Вы испытываете стресс при мысли о том, как бросить работу, но при этом сохранить хорошие отношения с компанией?
Сказать начальнику, что все кончено, не самая простая задача, но с нашим руководством как бросить работу Грациозно и профессионально вы покинете компанию с ощущением легкости, как перышко!
| Должен ли я бросить свою работу, если я ее ненавижу? | Подумайте об увольнении, если неудовлетворенность работой влияет на ваше благополучие. |
| Стыдно ли увольняться с работы? | Уход – это личное решение, и оно не вызывает смущения. |
Содержание
Дополнительные советы о том, как бросить работу
- Причина ухода с работы
- Тихий выход - Что, почему и способы с этим справиться
- Заявление об увольнении с работы
Ищете лучший инструмент взаимодействия?
Добавьте больше удовольствия с лучшими живыми опросами, викторинами и играми, доступными в презентациях AhaSlides, готовыми поделиться с вашей аудиторией!
🚀 Зарегистрируйтесь бесплатно☁️
Как вежливо уйти с работы?
Как уйти с работы, не оставив после себя обид? Выполните следующие действия, чтобы сделать все правильно:
Решите подходящее время
Обдумывание вашего следующего шага в карьере — это захватывающее время, но оно также требует Стратегическое мышление. Не спешите с решением, о котором позже пожалеете: тщательно взвесив все варианты, вы сможете выбрать путь, который лучше всего соответствует вашим целям.
Если вы чувствуете себя неудовлетворенным или подавленным в своей нынешней роли, это может быть признаком того, что пришло время для чего-то нового.
Однако, прежде чем подавать заявление об увольнении, подумайте о честном разговоре со своим руководителем.
Открыто изложите свои проблемы и посмотрите, есть ли решения, которые вы не рассмотрели. Возможно, они захотят предоставить вам более увлекательную работу или гибкость, чтобы разжечь вашу страсть.
Только после того, как все внутренние возможности исчерпаны, вы можете начать искать следующую задачу за пределами компании.
Но не уходите, пока не предоставите следующую возможность: отсутствие работы в течение любого периода может привести к финансовому стрессу и нанести ущерб вашей карьере.
Дайте надлежащее уведомление
Большинство работодателей ожидают уведомления как минимум за 2 недели в качестве вежливости. Если возможно, приветствуется более предварительное уведомление.
Подайте заявление об увольнении в письменном виде. Короткое заявление об увольнении с благодарностью за предоставленную возможность уместно. Держите это кратко и профессионально, как это Примеры.
Не упоминайте о зарплате, льготах или других проблемах на рабочем месте в качестве причины ухода, если вас об этом не спросят напрямую. Сосредоточьтесь на своем росте.
Предложите помощь в обучении в процессе найма и перехода, если потребуется замена. Обмен знаниями делает изменения более плавными для всех.
Назначьте встречу со своим менеджером
Рассмотрите возможность личной встречи, чтобы обсудить свое решение и предоставить письменное уведомление. Будьте готовы кратко объяснить причины вашего ухода.
Будьте готовы к эмоциональной реакции со стороны вашего руководителя. Они могут быть разочарованы потерей вас, поэтому сохраняйте спокойствие, если они выразят это. Еще раз поблагодарите их за понимание.
Подчеркните положительные стороны вашего опыта. Сосредоточьтесь на возможностях роста, а не на чем-то негативном в работе или компании. Выразите благодарность за время, проведенное там.
Если вас спросят, почему вы уходите, ответьте кратко и позитивно. Выражайте такие вещи, как поиск новых задач, а не недовольство.
Оставьте место для ссылок. Предложите контактную информацию и еще раз выразите свою признательность. Хорошие отношения могут привести к положительным отзывам о работе.
Попрощайтесь со своими коллегами
Краткое благодарственное письмо или записка после вашего последнего дня, выражающая благодарность, демонстрирует уважение к вашим коллегам и позволяет им помнить вас с хорошей стороны.
Не удаляйте коллег из социальных сетей до тех пор, пока не уйдете. Поддерживайте профессиональный уровень взаимодействия во всем.
Если возможно, постепенно рассказывайте о своем решении близким коллегам или своей команде, прежде чем объявить о нем более широко. Избегайте сюрпризов.
Спросите своего менеджера, как лучше всего сообщить команде о своем уходе, чтобы избежать сбоев в проектах.
Заключение
Мы надеемся, что это руководство о том, как уволиться с работы, поможет вам принять этот процесс, не нервничая. Благодаря тщательному планированию и состраданию вы сможете плавно перейти к тому, что не за горами, и к вашей самой полезной работе.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли немедленно уволиться с работы?
Как правило, не рекомендуется немедленно увольняться с работы без предупреждения. Предварительное предупреждение идеально, если оно возможно. Также было бы разумно проконсультироваться с юристом, прежде чем немедленно уйти, в зависимости от обстоятельств.
Как мне сказать своему боссу, что я ухожу?
Чтобы сообщить начальнику, что вы увольняетесь с работы, по возможности назначьте с ним личную встречу. Поблагодарите их за предоставленную возможность и выразите, насколько вы цените обучение на этой должности, и предоставьте официальное заявление об увольнении, в котором будет указано, что ваш последний день будет через две недели.
Как мне уйти с работы, если я несчастен?
Если вы хотите уйти с работы, потому что вы недовольны, сначала спланируйте стратегию ухода. Ищите другие возможности, экономьте деньги и, когда будете готовы, подайте заявление об увольнении.
