ستا څه دي د کار لپاره شخصي اهداف؟ ایا تاسو باید وخت په وخت د کار لپاره خپل شخصي پرمختیا اهداف تنظیم کړئ؟
که تاسو داسې احساس کوئ چې تاسو د یو څه مودې لپاره په ورته ځای کې بند پاتې یاست او په کلونو کې هیڅ پرمختګ نه ګورئ، دا ممکن د دې نښه وي چې د پرمختګ وخت دی.
په کار کې د شخصي اهدافو د ټاکلو لپاره د جامع لارښود په تعقیب سره، تاسو کولی شئ خپل بشپړ ظرفیت ومومئ او هغه بریا ترلاسه کړئ چې تاسو یې خوب لیدلی.
دا مقاله د عصري مسلکي لپاره ارزښتناکه لیدونه وړاندې کوي. تاسو به دا زده کړئ چې څنګه خپلې هیلې د پام وړ اهدافو ته واړوئ او تل بدلیدونکي د کار بازار سره تطابق وکړئ.
فهرست
- د کار لپاره د شخصي اهدافو ګټې
- د کار مثالونو لپاره شخصي اهداف
- تاسو د کار لپاره شخصي اهداف څنګه لیکئ؟
- څه شی د کار لپاره اغیزمن شخصي اهداف رامینځته کوي؟
- FAQs
- لاندینۍ کرښه
د کار لپاره د شخصي اهدافو د ټاکلو ګټې
د کار لپاره د شخصي اهدافو ټاکل کولی شي ډیری ګټې راوړي. کله چې یو څوک د هغه څه په اړه روښانه پوهه ولري چې دوی یې ترلاسه کول غواړي، دوی ډیر احتمال لري چې د ترلاسه کولو لپاره هڅول کیږي.
#1 د کار او ژوند ښه توازن
کله چې تاسو په ذهن کې روښانه اهداف ولرئ، تاسو کولی شئ خپلو دندو ته لومړیتوب ورکړئ او خپل وخت په ډیر اغیزمن ډول اداره کړئ، کوم چې کولی شي لږ فشار او د شخصي کارونو لپاره ډیر وخت رامینځته کړي. دا کولی شي ستاسو د کار او شخصي ژوند لپاره یو متوازن چلند رامینځته کړي، چې پایله یې د دندې رضایت او عمومي هوساینه ښه کیږي.
#۲. د کار ځای کې ښې اړیکې
په خپل ځان باندې د تمرکز کولو سره، تاسو کولی شئ د خپل ټیم یو ډیر ارزښتناک غړی شئ او د ډیر مثبت او ګټور کاري چاپیریال کې برخه واخلئ. لکه څنګه چې تاسو د خپلو اهدافو په لور کار کوئ، تاسو ممکن ومومئ چې تاسو د خپلو همکارانو سره د خبرو اترو او همکارۍ ښه وړتیا لرئ، چې د قوي اړیکو او د ملګرتیا د لوی احساس لامل کیږي.
#3 د مسلک وده
لکه څنګه چې تاسو د خپلو اهدافو په لور کار کوئ او نوي مهارتونه رامینځته کوئ، تاسو ممکن د لوړې کچې پوستونو او مسؤلیتونو لپاره ډیر وړ شئ. د وقف او استقامت سره، د شخصي اهدافو ټاکل کولی شي تاسو سره ستاسو په مسلک کې پرمختګ کې مرسته وکړي او ستاسو اوږد مهاله مسلکي هیلې ترلاسه کړي.
د کار لپاره شخصي اهداف مثالونه
د شخصي پراختیا پلان پیل کول ، دا ستونزمن کار ندی. دا د پیل څخه ډیر سخت مه کوئ، او دلته د کار مثالونو لپاره 7 عام شخصي پرمختیا اهداف دي چې متخصصینو وړاندیز کړی:
#1 د خپل وخت مدیریت ښه کړئ
د خپل وخت په مؤثره توګه اداره کول د مسلکي او شخصي بریالیتوب لپاره خورا مهم دي، او د کار لپاره باید شخصي اهداف ولرئ. د خپل وخت مدیریت مهارتونو ښه کولو لپاره، د هغو دندو په پیژندلو سره پیل وکړئ چې خورا مهم دي او د هغې مطابق لومړیتوب ورکړئ.
#2 احساساتي استخباراتو ته وده ورکړئ
د مصنوعي ذهانت د پرمختګ په دوره کې، څوک د احساساتي استخباراتو له اهمیت څخه انکار کولی شي؟ که تاسو غواړئ په راتلونکي کې شخصي وده او بریالیتوب ترلاسه کړئ، چیرې چې مصنوعي ذهانت کولی شي د انساني کاري ځواک یوه نسبي برخه ځای په ځای کړي، نو د خپل احساساتي استخباراتو ښه کول باید یو لومړیتوب وي. د خپلو احساساتي محرکاتو په پیژندلو او د خپلو احساساتو په مؤثره توګه اداره کولو سره پیل وکړئ.
#3 خپل مسلکي شبکه پراخه کړئ
د مسلکي شبکې پراختیا په کار کې هم یو ارزښتناک شخصي هدف کیدی شي. ستاسو په صنعت کې د اشخاصو سره په اړیکه نیولو سره، تاسو کولی شئ د مسلک ودې او پرمختګ لپاره نوي فرصتونو ته لاسرسی ومومئ. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ سږکال د 50 لینکډین اړیکو ګټلو هدف وټاکئ.
#۴ یو نوی مهارت تازه کړئ
دوامداره زده کړه هیڅکله اضافي نه ده. د ټکنالوژۍ له پلوه ګړندۍ نړۍ سره د شدید سیالۍ سره مخ کیدو سره، د لوبې څخه مخکې پاتې کیدو او په خپل ډګر کې اړونده پاتې کیدو یوه لاره د هر کال نوي مهارتونو ترلاسه کولو لپاره شخصي اهداف ټاکل دي. د مثال په توګه، په راتلونکو شپږو میاشتو کې د جاواسکریپټ زده کولو ته ژمن اوسئ د edX یا کوم تعلیمي پلیټ فارم په اړه کورس واخلئ.
#۵ د عامه خبرو کولو مهارتونو ته وده ورکړئ
د کار لپاره د شخصي اهدافو په پورته لیست کې، د عامه خبرو کولو مهارتونه هم دا حساب کوي. ستاسو ښه کول عامه خبرې کول مهارتونه ستاسو د مسلک لپاره په زړه پورې ډول ګټور کیدی شي. نه یوازې دا به تاسو ته دا وړتیا درکړي چې ډیر مؤثره اړیکه ونیسئ، مګر دا کولی شي تاسو سره ستاسو د همکارانو او پیرودونکو سره پیاوړې اړیکې رامینځته کولو کې هم مرسته وکړي. د مثال په توګه، هره ورځ د 10 دقیقو لپاره د شیشې مخې ته د خبرو کولو هدف وټاکئ ترڅو په 3 میاشتو کې د وینا، بدن ژبه، او باور تمرین کړئ.
#۶ نورو ته اغیزمن فیډبیک ورکړئ
خپل همکار ته د هغوی د مایوسه کولو پرته مؤثره فیډبیک ورکول به اسانه نه وي. د ځان لپاره د ټاکلو لپاره د کاري اهدافو یوه غوره بیلګه د فیډبیک ورکولو زده کړه او تمرین کول دي. خپل فیډبیک د "زه" بیانونو په کارولو سره تنظیم کړئ ترڅو خپل مشاهدات او احساسات څرګند کړئ نه دا چې د تورونو په توګه راشي. د مثال په توګه، ووایاست، "ما دا ولیدل ..." یا "ما دا احساس وکړ کله چې ..."
#۷ فعال اوریدلو ته وده ورکړئ
په کار کې، فعال اوریدل د اړیکو سره یو مهم مهارت دی. تاسو کولی شئ یو هدف وټاکئ لکه د ورځني اوریدلو تمرین پاتې کیدل چیرې چې زه د 15 میاشتو په اوږدو کې هره ورځ لږترلږه 3 دقیقې فعال اوریدل تمرین کوم. دا تمرین کولی شي د همکارانو سره خبرې اترې، پوډکاسټونه، یا د TED خبرې اترې شاملې کړي، چیرې چې زه د شریک شوي معلوماتو په بشپړ جذب تمرکز کوم.
تاسو د کار لپاره شخصي اهداف څنګه لیکئ؟
دا د کار لپاره د شخصي اهدافو ټاکلو لپاره وخت نیسي، په ځانګړې توګه که تاسو مخکې هیڅکله هدف یا پلان نه وي جوړ کړی. دلته د کار لپاره د شخصي اهدافو لیکلو څرنګوالي په اړه ګام په ګام لارښود دی:
روښانه لید جوړ کړئ
لومړی، خپل وجدان ته یو نظر وګورئ او خپل اصلي ارزښتونه وپیژنئ. ستاسو اهداف باید ستاسو د ارزښتونو سره سمون ولري. تاسو کولی شئ د خپل تیر فعالیت ارزونه هم وکړئ ترڅو معلومه کړئ چې ستاسو په شخصي اهدافو کې د ګټور او اغیزمن کار کولو لپاره کوم پرمختګ ته اړتیا ده، لکه څنګه چې تاسو خپل ځان د سړک لاندې ګورئ.
