ٽيم ميسڪوٽ خيالات، پيداوار وڌائڻ وارا، پسنديده لنچ کاڌ خوراڪ، بهترين پلے لسٽ گانا، تمام مقبول ڪافي آرڊر، ۽ تفريحي موڪلن واري چيڪ ان.
5
Great leaders prioritize communication and adaptability. To solve problems, assess collaboration styles, understand CPM basics, and apply strategic thinking for productivity and teamwork.
1
سلائيڊ شرڪت ڪندڙ قيادت، صنعت جي ڪاميابيءَ لاءِ ضروري صلاحيتن، پيداواري عنصر، پسمانده سوچ جا مثال، ٽيم ورڪ جي اهم عناصر، ۽ ٽيم ورڪ جي صلاحيتن کي وڌائڻ لاءِ ٽيڪنالاجي تي بحث ڪري ٿي.
1
ڪامياب ڪم جي جڳه جي تبديلي جو دارومدار موثر اوزارن، جوش، مزاحمت کي سمجھڻ، نتيجن کي ماپڻ، ۽ حڪمت عملي واري تبديليءَ جي متحرڪن تي آهي.
1
هي بحث ڪم جي جڳه جي تبديلين جي چيلنجز، تبديليءَ لاءِ ذاتي ردعمل، فعال تنظيمي شفٽون، اثرائتو حوالا، موثر قيادت جي طرز، ۽ تبديلي جي انتظام جي وضاحت ڪري ٿو.
0
This year, we’ll define our goals, focus on growth, arrange goal-setting steps, match strategies, and understand the importance of goal-setting in shaping our future. Join us at the Townhall!
0
دريافت ڪريو ته ڪيئن موڪلن جون روايتون ڪمپني ڪلچر کي بهتر ڪن ٿيون، نيون روايتون تجويز ڪن ٿيون، انهن کي ضم ڪرڻ لاءِ قدمن کي ترتيب ڏيو، روايتن سان قدر ملائي، ۽ آن بورڊنگ دوران رابطن کي وڌايو.
6
سال جي آخر ۾ سيلز اعتراضن تي قابو پائڻ کي موثر حڪمت عملين، عام چيلينجز، ۽ سيلز ٽريننگ ۾ ڪاميابيءَ سان حل ڪرڻ لاءِ گهربل قدمن جي ڳولا ڪريو.
0
اهم سامعين کي سڃاڻڻ، حڪمت عملين کي اپنائڻ، ۽ موثر رسائي لاءِ متنوع گروپن کي ٽيلرنگ مارڪيٽنگ جي اهميت کي سڃاڻڻ سان گڏ موڪلن واري مهم جي ڳولا ڪريو.
1
راءِ ۽ موڪلن واري جذبي جي هم آهنگيءَ جي ڳولا ڪريو: اصولن کي مشابهت سان ملائي، هڪ لفظ شيئر ڪريو عظيم راءِ لاءِ، بحث مباحثو ڪريو، اثرائتو قدم ترتيب ڏيو، ۽ راءِ کي هڪ جشن جي تحفي طور ڏسو.
0
سانتا جي ورڪشاپ ۾ قيادت جي ڳولا ڪريو، وفد جي چيلنجز تي ڌيان ڏيڻ، مؤثر قدم، اهم اصول، ۽ قيادت جي ڪاميابي ۾ ان جي اهم ڪردار.
1
تعطيل پسندن جي ڳولا ڪريو: فلمون ضرور ڏسندا، موسمي مشروبات، ڪرسمس ڪڪرن جي اصليت، ڊڪنز جا ڀوت، ڪرسمس جي وڻ جون روايتون، ۽ پڊنگ ۽ جنجربريڊ گهرن بابت مزيدار حقيقتون!
9
عالمي موڪلن جي روايتن کي ڳوليو، جاپان ۾ KFC ڊنر کان وٺي يورپ ۾ مٺائي سان ڀريل بوٽن تائين، تہوار جي سرگرمين، تاريخي سانتا اشتهارن، ۽ شاندار ڪرسمس فلمن کي بي نقاب ڪندي.
5
دريافت ڪريو عالمي نئين سال جون روايتون: ايڪواڊور جو ڦرندڙ ميوو، اٽلي جي خوش قسمت انڊرويئر، اسپين جي اڌ رات جو انگور، ۽ وڌيڪ. پلس، مزيدار قراردادون ۽ واقعا حادثات! هڪ متحرڪ نئين سال لاءِ مبارڪون!
