Top+ 10 pisarniških iger, ki bodo pretresle vsako delovno zabavo leta 2024

Pogosto preživimo do pet dni na teden v stiku s sodelavci več kot z družinskimi člani na delovnem mestu. Zakaj torej ne bi naše pisarne spremenili v prijeten in estetsko prijeten prostor za organizacijo manjših zabav z zanimivimi aktivnostmi? Ta članek bo torej ponudil nekaj idej o tem pisarniške igre ki lahko pretrese vsako delovno zabavo. Začnimo!

Kazalo

• Nasveti za uspešno gostovanje pisarniških iger v službi
• Pisarniške igre za odrasle v službi 
• Pisarniške igre - Trivia
• Pisarniške igre - Kdo sem?
• Pisarniške igre - Minute to Win It
• Dve resnici in laž
• Pisarniški bingo 
• Hitro klepetanje
• Lov na mrhovinarje 
• Tipkarska dirka
• Kuharsko tekmovanje
• Šarade 
• Predstavite predmet za mizo
• Office Survivor
• Slepo risanje
• Slovar
• Ključni izdelki

Več zabave z AhaSlides

• 360+ najboljših imen ekip za delo
• Najboljše skupinske igre za igranje
• 45 + Ideje za zabavne kvize vseh časov
• AhaSlides Knjižnica predlog
• Igre na prostem za odrasle
• 5-minutne igre za zaposlene
• Bolje se zabavajte z AhaSlides besedni oblak!

Pomen pisarniških iger

1/ Pisarniške igre ustvarjajo bolj pozitivno in produktivno delovno okolje

Pisarniške igre so odličen način za spodbujanje angažiranosti zaposlenih in izboljšanje kulture na delovnem mestu z več prednostmi, kot sledi:

• Dvignite moralo: Igranje iger lahko pomaga dvigniti moralo zaposlenih, saj zagotavljajo zabavno in lahkotno vzdušje, ki lahko izboljša splošno razpoloženje na delovnem mestu.
• Spodbujajte timsko delo: Pisarniške igre spodbujajo sodelovanje in sodelovanje, izboljšujejo vezi in povezanost med sodelavci. Prav tako lahko spodbuja zdravo tekmovalnost, izboljša komunikacijo in veščine reševanja problemov.
• Povečajte produktivnost: Igranje iger med službenimi zabavami lahko poveča produktivnost. Zagotavlja odmor od delovnega toka, kar lahko zaposlenim pomaga, da se napolnijo in preusmerijo, kar vodi k boljši produktivnosti.
• Zmanjšajte stres: Pisarniške igre zaposlenim omogočajo sprostitev in zabavo, kar lahko izboljša njihovo duševno počutje.
• Izboljšajte ustvarjalnost: Pisarniške igre zaposlenim pomagajo razmišljati izven okvirov in razvijati edinstvene rešitve za izzive, ki jih predstavlja igra.

2/ Pisarniške igre so lahko tudi zelo priročne za izvajanje. 

Pisarniške igre so priročne in zahtevajo minimalna sredstva za izvedbo.

• Poceni: Številne pisarniške igre so poceni in zahtevajo minimalno pripravo. To podjetjem olajša organizacijo teh dejavnosti, ne da bi zanje porabila veliko denarja.
• Minimalna oprema: Večina jih ne potrebuje posebne opreme. Enostavno jih je namestiti v konferenčni sobi, sejni sobi ali skupnem prostoru. Podjetja lahko uporabijo pisarniški material ali poceni predmete za ustvarjanje potrebnih materialov za igre.
• prilagodljivost: Pisarniške igre je mogoče prilagoditi potrebam zaposlenih. Podjetja lahko izberejo igre, ki jih je mogoče igrati med odmori za kosilo, dogodki team-buildinga ali drugimi dejavnostmi, povezanimi z delom.
• Enostaven za organiziranje: S spletnimi viri in idejami, ki so na voljo, je organiziranje pisarniških iger postalo lažje kot kdaj koli prej. Delodajalci lahko izbirajo med različnimi igrami in temami ter lahko zaposlenim učinkovito razdelijo navodila in pravila.

Nasveti za uspešno gostovanje pisarniških iger v službi

Če sledite spodnjim korakom, lahko uspešno pripravite in izvedete pisarniške igre, ki bodo privlačne, prijetne in koristne za vaše zaposlene in delovno mesto. 

1/ Izberite prave igre

Izberite igre, ki so primerne za vaše delovno mesto in vaše zaposlene. Pri izbiri upoštevajte njihove interese, sposobnosti in osebnost. Poskrbite, da bodo igre vključujoče in da niso žaljive za nikogar.

2/ Načrtujte logistiko

Določite lokacijo, čas in vire, potrebne za igre. Ali potrebujete dodatno opremo, prostor ali materiale? Se boste igrali v zaprtih prostorih? Prepričajte se, da je vse načrtovano in pripravljeno vnaprej.

3/ Sporočite pravila

Poskrbite, da vsi razumejo pravila in cilje iger. Zagotovite jasna navodila in razložite vse varnostne pomisleke. To bo pomagalo preprečiti zmedo ali nesporazume med igrami.

4/ Spodbujajte sodelovanje

Spodbujajte vse, da sodelujejo v igrah, vključno s tistimi, ki morda oklevajo ali so sramežljivi. Ustvarite vključujoče okolje, kjer se bodo vsi počutili udobno in dobrodošli.

5/ Pripravite nagrade 

Ponudite spodbude ali nagrade za sodelovanje ali zmago v igrah. To je lahko preprosta nagrada ali priznanje, ki povečuje motivacijo in angažiranost.

6/ Nadaljevanje

Po igrah spremljajte zaposlene za povratne informacije in predloge za izboljšave. Te povratne informacije vam bodo pomagale izboljšati vaš pristop za prihodnje dogodke.

Pisarniške igre za odrasle v službi 

1/ Zanimivosti 

Igra trivialnosti je zabavna in privlačna za preverjanje znanja zaposlenih. Če želite gostiti igro malenkosti, morate pripraviti nabor vprašanj in odgovorov, povezanih s temo, ki ste jo izbrali. 

Ta vprašanja bi morala biti zahtevna, vendar ne tako zapletena, da bi se zaposleni počutili malodušne ali nezavzete. Izberete lahko mešanico kviza lahkih, srednjih in težkih vprašanj za vse ravni znanja.

Nekatere malenkosti, ki jih lahko izberete, so: 

• Spomladanske zanimivosti Vprašanja in odgovori
• Fun Znanstvene zanimivosti vprašanja 
• Najbolj Filmske malenkosti vprašanja 
• Praznične malenkosti vprašanja 

2/ Kdo sem jaz?

"Kdo sem jaz?" je zabavna in interaktivna pisarniška igra, ki lahko pomaga spodbujati komunikacijo in ustvarjalnost med zaposlenimi.

Če želite nastaviti igro, vsakemu zaposlenemu zagotovite samolepilni list in ga prosite, naj napiše ime slavne osebe. Lahko je kdorkoli, od zgodovinske osebnosti do slavne osebe (zaposlene lahko spodbudite, da izberejo nekoga, ki ga bo poznalo veliko ljudi v pisarni).

Ko vsi zapišejo ime in položijo listič na čelo, se igra začne! Zaposleni izmenično postavljajo vprašanja z da ali ne, da bi ugotovili, kdo so. 

Na primer, nekdo bi lahko vprašal "Ali sem igralec?" ali "Sem še živ?". Ker zaposleni še naprej postavljajo vprašanja in zožujejo svoje možnosti, morajo uporabiti svojo ustvarjalnost in sposobnosti reševanja problemov, da ugotovijo, kdo so. 

Da bo igra bolj zanimiva, lahko dodate časovno omejitev ali dodelite točke za pravilna ugibanja. Igrate lahko tudi več krogov z različnimi kategorijami ali temami. 

3/ minuta za zmago

Minuta za zmago je hitra in razburljiva igra. Gostite lahko serijo minut dolgih izzivov, ki od zaposlenih zahtevajo, da opravijo naloge z uporabo pisarniškega materiala. 

Zaposleni bodo na primer morda morali zložiti skodelice v piramido ali uporabiti gumijaste trakove, da v skodelico vržejo sponke za papir.

Ko izberete svoje izzive, je čas, da nastavite igro. Zaposleni lahko igrajo posamično ali v skupinah, lahko pa se odločite, da vsi igrajo vse izzive ali jih izberete nekaj naključno z kolovrat.  

4/ Dve resnici in laž

Če želite igrati igro, prosite vsakega zaposlenega, naj pripravi tri izjave o sebi – od katerih sta dve resnični in ena laž. (lahko so osebna dejstva ali stvari, povezane z njihovo službo, vendar pazite, da ne bodo preveč očitne). 

Potem ko zaposleni izmenično deli svoje izjave, morajo preostali člani skupine uganiti, katera je laž.

Igranje "Dve resnici in laž" lahko pomaga zaposlenim, da se bolje spoznajo, in je odličen način za spodbujanje komunikacije, zlasti za novo zaposlene. 

5/ Pisarniški bingo 

Bingo je klasična igra, ki jo je mogoče prilagoditi vsaki pisarniški zabavi.

Če želite igrati pisarniški bingo, ustvarite bingo karte z elementi ali besednimi zvezami, povezanimi s pisarno, kot so "konferenčni klic", "rok", "odmor za kavo", "sestanek skupine", "pisarniški material" ali katere koli druge ustrezne besede ali besedne zveze. Razdelite kartice vsakemu zaposlenemu in naj označi elemente, ki se pojavljajo čez dan ali teden.

Da bo igra bolj interaktivna, lahko zaposlenim omogočite tudi medsebojno interakcijo, da poiščejo predmete na svojih bingo kartah. Drug drugega lahko na primer vprašajo o prihajajočih sestankih ali rokih, da si pomagajo pri označevanju elementov na svojih karticah.

Igro lahko naredite tudi bolj zahtevno, tako da na karte za bingo vključite manj običajne predmete ali besedne zveze.

6/ Hitro klepetanje

Hitri klepet je odlična igra, ki lahko zaposlenim pomaga bolje spoznati drug drugega.

Če želite igrati hitri klepet, organizirajte svojo ekipo v pare in jih postavite drug nasproti drugega. Nastavite časovnik za določen čas, na primer dve minuti, in naj se vsak par pogovarja. Ko se časovnik izklopi, se vsaka oseba premakne k naslednjemu partnerju in začne nov pogovor.

Pogovori so lahko o čemer koli (hobiji, interesi, teme, povezane z delom, ali kar koli drugega, kar želijo). Cilj je, da vsaka oseba klepeta s čim več različnimi ljudmi v dodeljenem času.

Hitri klepet je lahko odlična aktivnost za prebijanje ledu, zlasti za nove zaposlene ali ekipe, ki še niso sodelovale. Lahko pomaga odpraviti ovire in spodbudi komunikacijo in sodelovanje med člani ekipe.

Vsako osebo lahko tudi prosite, naj na koncu igre pove nekaj zanimivega, kar se je naučila o svojih partnerjih.

7/ Lov na mrhovinarje 

Gostiti pisarno lov na smeti, ustvarite seznam namigov in ugank, ki bodo zaposlene pripeljali do različnih lokacij po pisarni. 

Predmete lahko skrijete v skupnih prostorih, kot je soba za počitek ali omara za zaloge, ali na zahtevnejših lokacijah, kot je pisarna izvršnega direktorja ali strežniška soba.

Da bo ta igra bolj zabavna, lahko na vsaki lokaciji dodate izzive ali naloge, kot je fotografiranje skupine ali dokončanje sestavljanke, preden se premaknete na naslednji namig.

8/ Dirka po tipkanju

Dirka v pisarniškem tipkanju lahko zaposlenim pomaga izboljšati hitrost in natančnost tipkanja, hkrati pa spodbuja prijateljsko tekmovanje.

V tej igri zaposleni tekmujejo med seboj, kdo bo tipkal najhitreje in z najmanj napakami. Uporabite lahko brezplačno spletno spletna stran za test tipkanja ali ustvarite svoj test tipkanja s posebnimi frazami ali stavki, povezanimi z vašim delovnim mestom ali industrijo.

Nastavite lahko tudi lestvico najboljših za spremljanje napredka in spodbujanje prijateljskega tekmovanja.

9/ Kuharsko tekmovanje

Kuharsko tekmovanje lahko pripomore k spodbujanju timskega dela in zdravih prehranjevalnih navad med zaposlenimi.

Razdelite svojo ekipo v skupine in jim dodelite določeno jed za pripravo, na primer solato, sendvič ali testenine. Lahko tudi predložite seznam sestavin za vsako ekipo ali pa jim naročite, da prinesejo svoje od doma.

Nato jim dajte nekaj časa, da pripravijo in skuhajo svoje jedi. To lahko skuhate v pisarniški kuhinji ali sobi za počitek, lahko pa tudi razmislite o gostovanju tekmovanja zunaj kraja, v lokalni kuhinji ali kuharski šoli.

Vodje ali vodstveni delavci bodo okusili in ocenili vsako jed na podlagi predstavitve, okusa in ustvarjalnosti. Razmislite lahko tudi o ljudskem glasovanju, kjer lahko vsi zaposleni poskusijo jedi in glasujejo za svojo najljubšo.

10/ Šarade 

Če želite igrati šarade, svojo ekipo razdelite na dve ali več skupin in naj vsaka ekipa izbere besedo ali besedno zvezo, ki jo druga ekipa ugiba. Ekipa, ki bo prva na vrsti, bo izbrala enega člana, ki bo zaigral besedo ali besedno zvezo, ne da bi spregovoril, medtem ko ostali poskušajo pomisliti, kaj je. 

Ekipa ima na voljo določen čas, da pravilno ugiba; če to storijo, zaslužijo točke.

Če želite dodati zabaven in privlačen pridih, lahko izberete besede ali besedne zveze, povezane s pisarno, kot je »sestanek s strankami«, »poročilo o proračunu« ali »dejavnost team buildinga«. To lahko pripomore k temu, da je igra zabavna, medtem ko igra ustreza pisarniškemu okolju.

Šarade lahko igrate tudi bolj sproščeno, na primer med odmorom za kosilo ali dogodkom za izgradnjo ekipe. To je odličen način za spodbujanje povezovanja v skupini in pozitivne pisarniške kulture.

11/ Predstavite predmet za mizo

To je zelo improvizacijska igra, kjer lahko udeleženci uveljavljajo svoje marketinške in prodajne sposobnosti! Igra je, da vzamete kateri koli predmet na svoji mizi in ustvarite dvigalo za ta predmet. Cilj je na koncu izdelek prodati svojim kolegom, ne glede na to, kako dolgočasen ali dolgočasen je lahko! Pridete do celotnega načrta, kako se lotiti prodaje, in celo do logotipov in sloganov za svoj izdelek, da resnično dobite njegovo bistvo!

Zabaven del te igre je, da je za predmete, ki so prisotni na mizi, na splošno težko razviti trženjske strategije in potrebujejo nekaj razmišljanja, da se zares pripravi predlog, ki se prodaja! To igro lahko igrate v skupinah ali posamično; ne potrebuje zunanje pomoči ali sredstev! Igra lahko traja nekaj minut, vi pa lahko razumete ustvarjalne sposobnosti svojega sodelavca in se na koncu dobro zabavate.

12/ Office Survivor

Razdelite pisarno v ekipe in nastavite različne izzive, ki jih mora vsaka ekipa opraviti. Igre preživetja za izgradnjo ekipe pomagajo krepiti družbene odnose in nudijo kolektivno odgovornost posameznikom. Ekipa z najmanj točkami na koncu vsakega kroga je izločena. Razvija vrhunske komunikacijske sposobnosti in povezovanje med sodelavci.

13/ Slepo risanje

Risanje na slepo je odlična komunikacijska igra za igranje v službi! Cilj igre je doseči, da igralec pravilno riše na podlagi navodil drugega igralca. Igra je podobna šaradam, kjer en igralec nariše nekaj na podlagi verbalnih ali akcijskih namigov, ki jih ponudi drugi igralec. Preostali igralci ugibajo, kaj se odstranjuje, in zmaga tisti, ki misli pravilno. Za risanje ne potrebujete posebnih veščin, slabši kot ste, bolje je! Za igranje te igre potrebujete le nekaj pisal, svinčnikov in kosov papirja. 

14/ Pictionary

Razdelite pisarno v skupine in naj oseba iz vsake skupine nariše sliko, medtem ko drugi člani ekipe ugibajo, kaj je. To pisarniško igro je res zabavno igrati z vašimi ekipami, saj ta zahteva veliko razmišljanja, presenetijo pa vas lahko tudi risarske sposobnosti vaših sodelavcev.

Ključni izdelki

Igranje pisarniških iger je lahko zabavno in privlačno ter spodbuja timsko delo, komunikacijo in ustvarjalnost. Poleg tega jih je mogoče prilagoditi vsakemu pisarniškemu okolju ali nastavitvi, zaradi česar je vsestranska in prijetna dejavnost za vse zaposlene.

Pisarniške igre pomagajo ohranjati okolje v pisarni živahno in veselo. Ljudem pomaga, da se razumejo, spoznavajo in ustvarjajo nova prijateljstva. Navsezadnje je pomembno imeti vez z ljudmi, ki jih vidite vsak dan! Upamo, da se boste zabavali ob igranju teh pisarniških iger s svojimi sodelavci!

Amber in ti- AmberStudent je spletno nastanitev študentov ki vam pomaga zagotoviti dom po izbiri na vaši študijski poti v tujini. AmberStudent, ki je služil 80 milijonom študentov (in se še povečuje), je vaša trgovina na enem mestu za vse vaše potrebe po namestitvi, z odlično izbiro za mednarodno študentsko stanovanje. Amber pomaga s pomočjo, rezervacijo in jamstvom za ujemanje cene! Oglejte si njihov Facebook in Instagram ter ostanite povezani!

Avtorjeva biografija

Madhura Ballal – iz Amber+ – igra številne vloge – mačjo osebo, ljubiteljico hrane, navdušeno tržnico in podiplomko na Nacionalni univerzi v Singapurju. Najdete jo, ko slika, se ukvarja z jogo in preživlja čas s prijatelji, ko ne igra ene najbolj kritičnih vlog, ki jih je prevzela pri pisanju.

Pogosto zastavljena vprašanja