د ترټولو غوره چک کولو وخت د الهامي رهبرۍ مثالونه!
کله چې تاسو د خپل الهامي مشر لخوا کار کولو ته هڅول شوي یاست، هر سخت کار تاسو نور نه ډاروي.
د استثنايي رهبرۍ په شتون کې، ننګونې فرصتونه بدلوي، خنډونه د ګامونو په ډبرو بدلیږي، او د غوره والي تعقیب په زړه پورې سفر بدلیږي.
د الهامي مشرتابه سټایل ځواک د انکار وړ نه دی. نو په حقیقت کې د الهام مشرتابه څه شی دی؟ په دې مقاله کې، د بیان کولو سربیره د الهامي رهبرۍ مثالونه، موږ هغه کلیدي ځانګړتیاوې او کړنې هم رابرسېره کوو چې الهامي مشران له نورو څخه جلا کوي.
فهرست
الهامي رهبري څه ده؟
په اصل کې، الهامي رهبري د مدیریت یوه تګلاره ده چې یوازې د لارښوونې پرځای د الهام له لارې د افرادو هڅولو او لارښود کولو تمرکز کولو سره له دودیزو میتودونو څخه تیریږي.
یو الهام بخښونکی مشر د دې وړتیا لري چې د دوی د ټیم غړو کې د هدف ، لیوالتیا او لیوالتیا احساس رامینځته کړي ، دوی هڅوي چې خپل غوره ترسره کړي او د پام وړ پایلې ترلاسه کړي.
دا مهمه نده چې تاسو کومه مدیریتي تجربه لرئ، که تاسو اجرایوي یا د ننوتلو کچې کارمند یاست، د الهامي مشرتابه تمرین کولو لپاره هیڅکله ډیر وخت یا ناوخته نه دی.
د الهامي رهبرۍ شپږ ځانګړتیاوې
د مشرتابه په نړۍ کې، ځینې اشخاص یو ځانګړی او د پام وړ وړتیا لري چې نور یې هڅوي او هڅوي چې خپل بشپړ ظرفیت ته ورسیږي. دا اشخاص د دودیزو مدیریت کړنو څخه بهر ځي، د دوی په ټیمونو او سازمانونو دوامداره اغیزه پریږدي. دلته، موږ شپږ اړین ځانګړتیاوې وپلټئ چې الهامي رهبري تعریفوي:
دوی صداقت څرګندوي
صداقت د الهامي مشرانو نښه ده. دوی خپل ځان او د دوی ارزښتونو ته ریښتیني دي، د دوی د ټیم غړو سره د باور او پیوستون احساس هڅوي. د خپلو ارادو او عملونو په روڼتیا سره، دوی د خلاصون او صداقت فضا رامینځته کوي، افرادو ته اجازه ورکوي چې د قضاوت له ویرې پرته په آزاده توګه خپل ځان څرګند کړي.
دوی فعال اوریدونکي دي
الهام بخښونکي مشران د فعال اوریدلو په اهمیت پوهیږي. دوی د خپل ټیم غړو نظرونو، اندیښنو، او نظریاتو ته پام کوي، د مختلفو لیدونو ارزښت لري. د نه ویشل شوي پاملرنې او خواخوږۍ په ښودلو سره، دوی افراد د ارزښت او اوریدلو احساس کوي، د همکارۍ او ټول شموله کاري چاپیریال هڅوي.
دوی انعطاف ښیي
لیوالتیا د الهام بخښونکي مشرانو یو له مهمو ځانګړتیاو څخه دی. دوی خنډونه د ودې او زده کړې فرصتونو په توګه ګوري، هیڅکله د دوی اوږدمهاله لید لید له لاسه نه ورکوي. د خنډونو د لرې کولو لپاره د ثابت ژمنتیا په ښودلو سره، دوی د خپل ټیم غړي هڅوي چې حتی په خورا سختو شرایطو کې د غوره والي لپاره هڅه وکړي.
د AhaSlides سره راتلونکي کچې ته د خپل ټیم فعالیت روښانه کړئ
د غوره ژوندی نظر پوښتنې ، پوښتنو او لوبو سره نور ساتیري اضافه کړئ ، ټول د AhaSlides پریزنټشنونو کې شتون لري ، ستاسو د خلکو ښکیلتیا لپاره چمتو دي!
