Profissional de marketing digital

A vaga foi preenchida. Não estamos mais aceitando candidaturas para esta vaga.

O papel

Próprio AhaSlidesResponsável pela aquisição paga de clientes e lançamentos de produtos em mercados globais. Liderar o marketing de performance de ponta a ponta e impulsionar a estratégia de lançamento de novos recursos à medida que expandimos para além de 30 milhões de usuários em todo o mundo.

Responsabilidades

Marketing de performance (essencial)

• Responsável pela estratégia e execução de aquisição paga no Google Ads, LinkedIn Ads e Facebook Ads.
• Gerencie o orçamento de mídia paga de ponta a ponta, com foco em ROAS, LTV e conversão de teste em assinatura paga.
• Realize experimentos em diferentes canais para otimizar o CAC e escalar campanhas de sucesso.

Produto/funcional GTM

• Responsável pela estratégia de lançamento de novos recursos e produtos no mercado, de ponta a ponta.
• Posicionamento estratégico, seleção de canais, planos de ativação e análises pós-lançamento.
• Colabore com as equipes de produto, conteúdo e design para lançar projetos que impulsionem as métricas.

Otimização de funil

• Otimize o funil de conversão de teste para assinatura paga e a dinâmica de conversão do modelo freemium.
• Identifique e desbloqueie as alavancas de crescimento do SaaS nas fases de aquisição, ativação e retenção.

Colaboração XNUMX

• Trabalhe em conjunto com equipes globais em vários fusos horários e culturas.
• Manter uma sobreposição de aproximadamente 4 horas com o escritório de Hanói.

Qualificações exigidas

• Marketing de desempenhoHistórico comprovado na gestão completa de estratégias de Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads e aquisição paga.
• Experiência GTMTer participado do lançamento de pelo menos um produto ou recurso de ponta a ponta (posicionamento → canais → ativação → avaliação pós-lançamento), e não apenas da aquisição contínua.
• Contexto de SaaSExperiência prática com funis de conversão de teste para assinatura paga, dinâmica freemium e mecanismos de funil SaaS.
• Experiência de trabalho intercultural/globalConfortável em operar em diversas culturas e mercados; candidatos fortes geralmente têm experiência direta trabalhando em ou com equipes em diferentes países.
• Perfil analítico apurado; confortável em tomar decisões com base em dados.

Localização:

Remoto, com base em qualquer um dos seguintes locais (com sobreposição de aproximadamente ±4 horas com Hanói):

• APAC: Vietnã, Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Índia, Bangladesh, Paquistão, Sri Lanka, Hong Kong, Taiwan, China Continental, Japão, Coreia do Sul
• Médio Oriente: Emirados Árabes Unidos (Dubai, Abu Dhabi), Arábia Saudita, Catar
• Austrália: Sydney, Melbourne, Brisbane, Adelaide