පුහුණුව
නව සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ සිට මෘදු කුසලතා වර්ධනය කිරීම හෝ තාක්ෂණික උපදෙස් සැපයීම දක්වා, මෙම පුහුණු සැකිලි පුහුණුකරුවන්ට ප්‍රශ්නාවලිය, ඡන්ද විමසීම් සහ සජීවී ප්‍රශ්නෝත්තර වැනි අන්තර්ක්‍රියාකාරී අංග හරහා සහභාගිවන්නන් නිරත වීම සහතික කරන අතරම සූදානම් වීමේ කාලය ඉතිරි කර ගැනීමට උපකාරී වේ. ව්‍යුහගත, පැහැදිලි සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉගෙනුම් අත්දැකීම් ලබා දීම අරමුණු කරගත් පුහුණුකරුවන් සඳහා පරිපූර්ණයි!
විනිවිදක 13 ක්
ස්වයං-වේගවත් ආගන්තුක සත්කාර පුහුණු සංචාරක මාර්ගෝපදේශය
සංචාරක පුහුණුව ඡායාරූප නීති කළමනාකරණය, අභියෝගාත්මක හැසිරීම්, මඟ පෙන්වන ශිල්පීය ක්‍රම, කණ්ඩායම් ගතිකත්වය, ප්රශ්න හැසිරවීම සහ පුද්ගලික අත්දැකීම් ශ්‍රේණිගත කිරීම් ඉස්මතු කරයි. සියලුම සහභාගිවන්නන්ට සාර්ථකත්වය ප්‍රාර්ථනා කරමු!
1
විනිවිදක 16 ක්
කාර්ය මණ්ඩල පුහුණුව පළමු ලෝක යුද්ධ කෞතුකාගාරය
සිදුවීම් වසර සමඟ ගැලපීම, ප්‍රදර්ශන වටිනාකම පැහැදිලි කිරීම, තෑගි නිර්දේශ කිරීම, කෞතුක වස්තු ප්‍රවේශමෙන් හැසිරවීම, දරුවන් සඳහා සකස් කිරීම සහ අපගේ WWI කෞතුකාගාරයේ අමතක නොවන අත්දැකීමක් සහතික කිරීම මගින් අමුත්තන් සම්බන්ධ කර ගන්න.
1
විනිවිදක 23 ක්
නව සේවක බඳවා ගැනීමේ මාලාවක් - ඔබේ කළමනාකරු දැන හඳුනා ගන්න!
ඔබේ කළමනාකරු සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි ගවේෂණය කරන්න: ප්‍රතිපෝෂණ මනාපයන්, හඳුනාගැනීමේ විලාසයන්, තීරණ ගැනීම සහ අත්දැකීම් සොයා ගන්න, ඒ සමඟම ඵලදායී වැඩ සම්බන්ධතාවයක් සඳහා ඔබේ අපේක්ෂාවන් බෙදා ගන්න!
6
විනිවිදක 21 ක්
නව සේවක බඳවා ගැනීමේ මාලාව - සමාගම් දැක්ම සහ සංස්කෘතිය
අපගේ සමාගමේ ගමන, වටිනාකම් සහ මෙහෙවර ගවේෂණය කිරීමට අප හා එක්වන්න. ප්රශ්න අසන්න, සන්ධිස්ථාන ගලපන්න, සහ අනාගතය සඳහා නිර්භීත ඉලක්ක මවා ගන්න. අපගේ අද්විතීය සංස්කෘතියේ කොටසක් වීම ගැන ඔබට ස්තූතියි!
20
විනිවිදක 37 ක්
සමාගම් අනුකූලතා පුහුණුව
සේවා ස්ථාන නීති ගවේෂණය කිරීමට, ලේඛන සහ ප්‍රතිපත්ති තේරුම් ගැනීමට, අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට සහ ආරක්ෂිත පරිසරයක් තුළ සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන් ආරක්ෂා කිරීමට අපගේ අනුකූලතා පුහුණුවට සම්බන්ධ වන්න.
24
විනිවිදක 13 ක්
කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාර සඳහා අභ්‍යන්තර පුහුණුව සමාලෝචනය කරන්න
ඔබේ නව භූමිකාව සඳහා ඔබේ ඇතුළත් වීමේ අත්දැකීම් සහ සූදානම ඇගයීමට ලක් කරන්න. සහාය අවශ්යතා, සන්නිවේදන මෙවලම් සහ සමාගම් වටිනාකම් හඳුනා ගන්න. ඔබේ පළමු සතියෙන් පසු විශ්වාසය සහ හැඟීම් ගැන මෙනෙහි කරන්න.
1
විනිවිදක 37 ක්
මානව ව්‍යුහ විද්‍යාව: ඔබේ ශරීරය දැන ගන්න
අවයව ඒවායේ පද්ධතිවලට ගැලපීමෙන්, අමුතු අයිතම හඳුනා ගැනීමෙන් සහ අස්ථි, මාංශ පේශි සහ තවත් දේ පිළිබඳ විනෝදජනක කරුණු ඉගෙන ගැනීමෙන් මිනිස් ව්‍යුහ විද්‍යාව ගවේෂණය කරන්න. එයට කිමිදී ඔබේ ශරීරය දැන හඳුනා ගන්න!
4
විනිවිදක 18 ක්
සිල්ලර සේවක පුහුණු මොඩියුලය
මෙම පුහුණුව රෙදිපිළි ආරක්ෂණ සංකේත, ප්‍රමාණ පරිවර්තන, ඇඟලුම් පිරිසිදු කිරීමේ අවශ්යතා සහ පාරිභෝගික සේවා ප්‍රොටෝකෝල ආවරණය කරයි, එමඟින් ඔබ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඵලදායී ලෙස සහාය වීම සහ ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ වීම සහතික කෙරේ.
1
විනිවිදක 15 ක්
ස්වයං-වේගවත් ආගන්තුක සත්කාර පුහුණු හෝටලය
මෙම පුහුණුව මගින් අමුත්තන්ගේ සුබපැතුම්, අවංක සන්නිවේදනය, ඵලදායී ඉහළ විකුණුම්, ධනාත්මක භාෂාව, පැමිණිලි හැසිරවීම, පළමු හැඟීම් සහ ආගන්තුක සත්කාරයේ සංස්කෘතික සංවේදීතාව ආවරණය කෙරේ.
2
විනිවිදක 14 ක්
ඉහළ කාර්යසාධනයක් සහිත සමාගම් සංස්කෘතියක් ගොඩනඟන්න
ඉහළ කාර්ය සාධනයට ඇති බාධක හඳුනා ගැනීමට, ඵලදායිතා අදහස් බෙදා ගැනීමට සහ සමෘද්ධිමත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතියක් ගොඩනැගීමට අප හා එක්වන්න. ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය අපගේ සේවා ස්ථානය හැඩගස්වයි - එක්ව ප්‍රධාන ක්‍රියාමාර්ග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු!
55
විනිවිදක 15 ක්
අපි CSR ගැන කතා කරමු!
CSR පිළිබඳ අන්තර්ක්‍රියාකාරී සැසියකට අප හා එක්වන්න! ඔබේ අදහස් බෙදා ගන්න, මුලපිරීම් ඇගයීමට ලක් කරන්න සහ බලපෑම්කාරී මාතෘකා ගැන මෙනෙහි කරන්න. අර්ථවත් අවස්ථා හැඩගැස්වීමේදී ඔබේ හඬ වැදගත් වේ. සහභාගී වීම ගැන ඔබට ස්තූතියි!
75
විනිවිදක 26 ක්
එක්සත් ජනපද ජාතික වෛද්‍ය දින ප්‍රශ්නාවලිය (මාර්තු 30) - නොමිලේ පරිශීලකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය.
වෛද්‍ය දිනය සැමරීම සහ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ මිලියන 1.1 කට අධික වෛද්‍යවරුන්ගේ බලපෑම, කැපවීම සහ තෘප්තිය හඳුනා ගනිමින්, විශේෂඥ වෛද්‍යවරුන් වටා ඇති අභියෝග සහ හැඟීම් ගවේෂණය කරන්න.
