ھر ماڻھوءَ جي زندگيءَ جي سفر ۾ گھري ڏاھپ، تجربي ۽ علم جي ضرورت آھي. هڪ شخص جو عالمي ڏيک ان جي دانشورانه سامان جو هڪ لازمي حصو آهي. اهو هڪ کمپاس آهي جيڪو نه رڳو ماڻهن کي وڌيڪ مقصد سان زندگي گذارڻ جي هدايت ڪري ٿو پر ڪم جي اثرائتي کي سهولت ۽ وڌائي ٿو.
ماڻهو ڪم ڪرڻ لاءِ وڌيڪ حوصلا افزائي ۽ تخليقي سوچ جي اثر هيٺ ۽ مختلف نقطه نظر جي تنوع جي تحت. هڪ ڪامياب ڪيريئر ۾ هاڻي خوشي، ڪوشش، ۽ سکڻ جي خواهش شامل آهي، بلڪه صرف هڪ بوجھ ۽ مشڪل مسئلو هجڻ جي.
هي مضمون وضاحت ڪري ٿو عالمي ڏيک تنوع جي معني، مهيا ڪري ٿو تنوع جا مثال ڪم جي جڳهه ۾، ۽ مختلف عالمي نظرين جي قدرن کي نمايان ڪري ٿو جڏهن ڪم ڪار جي جڳهه لاءِ هڪ نئون تنظيمي ماڊل ٺاهي رهيو آهي.
مواد جي جدول:
ڪم تي تنوع جو مطلب ڇا آهي؟
تنوع لاءِ هڪ شخص جو عالمي نظريو اهو آهي ته هو پنهنجي اندروني ۽ بيروني ماحول کي ڪيئن ٿا سمجهن. دنيا جو تنوع پاڻ کي ثابت ڪري ٿو. سڀ غير مادي (روح، ايمان، روحانيت...) ۽ جسماني (واقعات، شيون، ماڻهو، زمين، ڪائنات وغيره) دنيا جي خارجي دنيا ۾ شامل آهن. انهن جي اندروني دنيا جو نقشو هڪ فريم ورڪ آهي جنهن جي ذريعي اهي پنهنجن خيالن، مقصدن، احساسن ۽ خيالن جي تشريح ۽ جائزو وٺندا آهن.
دنيا جي باري ۾ هڪ فرد جو نظريو مختلف عنصرن تي مشتمل هوندو آهي، جنهن ۾ ذاتي تجربا، رشتا، تاريخي ڄاڻ، ۽ حتي انسپيڪشن شامل آهن. انهن وٽ وسيع تجربا، گہرا سمجھه، قدرتي دنيا جي حوالي سان هڪ تعظيم وارو رويو، ۽ ننڍين ننڍين شين سان به محبت آهي.
خاص طور تي، جيڪي ماڻهو ڪم جي جڳهه ۾ هڪ گروهه جي اندر نسلي تنوع جو احترام ڪن ٿا، انهن جي سماجي حيثيت کان سواء، ڪم تي دنيا جي تنوع جي نمائش ڏيکاري ٿي. توهان جي همراهن جي مختلف پس منظرن کي سڃاڻڻ ۽ ان جو قدر ڪرڻ، ۽ انهن مان فائدو کڻڻ جڏهن تعاون ڪرڻ سان ڪاميابيءَ سان ڪم مڪمل ڪرڻ ۾ مدد ملي سگهي ٿي.
ڪم جي جڳهه ۾ تنوع جا مشهور مثال
نسلي، نسلي، جنس، عمر، مذهبي، جسماني قابليت، ۽ ٻين ڊيموگرافڪ جي تنوع سان هڪ افرادي قوت جو حوالو ڏنو ويو آهي. تنوع ۽ شموليت ڪم جي جڳهه ۾.
اتي 4 مختلف قسم جا تنوع آهن.
- اندروني تنوع
- خارجي تنوع
- تنظيمي تنوع
- دنيا جي نظر جي تنوع
ڪم تي دنيا جي نظر ۾ تنوع (۽ گهٽتائي) جا ڪيترائي مثال آهن.
ماسٽر ڪارڊ تي بزنس ريسورس گروپس تنوع جو هڪ لاجواب مثال آهي جنهن طريقي سان ڪمپني اندروني طور تي ترقي ڪري ٿي. اهي خود حڪومتي گروهه مختلف مفادن تي قائم آهن، جهڙوڪ عورتن جي قيادت، LGBTQ ملازم، ايشيائي ڪلچر، افريقي نسل، ۽ فعال ۽ رٽائرڊ فوجي اهلڪار.
جيئن ڪمپنيون پنهنجي عملي کي متنوع بڻائين ٿيون، انهن کي معلوم ٿي سگھي ٿو ته انهن جي ڪارڪنن جو هڪ وڏو تعداد منفرد تجربو ۽ نقطه نظر آهي جيڪي انهن ماڻهن کي پنهنجن ساٿين کان ڌار ڪن ٿا.
ڪھڙن طريقن سان ادارا جيئن ته ميريئٽ انٽرنيشنل ھوٽل ۽ رزورٽ پنھنجي دنيا جي نظرن ۾ تنوع جي حمايت ڪن ٿا؟ ميريوٽ تنوع جي عظيم مثالن مان هڪ آهي، جنهن وٽ هڪ وقف مليل ثقافتي معاملن وارو گروهه آهي جيڪو ثقافتي تعليم لاءِ فورمز، ويبنرز، ۽ ڪلچر ڊي سيشنز ذريعي امڪان پيش ڪري ٿو. ميريوٽ وٽ سڄي دنيا ۾ 174,000 ملازم آهن. اهي پنهنجي سڀني شڪلن ۾ تنوع جي حمايت ڪن ٿا، شاگردن کي نوڪرين کان محروم پس منظر کان وٺي ڪميونٽي جي احساس کي فروغ ڏيڻ لاء پار-ثقافتي رابطي واري حڪمت عملي کي ترقي ڪرڻ تائين.
ڪيريئر جي رستي کي ترقي ڪرڻ ۾ ورلڊ وييو تنوع کي ڪيئن لاڳو ڪجي؟
دنيا جو نظارو ڪيئن ٺهيو؟
انسانن جي طور تي، اسان سڀني کي منفرد تجربو، عقيدو ۽ رويي آهي. اهي عنصر اسان جي نقطه نظر کي ٺاهيندا آهن، جنهن جي نتيجي ۾ اسان جي دنيا جي نظر کي شڪل ڏئي ٿي.
اهو ضروري آهي ته توهان جي نقطه نظر کي تبديل ۽ وسيع ڪيو وڃي جيڪڏهن توهان اڳواڻ آهيو يا هڪ باقاعده ملازم پڻ توهان جي ڪيريئر ۾ اڳتي وڌو. ٽيمن جي تعمير ۽ انتظام هڪ جديد، گهڻ نسلي سيٽنگ ۾ هڪ وسيع رينج جي نقطي نظر جي ضرورت آهي. هتي ڪجھ مثال آهن تنوع ٽيڪنالاجي جا توهان جي دنيا جي نظر ۽ ڪيريئر جي ترقي کي هٿي ڏيڻ لاء.
ڪم تي ثقافتي تنوع جو احترام ڪريو
جڏهن ماڻهو تنوع جو حوالو ڏين ٿا، اهي شايد قوميت ۽ نسل جي پهرين سوچڻ وارا هوندا. هڪ گهڻ ثقافتي ماحول ۾ ڪم ڪرڻ توهان کي توهان جي پنهنجي ثقافتي سڃاڻپ کان وڌيڪ باشعور بڻائي ٿو.
گهڻ ثقافتي برادرين ۾ رهندڙ ماڻهن کي محسوس ڪري ٿو ڄڻ ته انهن کي وضاحت ڪرڻ گهرجي ته اهي ڪير آهن. اضافي طور تي، اهي پاڻ ۾ ۽ مختلف پس منظر جي ماڻهن جي وچ ۾ فرق ۽ برابري کي سمجهڻ تي مجبور محسوس ڪن ٿا. نتيجي طور، جيڪي هڪجهڙا سماج ۾ رهن ٿا، انهن جي مقابلي ۾، انهن کي پنهنجي ورثي تي وڌيڪ فخر آهي. ٻين سان گڏ کاڌو، موسيقي، ناچ، آرٽ ۽ ٻيون شيون شيئر ڪرڻ سان گڏ، جڏهن اهي پنهنجن روايتن کي جشن ڪندا آهن، انهن کي ڏيڻ جو احساس پڻ آهي. نتيجي طور، سماج کي عام طور تي پيچيدگي ۽ دلچسپي حاصل ڪري ٿي.
تنوع جو هڪ تمام ڪامياب مثال آمريڪي خواب آهي. آمريڪن جي نسلي بناوت مختلف آهي، هر شخص کي اجازت ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿي ۽ پنهنجي پنهنجي سڃاڻپ ٺاهي. انهن جي ڪمپنين کي عالمي اثر آهي.
هر ٽيم ميمبر جي اختلافن جو احترام ڪريو
پڪ ڪريو ته عورتن کي تعليم، پگهار، ۽ ڪيريئر جي ترقيءَ جا موقعا مردن جي برابر آهن جيڪڏهن توهان وڏي تعداد ۾ عورت عملي جي ميمبرن کي ڀرتي ڪيو. صنفي اختلافن جي باوجود مناسب تنخواه ڏيو؛ Benedict Cumberbatch تنوع جو هڪ مشهور مثال آهي جيڪو صنفي اختلافن جو احترام ڪري ٿو. جيڪڏهن هن جي عورت ساٿين کي ڪمپني طرفان غير منصفانه طور تي ادا ڪيو ويو، هن کي ڪنهن به عهدي تان استعيفي ڏيڻ جي ڌمڪي ڏني وئي.
زندگي جي تجربي کي وڌايو
هڪ گهڻ ثقافتي سماج ۾، توهان هميشه شين کي ڪرڻ جا نوان طريقا ۽ شين کي ڏسڻ جا نوان طريقا ظاهر ڪندا آهيو. نظرين جو ميلاپ، ڏاتار، سکي، ۽ خيال جدت کي هلائي ٿو ۽ دٻي کان ٻاهر سوچڻ لاءِ جاءِ ٺاهي ٿو.
توهان مسلسل هڪ گهڻ ثقافتي سماج ۾ ڪم ڪرڻ جا نوان نقطه نظر ۽ طريقا ظاهر ڪندا آهيو. نقطي نظر، صلاحيتن، صلاحيتن ۽ تصورن جو ميلاپ تخليقيت کي فروغ ڏئي ٿو ۽ غير روايتي سوچ لاءِ گنجائش پيدا ڪري ٿو.
ان ڪري، ٻاهر وڃو ۽ دنيا کي ڳولھيو توھان جي تجربن ۽ سوچ جي طريقن کي بھتر ڪرڻ لاءِ. متبادل طور تي، مختلف قدرن کي عمل ۾ آڻڻ جو هڪ بهترين مثال هڪ ملٽي نيشنل ڪم ڪار ۾ ڪم ڪري رهيو آهي.
کليل سوچ رکندڙ نقطه نظر
پوءِ اسان ڪيئن ٿا، معلومات جي اوور لوڊ جي هن ڊجيٽل دور ۾، مختلف نقطن کي سمجهڻ جو انتظام ڪريون؟ مان توهان سان هڪ راز شيئر ڪندس: "کليل ذهن" هجڻ جي مشق. کليل ذهن هجڻ اهو سمجهڻ ۽ غور ڪرڻ لاءِ تيار آهي ته ٻين جي راءِ ۽ علم تائين ڪيئن پهچجي ، انهي سان گڏ انهن شين کي ڪم ڪرڻ جي لچڪ ۽ موافقت حاصل ڪرڻ.
ڪم جي جڳهه ۾ تنوع جو هڪ رجحان
هڪ ٽيم جيڪا جامع ۽ متنوع آهي وڌيڪ نقطي نظر کي قابل بڻائي سگهندي جڏهن خيالن کي ترتيب ڏيڻ يا طريقيڪار کي تازه ڪاري ڪرڻ ۾ حساب ۾ رکيو وڃي. جي اعلي سطحن تخليقيت ۽ ان جي نتيجي ۾ وڌيڪ جدت جو نتيجو ٿي سگهي ٿو. هڪ تنظيم يا ٽيم طاقت، صلاحيتن، ۽ قابليت جي تنوع مان فائدو حاصل ڪري سگهي ٿي. هڪ وسيع ٽيم جي نقطه نظر ۽ هڪ وڌيڪ مطمئن ٽيم پڻ ڪاروباري ڪاميابي جي نتيجي ۾ ٿي سگهي ٿي.
انهي سببن لاء، ڪاروبار ملٽي نيشنل ڪاروباري ماڊل کي وڌيڪ پسند ڪري رهيا آهن انهن ڏينهن ۾. وشال ڪارپوريشنون جهڙوڪ ايپل، گوگل، ۽ ٻيا سڄي دنيا ۾ ماتحت ادارا قائم ڪري سگهن ٿا. جڏهن ممڪن هجي، ٻاهرين ڪم ننڍڙن ڪاروبارن جو فائدو ٿيو - وڌيڪ غير ملڪي صلاحيتن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ گهٽ ادا ڪريو.
هڪ شخص جيڪو دنيا جي مختلف نظرين سان گڏ هوندو آهي انهن جي عملن تي يقين رکي ٿو، علم جي هڪ تمام گهڻي ڄاڻ آهي، ۽ انهن جي سوچ ۾ تخليقي آهي. ٻين ٽيم جي ميمبرن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ واڌاري جي امڪانن سان گڏ، هن شخص وٽ صلاحيت آهي گروپ جي اندر رابطي جو مرڪز ۽ ڪمپني جي مستقبل جي عظيم اڳواڻن مان هڪ ۾ ترقي ڪري.
ڪيٻئي جا رستا
عالمي ڏيک ھدايتون شعوري سرگرميون، ۽ سرگرميون انهن جي دنيا کي بهتر ڪرڻ لاء، ۽ روزاني زندگي ۾ انساني رويي کي منظم ڪن ٿا. تنهن ڪري، ڪنهن به صورت ۾، پاڻ لاء هڪ سٺو عالمي نظريو تعمير ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. اسان جو عالمي ڏيک اسان جي زندگين جي معيار کي طئي ڪندو ۽ اسان ڪيئن خوشي حاصل ڪريون ٿا ۽ تنوع ۾ معني ڳوليون ٿا ۽ اسان جي ڪيريئر جي رستي ۾ شموليت.
💡ملٽي ڪلچرل ڪمپنين کي صاف ۽ سمجھڻ سان ڳالھائڻ جي ضرورت آھي. هڪ آن لائن تعاون وارو اوزار استعمال ڪندي جهڙوڪ احيا سلائيڊس توهان جي مدد ڪري سگهي ٿي توهان جي وچ ۾ زبردست رابطا پيدا ڪرڻ ۾ پوري دنيا ۾ بغير سرحد جي حدن جي.
FAQs
- سماج ۾ تنوع جا مثال ڇا آهن؟
زندگيءَ ۾ هر قسم جون مصيبتون انسان کي متاثر ڪنديون آهن. ناڪاري ذاتي تجربن ۾ شيون شامل آهن جيئن ته بيماري، هڪ پياري کي وڃائڻ، متاثر ٿيڻ يا بدمعاش ٿيڻ، ڪنهن جي نوڪري وڃائڻ، ۽ غير مستحڪم ماليات هجڻ. اسان سڀ هڪ اهڙي دنيا ۾ رهون ٿا جتي خوفناڪ شيون جهڙوڪ قدرتي آفتن، ڪاميٽي شوٽنگ، ۽ دهشتگرد حملن کي اڪثر خبر ڏين ٿا.
- ثقافتي تنوع جا ٽي مثال ڇا آهن؟
صنف، عمر، ۽ جنسي تعارف ثقافتي تنوع جا مثال آهن. تنهن هوندي، جڏهن ثقافتي اختلافن جي باري ۾ سوچون ٿا، اسان اڪثر ڪري ملڪن، مذهبن وغيره جي باري ۾ ڳالهايون ٿا. ثقافتي اختلاف ٻنهي فائدا ۽ مشڪلات آڻي سگهن ٿا. ثقافتي اختلاف ڪم تي ڪنيڪشن ۽ سمجھ جي کوٽ جي ڪري سگھي ٿو. ڪم ڪار ۾ ٽيم جي ڪارڪردگي متاثر ٿي سگھي ٿي ڪجھ ملازمن جي ثقافت يا ٻين ملازمن جي پس منظر کي نظرانداز ڪرڻ.
