නැවත ආරම්භයක් බැලීමට කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා සාමාන්‍යයෙන් තත්පර 6 සිට 7 දක්වා ගත වේ, එසේ නම් නැවුම් කරන්නන් සඳහා නැවත ආරම්භ කිරීමේ කුසලතා ඔවුන් කැපී පෙනෙන ලෙස ලැයිස්තුගත කිරීමට?
එය රැකියා අපේක්ෂකයින් අතර ඉතා තරඟකාරී සටනකි. මීළඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යාමට සහ ඔබේ සිහින රැකියාවට යාමට, ඔබට අවශ්‍ය සියල්ල, ප්‍රථමයෙන් සහ ප්‍රධාන වශයෙන්, ඉහළ කුසලතාවලින් පිරුණු ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් සූදානම් කළ යුතුය.
නැවුම් උපාධිධාරීන් සඳහා, එය දුෂ්කර කාර්යයක් ලෙස පෙනේ, නමුත් බිය නොවන්න. මෙම ලිපිය අවධානය යොමු කරන්නේ ඔබ වැනි නවකයින් සඳහා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය සහ ජීව දත්ත පත්‍රයේ අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා සකස් කිරීමට ඔබට මග පෙන්වීමයි. එබැවින් අපි එය ජය ගනිමු!
| කිසිදු අත්දැකීමක් නොමැතිව මගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ මට තැබිය හැකි කුසලතා මොනවාද? | උදාහරණයක් ලෙස අන්තර් පුද්ගල කුසලතා, නව්‍ය චින්තනය, කාල කළමනාකරණය, පර්යේෂණ සහ ලිවීම. |
| නැවුම් කරන්නන් ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ තිබිය යුතු වඩාත්ම තිබිය යුතු කුසලතාව කුමක්ද? | සන්නිවේදන කුසලතා. |
පටුන:
- නැවුම් කරන්නන් සඳහා නැවත ආරම්භයේ කුසලතා එකතු කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
- නැවුම් කරන්නන් සඳහා නැවත ආරම්භයේ ඇති ප්‍රධාන කුසලතා මොනවාද?
- සාරාංශයකින්
- නිතර අසන ප්රශ්න
Freshers සඳහා Resume තුළ කුසලතා එකතු කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
බඳවා ගන්නන් විශාල සංචිතයෙන් හොඳම අපේක්ෂකයා තෝරා ගන්නේ කෙසේද? පිළිතුර ඔබව පුදුමයට පත් කළ හැකිය. සියලුම නවකයන්ට අදාළ සේවා පළපුරුද්ද නොමැති බැවින් සේවා පළපුරුද්ද එහි කොටසක් පමණි. ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ තබා ඇති කුසලතා ඔබේ තරඟකාරී වාසිය විය හැකිය.
රැකියා වෙළඳපොල පරිණාමය වන විට, බඳවා ගන්නන් වැඩි වැඩියෙන් සොයන්නේ නිපුණතා සංවර්ධනය සඳහා ක්‍රියාකාරී ප්‍රවේශයක් සහ වෙනස් වන රැකියා ඉල්ලීම් වලට අනුවර්තනය වීමට ඇති කැමැත්ත පෙන්නුම් කරන අපේක්ෂකයින් ය.
නවකයන් සඳහා Resume හි ඇති ප්‍රධාන කුසලතා මොනවාද?
බඳවා ගන්නන් රැකියා අවශ්‍යතා සමඟ සමපාත වන්නේද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා අපේක්ෂකයෙකුගේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා සහ සුදුසුකම් තක්සේරු කරයි.
මෙන්න ඔබට සලකා බැලිය හැකි නැවුම් අය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ 10ක්.
තාක්ෂණික කුසලතා
තොරතුරු තාක්ෂණ සහ ආයතනික කළමනාකරණයේ සිට සෞඛ්‍ය සේවා සහ අධ්‍යාපනය දක්වා විහිදෙන විවිධ ක්ෂේත්‍ර සහ කර්මාන්ත හරහා තාක්ෂණික කුසලතා තිබීම තීරණාත්මක අවශ්‍යතාවයකි. තාක්ෂණික විශේෂඥතාව සමඟින්, වෘත්තිකයන්ට වඩාත් කාර්යක්ෂමව කාර්යයන් සම්පූර්ණ කළ හැකි අතර, ඔවුන්ගේ ආයතන සඳහා ඵලදායිතාව සහ පිරිවැය-ඵලදායීතාවය වැඩි කිරීමට හේතු වේ.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ තාක්ෂණික කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- තොරතුරු තාක්ෂණය (තොරතුරු තාක්ෂණ)
- විද්‍යුත් ඉගෙනුම් විශේෂඥයින්
- ප්‍රමාණාත්මක විශ්ලේෂක (Quants)
- SEO විශේෂඥයින්
- දත්ත විශ්ලේෂකයින්
ආශ්රිත:
- 13 දී නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා කුසලතා 2023 ක්
- 11 දී ඔබ දැනගත යුතු හොඳම රැකියා නිපුණතා නිදසුන් 2023
- දක්ෂතා අත්පත් කර ගැනීම කළමනාකරණය | 2024 දී විස්තීරණ මාර්ගෝපදේශයක්
කණ්ඩායම් ක්‍රීඩක කුසලතා
ඕනෑම ආයතනයක සහයෝගීතාවය සහ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ක්‍රීඩක කුසලතා තිබීම පුද්ගලයන්ට අන් අය සමඟ ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීමට සහ පොදු අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වීමට උපකාරී වේ.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ කණ්ඩායම් ක්‍රීඩක කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- මගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර, විවිධ පසුබිම්වල කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සම්බන්ධ වූ හරස් ක්‍රියාකාරී ව්‍යාපෘතියකට මම ක්‍රියාකාරීව සහභාගී විය.
- විශ්ව විද්‍යාලයේ කණ්ඩායම් පැවරුමකදී, නියමිත කාලසීමාවන් සපුරාලීමට අරගල කරන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට සහාය වීම සඳහා අමතර කාර්යයන් කිරීමට මම ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වුණෙමි.
ආශ්රිත:
වැඩ ආචාර ධර්ම
බොහෝ අපේක්ෂකයින් ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ කුසලතා ලෙස වැඩ ආචාර ධර්ම එකතු කිරීම නොසලකා හරිති. විශ්වසනීයත්වය, වෘත්තීයභාවය සහ කාර්යය හොඳින් කිරීමට කැපවීම පෙන්නුම් කරන බැවින්, ශක්තිමත් වැඩ ආචාර ධර්ම ඇති අපේක්ෂකයින් සේවා යෝජකයින් ඉතා අගය කරයි.
- නැවුම් අය සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ ශක්තිමත් වටිනා ආචාර ධර්ම කුසලතා සඳහා උදාහරණයක් ලෙස අඛණ්ඩතාව, අවංකභාවය, විශ්වසනීයත්වය සහ රැකියාව කෙරෙහි වගකීම පිළිබඳ හැඟීම ඇතුළත් වේ.
විදේශ භාෂා කුසලතා
ඉංග්රීසි යනු ලෝකයේ වැඩිපුරම කතා කරන දෙවන භාෂාව වන අතර, එබැවින් බොහෝ කළමනාකරුවන් අලුතින් බඳවා ගත් ශ්‍රම බලකාය ඉංග්රීසි කතා කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කිරීම පුදුමයක් නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ස්පාඤ්ඤ, ප්‍රංශ සහ චීන වැනි වෙනත් භාෂා චතුර ලෙස හැසිරවිය හැකි නම්, ඒවා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය සඳහා ප්ලස් පොයින්ට් එකක් විය හැක.
නවකයින් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ විදේශ භාෂා කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- ඉංග්රීසි: Toeic 900
- චීන: HSK මට්ටම 5
විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු
සම්පත්දායක සහ සූක්ෂම අපේක්ෂකයෙකු ප්‍රතික්ෂේප කළ හැක්කේ කුමන සේවා යෝජකයාටද? සවිස්තරාත්මකව අවධානය යොමු කිරීම බඳවා ගන්නන් විශ්මයට පත් කිරීම සඳහා නැවුම් කරන්නන් සඳහා නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා එක් කිරීමට ඉතා වටිනා කුසලතා වලින් එකකි. එය ගුණාත්මක ප්‍රමිතීන් පවත්වා ගැනීමට, දෝෂ මඟහරවා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ අනාගත සේවා යෝජකයාගේ ව්‍යාපෘතිවල හෝ කර්තව්‍යවල සාර්ථකත්වයට දායක වීමට ඇති හැකියාව පිළිබඳ හොඳම ඇඟවීමයි.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා ජීව දත්ත පත්‍රයේ විස්තර කුසලතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමේ උදාහරණයක් නම්:
- අලෙවිකරණ සහකාරයෙකු ලෙස මගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර, මම මුද්‍රණ සහ ඩිජිටල් ව්‍යාපාර සඳහා දෝෂ රහිත අන්තර්ගතයන් සහතික කරමින් ප්‍රවර්ධන ද්‍රව්‍ය ඉතා සූක්ෂම ලෙස සෝදුපත් කියවා සංස්කරණය කළෙමි.
නායකත්ව කුසලතා
සෑම වසරකම සමාගම් වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ නායකත්ව පුහුණුව සඳහා ආයෝජනය කිරීමට විශාල මුදලක් වැය කරයි. අපේක්ෂකයින් තම ජීව දත්ත පත්‍රයේ නායකත්ව කුසලතා පෙන්නුම් කරන්නේ නම්, එය බඳවා ගන්නන්ගේ අවධානයට ලක්වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ නායකත්ව කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- මගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර, මම නව කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට උපදේශක සහ මග පෙන්වීමට පියවර ගත්තෙමි, ඔවුන්ට සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ ක්‍රියාවලීන් සමඟ ඒකාබද්ධ වීමට උපකාර කළෙමි.
ආශ්රිත:
සමඟ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය බැබළෙන්න AhaSlides
අභිරුචිකරණය කළ හැකි ඡන්ද විමසීම් සමඟ නොමිලේ පශ්චාත්-සිදුවීම් සමීක්ෂණ අච්චු ලබා ගන්න. නොමිලේ ලියාපදිංචි වී ඔබට අවශ්‍ය දේ අච්චු පුස්තකාලයෙන් ගන්න!
🚀 ලියාපදිංචි වන්න
ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා
සමහර සමාගම් කුලියට ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී ගැටළු විසඳීමේ අභ්‍යාස හෝ විවේචනාත්මක චින්තන තක්සේරු කිරීම් ඇතුළත් වේ, අපේක්ෂකයෙකුට තම දෙපයින් සිතීමට සහ සැබෑ ලෝකයේ අභියෝග හැසිරවීමට ඇති හැකියාව ඇගයීමට.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- ඉන්වෙන්ටරි පිරිවැය 10% කින් අඩු කරන විධිමත් ක්‍රමයක් යෝජනා කර ක්රියාත්මක කරන ලදී.
- මගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර අන්තර්ක්‍රියාකාරී සමාජ මාධ්‍ය අන්තර්ගතයන් සහ සූදුකරණය භාවිතා කරන නව අලෙවිකරණ ව්‍යාපාරයක් සැලසුම් කළා.
ආශ්රිත:
පරිපාලන කුසලතා
ඔබ ලිපිකරු, පරිපාලන සහකාර, විධායක සහකාර වැනි කාර්යාල තනතුරුවලට නැඹුරු නම්, පරිපාලන කුසලතා ඉස්මතු කිරීම නැවුම් ජීව දත්ත සඳහා ශක්තියක් විය හැකිය.
නවකයින් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ පරිපාලන කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- XYZ සමාගමේ පිළිගැනීමේ නිලධාරියෙකු ලෙස සුවිශේෂී දුරකථන ආචාර විධි පෙන්නුම් කළේය.
- Google Space, Microsoft office, Presentation tools වැනි පරිගණක නිපුණතා AhaSlides, සහ Gantt සටහන.
ආශ්රිත:
- Gantt Chart යනු කුමක්ද | The Ultimate Guide + 7 හොඳම Gantt Chart මෘදුකාංගය
- හොඳම SWOT විශ්ලේෂණ උදාහරණ | එය කුමක්ද සහ 2023 දී පුහුණු වන්නේ කෙසේද
ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා
බැලූ බැල්මට ඔබේ සුදුසුකම් තක්සේරු කරන විට, බඳවා ගන්නන් ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා බෙහෙවින් අගය කරනු ඇත. මෙම කුසලතාවලට ව්යාපෘති සැලසුම් කිරීමට, සංවිධානය කිරීමට සහ ක්රියාත්මක කිරීමට ඇති හැකියාව ප්‍රකාශ කරන දෘඩ සහ මෘදු කුසලතා එකතුවක් ඇතුළත් වන අතර එමඟින් අපේක්ෂකයෙකුගේ පැතිකඩෙහි ඒවා වඩාත් වටිනා වේ.
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- දිය ඇල්ල, කඩිසර සහ PMI ක්‍රම පිළිබඳ මූලික දැනුමක් ලබා ගන්න
- ව්යාපෘති කළමනාකරණ වෘත්තිකයාගේ සහතිකය (PMP®)
ආශ්රිත:
- ව්යාපෘති කළමනාකරණය යනු කුමක්ද | 2023 දී දැනගත යුතු සියල්ල
- ඵලදායී ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීමේ සැලැස්ම සඳහා මාර්ගෝපදේශය | 2023 යාවත්කාලීන කරන ලදී
- 10 දී Asana Project Management ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීමට උපදෙස් 2023ක්
අන්තර් පුද්ගල කුසලතා
විශේෂයෙන් AI සහ ස්වයංක්‍රීයකරණය අප වැඩ කරන ආකාරය වෙනස් කරන විට, නැවුම් ජීව දත්ත සඳහා අන්තර් පුද්ගල කුසලතා නවීන දින බොහෝ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන්ට ආයාචනා කළ හැකිය. සේවා යෝජකයින් සොයන්නේ ගැටුම් නිර්මාණාත්මකව හැසිරවිය හැකි, වෘත්තීය ජාලකරණය ගොඩනගා ගැනීමට සහ පවත්වාගෙන යාමට හැකි අපේක්ෂකයින්ය
නැවුම් කරන්නන් සඳහා වන ජීව දත්ත පත්‍රයේ අන්තර් පුද්ගල කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- විශ්වවිද්‍යාල සමාජවල සහ ස්වේච්ඡා ක්‍රියාකාරකම්වල කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු ලෙස ක්‍රියාකාරීව දායක විය.
- විශ්ව විද්‍යාල ව්යාපෘති වලදී කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර ඵලදායි ලෙස මැදිහත් වූ එකඟ නොවීම්.
ආශ්රිත:
- වැඩ කිරීමේදී සක්‍රීය සවන්දීමේ කුසලතා | අර්ථ දැක්වීම, උදාහරණ සහ ඉඟි
- 2023 දී අන්තර් පුද්ගල කුසලතා උදාහරණ, අර්ථ දැක්වීම සහ වැදගත්කම (හොඳම ඉඟි 12+ සමඟ)
- ව්‍යාපාර ජාලකරණය | 10+ ඵලදායී ඉඟි සහිත අවසාන මාර්ගෝපදේශය
සාරාංශයකින්
මේවා නැවුම් කරන්නන් සඳහා නැවත ආරම්භයේ ඇති ප්‍රධාන කුසලතා කිහිපයක් පමණි. සෑම කෙනෙකුටම අද්විතීය ශක්තීන් සහ කුසලතා ඇති බැවින්, ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ඒවා ඉස්මතු කිරීමට පසුබට නොවන්න, බඳවා ගන්නන්ගේ අවධානය ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව වැඩි කරන්න.
රැකියා කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමේ මෙවලම් භාවිතා කිරීමේ ප්‍රවණතාවය ඉහළ යමින් පවතින බැවින්. වැනි ඉදිරිපත් කිරීමේ මෙවලම් වලින් සන්නද්ධ වීමට කාලයයි AhaSlides, ප්‍රතිපෝෂණ රැස් කිරීම, සමීක්ෂණ සිදු කිරීම, අන්තර්ක්‍රියාකාරී පුහුණුව සහ විනෝදජනක අතථ්‍ය කණ්ඩායම් සංවර්ධනය සඳහා ඔබට සහාය වන.
නිතර අසන ප්රශ්න
නැවුම් විය යුතු කුසලතා මොනවාද?
පරිගණක කුසලතා, නායකත්ව පළපුරුද්ද, සන්නිවේදන කුසලතා, පුද්ගල කුසලතා, ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා සහ විශ්ලේෂණ කුසලතා යනු නැවුම් අය සඳහා නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා ඇති මූලික කුසලතා කිහිපයකි.
මම ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක මගේ කුසලතා පැහැදිලි කරනවාද?
බඳවා ගන්නන් නැවත ආරම්භයේ සාරාංශයේ හෝ පරමාර්ථයේ සෑම විස්තරයක්ම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, එබැවින් ඔබ රැකියාවට අදාළ වන හොඳම කුසලතා සහ අත්දැකීම් ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
ඔබ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක කුසලතා ලැයිස්තුගත කරනවාද?
ඔබ ටිකක් දන්නා බොහෝ කුසලතා ලැයිස්තුගත කරනවාට වඩා ඔබ සතුව ඇති හොඳම කුසලතා ප්‍රදර්ශනය කිරීම වඩා හොඳය. ඔබට ඔබ උපයා ඇති ඕනෑම විශේෂ සම්මාන හෝ සහතික එකතු කළ හැක.
Ref: නැවුම් ලෝකය | අද ඉන්දියාව | Amcat