30
විනිවිදක 26 ක්
ලෝක සෞඛ්‍ය දිනය (අප්‍රේල් 7) සුළු දේවල් - නොමිලේ භාවිතා කරන්නන් සඳහා ලබා ගත හැකිය
මෙම ව්‍යාපාරය මාතෘ සහ අලුත උපන් බිළිඳුන්ගේ සෞඛ්‍යය අවධාරණය කරමින්, වළක්වා ගත හැකි මරණ අවම කිරීම සඳහා පියවර ගන්නා ලෙස ඉල්ලා සිටී. ප්‍රධාන තේමාවන්: දැනුවත් කිරීම, ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ සැමට ගුණාත්මක සත්කාර සහතික කිරීම.
168
විනිවිදක 36 ක්
ඔබේ පුහුණුව ආරම්භ කිරීම සඳහා අයිස් කඩන මාතෘකා සම්බන්ධ කර ගැනීම (උදාහරණ සමඟ)
ශ්‍රේණිගත කිරීමේ පරිමාණයන්හි සිට පුද්ගලික ප්රශ්න දක්වා, අතථ්‍ය රැස්වීම් සහ කණ්ඩායම් සැකසුම් තුළ සම්බන්ධතා වර්ධනය කිරීම සඳහා, ආකර්ශනීය අයිස් කඩන්නන් ගවේෂණය කරන්න. සජීවී ආරම්භයක් සඳහා භූමිකාවන්, වටිනාකම් සහ විනෝදජනක කරුණු ගලපන්න!
503
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 5 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් මඟින් නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කිරීමෙන් සහභාගීත්වය වැඩි කරයි. ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා භාවිතා කිරීමෙන් ඉහළ වාචික නොවන සහභාගීත්වයක් සහ වඩා හොඳ ප්‍රතිඵල ලබා ගත හැකිය.
209
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 4 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම සහ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කරයි, වඩා හොඳ ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
306
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 3 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම් සහ මෙවලම් හරහා නියැලීම 16 ගුණයකින් වැඩි කරයි. ඒවා ඉගෙනීම සහ රඳවා තබා ගැනීම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සංවාදය, ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටීම සහ සම්බන්ධතා ඇති කරයි. අදම ඔබේ ප්‍රවේශය පරිවර්තනය කරන්න!
581
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 2 වන සංස්කරණය
නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරමින්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම, ඉගෙනීම සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් ගවේෂණය කරන්න.
192
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 1 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා සහභාගීත්වය වැඩි දියුණු කරයි, සහයෝගීතාවය පෝෂණය කරයි සහ බලපෑම් සහිත ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
234
විනිවිදක 9 ක්
ඔබේ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා තියුණු කරන්න
සහභාගීත්ව නායකත්වය, කර්මාන්තයේ සාර්ථකත්වය සඳහා අත්යවශ්ය කුසලතා, ඵලදායිතා සාධක, පාර්ශ්වීය චින්තන උදාහරණ, ප්‍රධාන කණ්ඩායම් වැඩ අංග සහ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමේ ශිල්පීය ක්‍රම මෙම විනිවිදකය සාකච්ඡා කරයි.
148
විනිවිදක 9 ක්
වෙනස් කිරීමේ ගතිකත්වය සංචාලනය කිරීම
සාර්ථක සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීම ඵලදායි මෙවලම්, උද්දීපනය, ප්‍රතිරෝධය අවබෝධ කර ගැනීම, ප්‍රතිඵල මැනීම සහ උපක්‍රමශීලීව වෙනස් කිරීමේ ගතිකත්වයන් මත රඳා පවතී.
9
විනිවිදක 11 ක්
වෙනස් වීමේ මාවතට මඟ පෙන්වයි
මෙම සාකච්ඡාව සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ අභියෝග, වෙනස් කිරීමට පුද්ගලික ප්‍රතිචාර, ක්‍රියාශීලී ආයතනික මාරුවීම්, බලපෑම් සහගත උපුටා දැක්වීම්, ඵලදායී නායකත්ව ශෛලීන් සහ වෙනස් කළමණාකරණය නිර්වචනය කරයි.
24
විනිවිදක 7 ක්
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය හමුවෙයි
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය සාරවත් කරන්නේ කෙසේද, නව සම්ප්‍රදායන් යෝජනා කරන්නේ කෙසේද, ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමට පියවර පෙළගස්වන්නේ කෙසේද, සම්ප්‍රදායන් සමඟ අගයන් ගැලපීම, සහ ඇතුල්වීමේදී සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්න.
11
විනිවිදක 7 ක්
වසර අවසාන විකුණුම් විරෝධතා ජය ගැනීම
ඵලදායී උපාය මාර්ග, පොදු අභියෝග සහ විකුණුම් පුහුණුවේදී ඒවා සාර්ථකව හැසිරවීමට අවශ්‍ය පියවර හරහා වසර අවසාන විකුණුම් විරෝධතා ජය ගැනීම ගවේෂණය කරන්න.
3
විනිවිදක 7 ක්
විවිධ නිවාඩු ප්‍රේක්ෂකයින් සඳහා අලෙවිකරණ සැලසුම් අනුවර්තනය කිරීම
ප්‍රධාන ප්‍රේක්ෂකයින් හඳුනා ගැනීම, උපාය මාර්ග අනුවර්තනය කිරීම සහ ඵලදායී ව්‍යාප්තිය සඳහා විවිධ කණ්ඩායම් සඳහා අලෙවිකරණය සකස් කිරීමේ වැදගත්කම හඳුනා ගැනීමෙන් ඇතුළත් නිවාඩු ව්‍යාපාර ගවේෂණය කරන්න.
5
විනිවිදක 7 ක්
ලබා දීම සහ ලැබීම: නිවාඩු ත්‍යාගශීලීත්වය සමඟ ඵලදායී ප්‍රතිපෝෂණය
ප්‍රතිපෝෂණ සහ නිවාඩු ආත්මයේ සහජීවනය ගවේෂණය කරන්න: ප්‍රතිසමයන්ට ප්‍රතිපත්ති ගලපන්න, විශිෂ්ට ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා එක වචනයක් බෙදා ගන්න, අභියෝග සාකච්ඡා කරන්න, ඵලදායී පියවර අනුපිළිවෙලක් කරන්න, සහ ප්‍රතිපෝෂණය උත්සව තෑග්ගක් ලෙස බලන්න.
18
විනිවිදක 7 ක්
නත්තල් සීයාගේ වැඩමුළුව: නායකත්වය සහ දූත පිරිස පිළිබඳ පාඩම්
දූත මණ්ඩල අභියෝග, ඵලදායි පියවර, ප්‍රධාන මූලධර්ම සහ නායකත්ව සාර්ථකත්වයේ එහි වැදගත් භූමිකාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් නත්තල් සීයාගේ වැඩමුළුවේදී නායකත්වය ගවේෂණය කරන්න.
2
විනිවිදක 21 ක්
නිවාඩු මැජික්
නිවාඩු ප්‍රියතමයන් ගවේෂණය කරන්න: නැරඹිය යුතුම චිත්‍රපට, සෘතුමය බීම, නත්තල් රතිඤ්ඤා වල මූලාරම්භය, ඩිකන්ස්ගේ අවතාර, නත්තල් ගස් සම්ප්‍රදායන් සහ පුඩිං සහ ඉඟුරු පාන් නිවාස පිළිබඳ විනෝදාත්මක කරුණු!
45
විනිවිදක 19 ක්
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් ගලවා නැත
ජපානයේ KFC රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේ සිට යුරෝපයේ රසකැවිලි පිරවූ සපත්තු දක්වා, උත්සව ක්‍රියාකාරකම්, ඓතිහාසික නත්තල් සීයා දැන්වීම්, සහ ප්‍රසිද්ධ නත්තල් චිත්‍රපට අනාවරණය කර ගනිමින් ගෝලීය නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න.
