نوي اجنټان په چټکۍ سره په باوري او وړ پلورونکو بدل کړئ
د بیمې روزنه چې لرګي.
د لکچر سټایل غونډې د دې سره بدلې کړئ فعاله زده کړه د یادونې او باور د زیاتوالي لپاره ثابت شوي.
د سلګونو بیاکتنو څخه 4.7/5 درجه بندي
د بیمې روزنه ماته شوې ده
ستاسو استازي باید پیچلې پالیسۍ درک کړي. دوی خواخوږۍ ته اړتیا لري. دوی اړتیا لري هغه څه په یاد ولري چې تاسو ورته درس ورکوئ.
خو دودیز روزنه دا کار کوي سخت، اسانه نه.
د ماراتون سیالۍ پاملرنه له منځه وړي
د انسان پاملرنه په څو دقیقو کې کمېږي، نه په ساعتونو کې. اوږدې ناستې = ټیټه حافظه.
پوهه ≠ مهارت
استازي باید پالیسۍ تشریح کړي، نه دا چې اصطلاحات حفظ کړي.
لوړ بدلون ګران دی
کله چې نوي اجنټان لاړ شي، ستاسو ټوله روزنه پانګونه له دروازې بهر ځي.
د بیمې ۵۴٪ شرکتونه د ډیجیټل مهارتونو تشې د فعالیت او نوښت په وړاندې خنډ ګڼي.
روزنه د دې لپاره جوړه شوې چې د انسان دماغ په حقیقت کې څنګه زده کړه کوي
AhaSlides غیر فعال لارښوونې په متقابل، د پوهېدو پر بنسټ زده کړه - پرته له دې چې ستاسو نصاب بیا ولیکل شي.
نظر پوښتنې او د کلمو بادلونه
هغه څه فعال کړئ چې اجنټان یې دمخه پوهیږي
مخکې له دې چې تاسو د نوي پالیسۍ جزئیات زده کړئ، له اجنټانو څخه وپوښتئ: "کله چې تاسو د کورنۍ د ساتنې په اړه فکر کوئ نو کوم ټکي ذهن ته راځي؟"
دا د دوی دماغونه هڅوي چې نوي معلومات د موجوده پوهې سره وصل کړي. خلک د پام وړ ډیر په یاد لري کله چې موږ دوی ته لومړی د موجوده پوهې یادونه کوو.
اوږده متن پوښتنې
د حافظې پر ځای، د ریښتینې پوهې ازموینه وکړئ
د بیمې پالیسۍ مفصلې دي. د څو انتخابونو پر ځای، اجنټان د پالیسۍ بشپړه ژبه لولي او تشریح کوي چې دا څه معنی لري.
دوی ریښتینې پوهه رامینځته کوي. دوی کولی شي پیرودونکو ته پوښښ تشریح کړي. دوی په یاد لري ځکه چې دوی پوهیږي.
د بریالیتوب کیسو ټولګه
په پای کې هدف پیاوړی کړئ
د اجنټانو سره د کیسو شریکولو سره نږدې غونډې - هغه کورنۍ چې دوی یې ساتلي دي، هغه میراثونه چې دوی یې په جوړولو کې مرسته کړې ده.
دوی په انرژي سره پریږدي، د دوی اغیز په یاد لري. مغشوش نه دي. د پلورلو لپاره چمتو دي.
د بیمې د خرڅلاو د خبرو اترو د پیل لپاره وړیا پیک ترلاسه کړئ
د رول لوبولو عملي سناریوګانې، د اعتراضونو د حل کولو نمونې، او متقابل تمرینونه چې تاسو یې په خپل راتلونکي روزنیز سیشن کې کارولی شئ.