🚀 وړیا نوم لیکنه وکړئ
دوی اخلاق بیانوي
الهام بخښونکي مشران ځانونه لوړ اخلاقي معیارونه ساتي. دوی د صداقت، عادلانه او اخلاقي اصولو له مخې پریکړې کوي. د اخلاقي چلند د مثال په ټاکلو سره، دوی په سازمان کې د باور او بشپړتیا کلتور وده کوي، نور هم هڅوي چې ورته کار وکړي.
دوی په مصیبت کې آرام دي
د الهام بخښونکي رهبرۍ ترټولو لویه برخه هغه څه دي چې مشران تل هوښیار پاتې کیږي حتی کله چې پلان په سمه توګه نه وي لکه څنګه چې دوی تمه درلوده. د ویرې، ملامتۍ یا قهر پر ځای، الهام بخښونکی مشر د ودې او زده کړې فرصتونو په توګه غیر متوقع ننګونې مني.
دوی استعدادونه وده کوي
څوک کولی شي د هغو مشرانو سره د کار کولو څخه انکار وکړي چې کارمندان پراخوي او دوی ته فرصتونه وړاندې کوي چې دوی به پخپله فکر نه وي کړي؟ د دوی د الهامي مشرتابه سټایل له لارې ، دوی خپل ټیم هڅوي چې له ستونزو څخه پورته شي او عظمت ترلاسه کړي.
د غوره الهامي رهبرۍ مثالونه
د غوره الهامي مشرتابه مثالونه څوک دي؟ په عصري نړۍ کې، مشرتابه د پیچلو ننګونو د نیولو او د معنی بدلون راوستلو لپاره په زیاتیدونکي توګه اړین دی. دلته څو مشهور الهامي مشران دي چې استثنایی الهامي رهبري یې ښودلې، په ټوله کې د دوی په سازمانونو او ټولنه کې د نه منلو وړ نښه پریږدي.
ټیم کوک - د الهامي مشرتابه مثالونه
په 2011 کې د لید لید سټیو جابز څخه د واک په اخیستلو سره، کوک د مشرتابه لپاره د خپل ځانګړي چلند سره د بریا او ننګونو دواړو له لارې ایپل ته لاره هواره کړه. د هغه په مشرۍ کې، ایپل د محدودیتونو هڅولو او د ټیکنالوژۍ بیا تعریف کولو ته دوام ورکړی، د نړیوال صنعت مشر په توګه خپل موقف پیاوړی کوي.
اندرا نوی - د الهامي رهبرۍ مثالونه
Nooyi د پیپسیکو مشري د یوې بدلونی دورې له لارې وکړه، شرکت یې د صحي خوړو او مشروباتو په برخه کې د نړیوال مشر په توګه بدل کړ. هغه، نن ورځ د یوې الهامي مشرې په توګه، د متنوع لیدونو په ځواک قوي باور لري او د PepsiCo د مشرتابه په رتبو کې د جنسیت او نژادي تنوع د زیاتولو لپاره کار کوي.
ریچارډ برانسن - د الهامي رهبرۍ مثالونه
د لیدونکو مشرانو لپاره د رول ماډل په توګه، ریچارډ برانسن د کارمندانو هوساینې او خوښۍ ته لومړیتوب ورکوي. هغه د مثبت کاري کلتور ملاتړ کوي چیرې چې کارمندان د ویرجین ګروپ شرکتونو کې د ارزښت او هڅونې احساس کوي. د هغه د بریا سره سره ، برانسن د ځمکې څخه ښکته او د لاسرسي وړ پاتې دی ، په دوامداره توګه د کارمندانو سره خلاصې اړیکې هڅوي.
اوپرا وینفري - د الهامي مشرتابه مثالونه
د میډیا مغل اوپرا وینفري خپل پلیټ فارم د بې شمیره اشخاصو الهام او ځواکمنولو لپاره کارولی دی. په شخصي وده، انعطاف، او د خواخوږۍ ځواک باندې د هغې ټینګار خلک هڅولي چې ننګونو باندې بریالي شي او ډیر بشپړ ژوند رهبري کړي. د هغې د یو رهبر الهام بخښونکې کیسه چې په وقف سره نورو ته وده ورکوي او مهم ټولنیز مسایل حل کوي د میډیا صنعت او هاخوا کې د یوې نامتو او الهامي شخصیت په توګه د هغې حیثیت پیاوړی کړی.
الهامي رهبري څنګه تمرین کړئ؟
ایا دا سخته ده چې یو الهامي مشر شي؟ "مشري د غوره کیدو په اړه ندي. دا د هرچا د ښه کولو په اړه دی. – کین بلانچارد د الهام بخښونکي مشر کیدل اسانه ندي مګر مشرتابه لږ څه زده کیدی شي. دا وخت دی چې د مشرتابه الهامي مهارتونه تمرین کړئ، دلته ستاسو لپاره ځینې وړاندیزونه دي:
- یو مثبت احساس ښکاره کړئ: تصور وکړئ چې خپله ناسته له دې سره پیل کړئ: تا سو نن څنګه احساس کوی? یو څه ساتیري اضافه کول د کار ځای ته تلل ستاسو د مثبت مشرتابه سټایل ښودلو لپاره یو ښه میتود دی.
- خپلې ناکامۍ شریکې کړئ: موږ انسانان یو، موږ ټول خطا کوو. د خپل انساني اړخ ښودل یو څه غلط یا شرم نه دی. برعکس، دا یوه پیاوړې لار ده چې ستاسو د ټیم غړو سره په انساني کچه اړیکه ونیسئ او باور رامینځته کړئ.
- ورکولو ته چمتو اوسئ: سخاوت کوه. یو مشر دې ته اړتیا نلري چې ډیر سخت وي او په واک کې وي. ځینې وختونه کارمندانو ته هغه څه ورکوي چې دوی یې په خپلو وړتیاوو کې غواړي، د بیلګې په توګه، د انعامونو سره تیریږي ستاسو کارمندانو ته د پیژندلو ښودلو لپاره خورا لوی اغیزه کولی شي.
- خواخوږي تمرین کړئ: ستاسو د خواخوږۍ تغذیه کولی شي تاسو واقعیا الهامي مشر کړي. تاسو وخت ونیسئ چې په فعاله توګه د دوی اندیښنو، اړتیاوو او هیلو ته غوږ ونیسئ، دوی د ارزښت او اوریدلو احساس کوي.
- دوی پورته کړئ کله چې دوی ښکته وي: داسې وخت وي چې ستاسو کارمندان په کار کې خپل تمرکز له لاسه ورکوي، د ټیټ اخلاقو تجربه کوي، او د بې ځایه کیدو احساس کول. د یو مشر په توګه، تاسو کولی شئ د پرانیستې خبرو اترو وړاندیز وکړئ، د دوی اندیښنې حل کړئ او د دوی روحیه لوړه کړئ.
- اصلي نظریاتو ته وده ورکړئ: ولې ټولو ته مساوي چانس نه ورکوي چې د نوي نظرونو سره راشي دماغي حالت غونډه؟ مغز کول د سمدستي نیوکې پرته د نظرونو آزاد جریان هڅوي.
⭐ د مشرتابه او هڅونې ترمنځ قوي اړیکه شتون لري. کار ته د کارمندانو هڅول هغه څه دي چې ټول مشران یې هڅه کوي. نو څنګه دوی په کار کې هڅول کیږي؟ بشپړ ی وګوره د ASSlides سمدلاسه د نورو الهام ترلاسه کولو لپاره!
پوښتل شوې پوښتنې
ولې الهامي مشرتابه مهم دی؟
یو الهام بخښونکی مشر اړین دی چې کارمندان وهڅوي چې اقدام وکړي او د دوی خلاقیت او ویره لرونکي نوښت روښانه کړي. د پام وړ د انفرادي او ټیم فعالیت او تولید لوړوي.
د الهامي هڅونې مشر څه شی دی؟
هڅونکي مشران د الهامي چلندونو سره د پریکړې کولو ، روښانه اهدافو ټاکلو او د بریا ترلاسه کولو لپاره خپل ټیمونه د ځواکمن کولو او وسیلو سره سمبالولو کې خپل غوره ښیې.
د الهام بخښونکي مشر مثال څه شی دی؟
دوی هغه څوک دي چې ځینې ځانګړتیاوې لکه صداقت او د خلکو سره د اړیکو وړتیا څرګندوي، ننګونې په فضل او لیوالتیا سره اداره کوي، خپلو ارزښتونو ته ریښتیني پاتې کیږي، او په خپلو اهدافو تمرکز کوي.