19
විනිවිදක 21 ක්
අලුත් අවුරුදු විනෝදයට සුබ පැතුම්
ගෝලීය අලුත් අවුරුදු සම්ප්‍රදායන් සොයා ගන්න: ඉක්වදෝරයේ පෙරළෙන පලතුරු, ඉතාලියේ වාසනාවන්ත යට ඇඳුම්, ස්පාඤ්ඤයේ මධ්‍යම රාත්‍රියේ මිදි, සහ තවත් දේ. ඊට අමතරව, විනෝද විභේදන සහ සිදුවීම් අනතුරු! සෞභාග්‍යමත් නව වසරක් වේවා!
81
විනිවිදක 19 ක්
දැනුමේ සෘතුමය පුළිඟු
අත්යවශ්ය උත්සව සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න: තිබිය යුතු ආහාර සහ පාන, අමතක නොවන සිදුවීම් විශේෂාංග, දකුණු අප්‍රිකාවේ අයිතම ඉවත දැමීම වැනි අද්විතීය චාරිත්‍ර, සහ තවත් ලොව පුරා අලුත් අවුරුදු සැමරුම්.
23
විනිවිදක 5 ක්
Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe
Cette ඉදිරිපත් කිරීම ගවේෂණය ලා සංඛ්යාත des conflits en groupe, les උපාය මාර්ග ද සහයෝගීතාව, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe වත් réussir ensemble.
17
විනිවිදක 5 ක්
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des Exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
30
විනිවිදක 4 ක්
කතා වර්ධනය: ඔබේ පරමාදර්ශී වර්ධනය සහ වැඩබිම
මෙම සාකච්ඡාව භූමිකාවන්හි පුද්ගලික අභිප්‍රේරකයන්, වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කුසලතා, පරිපූර්ණ වැඩ පරිසරයන් සහ වර්ධනය සහ වැඩබිම මනාපයන් සඳහා වන අභිලාෂයන් ගවේෂණය කරයි.
124
විනිවිදක 6 ක්
සිසුන් සඳහා විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා
මෙම ඉදිරිපත් කිරීම මගින් විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා වර්ධනය කිරීම, පරස්පර විරෝධී තොරතුරු හැසිරවීම, විවේචනාත්මක නොවන චින්තන මූලද්‍රව්‍ය හඳුනා ගැනීම සහ දෛනික අධ්‍යයන සඳහා මෙම කුසලතා යෙදීම ආවරණය කරයි.
747
විනිවිදක 6 ක්
පර්යේෂණ ක්‍රම: සිසුන් සඳහා දළ විශ්ලේෂණයක්
මෙම දළ විශ්ලේෂණය පළමු පර්යේෂණ ක්‍රියාවලි පියවර ආවරණය කරයි, ගුණාත්මක එදිරිව ප්‍රමාණාත්මක ක්‍රම පැහැදිලි කරයි, පක්ෂග්‍රාහී වැළැක්වීම ඉස්මතු කරයි, සහ සිසුන් සඳහා ප්‍රාථමික නොවන පර්යේෂණ ක්‍රම හඳුනා ගනී.
86
විනිවිදක 5 ක්
සිසුන් සඳහා ඵලදායී අධ්‍යයන පුරුදු
ඵලදායි අධ්‍යයන පුරුදුවලට අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීම වළක්වා ගැනීම, කාල අභියෝග කළමනාකරණය කිරීම, ඵලදායි පැය හඳුනා ගැනීම සහ අවධානය සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කාලසටහන් නිතිපතා නිර්මාණය කිරීම ඇතුළත් වේ.
56
විනිවිදක 5 ක්
අධ්‍යයන සාර්ථකත්වය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා
මෙම වැඩමුළුව පොදු ඉදිරිපත් කිරීමේ අභියෝග, ඵලදායි ශාස්ත්‍රීය කතාවල ප්‍රධාන ගුණාංග, විනිවිදක නිර්මාණය සඳහා අත්යවශ්ය මෙවලම් සහ ඉදිරිපත් කිරීම්වල සාර්ථකත්වය සඳහා පුරුදු පුහුණු කරයි.
158
විනිවිදක 5 ක්
කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්යවශ්ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්‍රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්‍ය වේ.
137
විනිවිදක 4 ක්
ශාස්ත්‍රීය පර්යේෂණවල සදාචාරාත්මක ගැටළු
අධ්‍යයන පර්යේෂණවල පොදු ආචාර ධර්ම උභතෝකෝටික ගවේෂණය කරන්න, ප්‍රධාන සලකා බැලීම්වලට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්න, සහ අඛණ්ඩතාව සහ සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන් පවත්වා ගැනීමේදී පර්යේෂකයන් මුහුණ දෙන අභියෝග වෙත ගමන් කරන්න.
83
විනිවිදක 6 ක්
අධ්‍යයන සාර්ථකත්වය සඳහා තාක්ෂණය භාවිතා කිරීම
ඉදිරිපත් කිරීම අධ්‍යයන ඉදිරිපත් කිරීම් සඳහා මෙවලම් තෝරා ගැනීම, දත්ත විශ්ලේෂණය උත්තේජනය කිරීම, සබැඳි සහයෝගීතාවය සහ කාල කළමනාකරණ යෙදුම්, අධ්‍යයන සාර්ථකත්වය සඳහා තාක්‍ෂණයේ කාර්යභාරය අවධාරණය කරයි.
266
විනිවිදක 6 ක්
සම වයසේ සමාලෝචන සහ නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ
අධ්‍යයන වැඩමුළුව සම වයසේ මිතුරන්ගේ සමාලෝචනයේ අරමුණ ගවේෂණය කරයි, පුද්ගලික අත්දැකීම් බෙදාහදා ගනී, සහ ශාස්ත්‍රීය කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමේදී නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණවල වටිනාකම අවධාරණය කරයි.
98
විනිවිදක 6 ක්
ශාස්ත්‍රීය ලිවීමේදී කොල්ලකෑමෙන් වැළකීම
මෙම සැසිය අධ්‍යයන ලිවීමේදී කොල්ලකෑම් වැලැක්වීම ආවරණය කරයි, අත්දැකීම් සහ හොඳම භාවිතයන් පිළිබඳ සහභාගිවන්නන් විසින් මෙහෙයවනු ලබන සාකච්ඡා ඇතුළත්, නියැලීම සඳහා ප්‍රමුඛ පුවරුවක් මගින් අනුපූරක වේ.
45
විනිවිදක 6 ක්
දත්ත විශ්ලේෂණය සහ අර්ථ නිරූපණය
සංඛ්‍යානමය විශ්ලේෂණය සඳහා ජනප්‍රිය මෘදුකාංග ගවේෂණය කරන්න, ඉදිරිපත් කිරීම් සඳහා දත්ත දෘශ්‍යකරණය පිළිබඳ මග පෙන්වීමක් සොයන්න, සහ පර්යේෂණ ව්‍යාපෘති සඳහා දත්ත අර්ථ නිරූපණය සහ මෙවලම් තේරීම තේරුම් ගන්න.
44
විනිවිදක 8 ක්
එදිනෙදා රැකියා ස්ථානයේ අභියෝග ජය ගැනීම
මෙම වැඩමුළුව මගින් දෛනික සේවා ස්ථානයේ අභියෝග, ඵලදායී වැඩ බර කළමනාකරණ උපාය මාර්ග, සගයන් අතර ගැටුම් නිරාකරණය සහ සේවකයින් මුහුණ දෙන පොදු බාධක ජයගැනීමේ ක්‍රමවේද ආමන්ත්‍රණය කරයි.
75
විනිවිදක 5 ක්
වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අත්යවශ්ය කුසලතා
හවුල් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය, කුසලතා සංවර්ධනය සහ අත්යවශ්ය නිපුණතා හරහා වෘත්තීය වර්ධනය ගවේෂණය කරන්න. සහාය සඳහා ප්‍රධාන ක්ෂේත්‍ර හඳුනාගෙන ඔබේ වෘත්තීය සාර්ථකත්වය ඉහළ නැංවීමට ඔබේ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න!
975
විනිවිදක 5 ක්
ඉගෙනීම හරහා ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම
නායකයින් සඳහා වන මෙම මාර්ගෝපදේශය කණ්ඩායම් ඉගෙනීමේ වාර ගණන, ශක්තිමත් කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රධාන සාධක සහ සහයෝගී ක්‍රියාකාරකම් හරහා කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උපාය මාර්ග ගවේෂණය කරයි.
