ඔබේ කණ්ඩායම් රැස්වීම් අන්තර්ක්‍රියාකාරී සහ ආකර්ශනීය අත්දැකීමක් බවට පත් කිරීම සඳහා ඔබ නිර්මාණාත්මක අදහස් පොකුරක් එකතු කර ගන්නට ඇත. එහෙත් තවමත් ඔබේ කණ්ඩායම් රැස්වීම්වල යම් අඩුවක් ඇති බව ඔබට පෙනී යනවාද? කාර්යක්ෂමතාව මෙහි ප්රධාන කරුණ වනු ඇත, එබැවින් අපි කිහිපයක් පරීක්ෂා කර බලමු AhaSlides රැස්වීම් ආචාර විධි!
මනා පහසුකම් සහිත ස්ථානයක්, සේවකයින් අතර විවෘත, නිර්මාණාත්මක සහ කැපවූ ආකල්පයක් පෝෂණය කරන වාතාවරණයක් සහ ඔබේ කණ්ඩායමේ උපරිම කාර්ය සාධනය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සරල උපදෙස් භාවිතා කරමින් දැන් ඔබේ කණ්ඩායම් රැස්වීම්වල කාර්යක්ෂමතාව “හැක්” කළ හැකිය. සියලු කාර්යයන් නිසියාකාරව සාකච්ඡා කරන කාලරාමුවක්.
පටුන
- රැස්වීම් ආචාර විධි යනු කුමක්ද?
- 6 රැස්වීම් ආචාර විධි සියල්ල දැනගත යුතු උපදෙස්
- රැස්වීම් ආචාර විධි වලදී ඔබ වැළකිය යුතු දේ
- සමාප්ති අදහස්
ගවේෂණය කිරීමට තවත් ව්යාපාරික රැස්වීම් ඉඟි
තත්පර කිහිපයකින් ආරම්භ කරන්න.
ඔබගේ රැස්වීම් කාර්යක්ෂමතාව වෙනත් මට්ටමකට හැක් කිරීමට නොමිලේ සැකිලි ලබා ගන්න! නොමිලේ ලියාපදිංචි වී ඔබට අවශ්‍ය දේ අච්චු පුස්තකාලයෙන් ගන්න!
(වලාකුළු වෙත)
රැස්වීම් ආචාර විධි යනු කුමක්ද?
රැස්වීම් පුරුදු ඔබ සිතනවාට වඩා වැදගත් ය. ඔබ පහළ මට්ටමේ ආරම්භයක හෝ ස්වේච්ඡාවෙන් සංවිධානයක සේවය කරන්නේ නම්, ව්‍යාපාරය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ලිඛිත නොවන නීති මාලාවක් තිබේ. මෙය පින්තාරු කරන්න - ඔබ වැදගත් සේවාදායක හමුවකට සහභාගී වෙනවා. ප්රධාන පාර්ශවකරුවන් කිහිප දෙනෙකු එහි සිටිනු ඇත, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ඔබ තවමත් හමු වී නොමැත. ඔබට හැකි හොඳම හැඟීම ඇති කර රැස්වීම සාර්ථක බව සහතික කරන්නේ කෙසේද? රැස්වීම් ආචාර ධර්ම පැමිණෙන්නේ එතැනිනි.
රැස්වීමේ ආචාර විධි වෘත්තීය අන්තර්ක්‍රියා ඔපවත් කර ඵලදායී ලෙස තබා ගන්නා ලිඛිත චර්යාධර්ම පද්ධතියයි. නීති රීති නොසැලකිලිමත් බවක් පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් නිසි හමුවීම් පුරුදු අනුගමනය කිරීම අවධානය, ගෞරවය සහ සුහදතාවය වර්ධනය කරයි. කලින් පැමිණීම වැනි දේවල් ඔබට අන් අයගේ කාලය අගය කරන බව පෙන්වයි. ඔබ සැහැල්ලුවෙන් හැසිරෙන පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ සැලකුවද, රැස්වීම් ආචාර විධි අනුගමනය කිරීමෙන්, විශේෂයෙන් ආගන්තුකයන් සමඟ වැදගත් වැඩ කටයුතු සුමට කළ හැකිය.
6 රැස්වීම් ආචාර විධි සියල්ල දැනගත යුතු උපදෙස්
#1 - රැස්වීමේ වැදගත්කම අවධාරණය කරන්න
ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් කණ්ඩායම් රැස්වීම්වල වටිනාකම් පිළි නොගන්නේ නම්, ඔවුන්ට බලහත්කාරයෙන් සහ තමන්ව සම්බන්ධ කර ගැනීමට අකමැති වනු ඇත. එබැවින් පළමුව, රැස්වීමේ වාසි ඔවුන්ට පෙන්වන්න. ගැඹුරු සහ මුහුණට මුහුණ සාකච්ඡාවකින් තොරව බොහෝ තීරණ ගත නොහැක, මන්ද එය තාර්කික තේරීම් සඳහා මාර්ගය විමර්ශනය කරන කතා කිරීමේ - විමසීමේ ක්‍රියාවලියයි. මීට අමතරව, ඵලදායී කණ්ඩායම් රැස්වීම් මගින් සාමාජිකයින්ගේ ඉදිරිදර්ශන සහ ප්‍රවීණතාවයෙන් ප්‍රයෝජන ගන්නා විවෘත සංවාදවලට ඔවුන්ගේ කුසලතා සහ දැනුම මත පදනම්ව ගැටළු විසඳීමට ඉඩ සලසයි. ඔවුන් කණ්ඩායම් සගයන් අතර අන්තර් පුද්ගල සබඳතා සහ අවබෝධය වැඩි දියුණු කරයි.
#2. - පහසුකම් සහිත ලොජිස්ටික්ස් සමඟ රැස්වීම් අවකාශයක සංවිධානය කරන්න
රැස්වීම් අවකාශය සහායකයින්ගේ හැඟීම් සහ බුද්ධියට ප්‍රබල ලෙස බලපායි, එබැවින් ස්ථානය තෝරාගැනීමේදී මෙය සැලකිල්ලට ගන්න. රැස්වීමේ අපේක්ෂිත තේමාව සහ වායුගෝලය අනුව, ඔබට සුදුසු ඉඩක් තෝරා ගත හැකිය. එය එක්කෝ සුවපහසු, ඒකාකාරී හෝ දුරස්ථ කම්පනයක් ලබා දිය හැකිය, එය ඔබේ කණ්ඩායමට භාරයි. රැස්වීම් කාමරය අත්‍යවශ්‍ය පහසුකම්වලින් (වායු සමීකරණ, සුවපහසු ආසන, ජලය/ තේ, ආදිය) සමන්විත විය යුතු අතර, රැස්වීමට පෙර දෙවරක් පරීක්ෂා කිරීමෙන් තාක්ෂණික ගුණාංග නිසි ලෙස ක්‍රියාත්මක වන බවට වග බලා ගන්න.
#3. සෑම සාමාජිකයෙකුටම මූලික නීති සකසන්න
ඔබගේ කණ්ඩායම සඳහා නීති නිර්ණය කිරීම සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ වගකීම සඳහා වගකිය යුතු අතර රැස්වීම අතරතුර ඔවුන්ගේ නියැලීම උත්තේජනය කරයි. ඔබට ඔබේ කණ්ඩායමේ වැඩ කරන සංස්කෘතිය සහ ශෛලිය සඳහා සකස් කර ඇති මූලික රීතිය සකස් කළ හැකිය, නමුත් සාමාන්‍යයෙන්, එය පැමිණීම, කඩිනම් බව, ක්‍රියාකාරී සහභාගීත්වය, බාධා කිරීම් හැසිරවීම, සංවාදශීලිත්වය, අවංකභාවය යනාදිය වෙත යොමු විය හැකිය. තවද, සෑම කෙනෙකුටම සාකච්ඡා කිරීමට බලය දෙන්න. මෙම නීති ප්රමාණවත් තරම් තාර්කික වන අතර, රැස්වීම් අතරතුර ඒවා අදාළ කර ගන්නේ කෙසේද. ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට ක්‍රීඩාව දැන ගැනීමට සහ නීති රීති අනුගමනය කිරීමට ඔවුන්ගේ වැදගත්කම ඉස්මතු කිරීමට අමතක නොකරන්න.
#4 - වැදගත්කම අනුව න්‍යාය පත්‍රයක් සාදන්න
කාලරාමුව තුළ බොහෝ දේ අවුල් කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න, ඒවා පරිපූර්ණ ආකාරයකින් සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබ අරගල කරයි. ඒ වෙනුවට, රැස්වීමේ මාතෘකාවට අදාළ වන කරුණු අවසන් කොට ඒවා වැදගත් පිළිවෙළකට සකසා ගන්න, එවිට ඔබට කාලය ඉවර වී සමහර අයිතම හරහා ඉක්මන් විය යුතු වුවද, සියලු හදිසි ගැටළු වලට විසඳුම් ලබා දී ඇත. ඊට අමතරව, ඔබ න්‍යාය පත්‍රය රැස්වීමට පෙර ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට බෙදා දිය යුතුය. මේ ආකාරයෙන්, ඔවුන්ට න්‍යාය පත්‍රය පිළිබඳ reviews ලදායී සමාලෝචන ලබා දිය හැකිය, ඔවුන්ගේ අදහස් සැකසීමට සහ ඉදිරි රැස්වීම සඳහා අවශ්‍ය සියලු සම්පත් සකස් කිරීමට ඔවුන්ට හැකිය.
#5 - කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගෙන් ක්‍රියාකාරී සහභාගීත්වය දිරිමත් කරන්න
මගේ ප්රියතම ඉඟිය! සියලුම කණ්ඩායම් සගයන්ගේ සහභාගීත්වය ඇතුළත් අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්‍රියාකාරකම් සමඟ රැස්වීම අතරතුර මෙය සිදු කළ හැකිය. ආරම්භයේදී අයිස් කඩන ක්‍රීඩා කිහිපයක්, සමහර සජීවී සමීක්ෂණ, සහ කුඩා පෙළ හෝ හඬ ප්‍රශ්නෝත්තර සෑම කෙනෙකුම උද්යෝගිමත් වාතාවරණයක නිරත වනු ඇත. ඔබට කාමරයේ සිටින සියල්ලන්ම තත්පරය දක්වා වාර්තා සමඟ යාවත්කාලීන කර ඔවුන්ගේ කාලය තුළ සමාලෝචන ඉදිරිපත් කළ හැකිය. මේවා කිරීමට පහසු ක්‍රමයක් නම් භාවිතා කිරීමයි AhaSlides, අන්තර්ක්‍රියාකාරී සහ නව්‍ය කණ්ඩායම් රැස්වීම් සඳහා වඩාත් සුදුසු සබැඳි ඉදිරිපත් කිරීමේ මෘදුකාංගයකි. ස්ථාපනය අවශ්‍ය නොවේ, එබැවින් එය උත්සාහ නොකරන්නේ මන්ද?
#6 - අවසාන තීරණ ගැනීම සහ පුද්ගල රාජකාරි පැවරීම
වත්මන් ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් අවසන් තීරණ ගෙන නොමැති නම් න්‍යාය පත්‍රයේ ඊළඟ අයිතමයට නොයන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, කාර්යක්ෂම රැස්වීමක ප්රධාන මූලධර්මය වන්නේ කිසිවක් සඳහා ඇදගෙන යාම වෙනුවට දේවල් අලංකාර ලෙස ඔතා ගැනීමයි. රැස්වීම් මිනිත්තු තිබීම ඉඟියකි: ඔබට ප්‍රවාහය නිරීක්ෂණය කළ හැකි අතර සියලු මාතෘකා සඳහා අවසාන කප්පාදුවක් තිබේදැයි දැනගත හැකිය. ඊට අමතරව, ඔබ එක් එක් පුද්ගලයාට යම් යම් කාර්යයන් පවරා ඇති බවටත්, ඔවුන් තම වගකීම් ව්‍යාකූලත්වයකින් තොරව දන්නා බවටත් වග බලා ගන්න.
කණ්ඩායම් රැස්වීම් මෙම හක්ක සමඟ ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් සෑදීමට ඉඩ දෙන්න! සමඟ විනෝද රැස්වීම් ක්‍රියාකාරකම් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න AhaSlides දැන්!
රැස්වීම් ආචාර විධි වලදී ඔබ වැළකිය යුතු දේ
රැස්වීම් ආචාර විධි සඳහා නොකළ යුතු සමහර දේවල් ඔබට ඔබේ රැස්වීම කෝපයෙන් හා අතෘප්තියෙන් අවසන් වීමට අවශ්‍ය නැතිනම් වළක්වා ගැනීමට අවශ්‍ය වනු ඇත👇
- පරක්කු වෙලා එන්න එපා: ප්‍රමාද වී පෙනී සිටීම තහනම් ය. හැකි සෑම විටම කලින් පැමිණීමෙන් අන් අයගේ කාලසටහනට ගරු කරන්න.
- කලබල වෙන්න එපා ඩේව්: දුරකථන, ඊමේල් සහ අතුරු කතා පියාසර නොකරනු ඇත. දුරකථන ඇමතුම් සහ කෙටි පණිවිඩ යැවීමයි විශාලතම මරා දැමීම්, ඒ නිසා රැස්වීම් කාරණය ගැන අවධානයෙන් සිටින්න. රැස්වීම අතරතුර පුද්ගලික සංවාද ගලායාමට බාධා කරයි, එබැවින් ජල සිසිලනකාරකය සඳහා ඕපාදූප සුරකින්න.
- ආක්‍රමණශීලී වෙන්න එපා: රැස්වීමේ නායකත්වයට ගරු කරන්න සහ දේවල් සංවිධානය කරන්න. එකඟ නොවීම් සමථයකට පත් කිරීම සඳහා ඔබ පෞද්ගලිකව එකඟ නොවන පුද්ගලයා සමඟ හමුවීමක් උපලේඛනගත කරන්න.
- 'හිස් අතින්' එන්න එපා: ඔබේ කරුණු කෙළින්ම සහ ගෙදර වැඩ අවසන් කර සූදානම්ව එන්න.
- විෂයයන් මාරු නොකරන්න: දේවල් සුමටව කරගෙන යාමට න්‍යාය පත්‍ර මාර්ගයේ රැඳී සිටින්න. සසම්භාවී ස්පර්ශක ගම්‍යතා ඝාතකයකි.
සමාප්ති අදහස්
හමුවීමේ හැසිරීම් පිරී ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඔවුන්ගේ බලය අවතක්සේරු නොකරන්න. රැස්වීම් ආචාර විධි ඇණ ගැසීම ඔබට සාකච්ඡා වලදී එය තලා දැමීමට සහ ඔබේ සබඳතා ප්රධාන ආකාරයකින් සමතලා කිරීමට උපකාරී වේ.
එබැවින් ඊළඟ වතාවේ විශාල රැස්වීමක් පැමිණෙන විට, මතක තබා ගන්න - එම ආචාර විධි ක්‍රම මත ලිස්සා යාම, එම සාකච්ඡාව ඇණ ගැසීම පමණක් නොව, ඉදිරි රැස්වීම් සඳහා ඔබට හොඳින් සේවය කරන නව සම්බන්ධතා ඉවත් කිරීම සඳහා ඔබේ එතරම් රහසිගත නොවන ආයුධයක් විය හැකිය. ඔබේ පසුපස සාක්කුවේ ඇති ආචාරශීලීත්වය සමඟින්, ඔබ අද දින විශ්මයට පත් කිරීමට පමණක් නොව, දිගු කාලීනව සාර්ථක වීමට බල කරන විශ්වාසදායක හවුල්කාරිත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබ හොඳින් ගමන් කරනු ඇත.
නිතර අසන ප්රශ්න
රැස්වීම් ප්‍රොටෝකෝල වැදගත් වන්නේ ඇයි?
ව්‍යාපාර සඳහා රැස්වීම් ප්‍රොටෝකෝල තීරණාත්මක වීමට හේතු කිහිපයක් මෙන්න:
- කාර්යක්ෂමතාවය ප්‍රධානයි - තවද න්‍යායපත්‍ර, කාල ගණක සහ මූලික නීති වැනි ප්‍රොටෝකෝලයන් ප්‍රශස්ථ වේගයකින් දේවල් සිප් කර තබා ගන්නා නිසා කාලය නාස්ති නොවේ.
- විවෘත මයික් රාත්‍රිය - ව්‍යුහගත සාකච්ඡා ක්‍රීඩා පිටිය සමතලා කරයි, එවිට සෑම කෙනෙකුටම සමාන ගුවන් කාලය ලැබේ. කිසිම පුද්ගලයෙක් කොන්වෝ එක පැහැර ගන්නේ නැහැ.
- කෝ විනිසුරු? - පහසුකම් සපයන්නෙකු නම් කිරීම යනු අවුල්සහගත නිදහස්-සියල්ලන් සඳහා වෙනුවට ඵලදායී පව්වෝව් යන්නයි. වරකට එක හඬක් = හරස් කතාබස් ව්‍යාකූලත්වයක් නැත.
