د بیمې د اجنټانو متقابل روزنه چې ریښتینې زده کړې ته وده ورکوي
د متقابل پریزنټیشنونو سره د ښکیل او اغیزمن بیمې روزنې جوړولو لپاره عملي لارښود.
د عصري اجنټانو د روزنې ننګونه
نوي او موجوده اجنټان مبارزه نه کوي ځکه چې دوی هڅونه نلري.
دوی مبارزه کوي ځکه چې روزنه ډیری وخت کیږي:
د محتوا له پلوه ډېر
د محصول د درنو جزیاتو
د پالیسۍ اوږدې توضیحات
جذب کول سخت دي
په یو وخت کې ډیر معلومات
د پوهې د چک کولو لپاره لږ چانس
د پلي کولو لپاره ستونزمن
د پوهې تشې په حقیقت کې څرګندیږي
د مراجعینو وضعیت
دا اوزار کټ سپړي د متقابل روزنې عملي لارې اجنټانو سره مرسته کوي چې ګړندي زده کړه وکړي او پوهه په ډاډ سره پلي کړي.
دا اوزار کټ تاسو سره څه مرسته کوي چې ترلاسه یې کړئ
د بیمې د اجنټانو لپاره ډیر اغیزمن روزنه
- غیر فعال سلایډ ډیکونه په متقابل زده کړې تجربو بدل کړئ
- د روزنې په جریان کې د استازو سره په فعاله توګه فکر کولو، ځواب ویلو او تمرین کولو کې مرسته وکړئ
د اجنټ چمتووالي په اړه روښانه لید
- وګورئ چې اجنټان کوم موضوعات پوهیږي او چیرته مبارزه کوي
- په لومړي سر کې وپیژنئ چې څوک ممکن اضافي روزنې ته اړتیا ولري
قوي باور، نه یوازې پوهه
- اجنټانو ته اجازه ورکړئ چې په خوندي ډول پوهه ازموینه وکړي
- د تجربه لرونکو او نویو استازو ګډون هڅول
د بیمې روزنې وسیلې لپاره متقابل پریزنټیشنونه ترلاسه کړئ
دا وسیلې is عملي، نه نظري. هرڅه داسې ډیزاین شوي چې وي سمدلاسه کارول شوی د بیمې اجنټانو په روزنه کې.
تاسو به ومومئ:
- د اجنټانو د روزنې د لوړولو لپاره د متقابل سلایډ ډولونو کارولو لارښوونې
- د کارولو واضح قضیې ښیې چې کله او ولې باید هر متقابل سلایډ وکاروئ
- د ژوندیو بیمې اجنټانو د روزنې غونډو څخه ریښتینې مثالونه
- د اجنټ فعالیت ښه کولو لپاره د روزنې معلوماتو کارولو څرنګوالی
د حقیقي نړۍ د بیمې کارولو قضیو لپاره ډیزاین شوی
د نوي استازي راتګ
د اجنټانو دوامداره پراختیا
مخامخ یا مجازی روزنه
دا لارښود د چا لپاره دی؟
- د بیمې روزنې مدیران
- د خرڅلاو د وړتیا ټیمونه
- د ادارې مشران
- هر هغه څوک چې د روزنې له لارې د اجنټ فعالیت ښه کولو مسؤلیت لري