191
විනිවිදක 21 ක්
නව සේවක බඳවා ගැනීමේ මාලාව - සමාගම් දැක්ම සහ සංස්කෘතිය
අපගේ සමාගමේ ගමන, වටිනාකම් සහ මෙහෙවර ගවේෂණය කිරීමට අප හා එක්වන්න. ප්රශ්න අසන්න, සන්ධිස්ථාන ගලපන්න, සහ අනාගතය සඳහා නිර්භීත ඉලක්ක මවා ගන්න. අපගේ අද්විතීය සංස්කෘතියේ කොටසක් වීම ගැන ඔබට ස්තූතියි!
20
විනිවිදක 37 ක්
සමාගම් අනුකූලතා පුහුණුව
සේවා ස්ථාන නීති ගවේෂණය කිරීමට, ලේඛන සහ ප්‍රතිපත්ති තේරුම් ගැනීමට, අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට සහ ආරක්ෂිත පරිසරයක් තුළ සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන් ආරක්ෂා කිරීමට අපගේ අනුකූලතා පුහුණුවට සම්බන්ධ වන්න.
24
විනිවිදක 37 ක්
මානව ව්‍යුහ විද්‍යාව: ඔබේ ශරීරය දැන ගන්න
අවයව ඒවායේ පද්ධතිවලට ගැලපීමෙන්, අමුතු අයිතම හඳුනා ගැනීමෙන් සහ අස්ථි, මාංශ පේශි සහ තවත් දේ පිළිබඳ විනෝදජනක කරුණු ඉගෙන ගැනීමෙන් මිනිස් ව්‍යුහ විද්‍යාව ගවේෂණය කරන්න. එයට කිමිදී ඔබේ ශරීරය දැන හඳුනා ගන්න!
4
ඔබේ සැසි පරිවර්තනය කරන පුහුණු සැකිලි
විශිෂ්ට පුහුණු සැසි අහම්බෙන් සිදු නොවේ. ඒවා හදලා තියෙන්නේ.
අපගේ පුහුණු සැකිලි ඔබ සොයන පදනමයි. එය සරල සත්‍යයක් මනසේ තබාගෙන නිර්මාණය කර ඇත: හොඳම පුහුණුකරුවන් කාර්යක්ෂම සහ ආකර්ශනීය වේ.
ඔබ නව බඳවා ගැනීම් සිදු කළත්, මෘදු නිපුණතා වැඩමුළු පවත්වමින් හෝ තාක්ෂණික උපදෙස් ලබා දුන්නත්, අපි ඔබව ආවරණය කර ඇත. AhaSlides' පුහුණු සැකිලි සමඟින්, ඒකාබද්ධ ප්‍රශ්නාවලිය, ඡන්ද විමසීම් සහ සජීවී ප්‍රශ්නෝත්තර හරහා සහභාගිවන්නන් නියැළෙන අතරම, ඔබට සූදානම් වීමේ කාලය ඉතිරි කර ගත හැක. ව්‍යුහගත, පැහැදිලි සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉගෙනුම් අත්දැකීම් ලබා දීම අරමුණු කරගත් පුහුණුකරුවන් සඳහා පරිපූර්ණයි!
වඩා හොඳ වැඩමුළු ගොඩනැගීමට සූදානම්ද? මෙම පුහුණු සැකිලි සමඟ ආරම්භ කරන්න.
නිතර අසන ප්රශ්න
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ලියාපදිංචි වීමට මට ගෙවීමට අවශ්‍යද?
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides ගිණුම 100% නොමිලේ වන අතර AhaSlides හි බොහෝ විශේෂාංග වෙත අසීමිත ප්‍රවේශයක් ඇත, නොමිලේ සැලසුමට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක් ඇතුළත් වේ.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්‍රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - අහස්ලයිඩ්) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කිරීමට මට ගෙවිය යුතුද?
AhaSlides සැකිලි අනුකූලද? Google Slides සහ Powerpoint?
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides AhaSlides වෙත. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: