ඔබේ කණ්ඩායමේ නිර්මාණාත්මක සුපිරි බලයන් මුදා හැරීමට සූදානම්ද? මෙම අන්තර්ක්රියාකාරී මොළය කුණාටු සැසිය අදහස් උත්පාදනය ආකර්ශනීය ක්රීඩාවක් බවට පත් කරයි, එහිදී සෑම දායකත්වයක්ම වැදගත් වන අතර වල් චින්තනය හුදෙක් සුභ පැතුම් පමණක් නොවේ.
1
සමාගම් වරප්රසාද, වටිනාකම් සහ සුළු දේවල් සොයා ගැනීමට අපගේ විනෝදජනක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභියෝගයට සම්බන්ධ වන්න! ක්රීඩා වලට සහභාගී වන්න, විනෝදජනක කරුණු ගවේෂණය කරන්න, සහ අපව හොඳින්ම දන්නේ කවුදැයි බලන්න. වැඩි විස්තර සඳහා කුතුහලයෙන් සිටින්න!
6
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශ ශ්රේණිගත කිරීමට අප හා එක්වන්න. සෑම කෙනෙකුටම තමන් අයිති යැයි හැඟෙන සමෘද්ධිමත් සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියක් හැඩගැස්වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබේ අත්දැකීම් සහ යෝජනා බෙදා ගන්න. ඔබේ හඬ වැදගත් වේ!
11
ඉහළ කාර්ය සාධනයට ඇති බාධක හඳුනා ගැනීමට, ඵලදායිතා අදහස් බෙදා ගැනීමට සහ සමෘද්ධිමත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීමට අප හා එක්වන්න. ඔබගේ ප්රතිපෝෂණය අපගේ සේවා ස්ථානය හැඩගස්වයි - එක්ව ප්රධාන ක්රියාමාර්ග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු!
354
CSR පිළිබඳ අන්තර්ක්රියාකාරී සැසියකට අප හා එක්වන්න! ඔබේ අදහස් බෙදා ගන්න, මුලපිරීම් ඇගයීමට ලක් කරන්න සහ බලපෑම්කාරී මාතෘකා ගැන මෙනෙහි කරන්න. අර්ථවත් අවස්ථා හැඩගැස්වීමේදී ඔබේ හඬ වැදගත් වේ. සහභාගී වීම ගැන ඔබට ස්තූතියි!
521
විවෘත ප්රශ්නෝත්තර සඳහා අප හා එක්වන්න, මේ මාසයේ කැපී පෙනෙන දේ සමරන්න, හැඟීම් බෙදා ගන්න, අලෙවිකරණ සංඛ්යා සාකච්ඡා කරන්න, සහ පෝල්ට හෘදයාංගම සමුගැනීමක් කරන්න - ඔහු පාළු දූපතකට නොවේ... නැත්නම් ඔහුද?
4
අපේ නව ග්රැෆික් නිර්මාණකරු ජොලීව සාදරයෙන් පිළිගනිමු! විනෝදජනක ප්රශ්න සහ ක්රීඩා සමඟ ඇගේ දක්ෂතා, මනාපයන්, සන්ධිස්ථාන සහ තවත් දේ ගවේෂණය කරන්න. අපි ඇගේ පළමු සතිය සමරමු සහ සම්බන්ධතා ගොඩනඟමු!
226
වෛද්ය දිනය සැමරීම සහ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ මිලියන 1.1 කට අධික වෛද්යවරුන්ගේ බලපෑම, කැපවීම සහ තෘප්තිය හඳුනා ගනිමින්, විශේෂඥ වෛද්යවරුන් වටා ඇති අභියෝග සහ හැඟීම් ගවේෂණය කරන්න.
37
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
338
අන්තර්ක්රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් මඟින් නිෂ්ක්රීය ප්රේක්ෂකයින් ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කිරීමෙන් සහභාගීත්වය වැඩි කරයි. ඡන්ද විමසීම්, ප්රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා භාවිතා කිරීමෙන් ඉහළ වාචික නොවන සහභාගීත්වයක් සහ වඩා හොඳ ප්රතිඵල ලබා ගත හැකිය.
228
අන්තර්ක්රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම සහ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කරයි, වඩා හොඳ ඉගෙනුම් ප්රතිඵල සඳහා ප්රේක්ෂකයින් ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
316
අන්තර්ක්රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම් සහ මෙවලම් හරහා නියැලීම 16 ගුණයකින් වැඩි කරයි. ඒවා ඉගෙනීම සහ රඳවා තබා ගැනීම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සංවාදය, ප්රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටීම සහ සම්බන්ධතා ඇති කරයි. අදම ඔබේ ප්රවේශය පරිවර්තනය කරන්න!
667
නිෂ්ක්රීය ප්රේක්ෂකයින් ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරමින්, ඡන්ද විමසීම්, ප්රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම, ඉගෙනීම සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අන්තර්ක්රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් ගවේෂණය කරන්න.
211
අන්තර්ක්රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා සහභාගීත්වය වැඩි දියුණු කරයි, සහයෝගීතාවය පෝෂණය කරයි සහ බලපෑම් සහිත ඉගෙනුම් ප්රතිඵල සඳහා ප්රේක්ෂකයින් ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
426
කණ්ඩායම් මැස්කොට් අදහස්, ඵලදායිතා බූස්ටර, ප්රියතම දිවා ආහාර පිසීම්, ඉහළම ධාවන ලැයිස්තු ගීතය, වඩාත් ජනප්රිය කෝපි ඇණවුම්, සහ විනෝද නිවාඩු පරීක්ෂාව.
61
ශ්රේෂ්ඨ නායකයින් සන්නිවේදනය සහ අනුවර්තනය වීමට ප්රමුඛත්වය දෙයි. ගැටළු විසඳීමට, සහයෝගීතා විලාසයන් තක්සේරු කිරීම, CPM මූලික කරුණු අවබෝධ කර ගැනීම සහ ඵලදායිතාව සහ කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා උපාය මාර්ගික චින්තනය යෙදීම.
7
මෙම වසරේ, අපි අපගේ ඉලක්ක නිර්වචනය කරන්නෙමු, වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නෙමු, ඉලක්ක සැකසීමේ පියවර සකස් කරන්නෙමු, උපාය මාර්ග සකස් කරන්නෙමු, සහ අපගේ අනාගතය හැඩගැස්වීමේදී ඉලක්ක සැකසීමේ වැදගත්කම තේරුම් ගනිමු. ටවුන්හෝල්හිදී අප හා එක්වන්න!
5
නිවාඩු සම්ප්රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය සාරවත් කරන්නේ කෙසේද, නව සම්ප්රදායන් යෝජනා කරන්නේ කෙසේද, ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමට පියවර පෙළගස්වන්නේ කෙසේද, සම්ප්රදායන් සමඟ අගයන් ගැලපීම, සහ ඇතුල්වීමේදී සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්න.
11
ගෝලීය අලුත් අවුරුදු සම්ප්රදායන් සොයා ගන්න: ඉක්වදෝරයේ පෙරළෙන පලතුරු, ඉතාලියේ වාසනාවන්ත යට ඇඳුම්, ස්පාඤ්ඤයේ මධ්යම රාත්රියේ මිදි, සහ තවත් දේ. ඊට අමතරව, විනෝද විභේදන සහ සිදුවීම් අනතුරු! සෞභාග්යමත් නව වසරක් වේවා!
81
අත්යවශ්ය උත්සව සම්ප්රදායන් ගවේෂණය කරන්න: තිබිය යුතු ආහාර සහ පාන, අමතක නොවන සිදුවීම් විශේෂාංග, දකුණු අප්රිකාවේ අයිතම ඉවත දැමීම වැනි අද්විතීය චාරිත්ර, සහ තවත් ලොව පුරා අලුත් අවුරුදු සැමරුම්.
23
Cette ඉදිරිපත් කිරීම ගවේෂණය ලා සංඛ්යාත des conflits en groupe, les උපාය මාර්ග ද සහයෝගීතාව, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe වත් réussir ensemble.
20
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්යවශ්ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්ය වේ.
145
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ජයග්රහණ සමරයි, අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව හොඳම කෙටි ආහාර ගෙන එයි, සහ පසුගිය වසරේ ප්රියතම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්රියාකාරකම් සියල්ලන්ම භුක්ති වින්ද විනෝද සැසියක් විය.
243
අපගේ පැනල සාකච්ඡාවේදී, අපි අපගේ තෝරාගත් මාතෘකාවෙන් ආරම්භ කරන්නෙමු, මීළඟ කඩඉම් මාතෘකාව තෝරා ගන්නේ කවුරුන්ද යන්න සාකච්ඡා කරන්නෙමු, සහ ඔබේ මනාපයන් මත පදනම්ව ඊළඟ පැනලකරු හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
30
ඔබගේ වර්තමාන කර්මාන්තයේ අභියෝග, අපගේ ප්රධාන කථිකයා සඳහා ප්රශ්න, සහ අද අප කිමිදීමට ඔබ කැමති ඕනෑම මාතෘකාවක් බෙදා ගන්න. ඵලදායී සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබේ දායකත්වය අත්යවශ්ය වේ!
24
නවකයන් ගුරුහරුකම් ලබාගෙන නොකඩවා ඉගෙන ගත යුතුය. ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න හෝ මාතෘකා තිබේ නම්, ඒවාට හඬ නඟන්න - ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය වර්ධනයට සහ සහයෝගීතාවයට වැදගත් වේ.
6
නායකත්වය ගැන ආවර්ජනය කිරීම විවිධ ප්රතිචාර ජනනය කරයි, ප්රධාන දේශනය තුළින් ප්රධාන ගත කිරීම් වර්ධනයට අනුබල දෙයි, සහ පුද්ගලික අත්දැකීම් සිදුවීම් පරාවර්තන හැඩගස්වයි, සෑම වචනයක්ම අද්විතීය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ හැඟීම් ග්රහණය කරයි.
18
අද උත්සවය සඳහා ප්රධාන සංවිධානයක් අනුග්රහය දක්වයි. දහවල් සැසියේ අරමුණ වන්නේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම, අන්තර්ක්රියාකාරී සුළු කරුණු සහ ස්පීකර් විවේකයන් සමඟින් සෑම දෙනාම නිරතව සිටීමයි.
10
මීළඟ සැසිය සඳහා ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන්, උත්සවය සඳහා ඉලක්ක සහ ඔවුන්ගේ සමස්ත සිදුවීම් අත්දැකීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ප්රධාන දේශනය පිළිබඳ ප්රතිපෝෂණ බෙදා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට ආරාධනා කෙරේ.
4
අද සම්මන්ත්රණය ප්රධාන තේමාවන්, මාතෘකා වලට කථිකයන් ගැලපීම, අපගේ ප්රධාන කථිකයා එළිදැක්වීම සහ විනෝද ප්රශ්නාවලියක් සමඟ සහභාගිවන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
141
කැමති ජාලකරණ ආකෘති සොයා ගන්න, වටිනා සැසි අත්දැකීම් බෙදා ගන්න, සහ මෙම සිදුවීම නිර්දේශ කිරීමට ඔබේ සම්භාවිතාව ශ්රේණිගත කරන්න. ඔබගේ ප්රතිපෝෂණය අපගේ අනාගත සිදුවීම් හැඩගස්වයි.
206
ඔබගේ අවසන් මාස 3 වැඩ දෙස ආපසු හැරී බලන්න. ඊළඟ කාර්තුව සුපිරි ඵලදායි කිරීම සඳහා නිවැරදි කිරීම් සමඟ වැඩ කළ දේ සහ නොකළ දේ බලන්න.
824
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ඔබේ සමාගම කොතරම් හොඳින් දන්නවාද? මෙම ඉක්මන් සමාගම් ප්රශ්නාවලිය මනරම් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අත්දැකීමක් වන අතර රැස්වීමක් අවසානයේ දී විශාල විනෝදයක් ලබා දෙයි.
10.6K
සිදුවීම් ප්රතිපෝෂණ ආවරණය කරන ලද කැමැත්ත, සමස්ත ශ්රේණිගත කිරීම්, සංවිධාන මට්ටම් සහ අකමැත්ත, සහභාගිවන්නන්ගේ අත්දැකීම් සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි.
3.6K
මෙම අන්තර්ක්රියාකාරී අච්චුව සමඟ වසර අවසාන රැස්වීම් අදහස් කිහිපයක් උත්සාහ කරන්න! ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමේදී ස්ථිර ප්රශ්න අසන්න, සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ පිළිතුරු ඉදිරිපත් කරයි.
7.0K
සමාගම් වරප්රසාද, වටිනාකම් සහ සුළු දේවල් සොයා ගැනීමට අපගේ විනෝදජනක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභියෝගයට සම්බන්ධ වන්න! ක්රීඩා වලට සහභාගී වන්න, විනෝදජනක කරුණු ගවේෂණය කරන්න, සහ අපව හොඳින්ම දන්නේ කවුදැයි බලන්න. වැඩි විස්තර සඳහා කුතුහලයෙන් සිටින්න!
6
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ ප්රකාශ ශ්රේණිගත කිරීමට අප හා එක්වන්න. සෑම කෙනෙකුටම තමන් අයිති යැයි හැඟෙන සමෘද්ධිමත් සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියක් හැඩගැස්වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබේ අත්දැකීම් සහ යෝජනා බෙදා ගන්න. ඔබේ හඬ වැදගත් වේ!
11
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
338
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ මාර්ගගත ක්රියාකාරකම් සඳහා PH සහ ගෝලීය පියවරුන්ගේ දින සුළු දේවල්
1
0
0
6
මූඩ් මීටරය, කණ්ඩායම් කම්පන සහ ශේෂ බැරෝමීටරය වැනි ආකර්ශනීය ප්රශ්නාවලිය හරහා සේවක යහපැවැත්ම පරීක්ෂා කිරීමට ඉගෙන ගන්න. කුඩා පරීක්ෂා කිරීම් සැලකිය යුතු සංස්කෘතික දියුණුවකට හේතු විය හැක!
485
තනි වචනයක් ඔබේ මනෝභාවය වෙනස් කරන්නේ කෙසේදැයි ගවේෂණය කරන්න, නිර්මාණාත්මක අදහස් හුවමාරු කර ගන්න, ආකර්ශනීය ප්රශ්න භුක්ති විඳින්න සහ EduWiki 2025 අතථ්ය පූර්ව සමුළුවේ අරමුණ තේරුම් ගන්න.
8
ජාත්යන්තර වර්ණ දිනය
5
පෙනුම සහ ක්රීඩා සීමා කිරීම් පිළිබඳ විහිළු කිරීමේ සිට ඕපාදූප සහ විභව සටන් සමඟ කටයුතු කිරීම දක්වා පාසල් අභියෝග ජය ගැනීමට, සමාජ ගතිකත්වය තුළ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ කල්පනාකාරී ප්රතිචාර අවශ්ය වේ.
6
නිවසේදී වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ අභියෝග, දුරස්ථ වැඩ සඳහා උපාය මාර්ග සහ ඔබ නැවත කාර්යාලයට යන විට සීමාවන් නියම කිරීමේ වැදගත්කම ගවේෂණය කරන්න. ස්වයං රැකවරණයට ප්රමුඛත්වය දෙන්න!
28
මෙම සැකිල්ල ඔබේ කණ්ඩායමේ කාර්තුව අවසානයේ ඇතුළත් වීමට මඟ පෙන්වන අතර, ජයග්රහණ, අභියෝග, ප්රතිපෝෂණ, ප්රමුඛතා සහ වැඩිදියුණු කළ සහභාගීත්වය සහ යහපැවැත්ම සඳහා අනාගත ඉලක්ක ආවරණය කරයි.
12
මෙම සැකිල්ල අයිස් බිඳීම, ඇතුළුවීම්, සාකච්ඡා, පරාවර්තනය, ප්රශ්නෝත්තර සහ ප්රතිපෝෂණ සඳහා අදියර සමඟ කාර්තුමය සමාලෝචන මඟ පෙන්වයි, කණ්ඩායම් සහභාගීත්වය සහ වැඩිදියුණු කිරීම දිරිමත් කරයි.
61
ඉමොජි චෙක්-ඉන්, සහයෝගී වචන වලාකුළු සහ පුද්ගලික ජයග්රහණ සැමරීම ඇතුළුව රැස්වීම් ප්රබෝධමත් කිරීම සඳහා ආකර්ශනීය අයිස් බිඳීමේ ශිල්පීය ක්රම 10ක් ගවේෂණය කරන්න. සම්බන්ධතාවය සහ සම්බන්ධතාවය වැඩි දියුණු කරන්න!
160
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides ගිණුම 100% නොමිලේ වන අතර AhaSlides හි බොහෝ විශේෂාංග වෙත අසීමිත ප්රවේශයක් ඇත, නොමිලේ සැලසුමට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක් ඇතුළත් වේ.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - අහස්ලයිඩ්) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides AhaSlides වෙත. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: