جيڪو توهان ڪندا آهيو ان لاءِ جوش هجڻ اوسط ۽ غير معمولي ڪارڪردگي جي وچ ۾ فرق ٿي سگهي ٿو. پرجوش ملازم پنهنجي ڪم جي جاءِ تي هڪ انتشار واري توانائي آڻيندا آهن، جدت کي هلائيندا آهن ۽ پنهنجن ساٿين کي متاثر ڪندا آهن.
پر توهان پنهنجي پاڻ ۾ يا ٻين ۾ جذبي کي ڪيئن سڃاڻندا آهيو؟ انهن جوش کي چيڪ ڪريو ڪم جي مثالن لاءِ جيڪي انهن جي نوڪرين لاءِ تمام گهڻي جوش کي واضع ڪن ٿا.
ڪم لاء جوش ڇا آهي؟
ڪم لاءِ جوش هڪ گهرو ۽ مستقل جوش ۽ عزم ڏانهن اشارو ڪري ٿو ڪنهن جي نوڪري يا ڪيريئر لاءِ. اهو توهان جي ڪم ۾ حقيقي دلچسپي ۽ لطف سان منسوب ڪيو ويو آهي، اڪثر ڪري مالي ترغيب يا خارجي انعامن کان ٻاهر.
ڪم لاءِ جوش اندروني حوصلي جي ذريعي هليو ويندو آهي، جتي ماڻهو ڪم پاڻ کي ثواب ڏيندڙ ڳوليندا آهن ۽ عمل مان لطف اندوز ٿيندا آهن، اعليٰ مصروفيت ۽ توانائي جي ڪري. هي جذبو هڪ مضبوط عزم ۽ هڪ ڪردار جي وقف ۾ ظاهر ٿئي ٿو، چئلينج جي حوالي سان هڪ مثبت رويو، ۽ مسلسل سکيا ۽ سڌارڻ جي خواهش.
پرجوش ڪارڪن نه رڳو پنهنجي ڪم مان ذاتي تڪميل ۽ اطمينان جو تجربو ڪن ٿا، پر اهي پڻ متاثر ڪن ٿا ۽ مثبت طور تي پنهنجن ساٿين کي متاثر ڪن ٿا، هڪ متحرڪ ۽ مثبت ڪم جي ماحول ۾ حصو وٺن ٿا.
ڪم تي پرجوش هجڻ ضروري ڇو آهي؟
ڪم لاءِ جوش هجڻ ضروري آهي نه رڳو ذاتي ۽ پيشه ورانه ترقي لاءِ پر تنظيم جي مجموعي صحت ۽ ڪاميابي لاءِ. اهو هڪ متحرڪ، جديد، ۽ لچڪدار افرادي قوت کي فروغ ڏئي ٿو، جيڪو مثبت تبديلي کي هلائڻ ۽ مسلسل ڪاميابي حاصل ڪرڻ جي قابل آهي.
سڀ کان وڌيڪ قابل ذڪر اثرات شامل آهن:
بهتر ڪارڪردگي ۽ پيداوار
جوش حوصلا افزائي ۽ توانائي پيدا ڪري ٿو، پيداوار وڌائڻ ۽ ڪم جي اعلي معيار جي ڪري. پرجوش ملازمن جا وڌيڪ امڪان آهن مصروف ۽ عزم، جيڪو بهتر ڪارڪردگي ۾ ترجمو ڪري ٿو ۽ انهن جي ڪردار ۾ مٿي ۽ اڳتي وڌڻ لاءِ وڏي رضامندي.
ذاتي اطمينان ۽ ملازمت جي اطمينان
ڪم لاءِ جوش اڪثر ڪري پوريءَ ۽ اطمينان جي اونهي احساس جي ڪري ٿي. جڏهن ماڻهو جيڪي ڪندا آهن انهن جي باري ۾ پرجوش هوندا آهن، انهن کي پنهنجو ڪم وڌيڪ بامعني ۽ ثواب وارو ملندو آهي، جيڪو انهن جي مجموعي نوڪري جي اطمينان ۽ خوشحالي کي وڌائيندو آهي.
استحڪام ۽ مثبت رويو
پرجوش ڪارڪن وڌيڪ لچڪدار هوندا آهن ۽ هڪ مثبت رويو برقرار رکندا آهن، جيتوڻيڪ چيلينجز يا ناڪامين جي منهن ۾. هي لچڪ پيشه ورانه زندگيءَ جي اٿل پٿل کي نيويگيٽ ڪرڻ لاءِ اهم آهي، ماڻهن کي مشڪلاتن کي ڏسڻ جي اجازت ڏئي ٿي ترقي ۽ سکيا جا موقعا.
نوڪر ۽ تخليق
جوش تخليقيت ۽ جدت جو هڪ اهم ڊرائيور آهي. جڏهن ملازم پنهنجن ڪم جي باري ۾ پرجوش هوندا آهن، انهن کي تخليقي طور سوچڻ، نوان خيال پيش ڪرڻ، ۽ مسئلن لاء منفرد حل ڳولڻ جو امڪان آهي، جيڪو هڪ تنظيم جي ترقي ۽ ڪاميابي لاء اهم آهي.
اثر ۽ ٽيم مورال
پرجوش ملازم اڪثر ڪري پنهنجن ساٿين تي مثبت اثر رکندا آهن. انهن جو جوش ۽ توانائي متضاد ٿي سگهي ٿي، هڪ وڌيڪ حوصلا افزائي ۽ حوصلا افزائي ٽيم جي اڳواڻي ۾، جيڪا مثبت ۽ پيداوار واري ماحول ۾ مدد ڪري ٿي.
سنڀاليندڙ جو واڌارو
اهي ماڻهو جيڪي پنهنجي ڪم جي باري ۾ پرجوش هوندا آهن انهن کي شروعات ڪرڻ، سکيا جا موقعا ڳولڻ، ۽ قيادت جي صلاحيتن جو مظاهرو ڪرڻ جو وڌيڪ امڪان آهي. اهو فعال طريقو اڪثر ڪري تيزيءَ سان ڪيريئر جي ترقي ۽ وڌيڪ پيشه ورانه موقعن جو سبب بڻجي ٿو.
ڪم لاء جوش مثال
جذبو نه رڳو نوڪري جي ذميوارين کي پورو ڪرڻ ۾، پر اضافي ميل وڃڻ ۾ ظاهر ڪيو ويو آهي. اهي ماڻهو مسلسل بهتري ڳوليندا آهن، پنهنجي ڪم سان تمام گهڻي مشغول ٿي ويندا آهن، ۽ ذاتي اطمينان ۽ خوشي حاصل ڪندا آهن انهن جي پيشه ورانه تعاقب مان.
هتي آهن 5 جوش ڪم لاءِ مثال جيڪي ظاهر ڪن ٿا ته هڪ پنهنجي پيشي بابت پرجوش آهي.
ڪال آف ڊيوٽي کان ٻاهر وڃڻ
پرجوش ملازم نوڪري جي تفصيل يا آفيس جي ڪلاڪن جا پابند نه آهن.
اهي اهي آهن جيڪي رضاڪارانه طور تي اضافي منصوبن لاءِ آهن، ڪنهن ساٿي جي مدد ڪرڻ لاءِ تيار آهن جيتوڻيڪ اها انهن جي ذميواري نه آهي، ۽ اڪثر ڪم جي ڪلاڪن کان ٻاهر به ڪم جي باري ۾ سوچيندا آهن ڇاڪاڻ ته اهي حقيقي طور تي لطف اندوز ٿيندا آهن جيڪي ڪندا آهن. انهن جي وابستگي صرف ڪمن کي جانچڻ کان ٻاهر آهي - انهن جو مقصد مقصد سان حصو ڏيڻ آهي.
مسلسل سکيا ۽ خود بهتري ڏيکاريندي
جيڪي پنهنجي ڪم لاءِ جوش سان هميشه وڌيڪ سکڻ ۽ انهن جي صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪندا آهن. اھي اھي آھن جيڪي ورڪشاپ ۾ شرڪت ڪندا آھن، ڪورسز لاءِ سائن اپ ڪندا آھن، ۽ جديد صنعت جي رجحانن سان تازه ترين رھندا آھن.
علم جي هي مسلسل جستجو نه صرف انهن جي ذاتي ترقي کي فائدو ڏئي ٿي پر انهن جي ٽيم ۽ تنظيم لاءِ اهم قدر پڻ وڌائي ٿي.
جدت ۽ تخليقيت کي زور ڏيڻ
شوق نسل تخليقيت. هڪ پرجوش ملازم دٻي کان ٻاهر سوچڻ کان پري نه ٿو؛ اهي اڪثر ڪري پيچيده مسئلن لاء جديد حل سان گڏ ايندا آهن. انهن جي ڪم لاءِ انهن جو جوش انهن جي تخليقيت کي تيز ڪري ٿو، نوان خيال ۽ طريقا اختيار ڪري ٿو جيڪي تنظيم کي اڳتي وڌائي سگهن ٿا.
انهن جي نوڪري ۽ ڪمپني لاء مضبوط وڪيل جو مظاهرو ڪيو
پرجوش ملازم اڪثر ڪري انهن جي ڪمپنين لاء بهترين سفير آهن. اهي پنهنجي ڪم جي جڳهه جي تمام گهڻي ڳالهه ڪندا آهن، نه هڪ رسميت جي طور تي پر ڇاڪاڻ ته اهي حقيقي طور تي ڪمپني جي مشن ۽ قدرن تي يقين رکن ٿا. انهن جو يقين انهن جي ڪم جي اثر ۾ اڪثر ڪري اعتماد ۽ اعتماد کي متاثر ڪري ٿو گراهڪن ۽ اسٽيڪ هولڊرز ۾.
مثبت توانائي ڏيڻ
ڪنهن ماڻهو جي هڪ نشاني نشاني جيڪو پنهنجي نوڪري سان پيار ڪندو آهي انهن جو رويو آهي. اهي چئلينجن کي منهن ڏئي سگھن ٿا روح سان ۽ ناڪامين کي سکڻ جا موقعا ڏسڻ.
ماڻهو پنهنجي نوڪري بابت پرجوش پڻ پنهنجن ساٿين سان مضبوط رشتا ٺاهيندا آهن. اهي تعاون جي اهميت کي سمجهندا آهن ۽ انهن جي ڄاڻ ۽ مهارت کي حصيداري ڪرڻ لاء تيار آهن.
توهان جيڪي ڪندا آهيو ان بابت وڌيڪ پرجوش ڪيئن ٿي؟
توهان جي ڪم لاءِ جوش پيدا ڪرڻ هڪ سفر آهي جنهن ۾ ذهنيت ۽ عمل ٻئي شامل آهن. هتي ڪجھ حڪمت عمليون آھن توھان جي مدد ڪرڻ لاءِ توھان جي وڌيڪ پرجوش ٿيڻ ۾ توھان جيڪي ڪندا آھيو:
- پنھنجي ڪم ۾ معنيٰ ڳولھيو: توهان جي نوڪري جا حصا ڏسو جيڪي توهان جي ذاتي قدرن ۽ مفادن سان ٺهڪندڙ هجن. اهو سمجهڻ ته توهان جو ڪم ڪيئن ٻين تي اثر انداز ٿئي ٿو ۽ وڏي تصوير ۾ حصو وٺي سگھي ٿو مقصد ۽ پورو ٿيڻ جي گهڻي احساس کي فروغ ڏئي ٿو.