4
ضروري تہوار جي روايتن کي ڳوليو: لازمي کاڌو ۽ مشروبات، ناقابل فراموش واقعا خاصيتون، منفرد رسمون جهڙوڪ ڏکڻ آفريڪا ۾ شيون اڇلائڻ، ۽ وڌيڪ دنيا ۾ نئين سال جي جشن.
5
2024 جي اهم لمحن کي 10 کوئز سوالن ۽ وشد بصري سان ڳوليو. ٽيڪ، ثقافت، ۽ عالمي سنگ ميلن جي باري ۾ سکو تفصيلي وضاحتن ۽ ذريعن سان هن انٽرايڪٽو کوئز پيشڪش ۾!
47
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d’un bon membre d’équipe pour réussir ensemble.
1
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engament pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
9
هي بحث ڪردارن ۾ ذاتي حوصلا افزائي ڪري ٿو، بهتري جي صلاحيتن، مثالي ڪم جي ماحول، ۽ ترقي ۽ ڪم جي جڳهه جي ترجيحن لاء اميدون.
17
مؤثر ٽيم ورڪ کي سمجھڻ جي ضرورت آهي تڪرار جي تعدد، ضروري تعاون جي حڪمت عملي، چئلينج کي منهن ڏيڻ، ۽ گروپ جي منصوبن ۾ ڪاميابي لاء اهم ٽيم جي ميمبرن جي خاصيتن کي اهميت ڏيڻ.
42
هي ورڪشاپ روزانه ڪم جي جڳه جي چيلينجز، موثر ڪم لوڊ مينيجمينٽ حڪمت عمليون، ساٿين جي وچ ۾ تڪرار جي حل، ۽ عام رڪاوٽن کي منهن ڏيڻ جا طريقا جيڪي ملازمن کي منهن ڏئي ٿو.
19
حصيداري بصيرت، صلاحيتن جي ترقي، ۽ ضروري صلاحيتن جي ذريعي ڪيريئر جي ترقي جي ڳولا ڪريو. مدد لاء اهم علائقن جي سڃاڻپ ڪريو ۽ توهان جي صلاحيتن کي وڌايو توهان جي ڪيريئر ڪاميابي کي بلند ڪرڻ لاء!
18
اڳواڻن لاءِ هي گائيڊ ٽيم جي سکيا جي تعدد، مضبوط ٽيمن لاءِ اهم عنصر، ۽ گڏيل سرگرمين ذريعي ڪارڪردگي کي وڌائڻ لاءِ حڪمت عملين کي ڳولي ٿو.
35
تنظيمون ڊجيٽل مارڪيٽنگ جي رجحانات کي اپنائڻ ۾ چئلينج کي منهن ڏيڻ، موجوده جدت جي باري ۾ مخلوط محسوس ڪندي. اهم پليٽ فارم ۽ ترقي ڪندڙ ٽيڪنالاجيون انهن جي حڪمت عملي ۽ ترقي جا موقعا ٺاهي رهيا آهن.
10
علم جي حصيداري تنظيمن ۾ تعاون ۽ جدت کي وڌائي ٿي. اڳواڻن شرڪت جي حوصلا افزائي ڪندي هن کي وڌايو؛ رڪاوٽون شامل آهن اعتماد جي کوٽ. موثر شيئرنگ لاءِ صلاحيت ضروري آهي.
15
اهم عنصرن، گراهڪ جي شاهدي، جذباتي رابطا، ۽ مطلوب سامعين جي جذبات تي سوالن کي خطاب ڪندي مشغول برانڊ ڪهاڻي ٻڌائڻ جي ڳولا ڪريو جڏهن ته مؤثر ٽيڪنالاجي تي بحث ڪندي.
14
سيشن سخت سودن کي بند ڪرڻ تي بحث مباحثو ڪري ٿو، سيلز جي حڪمت عملي ۽ ڳالهين جي ٽيڪنالاجي کي ڳولي ٿو، ۽ ڳالهين ۾ رشتي جي تعمير تي بصيرت شامل آهي.
13
سيلز فينل تي بحث ۾ شامل ٿيو. اصلاح تي پنهنجا ويچار ونڊيو ۽ سيلز ٽيم لاءِ اسان جي مھيني تربيت ۾ حصو وٺو. توهان جي بصيرت قيمتي آهن!
