What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

What is a famous example of a high performing team?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 ۾ اعليٰ ڪارڪردگيءَ واري ٽيمن جا 2023 مثال جيڪي دنيا کي تبديل ڪن ٿا!

ڇا هڪ اعلي ڪارڪردگي ٽيم کي منظم ڪرڻ آسان آهي؟ اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جي تعمير ۽ ترقي هميشه ڪاروباري اڳواڻن جو سڀ کان وڏو مقصد آهي. اھو بھتر ڪاروباري عملن کي مدد ڏيڻ لاءِ جرئت ۽ پرورش جي خاصيتن جي ضرورت آھي.

اچو ته معلوم ڪريون ته اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمون ڪيئن ٺاهجن، ۽ اعلي ڪارڪردگي ٽيمون جنهن ٽيم ورڪ ذريعي بهترين ممڪن نتيجا حاصل ڪيا ۽ هن آرٽيڪل ۾ دنيا کي تبديل ڪيو.

#1 ڇا اعلي ڪارڪردگي ٽيمون آهن؟

تعمير ڪرڻ ۽ اعلي ڪارڪردگي ٽيم کي ترقي ڪرڻ کان اڳ، اچو ته وضاحت ڪريون ته اهو ڇا آهي!

هڪ اعليٰ ڪارڪردگيءَ واري ٽيم هڪ ٽيم آهي جيڪا کليل، ٻه طرفي رابطي، اعتماد، گڏيل مقصد، واضح ڪم جي ڪردار، ۽ هر تڪرار ۾ چڱيءَ طرح سان مسئلا حل ڪرڻ جي ذريعي ڪم ۾ اعليٰ مقام حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿي. هر ٽيم ميمبر پنهنجي ڪم جي لوڊ ۽ ڪمن جي ذميواري کڻندو.

مختصر ۾، هڪ اعلي ڪارڪردگي ٽيم هڪ نمونو آهي جيڪو بهترين ماڻهن سان گڏ هڪ بهترين ٽيم ٺاهي ٿو جيڪو اعلي ڪاروباري نتيجن کي حاصل ڪرڻ لاء.

اسان هن تصور کي بعد ۾ اعلي ڪارڪردگي ٽيمن جي مثالن سان بهتر سمجهي سگهنداسين.

اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جي تعمير جا فائدا:

اهي ڏاتن ۽ صلاحيتن جو مجموعو آهن
انهن وٽ ڪيترائي بنيادي خيال ۽ تعاون آهن
انهن وٽ ڪم ڪرڻ جي عمل ۾ نازڪ سوچ جي صلاحيتن ۽ راءِ آهي
اهي ڄاڻن ٿا ته سخت ڪم ڪندڙ وقتن ۾ حوصلا ڪيئن بهتر ڪرڻ
اهي هميشه اڳ جي ڀيٽ ۾ بهتر پيداوار جي ضمانت

کان خاص صلاحون AhaSlides

متبادل متن

سيڪنڊن ۾ شروع ڪريو.

توهان جي اعلي ڪارڪردگي ٽيمن لاء مفت ٽيم بلڊنگ ٽيمپليٽ ڊائون لوڊ ڪريو. مفت ۾ سائن اپ ڪريو ۽ ٽيمپليٽ لائبريري مان جيڪو توهان چاهيو ٿا اهو وٺو!

"ڪڪرن ڏانھن"

#2 اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جون خاصيتون

اعلي ڪارڪردگي ٽيمون ٺاهڻ جي ضرورت آهي ته انفرادي طور تي بيان ڪري سگهجي ٿو جيڪي:

واضح ھدايت، مقصد، ۽ عزائم آھن

هڪ بهترين فرد اهو هجڻ گهرجي جيڪو سمجهي ٿو ته هو ڇا چاهي ٿو، ۽ مقصد حاصل ڪرڻ لاء ڇا ڪرڻ جي ضرورت آهي. خاص طور تي، انهن جا مقصد هميشه واضح ۽ هر قدم ۽ هر سنگ ميل لاء مخصوص آهن.

ڄاڻو ته ڪيئن پنهنجي مشن کي انجام ڏيڻ لاء

اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمون ڄاڻن ٿيون ته ڪيئن روزاني عادتن مان نظم و ضبط ۽ حوصلا پيدا ڪجي ته جيئن انهن جي مقصدن لاءِ پرعزم رهي.

مثال طور، اهي صرف 2 ڪلاڪن لاءِ گہرا ڪم ڪن ٿا ۽ چيٽنگ، فيس بوڪ، يا آن لائن خبرون پڙهڻ کان مڪمل طور تي انڪار ڪن ٿا.

هميشه مدد ڪريو، تعاون ڪريو، ۽ ٽيم جي ميمبرن جي حوصلا افزائي ڪريو

اعليٰ طاقت وارا ٽيم ميمبر هميشه ڄاڻن ٿا ته ٽيم جي حيثيت ۾ ڪيئن ڪم ڪجي. انهن وٽ نه رڳو سٺي ٻڌڻ جون صلاحيتون آهن پر انهن ۾ همدردي جون صلاحيتون به آهن ته اهي صحيح وقت تي ٽيم جي ساٿين جي مدد ڪن ۽ هميشه ٽيم جي مقصدن کي اوليت ڏين.

اعلي گهرجن سان ڪم ڪريو

يقينن، هڪ مؤثر ۽ اعلي ڪارڪردگي ٽيم ۾ هجڻ لاء، هر فرد کي پنهنجي فيلڊ ۾ هڪ ماهر ٿيڻ گهرجي ۽ انتهائي سٺو وقت جو انتظام، ٽاسڪ مينيجمينٽ، ۽ مواصلاتي مهارتون آهن.

ان کان علاوه، شديد دٻاء هيٺ ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي ته انهن کي هڪ صحتمند زندگي گذارڻ جي ضرورت آهي ڪم جي زندگي کي توازن ڪرڻ لاء.

اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جا مثال عام طور تي اھي آھن جن وٽ 8 ماڻھن کان وڌيڪ ناھن. تمام گھڻن ماڻھن جو مطلب آھي ”ڪوآرڊينيشن ۾ چيلنج، وڌندڙ دٻاءُ ۽ گھٽتائي پيداوار“. ھڪڙي ڀرتي واري فارميٽ کي استعمال ڪرڻ تي غور ڪريو، جيڪو موجوده ٽيم جي ميمبرن کي پنھنجي مستقبل جي ساٿين کي راغب ڪرڻ ۽ چونڊڻ ۾ ڪردار ادا ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

#3 هاءِ پرفارمنگ ٽيمون ڪيئن ٺاهيون

اسٽريچ گولز مقرر ڪريو

اڳواڻ جيڪي ڄاڻن ٿا ته اسٽريچ گولز کي ڪيئن مقرر ڪيو وڃي ميمبرن لاءِ زبردست ، حوصلا افزائي پيدا ڪندو.

مسلو جي پرامڊ آف موويشن جي مطابق، اسان مان هر هڪ جو فطري حصو ڪجهه غير معمولي ڪرڻ چاهي ٿو جيڪو ٻيا ماڻهو نٿا ڪري سگهن "پنهنجو اظهار" ڪرڻ جو طريقو.

جيڪڏهن توهان جا ملازم ڪجهه غير معمولي ۾ حصو وٺڻ چاهيندا آهن. انهن کي هڪ موقعو ڏيو هڪ ڪامياب مقصد مقرر ڪندي، ته جيئن هر ملازم ٽيم جو حصو ٿيڻ تي فخر محسوس ڪري.

حڪم ڏيڻ بدران هدايتون

جيڪڏهن توهان "ڪمانڊ ۽ ڪنٽرول" ڪاروبار ۾ ڪم ڪندا آهيو، توهان کي استعمال ڪيو ويندو "آرڊر" ملازمن کي. اهو ملازمن کي غير فعال بڻائي ڇڏيندو. اهي صرف باس جي انتظار ۾ مصروف هوندا ته ڪم کي تفويض ڪرڻ ۽ پڇو ته ڇا ڪجي.

تنهن ڪري باس ٿيو جيڪو پڇڻ بدران واقفيت ڄاڻي ٿو، ۽ حل جي بدران تجويزون ڏئي ٿو. توهان جي ملازمن کي پاڻمرادو ذهن سازي ڪرڻي پوندي ۽ هڪ اعليٰ ڪارڪردگي واري ٽيم کي ترقي ڪرڻ لاءِ انهن جي ڪمن سان وڌيڪ فعال ۽ تخليقي ٿيڻو پوندو.

گفتگو ۽ حوصلا افزائي ڪريو

ملازمن سان گفتگو ۾، توهان کي مشن، ڪمپني جو خواب، يا صرف مقصد حصيداري ڪرڻ گهرجي.

توهان جي ملازمن کي خبر ڏيو:

ڪمپني ۽ ٽيم جي ترجيحات ڇا آهن؟
اهي انهي گڏيل ويزن ۽ مقصد ۾ ڪيئن حصو وٺندا آهن؟

ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان جا ملازم اڳ ۾ ئي ڄاڻن ٿا؟ نه، اهي اڃا تائين نه آهن.

جيڪڏهن توهان ان تي يقين نه ٿا ڪريو، ملازم کان هي سوال پڇو: "هاڻي ٽيم جي اولين ترجيح ڇا آهي؟"

اعتماد پيدا ڪريو

جيڪڏهن ملازمن جو خيال آهي ته انهن جو باس قابل اعتماد نه آهي، پوء انهن کي ڪم ڪرڻ جو ڪو به عزم نه هوندو. سڀ کان وڏي شيءِ جيڪا هڪ ليڊر جو اعتماد پيدا ڪري ٿي، اها سالميت آهي. پنھنجا واعدا پنھنجي ملازمن سان رکو. جيڪڏهن اهو ڪم نٿو ڪري، نتيجن سان معاملو ڪريو ۽ ان جي بدران هڪ نئون واعدو ٺاهيو.

خاص طور تي، باقاعده هجڻ گهرجي ٽيم بانڊنگ ۽ ٽيم جي بلڊنگ جي سرگرمين ٽيم جي اتحاد کي مضبوط ڪرڻ لاء.

#4: 6 اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جا مثال

ناسا جي اپولواعلي ڪارڪردگي ٽيمون

سائنس ۽ انسانيت لاءِ هڪ اهم سنگ ميل، ناسا جو 1969 اپولو 11 مشن هڪ اعليٰ ڪارڪردگيءَ واري منصوبي ٽيم جو شاندار مظاهرو هو.

نيل آرم اسٽرانگ، بز آلڊرين، ۽ مائيڪل ڪولن به تاريخ ۾ نه هليا هوندا بغير سپورٽ ٽيم جي ڪوششن جي - سالن جي اڳوڻي تحقيق ۽ ماهرن هن مشن کي ڪامياب ٿيڻ ۽ ڪامياب ٿيڻ جي اجازت ڏني آهي.

پروجيڪٽ ارسطو - گوگل هاءِ پرفارمنگ ٽيمس ڪيس

اھو اھو آھي جيڪو گوگل تحقيق ڪيو ۽ 2012 ۾ سکيو "ڪامل" ٽيمون ٺاهڻ جي قابل ٿي. اهو "ارسٽو" پروجيڪٽ هو، جيڪو گوگل جي ماڻهن جي تجزياتي مينيجرز مان هڪ، ابير دوبئي پاران شروع ڪيو ويو آهي.

پيٽرڪ لينسياعلي ڪارڪردگي ٽيمون

عالمي سوچ جي اڳواڻ پيٽرڪ لينسيوني ڏيکاري ٿو هڪ اعليٰ ڪارڪردگي ٽيم 4 ضروري ٿنڀن تي ٺهيل آهي: نظم و ضبط، لازمي رويي، مثالي ٽيم پليئر، ۽ جينيئس جا قسم.

Katzenbach ۽ سمٿ -اعلي ڪارڪردگي ٽيمون

Katzenbach ۽ Smith (1993) ڏٺائين ته اعلي ڪارڪردگي ٽيمن کي صلاحيتن جو هڪ مؤثر ميلاپ هجڻ گهرجي، جهڙوڪ ٽيڪنيڪل صلاحيتن، باضابطه صلاحيتن، مسئلا حل ڪرڻ، ۽ فيصلو ڪرڻ.

مان آرٽيڪل چيڪ ڪريو Katzenbach ۽ سمٿ

حڪمت: Katzenbach ۽ Smith ٽيم جي بنياديات جو ماڊل

تيز ڪارڪردگي ٽيمون

اعليٰ ڪارڪردگي ڪندڙ چست ٽيمون انهن ماڻهن تي مشتمل هونديون جن ۾ مهارتن جي وسيع رينج جي ضرورت هوندي آهي ته جيئن انهن جي پٺتي پيل ڪم کي موثر طريقي سان حاصل ڪيو وڃي. ٽيم جي ميمبرن کي کليل ذهن ۽ انتهائي حوصلا افزائي هجڻ گهرجي. ٽيم کي انهن مقصدن کي حاصل ڪرڻ لاءِ اختيار ۽ احتساب ٻئي هجڻ گهرجن جيڪي انهن کي تفويض ڪيا ويا آهن.

وڪيپيڊيااعلي ڪارڪردگي ٽيمون

وڪيپيڊيا اعلي ڪارڪردگي ٽيمن جو سڀ کان دلچسپ مثال آهي.

رضاڪار ليکڪن ۽ ايڊيٽرن کي دنيا جي باري ۾ ڄاڻ ۽ حقيقتون ويب سائيٽ تائين پهچائڻ ۾ مدد ڪن ٿا ته جيئن هڪ قابل رسائي ۽ سمجھڻ ۾ آسان ڊيٽابيس ٺاهي.

آخري نتيجو

ھتي آھن مثال ۽ حڪمت عمليون تعمير ڪرڻ لاءِ اعليٰ ڪارڪردگي ٽيمن جا مثال. AhaSlides اميد آهي ته توهان اهو رستو ڳولي سگهو ٿا جيڪو توهان لاءِ بهترين ڪم ڪري ٿو توهان لاءِ هڪ عظيم اڳواڻ ۽ گڏوگڏ هڪ عظيم ملازم.

پنھنجي ملازمن سان مشغول ڪرڻ لاء ڪجھ ٽوٽڪا چيڪ ڪريو AhaSlides

وچان وچان سوال ڪرڻ

اعلي ڪارڪردگي ٽيمن جا عنصر ڇا آهن؟

اهي اعلي ڪارڪردگي ٽيم جون خاصيتون آهن: اعتماد، صاف ڪميونيڪيشن، بيان ڪيل ڪردار ۽ ذميواريون، مصروف قيادت ۽ اجتماعي مقصد.

اعلي ڪارڪردگي ٽيم جي قيادت لاء گهربل؟

پيداواري موٽ، انفرادي سطح تي پنهنجن ميمبرن کي ڄاڻڻ، اميدن کي واضح طور تي گفتگو ڪريو، الزام وٺو، ڪريڊٽ حصيداري ڪريو ۽ يقينا، هميشه پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي ٻڌو

اعلي ڪارڪردگي ٽيمون قابل آهن ...

اعليٰ ڪارڪردگيءَ واري ٽيم تيزيءَ سان عمل ڪرڻ، اثرائتي فيصلا ڪرڻ، پيچيده مسئلا حل ڪرڻ، تخليقيت کي وڌائڻ ۽ ٽيم جي ميمبرن لاءِ صلاحيتن کي وڌائڻ لاءِ وڌيڪ ڪم ڪرڻ جي قابل آهي.