වෙනුවට ස්වයං කළමනාකරණ කණ්ඩායම, හරස්-ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමක් සමන්විත වන්නේ පොදු අරමුණක් ඉටු කර ගැනීම සඳහා එකට වැඩ කරන විශේෂිත විශේෂඥ දැනුමක් ඇති පුද්ගලයින්ගෙනි. සාමාන්‍යයෙන්, සංවිධානාත්මක පරිසරයක් තුළ හරස් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමක් පිහිටුවා ඇති අතර, එම කණ්ඩායම නියමිත කාල සීමාවක් සහිත ව්‍යාපෘතියකට පත් කරනු ලැබේ.

වෙනස් සමග කණ්ඩායම් වර්ග, කුරුසය ක්‍රියාකාරීව වැඩ කිරීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ එක් එක් විශේෂිත ව්‍යාපෘතියක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා විවිධ විශේෂඥ දැනුම ඇති පුද්ගලයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමයි. නව්‍ය විසඳුම් සෙවීමට සහ වැඩි සාර්ථකත්වයක් අත්කර ගැනීමට සිලෝස් බිඳ දැමීම සහ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ විවිධ දෘෂ්ටිකෝණයන් සහ කුසලතා උත්තේජනය කිරීම එයට ඇතුළත් වේ.

හරස්-ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම් සහ බහු-ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම් සමාන වන්නේ ඔවුන් දෙදෙනාම එකට වැඩ කිරීමට විවිධ කුසලතා කට්ටල ඇති පුද්ගලයින් සම්බන්ධ කර ගන්නා බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, ප්රධාන වෙනස ඔවුන්ගේ අවධානය සහ අරමුණ තුළ පවතී. සංවිධානයක් හෝ සමාගමක් තුළ විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල පුද්ගලයන් එක්රැස් කරමින් නිශ්චිත ව්‍යාපෘතියක් හෝ කාර්යයක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා හරස් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම් පිහිටුවා ඇත. අනෙක් අතට, බහු-ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම් ස්වභාවයෙන් වඩාත් ස්ථීර වන අතර සාමාන්‍යයෙන් පුළුල් ව්‍යාපාරික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සාමූහිකව අඛණ්ඩ පදනමක් මත ක්‍රියා කරන විවිධ කාර්යයන්ගෙන් සමන්විත පුද්ගලයන්ගෙන් සමන්විත වේ.

හරස් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම්වලට බොහෝ විට පැහැදිලි ව්‍යාපෘති විෂය පථයක් සහ නිශ්චිත ඉලක්ක ඇත. බහුවිධ ප්‍රවේශයක් ඉල්ලා සිටින ගැටළු විසඳීම සඳහා ඔවුන්ට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ විවිධ ක්ෂේත්‍ර පිළිබඳ විශේෂඥතාව මත තට්ටු කළ හැකිය. ඔවුන් හැකියාවන්ගෙන් වෙනස් වුවද, ඔවුන් එකිනෙකාගේ ශක්තීන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට සහ උපයෝගී කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා වලින් සමන්විත වේ.