نو څنګه د کار لپاره شخصي اهداف په سمه توګه ولیکئ؟ شخصي وده څه ده؟ ستاسو څه دي د کار لپاره شخصي اهداف؟ ایا تاسو باید وخت په وخت د کار لپاره خپل شخصي پرمختیا اهداف تنظیم کړئ؟
که تاسو داسې احساس کوئ چې تاسو د یو څه مودې لپاره په ورته ځای کې بند پاتې یاست، او په کلونو کې هیڅ پرمختګ نه ګورئ، دا ممکن د دې نښه وي چې دا د مخ په وړاندې تګ وخت دی.
په کار کې د شخصي اهدافو د ټاکلو لپاره د هراړخیز لارښود په تعقیب سره، تاسو کولی شئ خپل بشپړ ظرفیت ومومئ او هغه بریا ترلاسه کړئ چې تاسو یې خوب لیدلی.
دا مقاله د عصري مسلکي لپاره ارزښتناکه لیدونه وړاندې کوي. تاسو به دا زده کړئ چې څنګه خپلې هیلې د پام وړ اهدافو ته واړوئ او تل بدلیدونکي د کار بازار سره تطابق وکړئ.
فهرست
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
د کار لپاره د شخصي اهدافو د ټاکلو ګټې
د کار لپاره د شخصي اهدافو ټاکل کولی شي ډیری ګټې راوړي. کله چې یو څوک د هغه څه په اړه روښانه پوهه ولري چې دوی یې ترلاسه کول غواړي، دوی ډیر احتمال لري چې د ترلاسه کولو لپاره هڅول کیږي.
#1 د کار او ژوند ښه توازن
کله چې تاسو په ذهن کې روښانه موخې ولرئ، تاسو کولی شئ خپلو کارونو ته لومړیتوب ورکړئ او خپل وخت په اغیزمنه توګه اداره کړئ، کوم چې کولی شي لږ فشار او د شخصي تعقیب لپاره ډیر وخت ولري. دا کولی شي ستاسو لپاره ډیر متوازن چلند رامینځته کړي کار او شخصي ژوندد ښه والي په پایله کې د دندې رضايت او په ټولیزه توګه هوساینه.
#2 د کار ځای غوره اړیکه
د خپل ځان په وده او پرمختګ باندې تمرکز کولو سره، تاسو کولی شئ د خپل ټیم ډیر ارزښتناکه غړی شئ او په ډیر مثبت او مثبت کې مرسته وکړئ. ګټور کاري چاپیریال. لکه څنګه چې تاسو د خپلو اهدافو په لور کار کوئ، تاسو ممکن ومومئ چې تاسو د خپلو همکارانو سره د خبرو اترو او همکارۍ کولو وړتیا لرئ، د قوي اړیکو او د دوستۍ لوی احساس لامل کیږي.
#3 د مسلک وده
لکه څنګه چې تاسو د خپلو اهدافو په لور کار کوئ او نوي مهارتونه رامینځته کوئ، تاسو ممکن د لوړې کچې پوستونو او مسؤلیتونو لپاره ډیر وړ شئ. د وقف او استقامت سره، د شخصي اهدافو ټاکل کولی شي تاسو سره ستاسو په مسلک کې پرمختګ کې مرسته وکړي او ستاسو اوږد مهاله مسلکي هیلې ترلاسه کړي.
د کاري مثالونو لپاره شخصي اهداف؟
د شخصي پراختیا پلان پیل کول ، دا ستونزمن کار ندی. دا د پیل څخه ډیر سخت مه کوئ، او دلته د کار مثالونو لپاره 7 عام شخصي پرمختیا اهداف دي چې متخصصینو وړاندیز کړی:
#1 د خپل وخت مدیریت ښه کړئ
د خپل وخت مؤثره اداره کول د مسلکي او شخصي بریا لپاره خورا مهم دي، او د کار لپاره باید شخصي اهداف ولري. ستاسو د ښه کولو لپاره د وخت مدیریت مهارتونه، د هغو دندو په پیژندلو سره پیل کړئ چې خورا مهم دي او د هغې مطابق لومړیتوب ورکړئ.
#2 احساساتي استخباراتو ته وده ورکړئ
د AI پرمختګ په دوره کې، څوک کولی شي د اهمیت څخه انکار وکړي احساساتي پوهې؟ ستاسو احساساتي استخباراتو ته وده ورکول باید یو لومړیتوب وي که تاسو غواړئ په راتلونکي کې شخصي وده او بریا ترلاسه کړئ چیرې چې AI کولی شي د انساني کار ځواک اړونده برخه ځای په ځای کړي. د خپلو احساساتي محرکاتو په پیژندلو سره پیل وکړئ او په مؤثره توګه د خپلو احساساتو اداره کولو لپاره کار وکړئ.
#3 خپل مسلکي شبکه پراخه کړئ
مسلکي شبکه پراخول کیدای شي په کار کې یو ارزښتناکه شخصي هدف وي. ستاسو په صنعت کې د افرادو سره په اړیکه کولو سره، تاسو کولی شئ د مسلک ودې او پرمختګ لپاره نوي فرصتونو ته لاسرسی ومومئ. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ پدې کال کې د 50 LinkedIn ګټلو هدف وټاکئ. د کار لپاره د شخصي اهدافو مثالونه
#۴ یو نوی مهارت تازه کړئ
دوامداره زده کړه هیڅکله اضافي نه ده. د سختې سیالۍ سره د ټیکنالوژیکي پلوه ګړندۍ نړۍ سره مخ کیدل ، د لوبې څخه مخکې پاتې کیدو او ستاسو په ساحه کې د اړونده پاتې کیدو یوه لاره د ترلاسه کولو لپاره د شخصي اهدافو ټاکل دي. نوي مهارتونه هر کال. د مثال په توګه، په راتلونکو شپږو میاشتو کې د edX یا کوم کورس په اخیستلو سره د جاواسکریپټ زده کړې ژمنې تعلیمي پلیټ فارم.
#۵ د عامه خبرو کولو مهارتونو ته وده ورکړئ
د کار لپاره د شخصي اهدافو په پورته لیست کې، د عامه خبرو کولو مهارتونه هم دا حساب کوي. ستاسو ښه کول عامه خبرې کول مهارتونه ستاسو د مسلک لپاره په زړه پورې ډول ګټور کیدی شي. نه یوازې دا به تاسو ته دا وړتیا درکړي چې ډیر مؤثره اړیکه ونیسئ، مګر دا کولی شي تاسو سره ستاسو د همکارانو او پیرودونکو سره پیاوړې اړیکې رامینځته کولو کې هم مرسته وکړي. د مثال په توګه، هره ورځ د 10 دقیقو لپاره د شیشې مخې ته د خبرو کولو هدف وټاکئ ترڅو په 3 میاشتو کې د وینا، بدن ژبه، او باور تمرین کړئ.
#۶ نورو ته اغیزمن فیډبیک ورکړئ
اغیزمن ورکول فیډبک ستاسو همکار ته پرته له دې چې دوی له لاسه ورکړي اسانه نه وي. د خپل ځان لپاره د ټاکلو لپاره د کاري اهدافو یوه غوره بیلګه د فیډبیک ورکولو زده کړه او تمرین کول دي. خپل نظرونه د "I" بیاناتو په کارولو سره چوکاټ کړئ ترڅو خپل مشاهدې او احساسات څرګند کړئ نه د تورونو په توګه. د مثال په توګه، ووایه، "ما دا ولیدل ..." یا "ما احساس وکړ کله چې ..."
#۷ فعال اوریدلو ته وده ورکړئ
په کار کې، فعال اوریدل د اړیکو ترڅنګ یو مهم مهارت دی. تاسو کولی شئ یو هدف وټاکئ لکه د ورځني اوریدلو تمرین پاتې شئ چیرې چې زه په 15 میاشتو کې هره ورځ لږترلږه 3 دقیقو لپاره فعال اوریدل تمرین کوم. دا تمرین کولی شي د همکارانو سره خبرې اترې، پوډکاسټونه، یا د TED خبرې اترې شاملې کړي، چیرې چې زه د شریک شوي معلوماتو بشپړ جذبولو تمرکز کوم.
⭐️ د ASSlides د سازمانونو لپاره یو له غوره روزنې او ارزونې وسیلو څخه دی ترڅو کارمندانو سره د دوی شخصي کاري اهدافو ته وده ورکړي. AhaSlides د سازمانونو لپاره یو له غوره روزنې او ارزونې وسیلو څخه دی ترڅو کارمندانو سره د دوی شخصي کاري اهدافو ته وده ورکړي.
خپل سازمان مصروف کړئ
معنی لرونکي بحثونه پیل کړئ، ګټور فیډبیک ترلاسه کړئ او خپل ټیم ته روزنه ورکړئ. د وړیا AhaSlides ټیمپلیټ اخیستلو لپاره لاسلیک وکړئ
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
تاسو د کار لپاره شخصي اهداف څنګه لیکئ؟
دا د کار لپاره د شخصي اهدافو ټاکلو لپاره وخت نیسي، په ځانګړې توګه که تاسو مخکې هیڅکله هدف یا پلان نه وي جوړ کړی. دلته د کار لپاره د شخصي اهدافو لیکلو څرنګوالي په اړه ګام په ګام لارښود دی:
روښانه لید جوړ کړئ
لومړی، خپل وجدان ته یو نظر وګورئ او خپل اصلي ارزښتونه وپیژنئ. ستاسو اهداف باید ستاسو د ارزښتونو سره سمون ولري. تاسو کولی شئ د خپل تیر فعالیت ارزونه هم وکړئ ترڅو معلومه کړئ چې ستاسو په شخصي اهدافو کې د ګټور او اغیزمن کار کولو لپاره کوم پرمختګ ته اړتیا ده، لکه څنګه چې تاسو خپل ځان د سړک لاندې ګورئ.
خپل پلان ولیکئ
د هغه څه په اړه چې تاسو یې باید د روښانه لید درلودلو وروسته، د لومړیتوب ترتیب په تعقیب د کار لپاره خپل شخصي اهداف ولیکئ. د مدیریت وړ شمیر اهدافو باندې تمرکز وکړئ ترڅو د ستړي احساس څخه مخنیوی وشي. او لارښوونه دا ده چې د SMART ماډل تعقیب کړئ ترڅو ستاسو هدف د لاسته راوړلو وړ وي، کوم چې وروسته یادونه کیږي.
خپل پرمختګ وڅارئ
دا مهمه ده چې ستاسو د پرمختګ ریکارډ وساتئ. پدې کې کیدای شي د ژورنال ساتل شامل وي، د a کارول د دندې مدیریت توکي، یا د تعقیب سپریډ شیټ رامینځته کول. تاسو به د هغه بدلونونو له امله حیران شئ چې تاسو یې کوئ او هغه اغیزې وګورئ چې دوی ستاسو د مسلک په لاره کې لري.
خپل پلان په منظمه توګه بیاکتنه وکړئ
د خپلو اهدافو منظم بیاکتنې مهالویش کړئ او پرمختګ یو اړین فعالیت دی. دا کیدای شي اونۍ، میاشتنۍ یا درې میاشتنۍ وي، ستاسو د اهدافو مهال ویش پورې اړه لري. ځینې وختونه، غیر متوقع فرصتونه یا ننګونې رامینځته کیدی شي، او دا اړینه ده چې انعطاف منونکي پاتې شئ او خپل اهداف د مطابق مطابق تنظیم کړئ.
څه شی د کار لپاره اغیزمن شخصي اهداف رامینځته کوي؟
دلته ډیری شیان شتون لري چې تاسو باید د کار لپاره شخصي اهدافو ټاکلو په وخت کې یادونه وکړئ. لکه څنګه چې موږ مخکې یادونه وکړه، د SMART ماډل کولی شي ستاسو سره مرسته وکړي ترڅو خپل شیان د کار لپاره ستاسو د ارزښتونو او غوښتنو سره سم ولیکئ. ستاسو اهداف، لنډمهاله یا اوږدمهاله، د SMART شخصي کاري اهداف بلل کیږي که چیرې دوی دا پنځه اړتیاوې پوره کړي: مشخص، د اندازه کولو وړ، د لاسته راوړلو وړ، اړونده، او د وخت محدودیت.
د مثال په توګه، د شخصي کاري اهدافو چې د اندازه کولو وړ، مشخص، او د وخت سره تړل کیدی شي کیدی شي: د مسلکي تصدیق کورس بشپړ کړئ او په شپږو میاشتو کې د 90٪ یا لوړې نمرې سره ازموینه پاس کړئ.
FAQs
په کار کې د ټاکلو لپاره شخصي اهداف څه دي؟
په کار کې د ټاکلو لپاره شخصي اهداف انفرادي اهداف دي چې تاسو یې په خپل مسلکي رول کې ترلاسه کول غواړئ. دا اهداف ستاسو د مسلک هیلو، ارزښتونو، او شخصي پرمختګ سره سمون لري.
د شخصي اهدافو مثالونه څه دي؟
د شخصي کاري اهدافو د مهارتونو ښه کولو، ستاسو په مسلک کې پرمختګ، د اړیکو وړتیاوو لوړولو، د کار ژوند د ښه توازن وده، یا ستاسو د ټیم یا شرکت بریالیتوب کې مرسته کولو پورې اړه لري.
په یوه شرکت کې شخصي اهداف څه دي؟
په یوه شرکت کې شخصي اهداف د کارمندانو لخوا ټاکل شوي انفرادي اهدافو ته اشاره کوي ترڅو د سازمان په عمومي بریالیتوب او وده کې مرسته وکړي. دا اهداف ممکن د شرکت ماموریت، لید، او اهدافو سره سمون ولري.
لاندینۍ کرښه
سخت کار وکړئ تر څو خپل هدف ته ورسیږئ، شک مه کوئ. بریا تل سمدستي نه وي او پوهیدل چې واقعیا ورته مهم دي یو له خورا مهم برخو څخه دی.
بریا د لاس رسی دننه ده، او سره د ASSlides ستاسو د متحد په توګه، تاسو د دې لپاره سمبال یاست چې په خپل سازمان کې تلپاتې اغیزه پریږدئ او د ودې او لاسته راوړنو یوه لاره روښانه کړئ چې نور یې تعقیب ته هڅوي.
ځواب: په حقیقت کی
