කණ්ඩායම් මැස්කොට් අදහස්, ඵලදායිතා බූස්ටර, ප්රියතම දිවා ආහාර පිසීම්, ඉහළම ධාවන ලැයිස්තු ගීතය, වඩාත් ජනප්රිය කෝපි ඇණවුම්, සහ විනෝද නිවාඩු පරීක්ෂාව.
6
ශ්රේෂ්ඨ නායකයින් සන්නිවේදනය සහ අනුවර්තනය වීමට ප්රමුඛත්වය දෙයි. ගැටළු විසඳීමට, සහයෝගීතා විලාසයන් තක්සේරු කිරීම, CPM මූලික කරුණු අවබෝධ කර ගැනීම සහ ඵලදායිතාව සහ කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා උපාය මාර්ගික චින්තනය යෙදීම.
2
මෙම වසරේ, අපි අපගේ ඉලක්ක නිර්වචනය කරන්නෙමු, වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නෙමු, ඉලක්ක සැකසීමේ පියවර සකස් කරන්නෙමු, උපාය මාර්ග සකස් කරන්නෙමු, සහ අපගේ අනාගතය හැඩගැස්වීමේදී ඉලක්ක සැකසීමේ වැදගත්කම තේරුම් ගනිමු. ටවුන්හෝල්හිදී අප හා එක්වන්න!
1
නිවාඩු සම්ප්රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය සාරවත් කරන්නේ කෙසේද, නව සම්ප්රදායන් යෝජනා කරන්නේ කෙසේද, ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමට පියවර පෙළගස්වන්නේ කෙසේද, සම්ප්රදායන් සමඟ අගයන් ගැලපීම, සහ ඇතුල්වීමේදී සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්න.
8
ගෝලීය අලුත් අවුරුදු සම්ප්රදායන් සොයා ගන්න: ඉක්වදෝරයේ පෙරළෙන පලතුරු, ඉතාලියේ වාසනාවන්ත යට ඇඳුම්, ස්පාඤ්ඤයේ මධ්යම රාත්රියේ මිදි, සහ තවත් දේ. ඊට අමතරව, විනෝද විභේදන සහ සිදුවීම් අනතුරු! සෞභාග්යමත් නව වසරක් වේවා!
9
අත්යවශ්ය උත්සව සම්ප්රදායන් ගවේෂණය කරන්න: තිබිය යුතු ආහාර සහ පාන, අමතක නොවන සිදුවීම් විශේෂාංග, දකුණු අප්රිකාවේ අයිතම ඉවත දැමීම වැනි අද්විතීය චාරිත්ර, සහ තවත් ලොව පුරා අලුත් අවුරුදු සැමරුම්.
8
Cette ඉදිරිපත් කිරීම ගවේෂණය ලා සංඛ්යාත des conflits en groupe, les උපාය මාර්ග ද සහයෝගීතාව, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe වත් réussir ensemble.
3
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්යවශ්ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්ය වේ.
44
මෙම වැඩමුළුව මගින් දෛනික සේවා ස්ථානයේ අභියෝග, ඵලදායී වැඩ බර කළමනාකරණ උපාය මාර්ග, සගයන් අතර ගැටුම් නිරාකරණය සහ සේවකයින් මුහුණ දෙන පොදු බාධක ජයගැනීමේ ක්රමවේද ආමන්ත්රණය කරයි.
21
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ජයග්රහණ සමරයි, අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව හොඳම කෙටි ආහාර ගෙන එයි, සහ පසුගිය වසරේ ප්රියතම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් සියල්ලන්ම භුක්ති වින්ද විනෝද සැසියක් විය.
29
අපගේ පැනල සාකච්ඡාවේදී, අපි අපගේ තෝරාගත් මාතෘකාවෙන් ආරම්භ කරන්නෙමු, මීළඟ කඩඉම් මාතෘකාව තෝරා ගන්නේ කවුරුන්ද යන්න සාකච්ඡා කරන්නෙමු, සහ ඔබේ මනාපයන් මත පදනම්ව ඊළඟ පැනලකරු හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
9
ඔබගේ වර්තමාන කර්මාන්තයේ අභියෝග, අපගේ ප්රධාන කථිකයා සඳහා ප්රශ්න, සහ අද අප කිමිදීමට ඔබ කැමති ඕනෑම මාතෘකාවක් බෙදා ගන්න. ඵලදායී සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබේ දායකත්වය අත්යවශ්ය වේ!
4
නවකයන් ගුරුහරුකම් ලබාගෙන නොකඩවා ඉගෙන ගත යුතුය. ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න හෝ මාතෘකා තිබේ නම්, ඒවාට හඬ නඟන්න - ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය වර්ධනයට සහ සහයෝගීතාවයට වැදගත් වේ.
2
නායකත්වය ගැන ආවර්ජනය කිරීම විවිධ ප්රතිචාර ජනනය කරයි, ප්රධාන දේශනය තුළින් ප්රධාන ගත කිරීම් වර්ධනයට අනුබල දෙයි, සහ පුද්ගලික අත්දැකීම් සිදුවීම් පරාවර්තන හැඩගස්වයි, සෑම වචනයක්ම අද්විතීය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ හැඟීම් ග්රහණය කරයි.
6
අද උත්සවය සඳහා ප්රධාන සංවිධානයක් අනුග්රහය දක්වයි. දහවල් සැසියේ අරමුණ වන්නේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම, අන්තර්ක්රියාකාරී සුළු කරුණු සහ ස්පීකර් විවේකයන් සමඟින් සෑම දෙනාම නිරතව සිටීමයි.
3
මීළඟ සැසිය සඳහා ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන්, උත්සවය සඳහා ඉලක්ක සහ ඔවුන්ගේ සමස්ත සිදුවීම් අත්දැකීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ප්රධාන දේශනය පිළිබඳ ප්රතිපෝෂණ බෙදා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට ආරාධනා කෙරේ.
3
අද සම්මන්ත්රණය ප්රධාන තේමාවන්, මාතෘකා වලට කථිකයන් ගැලපීම, අපගේ ප්රධාන කථිකයා එළිදැක්වීම සහ විනෝද ප්රශ්නාවලියක් සමඟ සහභාගිවන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
43
කැමති ජාලකරණ ආකෘති සොයා ගන්න, වටිනා සැසි අත්දැකීම් බෙදා ගන්න, සහ මෙම සිදුවීම නිර්දේශ කිරීමට ඔබේ සම්භාවිතාව ශ්රේණිගත කරන්න. ඔබගේ ප්රතිපෝෂණය අපගේ අනාගත සිදුවීම් හැඩගස්වයි.
4
ඔබගේ අවසන් මාස 3 වැඩ දෙස ආපසු හැරී බලන්න. ඊළඟ කාර්තුව සුපිරි ඵලදායි කිරීම සඳහා නිවැරදි කිරීම් සමඟ වැඩ කළ දේ සහ නොකළ දේ බලන්න.
520
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ඔබේ සමාගම කොතරම් හොඳින් දන්නවාද? මෙම ඉක්මන් සමාගම් ප්රශ්නාවලිය මනරම් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අත්දැකීමක් වන අතර රැස්වීමක් අවසානයේ දී විශාල විනෝදයක් ලබා දෙයි.
10.2K
සිදුවීම් ප්රතිපෝෂණ ආවරණය කරන ලද කැමැත්ත, සමස්ත ශ්රේණිගත කිරීම්, සංවිධාන මට්ටම් සහ අකමැත්ත, සහභාගිවන්නන්ගේ අත්දැකීම් සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි.
3.4K
මෙම අන්තර්ක්රියාකාරී අච්චුව සමඟ වසර අවසාන රැස්වීම් අදහස් කිහිපයක් උත්සාහ කරන්න! ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමේදී ස්ථිර ප්රශ්න අසන්න, සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ පිළිතුරු ඉදිරිපත් කරයි.
7.0K
6
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
3
සහතිකයි! කරුණාකර ඔබ මා සාරාංශ කිරීමට කැමති විනිවිදක මාතෘකා සපයන්න, මම ඔබ වෙනුවෙන් අතිශය කෙටි සාරාංශයක් සාදන්නෙමි.
0
ඔබ Freemind සියැටල් දන්නවා යැයි සිතනවාද? අපි Freemind 10 අවුරුදු සංවත්සර ප්රශ්නාවලිය සමඟින් සොයා බලමු!
0
3
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides බොහෝ දේ සඳහා අසීමිත ප්රවේශය සමඟ ගිණුම 100% නොමිලේ AhaSlidesගේ විශේෂාංග, නිදහස් සැලැස්මට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක්.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - AhaSlides) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides දක්වා AhaSlides. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: