Care sunt Stiluri de învățare Honey și Mumford?
Ești curios cum încep alții să învețe ceva? De ce unii oameni își pot aminti și aplica tot ceea ce au învățat pentru a practica? Între timp, unii sunt ușor să uite ceea ce au învățat. Se crede că a fi conștient de modul în care învățați vă poate ajuta procesul de învățare să fie mai productiv și este mai probabil să obțineți performanțe de studiu mai ridicate.
Sincer să fiu, nu există un singur stil de învățare care funcționează cel mai bine în aproape toate cazurile. Există o mulțime de metode de învățare care funcționează cel mai bine în funcție de sarcină, context și personalitate. Este important să ai grijă de preferința ta de învățare, să înțelegi toate metodele de învățare posibile, care funcționează cel mai bine în ce situație și care funcționează cel mai bine pentru tine.
Acesta este motivul pentru care acest articol vă prezintă o teorie și o practică a stilurilor de învățare, în special, stilurile de învățare Honey și Mumford. Această teorie poate fi utilă atât în context școlar, cât și la locul de muncă, indiferent dacă urmăriți succesul academic sau dezvoltarea abilităților.
Cuprins
Sfaturi pentru o mai bună implicare în clasă
Începeți în câteva secunde.
Obțineți șabloane gratuite pentru următoarea clasă. Înscrieți-vă gratuit și luați ceea ce doriți din biblioteca de șabloane!
🚀 Obțineți un cont gratuit
Ce sunt stilurile de învățare Honey și Mumford?
Potrivit lui Peter Honey și Alan Mumford (1986a), există patru stiluri sau preferințe distincte pe care oamenii le folosesc în timp ce studiază. În corespondență cu activitățile de învățare, există 4 tipuri de cursanți: activist, teoretician, pragmatist și reflector. Întrucât diferitele activități de învățare sunt potrivite pentru diferite stiluri de învățare, este vital să se identifice care este cea mai bună potrivire pentru stilul de învățare și natura activității.
Consultați caracteristicile celor patru stiluri de învățare Honey și Mumford:
| Activist – învățare prin experiențe practice, implicare în activități și participare imediată – încercarea de lucruri noi, asumarea riscurilor și angajarea în sarcini practice – învățați cel mai bine în medii de învățare interactivă și experiențială | pragmatist – concentrarea pe aplicarea practică a învăţării – înțelegerea modului în care conceptele și teoriile pot fi aplicate în medii reale – învățați cel mai bine prin exemple practice, studii de caz și experiențe practice |
| Teoretician – a fi înclinat către concepte, teorii și modele abstracte – înțelegerea principiilor și cadrelor de bază care explică fenomenele – să învețe cel mai bine prin raționament logic, analizând informații și stabilind conexiuni între idei | Reflector – a fi probabil să observe și să se gândească la experiențe înainte de a lua măsuri – le place să analizeze și să reflecteze asupra informațiilor și învață cel mai bine analizând și luând în considerare diferite perspective – bucurați-vă de oportunități de învățare structurate și bine organizate |
Ce este ciclul de învățare Honey și Mumford?
Pe baza ciclului de învățare al lui David Kolb, care a subliniat că preferințele de învățare se pot schimba în timp, ciclul de învățare Honey și Mumford a descris o legătură între ciclul de învățare și stilurile de învățare.
Pentru a deveni elevi mai eficienți și mai eficienți, ar trebui să urmați următoarele etape:
se confruntă cu
La început, sunteți implicat activ într-o experiență de învățare, fie că participați la o activitate, participați la o prelegere sau întâlniți o situație nouă. Este vorba despre obținerea unei expuneri de primă mână la subiectul sau sarcina în cauză.
revizuirea
În continuare, constă într-o serie de sarcini, cum ar fi analiza și evaluarea experienței, identificarea perspectivelor cheie și luarea în considerare a rezultatelor și implicațiilor.
perfectare
În această etapă, trageți concluzii și extrageți principii sau concepte generale din experiență. Încercați să vă dați seama de principiile care stau la baza experienței.
Planificare
În cele din urmă, puteți utiliza cunoștințele și cunoștințele în situații practice, puteți dezvolta planuri de acțiune și puteți analiza cum vor aborda situații similare în viitor.
Cât de benefic este Honey and Mumford Learning Style
Abordarea centrală a stilurilor de învățare Honey și Mumford îi determină pe cursanți să înțeleagă diferite stiluri de învățare. Prin recunoașterea stilului lor de învățare, cursanții pot identifica cele mai eficiente strategii de învățare pentru ei înșiși.
De exemplu, dacă vă identificați ca un activist care învață, ați putea beneficia de activități practice și de învățare prin experiență. Dacă înclinați spre a fi un reflector, s-ar putea să găsiți util să vă acordați timp pentru a analiza și reflecta asupra informațiilor.
Înțelegerea stilului dvs. de învățare vă poate ghida în selectarea tehnicilor de studiu adecvate, a materialelor de învățare și a metodelor de instruire care rezonează cu stilul dvs.
În plus, încurajează, de asemenea, comunicarea și colaborarea eficientă, facilitând o interacțiune mai bună cu ceilalți și creând medii de învățare mai incluzive.
Exemple de stiluri de învățare Honey și Mumford
Deoarece cursanții activiști se bucură de experiențe practice și de participare activă, ei pot alege activități de învățare după cum urmează:
- Participarea la discuții și dezbateri de grup
- Angajarea în jocuri de rol sau simulări
- Participarea la ateliere interactive sau sesiuni de formare
- Realizarea de experimente sau experimente practice
- Angajarea în activități fizice sau sport care implică învățare
Pentru reflectorii care au luat decizii bazate pe o analiză atentă, aceștia pot implementa următoarele activități:
- Ținerea în jurnal sau a jurnalelor reflectorizante
- Angajarea în exerciții de introspecție și auto-reflecție
- Analizând studii de caz sau scenarii din viața reală
- Revizuirea și rezumarea informațiilor
- Participarea la discuții reflexive sau la sesiuni de feedback de la colegi
Dacă sunteți teoreticieni cărora le place să înțeleagă concepte și teorii. Iată cele mai bune activități care vă maximizează rezultatele învățării:
- Citirea și studierea manualelor, lucrărilor de cercetare sau articolelor academice
- Analizarea cadrelor și modelelor teoretice
- Implicarea în exerciții și dezbateri de gândire critică
- Implicarea în prelegeri sau prezentări care pun accent pe înțelegerea conceptuală
- Aplicarea raționamentului logic și realizarea de conexiuni între teorii și exemple din lumea reală
Pentru cineva care este pragmatist și se concentrează pe învățarea practică, aceste activități vă pot beneficia cel mult:
- Participarea la ateliere practice sau programe de formare
- Implicarea în rezolvarea problemelor din lumea reală sau studii de caz
- Aplicarea cunoștințelor în proiecte sau sarcini practice
- Realizarea de stagii sau experiențe de muncă
- Implicarea în activități de învățare experiențială, cum ar fi excursii pe teren sau vizite la fața locului
Sfaturi pentru profesori și antrenori
Dacă sunteți profesor sau antrenor, puteți utiliza Chestionarul pentru stilurile de învățare Honey and Mumford pentru a crea o experiență de învățare excepțională pentru studenți și cursanți. După identificarea stilurilor de învățare ale studenților sau clienților dvs., puteți începe să personalizați strategiile de instruire pentru a se potrivi diferitelor preferințe.
În plus, puteți combina elemente vizuale, discuții de grup, activități practice, chestionare live și sesiuni de brainstorming pentru a vă face clasa mai interesantă și mai captivantă. Printre multe instrumente educaționale, AhaSlides este cel mai bun exemplu. Este un instrument popular pe care mulți experți îl recomandă atunci când vine vorba de proiectarea activităților de clasă și de formare.
Începeți în câteva secunde.
Obțineți șabloane gratuite pentru următoarea clasă. Înscrieți-vă gratuit și luați ceea ce doriți din biblioteca de șabloane!
🚀 Obțineți un cont gratuit
Întrebări Frecvente
Care este scopul Chestionarului de învățare Honey and Mumford
Practic, Chestionarul privind stilurile de învățare Honey și Mumford servește ca un instrument pentru auto-reflecție, învățare personalizată, comunicare eficientă și design instrucțional. Acesta sprijină persoanele în înțelegerea preferințelor lor de învățare și ajută la crearea unor medii care facilitează experiențe optime de învățare.
Ce măsoară Chestionarul Stilurilor de Învățare?
Chestionarul Stilurilor de Învățare măsoară stilul de învățare preferat al unui individ conform modelului Honey and Mumford Learning Styles. Chestionarul este conceput pentru a evalua modul în care indivizii abordează învățarea și se implică în activitățile educaționale. Măsoară cele patru dimensiuni, inclusiv activist, reflector, teoretician și pragmatist.
Care este analiza critică a lui Honey și Mumford?
Deoarece ridică îndoieli cu privire la succesiunea ciclului de învățare descrisă de Honey și Mumford, Jim Caple și Paul Martin a făcut un studiu pentru a examina validitatea și aplicabilitatea modelului Honey și Mumford în contexte educaționale.
Care este referința Honey și Mumford?
Iată citate din Honey and Mumford Learning Styles and Questionnaire.
Honey, P. și Mumford, A. (1986a) Manualul stilurilor de învățare, Peter Honey Associates.
Honey, P. și Mumford, A. (1986b) Learning Styles Questionnaire, Peter Honey Publications Ltd.
Care sunt cele 4 teorii ale stilurilor de învățare?
Teoria celor patru stiluri de învățare, cunoscută și ca modelul VARK, propune că indivizii au preferințe diferite pentru modul în care procesează și absorb informațiile. Cele 4 stiluri de învățare predominante includ vizual, auditiv, citit/scris și kinestezic.
Ce este o metodă pragmatistă de predare?
Pragmatismul în predare este o filozofie educațională care se concentrează pe aplicarea practică, în lumea reală, a cunoștințelor și abilităților. Rolul educației este de a ajuta elevii să devină oameni mai buni. John Dewey a fost un exemplu de educator pragmatist.
Cum susțin Honey și Mumford dezvoltarea profesională?
Modelul de stiluri de învățare Honey și Mumford sprijină dezvoltarea profesională, ajutând indivizii să-și identifice stilurile de învățare preferate, permițându-le să selecteze programe de formare, ateliere și oportunități de învățare care se aliniază stilurilor lor.
Gânduri finale
Amintiți-vă că stilurile de învățare nu sunt categorii rigide, iar indivizii pot prezenta o combinație de stiluri. Deși este util să vă cunoașteți stilul dominant de învățare, nu vă limitați la unul singur. Experimentați cu diferite strategii și tehnici de învățare care se aliniază și cu alte stiluri de învățare. Cheia este să vă valorificați punctele forte și preferințele, rămânând în același timp deschis către abordări alternative care vă îmbunătățesc călătoria de învățare.
Ref: Mingi de afaceri | Deschide.edu