خپل پلان ولیکئ
وروسته له هغه چې تاسو باید څه وکړئ، د کار لپاره خپل شخصي اهداف ولیکئ، د لومړیتوب ترتیب تعقیب کړئ. د مدیریت وړ شمیر اهدافو باندې تمرکز وکړئ ترڅو د ستړیا احساس ونه کړئ. او لارښوونه دا ده چې د SMART ماډل تعقیب کړئ ترڅو خپل هدف ترلاسه کولو وړ کړئ، کوم چې وروسته ذکر شوی.
خپل پرمختګ وڅارئ
دا مهمه ده چې د خپل پرمختګ ریکارډ وساتئ. پدې کې د ژورنال ساتل، د دندې مدیریت وسیلې کارول، یا د تعقیب سپریډ شیټ جوړول شامل دي. تاسو به د هغه بدلونونو څخه حیران شئ چې تاسو یې کوئ او هغه اغیزې به وګورئ چې دوی ستاسو د مسلک په لاره کې لري.
خپل پلان په منظمه توګه بیاکتنه وکړئ
د خپلو اهدافو منظم بیاکتنې مهالویش کړئ او پرمختګ یو اړین فعالیت دی. دا کیدای شي اونۍ، میاشتنۍ یا درې میاشتنۍ وي، ستاسو د اهدافو مهال ویش پورې اړه لري. ځینې وختونه، غیر متوقع فرصتونه یا ننګونې رامینځته کیدی شي، او دا اړینه ده چې انعطاف منونکي پاتې شئ او خپل اهداف د مطابق مطابق تنظیم کړئ.
څه شی د شخصي کاري اهدافو اغیزمنتوب زیاتوي؟
د کار لپاره د شخصي اهدافو د ټاکلو پر مهال باید څو شیان په پام کې ونیسئ. لکه څنګه چې موږ مخکې یادونه وکړه، د SMART ماډل کولی شي تاسو سره د کار لپاره ستاسو اهداف په لیکلو کې مرسته وکړي، ستاسو د ارزښتونو او غوښتنو سره سمون ولري. ستاسو اهداف، لنډمهاله یا اوږدمهاله، د SMART شخصي کاري اهداف بلل کیږي که چیرې دوی دا پنځه اړتیاوې پوره کړي: مشخص، د اندازه کولو وړ، د لاسته راوړلو وړ، اړونده، او د وخت محدودیت.
د مثال په توګه، د شخصي کاري اهدافو چې د اندازه کولو وړ، مشخص، او د وخت سره تړل کیدی شي کیدی شي: د مسلکي تصدیق کورس بشپړ کړئ او په شپږو میاشتو کې د 90٪ یا لوړې نمرې سره ازموینه پاس کړئ.
FAQs
په کار کې د ټاکلو لپاره شخصي اهداف څه دي؟
په کار کې د ټاکلو لپاره شخصي اهداف انفرادي اهداف دي چې تاسو یې په خپل مسلکي رول کې ترلاسه کول غواړئ. دا اهداف ستاسو د مسلک هیلو، ارزښتونو، او شخصي پرمختګ سره سمون لري.
د شخصي اهدافو مثالونه څه دي؟
شخصي کاري اهداف د مهارتونو ښه کولو، ستاسو په مسلک کې پرمختګ، د اړیکو وړتیاوو لوړولو، د کار او ژوند غوره توازن رامینځته کولو، یا ستاسو د ټیم یا شرکت بریالیتوب کې د ونډې اخیستلو سره تړاو لري.
په یوه شرکت کې شخصي اهداف څه دي؟
په یوه شرکت کې شخصي اهداف د کارمندانو لخوا ټاکل شوي انفرادي اهدافو ته اشاره کوي ترڅو د سازمان په عمومي بریالیتوب او وده کې مرسته وکړي. دا اهداف ممکن د شرکت ماموریت، لید، او اهدافو سره سمون ولري.
لاندینۍ کرښه
سخت کار وکړئ تر هغه چې خپل هدف ته ورسیږئ، شک مه کوئ. بریالیتوب تل سمدستي نه وي، او په دې پوهیدل چې په حقیقت کې څه مهم دي یو له خورا مهمو برخو څخه دی.
بریا د لاس رسی دننه ده، او سره د ASSlides ستاسو د متحد په توګه، تاسو د دې لپاره سمبال یاست چې په خپل سازمان کې تلپاتې اغیزه پریږدئ او د ودې او لاسته راوړنو یوه لاره روښانه کړئ چې نور یې تعقیب ته هڅوي.
ځواب: په حقیقت کی
