جيڪڏهن توهان پنهنجي ڪم جي شيڊول ۾ لچڪ تي استحڪام کي ترجيح ڏئي رهيا آهيو، پوء ڪم 9-5خوشي ٿي سگهي ٿي.
ڄاڻڻ چاهيو ٿا؟
پڙهڻ لاءِ ڏسو ته ڇا توهان هن قسم جي ڪارپوريٽ روزاني ڪم ڪندڙ ڪلاڪ لاءِ ڪٽيل آهيو، ۽ ان کي قبول ڪرڻ لاءِ صلاحون.
مواد جي جدول
- ڪم ڪرڻ 9-5 مطلب | اسان 9 کان 5 ڇو ڪم ڪريون ٿا؟
- ڪم ڪرڻ جا نون کان پنج فائدا
- 9-5 ڪم ڪرڻ لاءِ نشانيون توهان نه کٽيا آهن
- نون کان پنجن تائين ڪم ڪرڻ جو مزو ڪيئن وٺو
- وچان وچان سوال ڪرڻ
بهتر مصروفيت لاءِ صلاحون
هڪ بهتر مصروفيت وارو اوزار ڳولي رهيا آهيو؟
بهترين لائيو پول، سوالن ۽ راندين سان وڌيڪ مزو شامل ڪريو، سڀ موجود آهن AhaSlides پيشيونٽيون، توهان جي ميڙ سان حصيداري ڪرڻ لاء تيار!
🚀 مفت ۾ سائن اپ ڪريو☁️حاصل ڪريو پنھنجي ٽيم کي ھڪ ٻئي سان گفتگو ڪرڻ لاءِ گمنام راءِ مشوري ذريعي AhaSlidesڪم 9-5 مطلب| اسان 9 کان 5 ڇو ڪم ڪريون ٿا؟
ڪم 9-5 معنيٰڊولي پارون جي 1980 جي گيت ”نائن کان فائيو“ مان نڪتل، ڪم 9-5 هڪ معياري ڪم جي ڏينهن جي مترادف بڻجي ويو آهي.
جنهن وقت غزل لکيا ويا هئا، اهو ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ هڪ عام ڪلريڪل يا آفيس جاب شيڊول سمجهيو ويندو هو، خاص ڪري تنخواه ڏيندڙ مزدورن ۾.
جڏهن ته ڪجهه اڃا تائين ڪم ڪري رهيا آهن اهڙي شيڊول، وڌايل لچڪدار ۽ ريموٽ ڪم هن روايتي 9-5 پيراڊم کي چيلينج ڪري رهيا آهن.
ڪم ڪرڻ جا نون کان پنج فائدا
ڪيترائي ماڻھو ڏسن ٿا ته 9-5 ڪم ڪرڻ زندگي جو ضايع آھي، ۽ جيڪڏھن توھان ان نقطي نظر کان ڏسندا، اھو ھڪڙو سخت، روبوٽڪ شيڊول آھي جنھن لاءِ اسين تقريباً سڄو ڏينھن آفيس ۾ ويھي وقت گذاريندا آھيون. پر اسان کي ٻڌو، جيڪڏهن توهان وڏي تصوير ڏسو، نو کان پنج نوڪريون ڪم ڪرڻ جا ڪافي فائدا آهن. اچو ته معلوم ڪريون ته اهي ڇا آهن
9-5 ڪم ڪندڙ ڪلاڪن جا ڪيترائي فائدا آھن#1. واضح طور تي مقرر ڪيل ڪلاڪ
جڏهن توهان 9-5 ڪم ڪندا آهيو، توهان کي اهو معلوم ٿيندو ته توهان کي هر روز ڪم تي توقع ڪئي ويندي آهي، جهڙوڪ روزانه اسٽينڊ اپ، گڏجاڻيون ۽ ڪم. هي ڍانچي ۽ اميدون مهيا ڪري ٿو.
اوور ٽائم ڪلاڪ جي شيڊولنگ پڻ واضح ٿي ويندي آهي جيڪڏهن ضرورت هجي معياري شفٽ کان ٻاهر (مزدور قانون پڻ عام طور تي اوور ٽائيم کي 8-ڪلاڪ ڏينهن / 40-ڪلاڪ هفتي کان وڌيڪ ڪلاڪ طور بيان ڪن ٿا).
روزاني ڪم جا ڪلاڪ مقرر ڪرڻ سان شيڊيولنگ ميٽنگن، ڊيليوريبلز، ۽ ذميدارين کي وڌيڪ اڳڪٿي ڪري سگهجي ٿو.
ڪم ڪيل ڪلاڪن کي ٽريڪ ڪرڻ ۽ هر روز مقرر ڪيل شيڊول سان استعمال کي ڇڏي ڏيڻ پڻ سڌو آهي.
#2. ڪم-زندگي بيلنس
شام جو 5 وڳي ڪم ڇڏڻ وقت جي اجازت ڏئي ٿو ڪلاڪن کان پوءِ فيملي، ڪم، ورزش، ۽ اهڙي طرح رات جي سرگرمين کان اڳ.
اهو ڪم جي ذميوارين ۽ شام ۽ هفتي جي آخر ۾ ذاتي / خانداني وقت جي وچ ۾ هڪ وضاحتي علحدگي فراهم ڪري ٿو.
مقرر وقتن تي ڪلاڪ اندر/ٻاهر ڪرڻ ذهني طور ”ڪم تي ڪم ڇڏڻ“ ۾ مدد ڪري ٿو ۽ ڪم جي ڪلاڪن کان ٻاهر ڪم بابت سوچڻ کان پاسو ڪري ٿو.
جيڪڏهن جوڙا پڻ نو کان پنج ڪم ڪري رهيا آهن، انهن وٽ وڌيڪ وقتي وقت گڏ هوندو جيڪو انهن جي رشتي کي تمام گهڻو سمجهوتو ڪرڻ کان سواء مضبوط ڪري ٿو.
نو کان پنج ڪم ڪرڻ ڪم جي زندگي جي توازن کي پوکي سگھي ٿو#3. ملازمن جي ڪوريج
9-5 کان سائيٽ تي سڀ يا گھڻا ملازم ھجڻ بنيادي ڪاروباري ڪلاڪن دوران ڪسٽمر سروس جي ضرورتن لاءِ ڪوريج مهيا ڪري ٿو.
نو کان پنج ڪم ڪرڻ پڻ ٽيمن لاءِ هم وقت سازي ڪرڻ ۽ تعاون ڪرڻ آسان بڻائي ٿو جڏهن موجودگي اڪثر معياري ڪم واري ڏينهن لاءِ اوورليپ ٿئي ٿي.
8 ڪلاڪ ڪم کي معياري شفٽ جي رفتار تي پکڙائڻ/ملازمن کي حوصلا افزائي ڪري ٿو ته ادا ڪيل ڪلاڪن دوران ڪم مڪمل ڪن.
آن-ڪال ۽ هفتيوار ذميواريون (جيڪڏهن گهربل هجي) وڌيڪ هڪجهڙائي سان ورهائي سگهجن ٿيون انهن اسٽاف ۾ جيڪي هڪ عام روزاني شيڊول شيئر ڪن ٿا.
#4. آسان نيٽ ورڪنگ
جڏهن نو کان پنج ڪم ڪري رهيا آهن، ڪاروباري گڏجاڻين ۽ اندروني تربيت جي اوورليپ عرصي دوران رٿابندي ڪري سگهجي ٿي جڏهن وڌ ۾ وڌ ٽيم حاضري جو امڪان آهي.
گهڻا ملازم هر روز هڪ ئي وقت تي سائيٽ تي هوندا، ذاتي طور تي ڳالهائڻ ۽ غير معمولي گفتگو جي اجازت ڏين ٿا.
مشورتي لاڳاپا وڌيڪ تنظيمي طور تي ٺاهيندا آهن جڏهن مينٽيز معياري ڪم جي ڪلاڪن دوران مرشد سان منهن ڏيڻ سان صلاح ڪري سگھن ٿا.
پروگرامن کي هم وقت سازي ڪرڻ، ۽ وائيٽ بورڊ حلن کي گڏ ڪرڻ، يا هڪ ٻئي جي ڊيسڪ جي جڳهن تي وڃڻ، سيٽ شفٽ ۾ آسان آهي.
ٽيم جا ميمبر گڏيل طور تي سيمينار، ورڪشاپ ۽ پيشه ورانه گروپ مصروفيتن ۾ حصو وٺي سگهن ٿا يا منظم ڪري سگهن ٿا، سماجي لاڳاپن ۽ خيال جي حصيداري کي آسان بڻائي.
نون کان پنجن تائين ڪم ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي انفرادي رابطي کي آسان بڻائي ٿي9-5 ڪم ڪرڻ لاءِ نشانيون توهان نه کٽيا آهن
روايتي 9-5 نوڪري هر ڪنهن لاءِ ناهي، ۽ ڪڏهن ڪڏهن، پنهنجو پاڻ کي جاڳائڻ تي مجبور ڪرڻ ۽ هر روز ڪلاڪ کي پيس ڪرڻ ڊگهي عرصي ۾ توهان جي ذهنيت کي سٺي کان وڌيڪ نقصان پهچائيندو. ڄاڻڻ لاءِ هيٺ ڏنل سوال وٺو ته ڇا توهان ان سان ٺيڪ آهيو:
- هر روز هڪ مقرر شيڊول جي پيروي ڪرڻ بابت توهان ڪيئن محسوس ڪيو؟a) اهو مون کي جوڙجڪ ۽ معمولي ڏئي ٿوب) اهو مون کي تنگ نٿو ڪريج) اهو پابند آواز آهي
- توهان پنهنجو بهترين ڪم ڪڏهن ڪندا آهيو؟a) باقاعده ڪاروباري ڪلاڪن دورانب) منهنجي پنهنجي شيڊول تيج) رات جو دير سان يا صبح جو
- توهان هر هفتي ساڳئي ڪلاڪ ڪم ڪرڻ جي باري ۾ ڪيئن محسوس ڪندا آهيو؟a) اڳڪٿي جا ڪلاڪ مون کي چڱيءَ طرح مناسب آهنب) مان ڪنهن به طرح لچڪدار آهيانج) مان پنھنجي شيڊول ۾ لچڪداريءَ کي ترجيح ڏيان ٿو
- توهان لاءِ وڌيڪ اهم ڇا آهي - ڪم/زندگي جو توازن يا ڪيريئر جي ترقي؟a) ڪم / زندگي جي توازنب) ڪيريئر جي ترقيج) ٻئي هڪجهڙا اهم آهن
- ڇا توهان پنهنجو پاڻ کي ڪنهن تي غور ڪيو جيڪو آخري حدن جي تحت ترقي ڪري ٿو؟a) ها، اهي مون کي حوصلا افزائي ڪن ٿاب) ڪڏهن ڪڏهنج) نه، مون کي منهنجي ڪم ۾ وڌيڪ آزادي پسند آهي
- شام/هفتيوار جي آخر ۾ ڪم گهر وٺي وڃڻ بابت توهان ڪيئن محسوس ڪندا آهيو؟a) اهو ٺيڪ آهي جيئن ضروري هجي ته شين کي حاصل ڪيو وڃيب) مان ڪم کي گهر آڻڻ کان پاسو ڪرڻ چاهيان ٿوج) صرف هنگامي حالتن ۾
- توهان هڪ مزدور جي حيثيت ۾ ڪيترو آزاد آهيو؟a) مان چڱي طرح ڪم ڪريان ٿو آزاديءَ سان يا هڪ ٽيم جي حصي طورب) مان ڏاڍو آزاد آهيان ۽ خود حوصلا افزائي آهيانج) مان وڌيڪ هدايت ۽ نگراني کي ترجيح ڏيان ٿو
- ڇا آفيس جي سياست/ بيوروڪريسي توهان کي پريشان ڪري ٿي؟a) اهو سڀ ڪم جو حصو آهيب) صرف جڏهن اهو ڪم جي رستي ۾ اچي ٿوج) ها، وڌيڪ بيوروڪريسي مون کي روڪي ٿي
- توهان پنهنجي بهترين ڪم کي ڪيئن انجام ڏيو ٿا؟a) روايتي آفيس جي ماحول ۾ب) جتي/جڏهن آئون ڪم ڪريان ٿو ان ۾ لچڪ سانج) گهٽ دٻاءُ ۾، خود هدايت واري ماحول ۾
نتيجا:
- جيڪڏھن توھان جا جواب اڪثر آھن "a" (6-10): تمام سٺو
- جيڪڏھن توھان جا جواب اعتدال سان آھن "a" (3-5): اعتدال سان موزون
- جيڪڏهن توهان جا جواب گهٽ هوندا آهن "a" (0-2): شايد غير روايتي متبادل کي ترجيح ڏين
نون کان پنجن تائين ڪم ڪرڻ جو مزو ڪيئن وٺو
جڏهن ته ڪيترائي جديد ڪيريئر ۾ لچڪ ڳوليندا آهن، مسلسل نو کان پنج ڪم اڃا تائين ڪيترن ئي ملازمن کي توازن ڳولڻ لاء مناسب آهن. هن رستي تي نااميد نه ٿيو - صحيح ذهنيت سان، توهان ڳولهي سگهو ٿا گهرو پورو جيتوڻيڪ معمولي ڪردارن ۾.
اهم مائڪرو رسمون ٺاهي رهيو آهي جيڪي توهان جي روح کي هر ڏينهن ۾ وڌائين ٿا. ڇا ساٿين سان مختصر گپ شپ، معمولي ڪم جيڪي توهان جي طاقت کي پاليندا آهن، يا مراقبي ۾ گذاريا ننڍا وقفا، ننڍڙن خوشين کي متعارف ڪرايو جيڪي ڪلاڪن کي وقف ڪن ٿا. توهان جي ۽ توهان جي محنت سان ملڻ جي ضرورتن لاء هڪ قدر پيدا ڪريو.
ان کان علاوه، رشتي ۽ تجديد لاء شام ۽ هفتي جي آخر ۾ جوش سان حفاظت ڪريو. دروازي تي خدشن کي ڇڏي ڏيو ۽ مڪمل طور تي پيار وارن سان گڏ رهو. جذبي سان تعاقب ڪيل ڪم کان ٻاهر دلچسپين جي ذريعي نظر کي تازو ڪريو.
9-5 ڪم ڪرڻ جو مزو ڪيئن وٺوسڀ کان اهم مجبوري پيداوار جي جال کان پاسو ڪرڻ آهي - پنهنجو پاڻ کي پائيدار طريقي سان وڌايو، ۽ جيڪڏهن اضافي ڪلاڪ لازمي طور تي نظر اچن ٿا، حدون واضح طور تي زور ڏيو. توهان جي قيمت ڪنهن ٻئي جي مطالبن سان نه پر توهان جي پنهنجي امن سان بيان ڪئي وئي آهي.
هر نئين ڏينهن کي هڪ موقعي جي طور تي ڏسو، نه هڪ مسلط ڪرڻ، ۽ مڪمل نوان طول و عرض شايد اڳڪٿي ٿيل ديوار جي اندر به ظاهر ٿي سگهن ٿا.
نظم و ضبط ۽ روح سان، توهان ڪم جي ذريعي دنيا کي بامعني ۾ تبديل ڪري سگهو ٿا جيڪو ٿڪڻ جي بدران غذائيت ڏئي ٿو.
يقين رکو - توهان جي سچي خوشي اندر مان اچي ٿي، نه بغير، نوڪري کان سواء. توهان کي اهو مليو آهي!
وڌو ملاقاتونايندڙ سطح تائين!
انٽرويو پيشيونملاقاتن کي وڌيڪ مزيدار بڻائڻ لاءِ ڳجهو ساس آهن.
وچان وچان سوال ڪرڻ
9 لاءِ توهان کي ڪيترو ادا ڪيو ويندو؟
ڇا 9 کان 5 سٺو ڪم آهي؟
مجموعي طور تي، هڪ 9 کان 5 نوڪري ڪيترن ئي ڳولڻ جي جوڙجڪ لاء مناسب آهي جڏهن ته ذاتي شام ۽ هفتي جي آخر ۾ آزاديء سان اجازت ڏني وئي آهي، پر اختياري لچڪدار پيشه ورانه لاء وڌندڙ ترجيح آهي، جيئن 80٪ هڪ نوڪري جي آڇ کي رد ڪري ڇڏيندوجيڪڏهن اهو هڪ لچڪدار ڪم شيڊول نه آهي. مخصوص ڪردار ۽ ڪارپوريٽ ڪلچر پڻ نوڪري جي اطمينان تي اثر انداز ڪن ٿا.
ٽيگ: ڪم ڪار