- ذاتي مقصد مقرر ڪريو: سڃاڻپ ڪريو جيڪو توھان حاصل ڪرڻ چاھيو ٿا پنھنجي ڪردار ۾ ۽ مقرر ڪريو مشڪل اڃا تائين حاصل ڪرڻ وارا مقصد. انهن مقصدن ڏانهن ڪم ڪرڻ توهان جي جذبي کي تيز ڪندي، ترقي ۽ ڪاميابي جو احساس مهيا ڪري سگهي ٿو.
- سکيا جا موقعا ڳوليو: سکڻ ۽ بهتر ڪرڻ جا موقعا مسلسل ڳولڻ سان ترقي جي ذهنيت کي هٿي وٺن. توهان جي فيلڊ سان لاڳاپيل ورڪشاپ، ويبينرز، يا ڪورسز ۾ شرڪت ڪريو. توهان جي علم ۽ صلاحيتن کي وڌائڻ توهان جي ڪم لاء توهان جي دلچسپي ۽ جوش کي ٻيهر ڏئي سگهي ٿو.
- نون چئلينجن ۾ مشغول: پنهنجي آرام واري علائقي مان ٻاهر وڃو ۽ نوان ۽ مشڪل ڪمن تي وٺو. مختلف منصوبن کي منهن ڏيڻ هڪجهڙائي کي ٽوڙي سگهي ٿو ۽ توهان جي تخليقيت ۽ جذبي کي متحرڪ ڪري سگهي ٿو.
- ڪم تي رشتا ٺاهيو: ڀائيوارن سان مضبوط تعلقات پيدا ڪرڻ توهان جي ڪم جي تجربي کي وڌائي سگھي ٿو. ٽيم جي ڪم ۾ مشغول، علم شيئر ڪرڻ، ۽ هڪ ٻئي جي مدد ڪرڻ توهان جي ڪم جي ماحول کي وڌيڪ خوشگوار ۽ پورو ڪري سگهي ٿو.
- مثبت تي ڌيان ڏيو: اُهو ”اڌ گلاس ڀريل“ ماڻهو! ڪوشش ڪريو پنھنجي نوڪري جي انھن حصن تي ڌيان ڏيڻ جي جيڪي توھان لطف اندوز ڪريو، بجاء منفيات تي رھڻ جي. هڪ مثبت رويو توهان جي ڪردار لاء هڪ تمام گهڻي قدر وڌائڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.
- ڪم جي زندگي جي توازن کي برقرار رکڻ: ڪم ۽ ذاتي زندگي جي وچ ۾ هڪ صحتمند توازن کي يقيني بڻائي جلائڻ کان پاسو ڪريو. مشغلن، ورزش، ۽ آرام لاءِ وقت وٺڻ توهان جي توانائي ۽ ڪم جي طرف نقطه نظر کي بحال ڪري سگهي ٿو.
ان کي ويڙهائيندي!
ڪم تي جوش مختلف طريقن سان ظاهر ٿئي ٿو، ڪمن ۾ اضافي ڪوشش کان وٺي سکڻ ۽ سڌارڻ جي مسلسل ڪوشش تائين. اهو هڪ مثبت رويي، لچڪ، ۽ معيار جي هڪ وڏي عزم بابت آهي. هن جذبي کي سڃاڻڻ ۽ پرورش ڪرڻ، ڇا توهان پاڻ ۾ يا توهان جي ملازمن ۾، نه رڳو ذاتي پوريون ٿي سگهي ٿو پر اهم تنظيمي ڪاميابي پڻ.
اسان کي اميد آهي ته مٿي ڏنل ڪم جي مثالن لاءِ جوش هڪ بيڪن جي طور تي ڪم ڪري سگهي ٿو، توهان کي نه صرف پنهنجي ڪيريئر ۾ وڌيڪ ڪاميابي ۽ مڪمل حاصل ڪرڻ لاءِ متاثر ڪري ٿو پر توهان جي آس پاس وارن کي پڻ متاثر ڪري ٿو ته اهي جيڪي ڪندا آهن انهن ۾ پنهنجو جوش ڳولڻ.