11
هڪ ٽيم جي ساٿي جي ڪوششن کي جشن ڪريو، هڪ پيداوار جي ٽپ حصيداري ڪريو، ۽ نمايان ڪريو جيڪو توهان کي پسند ڪيو اسان جي مضبوط ٽيم ڪلچر بابت. گڏو گڏ، اسان ٽيم جي روح ۽ روزاني حوصلا تي ترقي ڪريون ٿا!
28
اسان جي ٽيم کي بهتر سپورٽ ڪرڻ لاءِ، اچو ته مددگار وسيلن جي سڃاڻپ ڪريون، ڪم جي جڳه جي لطف لاءِ خيالن جو حصيداري ڪريون، ۽ گڏجي هڪ مضبوط، وڌيڪ باهمي ماحول جي تعمير تي ڌيان ڏيون.
19
پنهنجي باري ۾ هڪ مزيدار حقيقت حصيداري ڪريو، هڪ ٽيم سرگرمي چونڊيو، ۽ توهان جي سڀ کان وڌيڪ يادگار ٽيم جي تعميراتي لمحن جي باري ۾ ياد ڏياريو. اچو ته جشن ملهايون حقيقتون ۽ ٽيم جي تجربن سان گڏ!
47
اسان جي ٽيم جو سڀ کان وڏو چئلينج "مواصلاتي" آهي. سڀ کان اهم ڪم جي قيمت "سالميت" آهي، ۽ اسان جي ٽيم ڪلچر کي "تعاون" طور خلاص ڪري سگهجي ٿو.
36
ٽيم جي تعمير جي سرگرمين، تعاون جي واڌاري، ۽ اسان جي مقصدن بابت سوالن لاء تجويزون ڳولڻ لاء جيئن اسان گڏجي پنھنجي ٽيم جي مستقبل کي ترتيب ڏيو. توهان جي راء ضروري آهي!
16
هي اندروني ورڪشاپ توهان جي برانڊ جي يو ايس پي، اهم پراڊڪٽ جي قيمت، اثرائتي فرق جي فڪر، ۽ مقابلي جي تصور کي ڳولي ٿو، پراڊڪٽ پوزيشننگ حڪمت عملي تي زور ڏنو.
23
معلوم ڪريو ته ڪم ۾ توهان جي جذبي کي ڇا آهي، اسان جي ٽيم جي مستقبل جي مقصدن کي اوليت ڏيو، ۽ هن سال ذاتي ترقي لاءِ اهم صلاحيتن جي نشاندهي ڪريو. حوصلا افزائي، ترقي، ۽ ٽيم ڪم تي ڌيان ڏيو.
25
پنھنجي ڏينھن کي پنھنجي من پسند روٽين سان شروع ڪريو، وڏي ٽيم جي فتح جو جشن ڪريو، ۽ گڏجي پيداوار کي وڌايو. جشن ڪريو، متحرڪ ڪريو، ۽ عظيم نتيجن لاء هڪ ٻئي جي حمايت ڪريو!
4
مئنيجرن کي سندن ميٽنگ جي جملن سان، ٽيمن کي سندن آفيس سپر پاور سان، ۽ ميمبرن کي پسنديده ڪافي آرڊر سان. دريافت ڪريو جيڪڏهن توهان ٽيم ماهر آهيو! 👀
25
اسان جي پينل بحث ۾، اسان اسان جي چونڊيل موضوع سان شروع ڪنداسين، بحث ڪنداسين ته ڪير ايندڙ بريڪ آئوٽ موضوع کي چونڊيو، ۽ توهان جي ترجيحن جي بنياد تي ايندڙ پينلسٽ کي متعارف ڪرايو.
6
صنعت جي رجحانات جي باري ۾ پرجوش، پيشه ورانه ترقي کي ترجيح ڏيڻ، منهنجي ڪردار ۾ چيلنجز کي منهن ڏيڻ، ۽ منهنجي ڪيريئر جي سفر تي ڌيان ڏيڻ - صلاحيتن ۽ تجربن جو هڪ جاري ارتقا.
17
شيئر ڪريو پنھنجا موجوده صنعت جا چيلنج، سوال اسان جي ڪني نوٽ اسپيڪر لاءِ، ۽ جيڪي به موضوع جيڪي توھان چاھيو ٿا ته اسان کي اُن ۾ ٻڏڻ گھرجي. توهان جو ان پٽ هڪ مفيد بحث لاء ضروري آهي!
4
نون ايندڙن کي مشوري ڳولڻ گهرجي ۽ مسلسل سکڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان وٽ سوال يا دلچسپي جا موضوع آهن، انهن کي آواز ڏيو- توهان جي بصيرت ترقي ۽ تعاون لاء اهم آهن.
2
دريافت ڪريو پهريون تحفو جيڪو توهان وصول ڪندا، اهو ڳولهيو ته ڪير اسان جي اسپيڪر کان ڪتاب وٺي ٿو، ايندڙ سيشن جي باري ۾ سکو، ۽ ڳوليو ته اسان جي تحفي واري سيشن ۾ اڳتي ڇا آهي!
13
قيادت تي ڌيان ڏيڻ مختلف ردعمل کي ظاهر ڪري ٿو، اهم نقطي کان اهم طريقا ترقي کي متاثر ڪن ٿا، ۽ ذاتي تجربا واقعن جي عڪاسي کي شڪل ڏين ٿا، هر لفظ منفرد بصيرت ۽ احساسات کي پڪڙي ٿو.
6
اڄوڪي واقعي کي هڪ اهم تنظيم پاران اسپانسر ڪيو ويو آهي. منجھند جي سيشن جو مقصد سمجھڻ کي گہرا ڪرڻ، انٽرايڪٽو ٽريويا ۽ اسپيڪر برڪز سان گڏ سڀني کي مصروف رکڻ لاءِ.
3
حاضرين کي دعوت ڏني وئي آهي ته اهي ايندڙ سيشن لاءِ پنهنجا مفاد شيئر ڪن، واقعي جا مقصد، ۽ اهم تقرير تي راءِ ڏين ته جيئن انهن جي مجموعي واقعي جي تجربي کي وڌايو وڃي.
2
اڄ جي ڪانفرنس اهم موضوعن تي ڌيان ڏئي ٿي، ڳالهائيندڙن کي عنوانن سان ملائڻ، اسان جي اهم اسپيڪر کي ظاهر ڪرڻ، ۽ شرڪت ڪندڙن کي دلچسپ سوالن سان مشغول ڪرڻ.
39
پنھنجي سڀ کان وڌيڪ يادگار ڪم جي تجربي تي غور ڪريو، ھڪڙي چيلنج تي بحث ڪريو جنھن تي توھان قابو ڪيو، ھڪڙي تازي سڌريل مهارت کي اجاگر ڪريو، ۽ پنھنجي پيشه ورانه سفر مان اڻ ڄاتل ڪھاڻيون شيئر ڪريو.
6
ڳولھيو ترجيحي نيٽ ورڪنگ فارميٽس، شيئر ڪريو قيمتي سيشن تجربو، ۽ شرح ڪريو توھان جي امڪان کي ھن واقعي جي سفارش ڪرڻ لاءِ. توهان جي موٽ اسان جي مستقبل جي واقعن کي شڪل ڏئي ٿي.
4
اچو ته هڪ حقيقي ڪيس جي مثال تي بحث ڪريون، مستقبل جي تربيت لاءِ تجويزون شيئر ڪريون، اسان جي ايندڙ سيشن لاءِ گہرا موضوع ڳولهيون، ۽ ياد رکو: شيئرنگ ڪارائتو آهي!
7
هي ورڪشاپ توهان جي چئلينجن کي منهن ڏيڻ، اڄ جي سکيا بابت ڪنهن به سوال کي واضح ڪرڻ، ۽ اختلاف يا مشڪلات جي ڪنهن به نقطي تي بحث ڪندي ختم ٿئي ٿو.
23
بلڪل نه! AhaSlides اڪائونٽ 100٪ مفت آهي لامحدود رسائي سان AhaSlidesجون خاصيتون، وڌ ۾ وڌ 50 شرڪت ڪندڙن سان مفت پلان ۾.
جيڪڏهن توهان کي وڌيڪ شرڪت ڪندڙن سان واقعن جي ميزباني ڪرڻ جي ضرورت آهي، ته توهان پنهنجي اڪائونٽ کي هڪ مناسب منصوبي ۾ اپڊيٽ ڪري سگهو ٿا (مهرباني ڪري اسان جي منصوبن کي چيڪ ڪريو هتي: قيمت - AhaSlides) يا وڌيڪ مدد لاءِ اسان جي CS ٽيم سان رابطو ڪريو.
هن وقت، صارف درآمد ڪري سگھن ٿا PowerPoint فائلون ۽ Google Slides جي طرف AhaSlides. وڌيڪ معلومات لاءِ مهرباني ڪري هنن مضمونن جو حوالو ڏيو: