دی، شاوخوا ۱۶ عامه رخصتۍ لري، خو په کال کې یې کاري ورځې د نورو آسیایي هیوادونو په پرتله کمې دي. 

• په انګلستان او جرمني کې، په کال کې د کاري ورځو معیاري شمیره د عامه رخصتیو لپاره د لسو ورځو کمولو وروسته 252 ورځې دي. 

• دا د حیرانتیا خبره نده چې فرانسوي، بلجیم، ډنمارک او ځینې اروپایي هیوادونه ترټولو ټیټ کاري ورځې لري، 218-220 ورځې. د کار د نوي قانون له مخې، د کار دودیز 40 ساعته کاري ساعتونه په اونۍ کې 32-35 ساعتونو ته راټیټ شوي پرته له معاش څخه، په اونۍ کې څلور ورځې د پخوا په څیر پنځه ورځې. دا د حکومت نوی عمل دی چې د کار ژوند توازن ته وده ورکوي او شرکتونو ته د دوی د کاري وخت تنظیم کولو لپاره لا ډیر آزادي ورکوي. 

په کال کې څو کاري ساعتونه وي؟

په یوه کال کې د کاري ساعتونو شمیر محاسبه کولو لپاره، موږ اړتیا لرو چې درې متغیرونه وپیژنو: په اونۍ کې د کاري ورځو شمیر، د کاري ورځې اوسط اوږدوالی، او د رخصتیو او رخصتیو شمیر. په ډیری هیوادونو کې، معیار د 40-ساعت کاري اونۍ پر بنسټ والړ دی.

د کلني کاري ساعتونو محاسبه کولو لپاره، تاسو کولی شئ لاندې فورمول وکاروئ:

(په اونۍ کې د کاري ورځو شمیر) x (هره ورځ د کاري ساعتونو شمیر) x (په کال کې د اونیو شمیر) - (د رخصتۍ او رخصتۍ ورځې x هره ورځ کاري ساعتونه)

د مثال په توګه، د معیاري 5-ورځو کاري اونۍ او 8-ساعت کاري ورځ، پرته له دې چې د رخصتیو او رخصتیو حساب وکړي:

5 ورځې/اونۍ x 8 ساعته/ورځ x 52 اونۍ/کال = 2,080 ساعته/کال

په هرصورت، دا شمیره به هغه وخت کمه شي کله چې تاسو عامه رخصتۍ او د تادیه شوي رخصتۍ ورځې کم کړئ، کوم چې د هیواد او انفرادي کاري قراردادونو له مخې توپیر لري. د مثال په توګه، که یو کارمند په کال کې 10 عامه رخصتۍ او 15 د رخصتۍ ورځې ولري:

25 ورځې x 8 ساعته / ورځ = 200 ساعته

نو، په یو کال کې به ټول کاري ساعتونه وي:

2,080 ساعته - 200 ساعته = 1,880 ساعته / کال

په هرصورت، دا یوازې یو عمومي محاسبه ده. د کار حقیقي ساعتونه کیدای شي د ځانګړو کاري مهالویشونو، نیم وخت یا اضافي وخت کار، او د کار ملي قوانینو پر بنسټ توپیر ولري. په اوسط ډول، کارمندان تمه کیږي چې په کال کې 2,080 ساعته کار وکړي.

د کاري ورځو اغیزې عوامل

نو، ستاسو په هیواد کې په کال کې څو کاري ورځې شمیرل کیدی شي؟ تاسو کولی شئ په خپل هیواد او نورو هیوادونو کې په کال کې د څو کاري ورځو اټکل وکړئ چې تاسو څومره رخصتۍ لرئ. دوه اصلي کټګورۍ شتون لري: عامه رخصتۍ او کلنۍ رخصتۍ، کوم چې په ډیری هیوادونو کې په کال کې د کاري ورځو شمیر کې توپیر رامینځته کوي.

عامه رخصتۍ هغه ورځې دي چې سوداګرۍ او دولتي دفترونه تړلي وي، او تمه کیږي چې کارمندان به د معاش سره رخصتي وکړي. هند د 21 عامه رخصتیو سره په سر کې راځي. هیڅ حیرانتیا نشته ځکه چې هند متنوع کلتورونه لري چې ډیری جشنونه ټول کال لمانځل کیږي. سویس د شاوخوا اوو عامه رخصتیو سره د لیست په پای کې دی. په هرصورت، ټولې عامه رخصتۍ د غیر کاري ورځو معاش نه ورکول کیږي. دا یو حقیقت دی چې ایران 27 عامه رخصتۍ لري او ډیری تادیه شوي رخصتۍ ورځې په ټولیزه توګه، په نړۍ کې د 53 ورځو سره.

کلنۍ رخصتي د هغو ورځو شمیر ته اشاره کوي چې یو شرکت هر کال کارمندانو ته د معاش سره رخصتي ورکوي، په شمول د کال د معاش سره رخصتي ورځې چې حکومت یې تنظیموي، او ځینې یې د شرکتونو څخه دي. تر اوسه پورې، متحده ایالات یوازینی هیواد دی چې د کارګمارونکو لپاره فدرالي قانون نلري چې خپلو کارمندانو ته د معاش سره کلنۍ رخصتي وړاندې کړي. په ورته وخت کې، 10 غوره هیوادونه د کلني سخاوت وړاندیز کوي حقونه پریږدئ، په شمول فرانسه، پاناما، برازیل (30 ورځې)، انګلستان، او روسیه (28 ورځې)، ورپسې سویډن، ناروې، اتریش، ډنمارک، او فنلینډ (25 ورځې).

په ټوله نړۍ کې رخصتۍ

ځینې ​​هیوادونه ورته عامه رخصتۍ لري، لکه کرسمس، نوی کال، او قمري نوی کال، پداسې حال کې چې ځینې ځانګړي رخصتۍ یوازې په ځانګړو هیوادونو کې څرګندیږي. راځئ چې په ځینو هیوادونو کې ځینې د یادولو وړ رخصتیو ته وګورو او وګورو چې دوی څنګه له یو بل څخه توپیر لري. 

د استرالیا ورځ

د استرالیا ورځیا د یرغل ورځ، د آسټرالیا په براعظم کې د لومړي اتحادیې بیرغ پورته کولو سره د لومړي دایمي اروپا د راتګ بنسټ په نښه کوي. خلک د آسټرالیا په هر کونج کې له خلکو سره یوځای کیږي او هر کال د جنوري په 26 د ډیری پیښو سره لمانځي. 

د خپلواکۍ ورځ

هر هیواد د خپلواکۍ جلا ورځ لري - د ملت جوړونې کلنۍ جشن. هر هیواد د خپلې خپلواکۍ ورځ په بیلابیلو لارو لمانځي. ځینې هیوادونه خوښوي چې په خپل ملي چوک کې اورلوبې، نڅا نندارې او پوځي پریډونه ولري. 

د لالټین فیستیوال

د لینټین فستیوال د چینایي دودیزو جشنونو څخه رامینځته شوی ، په ختیځ کلتورونو کې خورا مشهور دی ، چې هدف یې وده کول دي. هیله، سوله, بښنه، او بیا یوځای کیدل. دا یوه اوږده رخصتي ده چې په ځینو هیوادونو لکه چین او تایوان کې شاوخوا دوه غیر کاري ورځې معاش ورکول کیږي. خلک خوښوي چې سړکونه د رنګارنګ سور فانوسونو سره سينګار کړي، چپکونکي وريجې وخوري، او د زمري او ډریگن نڅاګانو څخه خوند واخلي.

د یادونې ورځې

په متحده ایالاتو کې یو له مشهور فدرالي رخصتیو څخه د یادګار ورځ ده ، چې هدف یې د متحده ایالاتو د نظامي پرسونل درناوی او ماتم دی چې د متحده ایالاتو په وسله والو ځواکونو کې د خدمت پرمهال قرباني شوي دي. دا ورځ هر کال د می میاشتې په وروستۍ دوشنبې لمانځل کیږي. 

د ماشومانو ورځ

د جون لومړۍ نېټه په ټوله نړۍ کې یوه نړیواله ورځ ګڼل کیږي، چې په ۱۹۲۵ کال کې د ماشومانو د هوساینې په اړه د نړیوال کنفرانس په جریان کې په جینیوا کې اعلان شوه. په هرصورت، ځینې هیوادونه د اپریل په لومړۍ نیټه یا په جاپان او کوریا کې د می په پنځمه نیټه د ماشومانو د ورځې د لمانځلو لپاره بله ورځ وړاندې کوي، لکه تایوان او هانګ کانګ.

په مختلفو هیوادونو کې په کال کې د کار ساعتونه

لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، په کال کې د کاري ساعتونو شمیر کیدای شي د حکومت او صنعت پورې اړه ولري. عموما، اروپایی هیوادونه د آسیا یا شمالي امریکا هیوادونو په پرتله په کال کې لږ کاري ورځې لري، له همدې امله لږ کاري ساعتونه.

دلته د یو څو هیوادونو لپاره یوه عمومي کتنه ده، پرته له دې چې د اضافي وخت، نیم وخت کار، یا اضافي فکتورونو لکه بې معاشه کار په پام کې نیولو پرته د معیاري بشپړ وخت کاري مهالویش پراساس. دا ارقام د 5 ورځو کاري اونۍ او د معیاري رخصتۍ تخصیص په غاړه لري:

• متحده ایالات: معیاري کاري اونۍ معمولا 40 ساعته وي. په کال کې د 52 اونیو سره، دا په کال کې 2,080 ساعته دی. په هرصورت، کله چې د رخصتیو او عامه رخصتیو اوسط شمیر حساب کړئ (شاوخوا 10 عامه رخصتۍ او 10 د رخصتۍ ورځې)، دا نږدې 1,880 ساعتونو ته نږدې ده.
• انګلستان: معیاري کاري اونۍ شاوخوا 37.5 ساعته ده. د 5.6 اونیو قانوني کلنۍ رخصتۍ سره (د عامه رخصتیو په شمول)، کلنۍ کاري ساعتونه شاوخوا 1,740 دي.
• جرمني: عادي کاري اونۍ له 35 څخه تر 40 ساعتونو پورې وي. د لږترلږه 20 رخصتیو ورځو او عامه رخصتیو سره، کلنۍ کاري ساعتونه کیدای شي له 1,760 څخه تر 1,880 ساعتونو پورې وي.
• جاپان: د اوږد کاري ساعتونو لپاره پیژندل کیږي، د عادي کاري اونۍ شاوخوا 40 ساعته وي. د 10 عامه رخصتیو او په اوسط ډول د 10 ورځو رخصتیو سره، کلنۍ کاري ساعتونه نږدې 1,880 ته رسیږي.
• آسټرالیا: معیاري کاري اونۍ 38 ساعته ده. د 20 قانوني رخصتیو ورځو او عامه رخصتیو حساب کول، په کال کې ټول کاري ساعتونه به شاوخوا 1,776 ساعته وي.
• کاناډا: د معیاري 40-ساعت کاري اونۍ سره او د عامه رخصتیو او دوه اونیو رخصتیو په پام کې نیولو سره، ټول کاري ساعتونه په کال کې شاوخوا 1,880 دي.
• فرانسهفرانسه د 35 ساعتونو کاري اونۍ لپاره پیژندل کیږي. د شاوخوا 5 اونیو تادیه شوي رخصتیو او عامه رخصتیو کې فکتور کول، کلنۍ کاري ساعتونه نږدې 1,585 دي.
• سویلي کوریا: په دودیز ډول د اوږد کاري ساعتونو لپاره پیژندل شوي، وروستي اصلاحاتو د کاري اونۍ 52 ساعتونو ته راټیټه کړې (40 منظم + 12 اضافي ساعتونه). د عامه رخصتیو او رخصتیو سره، کلنۍ کاري ساعتونه شاوخوا 2,024 دي.

یادونه: دا ارقام اټکل شوي دي او کیدای شي د ځانګړي کار قراردادونو، د شرکت پالیسیو، او د اضافي وخت او اضافي کار په اړه د انفرادي انتخابونو پر بنسټ توپیر ولري. سربیره پردې، ډیری هیوادونه د مختلف کاري موډلونو سره تجربه کوي، لکه د 4 ورځو کاري اونۍ، کوم چې کولی شي د کلني کاري ساعتونو مجموعي شمیر نور هم اغیزمن کړي.

د 4 ورځو کاري اونۍ رجحان

د 4-ورځو کاري اونۍ رجحان په عصري کاري ځای کې یو مخ پر ودې حرکت دی، چیرې چې سوداګرۍ د دودیز 5-ورځو کاري اونۍ څخه 4-ورځو موډل ته لیږدول کیږي. دا بدلون معمولا کارمندان په اونۍ کې څلور ورځې کار کوي پداسې حال کې چې لاهم د بشپړ وخت ساعتونه ساتي یا په کاري ورځو کې یو څه تمدید شوي ساعتونه.

څلور ورځنۍ کاري اونۍ د کار په جوړښت کې د پام وړ بدلون استازیتوب کوي او د کار ځای موثریت او د کارمندانو لپاره د ژوند کیفیت ښه کولو په اړه د لوی خبرو برخه ده. لکه څنګه چې دا رجحان جریان ترلاسه کوي، دا به په زړه پورې وي چې وګورئ چې مختلف صنعتونه څنګه تطابق کوي او په کاري ځواک او ټولنې باندې به څه اوږدمهاله اغیزې ولري.

هیوادونه لکه نیوزیلینډ ، آیسلینډ ، او انګلستان دا نوې اصلاح شوې کاري اونۍ غوره کوي. په هرصورت، دا لاهم د معیاري تمرین پرځای یو نوښتګر چلند ګڼل کیږي.

بونس: په رخصتیو کې فعالیتونه

د کار ورکوونکو او کارمندانو لپاره په کال کې د څو کاري ورځو پوهیدل اړین دي. د شخصي مسلو په اړه، تاسو کولی شئ خپلې رخصتۍ په ښه توګه تنظیم کړئ او خپل معاش په سمه توګه اټکل کړئ. که تاسو د HR یا ټیم مشر یاست، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره د شرکت غیر کاري پیښې مهالویش کړئ، لکه د ټیم جوړول. 

د رخصتیو په اړه، ډیری کارمندان ممکن نه غواړي چې د شرکت لخوا مداخله وشي؛ که چیرې دا یوه اړینه پیښه وي، نو وړاندیز شوی حل مجازی غونډې دي. تاسو کولی شئ تنظیم کړئ د مجازی ټیم جوړونې فعالیتونه د خوښۍ شیبې شریکولو لپاره او په هر مناسب وخت کې د خپل ټیم ​​غړو سره اړیکه ونیسئ. دلته ستاسو د بریالۍ پیښو لپاره ځینې ساتیري او متقابل نظرونه دي.

1. د رخصتۍ بنګو
2. د کرسمس ازموینه
3. د میري قتل اسرار
4. د نوي کال د شپې بختوره جایزه
5. د کرسمس سکیوینجر ښکار
6. ویډیو چاری
7. مجازی ټیم انځورګری
8. ما هیڅکله نه ...
9. د 5 دویمې برخې
10. مجازی ژوندی پب کوئز
11. د خپلو ماشومانو سره مینه وکړئ

د AhaSlides سره کار کول، تاسو کولی شئ د ټیم غونډو، پریزنټشنونو، او د ټیم جوړونې فعالیتونو تنظیم کولو لپاره وخت او بودیجه خوندي کړئ.

د غوڼد

په دې مقاله کې تاسو ته ګټور معلومات، د کاري ورځو او اړوندتیا په اړه په زړه پورې حقایق درکړل شوي دي. اوس چې تاسو پوهیږئ چې ستاسو په هیواد کې په کال کې څومره کاري ورځې دي او په کال کې څومره کاري ورځې په اسانۍ سره شمیرل کیدی شي، تاسو کولی شئ په ښه توګه خپل د خوښې کاري هیواد غوره کړئ، او حتی ځان ته وده ورکړئ ترڅو هلته لاړ شئ او کار وکړئ.

د کار ورکوونکو لپاره، دا مهمه ده چې پوه شئ چې په کال کې څومره کاري ورځې د هیوادونو ترمنځ توپیر لري، په ځانګړې توګه د لرې پرتو او نړیوالو ټیمونو لپاره، ترڅو تاسو د دوی د کاري کلتور پوه شئ او خپلو کارمندانو ته ګټه ورسوئ.