පුරහල
AhaSlides හි ටවුන්හෝල් අච්චු ප්‍රවර්ගය අන්තර්ක්‍රියාකාරී, සියලු දෙනාගේ රැස්වීම් පැවැත්වීම සඳහා පරිපූර්ණ වේ. මෙම සැකිලි නිර්මාණය කර ඇත්තේ නායකත්වය සහ කාර්ය මණ්ඩලය අතර විවෘත සන්නිවේදනය වර්ධනය කිරීමට, සජීවී ඡන්ද විමසීම්, ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සැසි, සහ ප්‍රතිපෝෂණ පෝරම වැනි විශේෂාංග පිරිනමයි. ඔබ සමාගම් යාවත්කාල කිරීම් බෙදා ගත්තද, අනාගත ඉලක්ක සාකච්ඡා කළද, හෝ සේවක අවශ්යතා ආමන්ත්‍රණය කළද, නගර ශාලාව තුළ සෑම දෙනාගේම හඬ ඇසෙන බව සහ අගය කරන බව සහතික කරමින්, ආකර්ශනීය, පාරදෘශ්‍ය සහ ඇතුළත් වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීමට මෙම සැකිලි උදවු කරයි.
විනිවිදක 37 ක්
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම: සමාගම් විනෝදජනක කරුණු සංස්කරණය!
සමාගම් වරප්‍රසාද, වටිනාකම් සහ සුළු දේවල් සොයා ගැනීමට අපගේ විනෝදජනක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභියෝගයට සම්බන්ධ වන්න! ක්‍රීඩා වලට සහභාගී වන්න, විනෝදජනක කරුණු ගවේෂණය කරන්න, සහ අපව හොඳින්ම දන්නේ කවුදැයි බලන්න. වැඩි විස්තර සඳහා කුතුහලයෙන් සිටින්න!
6
විනිවිදක 14 ක්
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ එකට අයත් වීම ගොඩනැගීම
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ ප්‍රකාශ ශ්‍රේණිගත කිරීමට අප හා එක්වන්න. සෑම කෙනෙකුටම තමන් අයිති යැයි හැඟෙන සමෘද්ධිමත් සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියක් හැඩගැස්වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබේ අත්දැකීම් සහ යෝජනා බෙදා ගන්න. ඔබේ හඬ වැදගත් වේ!
11
විනිවිදක 28 ක්
ඊළඟ කාර්තු සැලසුම් කිරීම - සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම් වීම
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්‍රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්‍රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
333
විනිවිදක 33 ක්
පියවරුන්ගේ දිනය
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ මාර්ගගත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා PH සහ ගෝලීය පියවරුන්ගේ දින සුළු දේවල්
0
විනිවිදක 8 ක්
සංස්කාරක Harley thử lại හි සැකිල්ල
0
විනිවිදක 4 ක්
හාර්ලි සංස්කාරකයේ සැකිල්ල
0
විනිවිදක 5 ක්
හාර්ලි සඳහා සැකිල්ල
6
විනිවිදක 10 ක්
පරිමාණයන් භාවිතයෙන් සේවක යහපැවැත්ම පරීක්ෂා කිරීම (නොමිලේ පරිශීලකයින්ට ලබා ගත හැකිය!)
මූඩ් මීටරය, කණ්ඩායම් කම්පන සහ ශේෂ බැරෝමීටරය වැනි ආකර්ශනීය ප්‍රශ්නාවලිය හරහා සේවක යහපැවැත්ම පරීක්ෂා කිරීමට ඉගෙන ගන්න. කුඩා පරීක්ෂා කිරීම් සැලකිය යුතු සංස්කෘතික දියුණුවකට හේතු විය හැක!
399
විනිවිදක 11 ක්
2025 EduWiki අතථ්‍ය පූර්ව සමුළුවේ ප්‍රධාන අරමුණ කුමක්ද?
තනි වචනයක් ඔබේ මනෝභාවය වෙනස් කරන්නේ කෙසේදැයි ගවේෂණය කරන්න, නිර්මාණාත්මක අදහස් හුවමාරු කර ගන්න, ආකර්ශනීය ප්රශ්න භුක්ති විඳින්න සහ EduWiki 2025 අතථ්‍ය පූර්ව සමුළුවේ අරමුණ තේරුම් ගන්න.
5
විනිවිදක 27 ක්
ජාත්‍යන්තර වර්ණ දිනය
ජාත්‍යන්තර වර්ණ දිනය
5
විනිවිදක 6 ක්
හැඟීම් පාලනය කර ගැනීමට
පෙනුම සහ ක්‍රීඩා සීමා කිරීම් පිළිබඳ විහිළු කිරීමේ සිට ඕපාදූප සහ විභව සටන් සමඟ කටයුතු කිරීම දක්වා පාසල් අභියෝග ජය ගැනීමට, සමාජ ගතිකත්වය තුළ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ කල්පනාකාරී ප්‍රතිචාර අවශ්‍ය වේ.
5
විනිවිදක 30 ක්
නිවසේ සිට වැඩ කරන අතරතුර වැඩ-ජීවිත සමබරතාවය (නොමිලේ භාවිතා කරන්නන් සඳහා)
නිවසේදී වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ අභියෝග, දුරස්ථ වැඩ සඳහා උපාය මාර්ග සහ ඔබ නැවත කාර්යාලයට යන විට සීමාවන් නියම කිරීමේ වැදගත්කම ගවේෂණය කරන්න. ස්වයං රැකවරණයට ප්රමුඛත්වය දෙන්න!
23
විනිවිදක 21 ක්
කාර්තුව අවසානයේ ඇතුල්වීම: ව්‍යුහගත ප්‍රවේශයක්
මෙම සැකිල්ල ඔබේ කණ්ඩායමේ කාර්තුව අවසානයේ ඇතුළත් වීමට මඟ පෙන්වන අතර, ජයග්‍රහණ, අභියෝග, ප්‍රතිපෝෂණ, ප්‍රමුඛතා සහ වැඩිදියුණු කළ සහභාගීත්වය සහ යහපැවැත්ම සඳහා අනාගත ඉලක්ක ආවරණය කරයි.
11
විනිවිදක 26 ක්
කාර්තුමය සමාලෝචනය සහ පරාවර්තනය
මෙම සැකිල්ල අයිස් බිඳීම, ඇතුළුවීම්, සාකච්ඡා, පරාවර්තනය, ප්‍රශ්නෝත්තර සහ ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා අදියර සමඟ කාර්තුමය සමාලෝචන මඟ පෙන්වයි, කණ්ඩායම් සහභාගීත්වය සහ වැඩිදියුණු කිරීම දිරිමත් කරයි.
59
විනිවිදක 34 ක්
අයිස් බිඳීමට සහ ඔබේ රැස්වීම ආරම්භ කිරීමට ඵලදායී ක්‍රම 10ක් (2 කොටස)
ඉමොජි චෙක්-ඉන්, සහයෝගී වචන වලාකුළු සහ පුද්ගලික ජයග්‍රහණ සැමරීම ඇතුළුව රැස්වීම් ප්‍රබෝධමත් කිරීම සඳහා ආකර්ශනීය අයිස් බිඳීමේ ශිල්පීය ක්‍රම 10ක් ගවේෂණය කරන්න. සම්බන්ධතාවය සහ සම්බන්ධතාවය වැඩි දියුණු කරන්න!
160
විනිවිදක 31 ක්
අයිස් බිඳීමට සහ ඔබේ රැස්වීම ආරම්භ කිරීමට ඵලදායී ක්‍රම 10ක් (1 කොටස)
රැස්වීම්වලට ශක්තියක් ලබා දීම සඳහා ආකර්ශනීය අයිස් කඩන යන්ත්‍ර 10ක් සොයා ගන්න, ඒවාට එක වචනයක පිරික්සුම, විනෝදජනක කරුණු බෙදාගැනීම, සත්‍ය දෙකක් සහ බොරුවක්, අතථ්‍ය පසුබිම් අභියෝග සහ තේමා මත විමසුම් ඇතුළත් වේ.
284
විනිවිදක 37 ක්
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම: සමාගම් විනෝදජනක කරුණු සංස්කරණය!
සමාගම් වරප්‍රසාද, වටිනාකම් සහ සුළු දේවල් සොයා ගැනීමට අපගේ විනෝදජනක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභියෝගයට සම්බන්ධ වන්න! ක්‍රීඩා වලට සහභාගී වන්න, විනෝදජනක කරුණු ගවේෂණය කරන්න, සහ අපව හොඳින්ම දන්නේ කවුදැයි බලන්න. වැඩි විස්තර සඳහා කුතුහලයෙන් සිටින්න!
6
විනිවිදක 14 ක්
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය, ඇතුළත් කිරීම සහ එකට අයත් වීම ගොඩනැගීම
විවිධත්වය, සමානාත්මතාවය සහ ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ ප්‍රකාශ ශ්‍රේණිගත කිරීමට අප හා එක්වන්න. සෑම කෙනෙකුටම තමන් අයිති යැයි හැඟෙන සමෘද්ධිමත් සේවා ස්ථාන සංස්කෘතියක් හැඩගැස්වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබේ අත්දැකීම් සහ යෝජනා බෙදා ගන්න. ඔබේ හඬ වැදගත් වේ!
11
විනිවිදක 14 ක්
ඉහළ කාර්යසාධනයක් සහිත සමාගම් සංස්කෘතියක් ගොඩනඟන්න
ඉහළ කාර්ය සාධනයට ඇති බාධක හඳුනා ගැනීමට, ඵලදායිතා අදහස් බෙදා ගැනීමට සහ සමෘද්ධිමත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීමට අප හා එක්වන්න. ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය අපගේ සේවා ස්ථානය හැඩගස්වයි - එක්ව ප්‍රධාන ක්‍රියාමාර්ග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු!
351
විනිවිදක 15 ක්
අපි CSR ගැන කතා කරමු!
CSR පිළිබඳ අන්තර්ක්‍රියාකාරී සැසියකට අප හා එක්වන්න! ඔබේ අදහස් බෙදා ගන්න, මුලපිරීම් ඇගයීමට ලක් කරන්න සහ බලපෑම්කාරී මාතෘකා ගැන මෙනෙහි කරන්න. අර්ථවත් අවස්ථා හැඩගැස්වීමේදී ඔබේ හඬ වැදගත් වේ. සහභාගී වීම ගැන ඔබට ස්තූතියි!
494
විනිවිදක 6 ක්
සියලු දෙනාගේම රැස්වීම
විවෘත ප්‍රශ්නෝත්තර සඳහා අප හා එක්වන්න, මේ මාසයේ කැපී පෙනෙන දේ සමරන්න, හැඟීම් බෙදා ගන්න, අලෙවිකරණ සංඛ්‍යා සාකච්ඡා කරන්න, සහ පෝල්ට හෘදයාංගම සමුගැනීමක් කරන්න - ඔහු පාළු දූපතකට නොවේ... නැත්නම් ඔහුද?
3
විනිවිදක 29 ක්
HR නව සේවක හැඳින්වීම - නොමිලේ පරිශීලකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය
අපේ නව ග්‍රැෆික් නිර්මාණකරු ජොලීව සාදරයෙන් පිළිගනිමු! විනෝදජනක ප්රශ්න සහ ක්‍රීඩා සමඟ ඇගේ දක්ෂතා, මනාපයන්, සන්ධිස්ථාන සහ තවත් දේ ගවේෂණය කරන්න. අපි ඇගේ පළමු සතිය සමරමු සහ සම්බන්ධතා ගොඩනඟමු!
205
විනිවිදක 26 ක්
එක්සත් ජනපද ජාතික වෛද්‍ය දින ප්‍රශ්නාවලිය (මාර්තු 30) - නොමිලේ පරිශීලකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය.
වෛද්‍ය දිනය සැමරීම සහ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ මිලියන 1.1 කට අධික වෛද්‍යවරුන්ගේ බලපෑම, කැපවීම සහ තෘප්තිය හඳුනා ගනිමින්, විශේෂඥ වෛද්‍යවරුන් වටා ඇති අභියෝග සහ හැඟීම් ගවේෂණය කරන්න.
37
විනිවිදක 28 ක්
ඊළඟ කාර්තු සැලසුම් කිරීම - සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම් වීම
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්‍රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්‍රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
333
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 5 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් මඟින් නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කිරීමෙන් සහභාගීත්වය වැඩි කරයි. ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා භාවිතා කිරීමෙන් ඉහළ වාචික නොවන සහභාගීත්වයක් සහ වඩා හොඳ ප්‍රතිඵල ලබා ගත හැකිය.
218
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 4 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම සහ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කරයි, වඩා හොඳ ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
313
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 3 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම් සහ මෙවලම් හරහා නියැලීම 16 ගුණයකින් වැඩි කරයි. ඒවා ඉගෙනීම සහ රඳවා තබා ගැනීම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සංවාදය, ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටීම සහ සම්බන්ධතා ඇති කරයි. අදම ඔබේ ප්‍රවේශය පරිවර්තනය කරන්න!
655
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 2 වන සංස්කරණය
නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරමින්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම, ඉගෙනීම සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් ගවේෂණය කරන්න.
201
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 1 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා සහභාගීත්වය වැඩි දියුණු කරයි, සහයෝගීතාවය පෝෂණය කරයි සහ බලපෑම් සහිත ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
320
විනිවිදක 9 ක්
කණ්ඩායම් පිරික්සුම්: විනෝද සංස්කරණය
කණ්ඩායම් මැස්කොට් අදහස්, ඵලදායිතා බූස්ටර, ප්‍රියතම දිවා ආහාර පිසීම්, ඉහළම ධාවන ලැයිස්තු ගීතය, වඩාත් ජනප්‍රිය කෝපි ඇණවුම්, සහ විනෝද නිවාඩු පරීක්ෂාව.
51
විනිවිදක 9 ක්
ඵලදායිතාව සහ සහයෝගීතාවය සඳහා යතුරු
ශ්රේෂ්ඨ නායකයින් සන්නිවේදනය සහ අනුවර්තනය වීමට ප්රමුඛත්වය දෙයි. ගැටළු විසඳීමට, සහයෝගීතා විලාසයන් තක්සේරු කිරීම, CPM මූලික කරුණු අවබෝධ කර ගැනීම සහ ඵලදායිතාව සහ කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා උපාය මාර්ගික චින්තනය යෙදීම.
7
විනිවිදක 7 ක්
අපගේ අනාගතය ගොඩනැගීම: නව වසර සඳහා ඉලක්ක තැබීම
මෙම වසරේ, අපි අපගේ ඉලක්ක නිර්වචනය කරන්නෙමු, වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නෙමු, ඉලක්ක සැකසීමේ පියවර සකස් කරන්නෙමු, උපාය මාර්ග සකස් කරන්නෙමු, සහ අපගේ අනාගතය හැඩගැස්වීමේදී ඉලක්ක සැකසීමේ වැදගත්කම තේරුම් ගනිමු. ටවුන්හෝල්හිදී අප හා එක්වන්න!
5
විනිවිදක 7 ක්
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය හමුවෙයි
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය සාරවත් කරන්නේ කෙසේද, නව සම්ප්‍රදායන් යෝජනා කරන්නේ කෙසේද, ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමට පියවර පෙළගස්වන්නේ කෙසේද, සම්ප්‍රදායන් සමඟ අගයන් ගැලපීම, සහ ඇතුල්වීමේදී සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්න.
11
විනිවිදක 21 ක්
අලුත් අවුරුදු විනෝදයට සුබ පැතුම්
ගෝලීය අලුත් අවුරුදු සම්ප්‍රදායන් සොයා ගන්න: ඉක්වදෝරයේ පෙරළෙන පලතුරු, ඉතාලියේ වාසනාවන්ත යට ඇඳුම්, ස්පාඤ්ඤයේ මධ්‍යම රාත්‍රියේ මිදි, සහ තවත් දේ. ඊට අමතරව, විනෝද විභේදන සහ සිදුවීම් අනතුරු! සෞභාග්‍යමත් නව වසරක් වේවා!
81
විනිවිදක 19 ක්
දැනුමේ සෘතුමය පුළිඟු
අත්‍යවශ්‍ය උත්සව සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න: තිබිය යුතු ආහාර සහ පාන, අමතක නොවන සිදුවීම් විශේෂාංග, දකුණු අප්‍රිකාවේ අයිතම ඉවත දැමීම වැනි අද්විතීය චාරිත්‍ර, සහ තවත් ලොව පුරා අලුත් අවුරුදු සැමරුම්.
23
විනිවිදක 5 ක්
Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe
Cette ඉදිරිපත් කිරීම ගවේෂණය ලා සංඛ්යාත des conflits en groupe, les උපාය මාර්ග ද සහයෝගීතාව, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe වත් réussir ensemble.
19
විනිවිදක 5 ක්
කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්‍යවශ්‍ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්‍රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්‍ය වේ.
144
විනිවිදක 7 ක්
විනෝද කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැසිය
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ජයග්‍රහණ සමරයි, අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව හොඳම කෙටි ආහාර ගෙන එයි, සහ පසුගිය වසරේ ප්‍රියතම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සියල්ලන්ම භුක්ති වින්ද විනෝද සැසියක් විය.
226
විනිවිදක 4 ක්
කමිටු සාකච්ඡාව
අපගේ පැනල සාකච්ඡාවේදී, අපි අපගේ තෝරාගත් මාතෘකාවෙන් ආරම්භ කරන්නෙමු, මීළඟ කඩඉම් මාතෘකාව තෝරා ගන්නේ කවුරුන්ද යන්න සාකච්ඡා කරන්නෙමු, සහ ඔබේ මනාපයන් මත පදනම්ව ඊළඟ පැනලකරු හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
22
විනිවිදක 4 ක්
අපගේ කථිකයන් සඳහා ප්රශ්න
ඔබගේ වර්තමාන කර්මාන්තයේ අභියෝග, අපගේ ප්‍රධාන කථිකයා සඳහා ප්රශ්න, සහ අද අප කිමිදීමට ඔබ කැමති ඕනෑම මාතෘකාවක් බෙදා ගන්න. ඵලදායී සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබේ දායකත්වය අත්‍යවශ්‍ය වේ!
23
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ හඬ අපගේ උත්සවයට වැදගත් වේ
නවකයන් ගුරුහරුකම් ලබාගෙන නොකඩවා ඉගෙන ගත යුතුය. ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න හෝ මාතෘකා තිබේ නම්, ඒවාට හඬ නඟන්න - ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය වර්ධනයට සහ සහයෝගීතාවයට වැදගත් වේ.
6
විනිවිදක 4 ක්
සිදුවීම් පිළිබිඹුව
නායකත්වය ගැන ආවර්ජනය කිරීම විවිධ ප්‍රතිචාර ජනනය කරයි, ප්‍රධාන දේශනය තුළින් ප්‍රධාන ගත කිරීම් වර්ධනයට අනුබල දෙයි, සහ පුද්ගලික අත්දැකීම් සිදුවීම් පරාවර්තන හැඩගස්වයි, සෑම වචනයක්ම අද්විතීය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ හැඟීම් ග්‍රහණය කරයි.
18
විනිවිදක 7 ක්
ඉවෙන්ට් ට්‍රිවියා
අද උත්සවය සඳහා ප්‍රධාන සංවිධානයක් අනුග්‍රහය දක්වයි. දහවල් සැසියේ අරමුණ වන්නේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම, අන්තර්ක්‍රියාකාරී සුළු කරුණු සහ ස්පීකර් විවේකයන් සමඟින් සෑම දෙනාම නිරතව සිටීමයි.
10
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ සිදුවීම් අත්දැකීම හැඩගැස්වීම
මීළඟ සැසිය සඳහා ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන්, උත්සවය සඳහා ඉලක්ක සහ ඔවුන්ගේ සමස්ත සිදුවීම් අත්දැකීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ප්‍රධාන දේශනය පිළිබඳ ප්‍රතිපෝෂණ බෙදා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට ආරාධනා කෙරේ.
4
විනිවිදක 7 ක්
සම්මන්ත්‍රණ ප්‍රශ්නාවලිය
අද සම්මන්ත්‍රණය ප්‍රධාන තේමාවන්, මාතෘකා වලට කථිකයන් ගැලපීම, අපගේ ප්‍රධාන කථිකයා එළිදැක්වීම සහ විනෝද ප්‍රශ්නාවලියක් සමඟ සහභාගිවන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
135
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ සිදුවීම් අත්දැකීම: ප්‍රතිපෝෂණ කාලය
කැමති ජාලකරණ ආකෘති සොයා ගන්න, වටිනා සැසි අත්දැකීම් බෙදා ගන්න, සහ මෙම සිදුවීම නිර්දේශ කිරීමට ඔබේ සම්භාවිතාව ශ්‍රේණිගත කරන්න. ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය අපගේ අනාගත සිදුවීම් හැඩගස්වයි.
205
විනිවිදක 11 ක්
කාර්තුමය සමාලෝචනය
ඔබගේ අවසන් මාස 3 වැඩ දෙස ආපසු හැරී බලන්න. ඊළඟ කාර්තුව සුපිරි ඵලදායි කිරීම සඳහා නිවැරදි කිරීම් සමඟ වැඩ කළ දේ සහ නොකළ දේ බලන්න.
778
විනිවිදක 7 ක්
සමාගම් ප්‍රශ්නාවලිය - නොමිලේ පරිශීලකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ඔබේ සමාගම කොතරම් හොඳින් දන්නවාද? මෙම ඉක්මන් සමාගම් ප්‍රශ්නාවලිය මනරම් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අත්දැකීමක් වන අතර රැස්වීමක් අවසානයේ දී විශාල විනෝදයක් ලබා දෙයි.
10.6K
විනිවිදක 6 ක්
සාමාන්‍ය සිදුවීම් ප්‍රතිපෝෂණ සමීක්ෂණය
සිදුවීම් ප්‍රතිපෝෂණ ආවරණය කරන ලද කැමැත්ත, සමස්ත ශ්‍රේණිගත කිරීම්, සංවිධාන මට්ටම් සහ අකමැත්ත, සහභාගිවන්නන්ගේ අත්දැකීම් සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි.
3.6K
විනිවිදක 11 ක්
වසර අවසාන රැස්වීම
මෙම අන්තර්ක්‍රියාකාරී අච්චුව සමඟ වසර අවසාන රැස්වීම් අදහස් කිහිපයක් උත්සාහ කරන්න! ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමේදී ස්ථිර ප්රශ්න අසන්න, සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ පිළිතුරු ඉදිරිපත් කරයි.
7.0K
නිතර අසන ප්රශ්න
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ලියාපදිංචි වීමට මට ගෙවීමට අවශ්‍යද?
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides ගිණුම 100% නොමිලේ වන අතර AhaSlides හි බොහෝ විශේෂාංග වෙත අසීමිත ප්‍රවේශයක් ඇත, නොමිලේ සැලසුමට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක් ඇතුළත් වේ.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්‍රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - අහස්ලයිඩ්) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කිරීමට මට ගෙවිය යුතුද?
AhaSlides සැකිලි අනුකූලද? Google Slides සහ Powerpoint?
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides AhaSlides වෙත. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: