Pregovor pravi: 'Prvi vtis je najboljši vtis'. Medtem ko je resničnost same fraze lahko precej sporna, ima nekaj resnice, ko gre za prijavo na delovno mesto. Življenjepis je vaš način, da naredite prvi vtis na ljudi, s katerimi želite delati. Dobro sestavljen pisni življenjepis je kot popoln napovednik za film, ki je profesionalec v vas! Torej, preverimo nekaj spretnosti za nadaljevanje.
Vaš življenjepis pove vašemu delodajalcu, da imate znanje, usposabljanje in veščine, potrebne za uspeh v vlogi, ki jo želi zapolniti. To jim daje vpogled v to, kdo ste kot kvalificirani strokovnjak. Zato postane ključnega pomena, da svoj življenjepis pravilno prilagodite, da izberete, katere veščine boste vključili v življenjepis.
Kazalo
- Katere veščine je treba vključiti v življenjepis
- Predstavitvena spretnost
- Težke veščine, ki jih morate navesti v svojem življenjepisu
- Veščina projektnega vodenja
- Spretnost analize podatkov
- Matematična spretnost
- Marketinška spretnost
- Jezikovno znanje
- Mehke veščine za vaš življenjepis
- Spretnost komunikacije
- Spretnost upravljanja s časom
- Veščina timskega dela
- Spretnost reševanja problemov
- Organizacijske sposobnosti
- Ključni izdelki
Zdaj, ko je življenjepis treba skrbno pripraviti in skrbno vzpostavljen, se soočimo z vprašanjem: Kaj vse spada v življenjepis?
Več nasvetov z AhaSlides
Iščete orodje za sodelovanje v službi?
Zberi svojega kolega z zabavnim kvizom AhaSlides. Prijavite se za brezplačen kviz pri AhaSlides knjižnica predlog!
🚀 Zgrabi brezplačen kviz☁️
Katere veščine je treba vključiti v življenjepis?
Običajno življenjepis vsebuje ozadje vaše izobrazbe, veščin in dosežkov v smislu tega, kar ste počeli v svojih akademskih in poklicnih letih. To vključuje vse od projektov, v katerih ste sodelovali kot študent, do kakršnih koli posebnih odgovornosti ali nalog, pri katerih ste igrali ključno vlogo na prejšnjem delovnem mestu. Ne pozabite, da to ne pomeni, da lahko vključite slikarsko tekmovanje ali recital poezije, ki ste ga zmagali v osnovni šoli!
Veščine oz dosežke, ki jih navedete v svojem življenjepisu mora biti relevantno za delovno mesto, za katerega se prijavljate, ali dati vpogled v vas kot zaposlenega. In te veščine morajo biti tiste, ki jih resnično posedujete.
Preden se lotimo posebnih veščin, ki jih je sprejemljivo navesti v življenjepisu, moramo razumeti vrste obrti. Obstajata dve kategoriji, v kateri spada večina veščin – trde veščine in mehke veščine.
Trde veščine so veščine, povezane z vašim strokovnim področjem. Vključujejo tehnično znanje ali veščine vašega predmeta, ki jih je mogoče pridobiti z usposabljanjem, izobraževanjem in/ali izkušnjami. Na splošno veljajo za veščine, ki jih je mogoče naučiti. Specifične so za delo in/ali panogo ter bistvene veščine, ki so tudi merljive. Nekateri primeri težkih veščin so upravljanje podatkovnih baz, varnost omrežja, sposobnosti poslovnih analitikov, programski jeziki, SEO trženje, statistične analize, računovodstvo, bančništvo itd.
Po drugi strani pa so mehke veščine, veščine za življenjepis, veščine, ki jih imate kot posameznik in opisujejo, kako delate. Bolj so povezani z vašo osebnostjo kot s službo ali panogo. To so sposobnosti, ki jih je mogoče uporabiti na katerem koli delovnem mestu in so prenosljive veščine, ki vam pomagajo pri prilagajanju na delovno okolje in organizacijsko strukturo. Te mehke veščine se pogosto imenujejo "veščine za ljudi" ali "tudi socialne veščine".
Komunikacija, odločanje, vodenje, integriteta, zagnanost, timsko delo in upravljanje časa so nekatere veščine, ki spadajo pod okrilje mehkih veščin.
V večini primerov vaše mehke veščine spremljajo vaše trde veščine. Na primer, biti usmerjen v podrobnosti je ena od vaših mehkih veščin. Če ste razvijalec programske opreme, vam bo usmerjenost v podrobnosti omogočila, da ujamete napake in popravite težave v svoji kodi učinkoviteje, kot če bi bili samo vešči kodiranja brez mehkih veščin, ki bi se temu pridružile.
Večina vodij zaposlovanja išče pravo mešanico trdih in mehkih veščin, ki bodo prispevale k uspehu njihovega podjetja. Zato postane nujno, da svoj življenjepis sestavite tako, da bo popolna kombinacija vseh vaših veščin in bo vsakega vodjo zaposlovanja prepričal dvakrat, kar vam bo dalo prednost pred drugimi kandidati.
Predstavitvena spretnost
Predstavitvena veščina je osnovni nabor veščin, ki jih je treba vključiti v življenjepis, saj pokaže vašo osebnost, samozavest in pripravljenost na kateri koli vidik razgovora in dela. Imeti odlične predstavitvene sposobnosti pomeni ljudem pokazati, v čem ste dobri, v katero smer ste v življenju in pri delu ter vaš red in ambicije do problema, ki ga je treba rešiti!Imeti odlične predstavitvene sposobnosti pomeni, da potrebujete dobro interaktivno orodje za ogrevanje delovne množice, ustvarjanje več idej in mnenj ter veliko hitrejše dejansko delo, zlasti če lahko zberete glasove številnih ljudi z uporabo zabavnih anket, vrtljivega kolesa ali besedni oblak...
poskusi zdaj, AhaSlides interaktivno orodje za delo, da pridobite mnenje množice na katerem koli sestanku ...
Težke veščine, ki jih morate navesti v svojem življenjepisu
Težke veščine, ki jih navedete v svojem življenjepisu, bodo odvisne od vaše izobrazbe in kariere. Skozi kariero se spreminja od osebe do osebe. Vendar pa je tukaj seznam težkih veščin, ki jih lahko uporabite kot primere in vam bodo pomagale prepoznati vaše težke spretnosti:
Veščina projektnega vodenja
Veščine projektnega vodenja so zelo iskane in so povezane z vodstvenimi veščinami. Številne organizacije imajo različne projekte, ki zahtevajo nekoga nadarjenega, da prevzame odgovornost zanje. Ti so lahko specifični in vključujejo strokovno znanje v določenih programih in procesih.
Spretnost analize podatkov
Druga veščina, ki je v porastu, so veščine analize podatkov. Podatki rastejo in ne manjka jih. Posledično je vse, kar je povezano z obdelavo podatkov, obvezno. Poskrbite, da boste vključili tudi orodja in svoje ravni znanja!
Matematična spretnost
Več področij, vključno z inženiringom, financami, poslovanjem, operacijami, logistiko, zdravstvenim varstvom, prodajo in distribucijo, zahteva, da imate določeno raven znanja matematike. Če je vaš poklic veliko bolj usmerjen v številke, ga lahko razdelite na bolj specifična znanja.
Trženje Skill
Trženje je bistvenega pomena za vsako organizacijo v svetu, ki uporablja izdelke in storitve na splošno in z naraščajočim številom ponudnikov teh izdelkov in storitev. Biti vešč pisanja, govora ali posebne marketinške veščine, kot je digitalno trženje, je nekaj stvari, ki jih lahko vključite v svoj življenjepis.
Jezikovno znanje
Biti dvojezičen ali celo večjezičen je veščina, ki vas bo ločila od konkurence. Tudi če za vlogo, za katero se prijavljate, ne zahtevate znanja več jezikov, je to veščina, ki v veliki meri velja za prednost.
Mehke veščine za vaš življenjepis
Najboljša stvar pri mehkih veščinah je, da ne zahtevajo nobenega formalnega usposabljanja ali potrdila. To so veščine, ki jih imate same po sebi in jih morate pravilno izkoristiti za učinkovitejšo uspešnost na svojem delovnem mestu. Delodajalci vedno iščejo zaposlitev posameznikov, ki imajo katero od naslednjih mehkih veščin:
Spretnost komunikacije
Ena bistvenih veščin za življenjepis. Biti sposoben koherentno sporočiti svoje misli in zamisli je zelo pomembno na katerem koli delovnem mestu in privlači tudi pridobitev talentov menedžerji. Morate biti sposobni dobro komunicirati s člani svoje ekipe, vodstvom in strankami. Čeprav se morda zdi kot dana veščina, je ne zanemarjajte tako hitro. Vključitev komunikacijskih veščin v življenjepis vašemu delodajalcu pomeni, da ste samozavestni in sposobni biti timski igralec, kar veliko pove o vaši osebnosti.
Spretnost upravljanja s časom
Morda boste želeli razmisliti o vključitvi te posebne vrste spretnosti v svoj življenjepis! V današnji dobi obilice digitalnih motenj je dobro upravljanje s časom redkejše, kot si mislite. To tudi pomeni, da ste nekdo, ki se lahko prepusti delu sam in ne potrebuje stalnega nadzora, kar je vedno bonus.
Veščina timskega dela
Sposobnost dela z drugimi je ključnega pomena, če želite postati del katere koli nove ekipe, zato ne pozabite upoštevati, da imate močne veščine timskega dela ne glede na vaše predhodne delovne izkušnje. Tukaj lahko vključite tudi veščine za ljudi!
Spretnost reševanja problemov
Splošna sposobnost reševanja problemov je odlična veščina, ki jo morate zapisati v svoj življenjepis, saj boste zagotovo naleteli na nepričakovano situacijo, ki jo boste morali rešiti neodvisno. Vključitev tega v vaš nabor spretnosti kaže, da znate kritično razmišljati in imate pravi pristop k reševanju vsake težave, ter kaže tudi na vaše sposobnosti odločanja.
Organizacijske sposobnosti
Te veščine kažejo vašo sposobnost rokovanja z veliko viri in premikajočimi se kosi. Če se prijavljate za vodilni ali vodstveni položaj, je to še posebej pomembna veščina, ki jo morate vključiti v svoj življenjepis. Če želite zapolniti druga delovna mesta, ga lahko še vedno vključite ne glede na to, saj kaže, da vas več stvari ne preobremeni zlahka.
Ključni izdelki
Medtem ko je to odgovor na vprašanje, "kaj" je treba vključiti v dober življenjepis, bomo še videli, "kako". Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo morda pomagali ugotoviti, katere veščine vključiti v življenjepis!
- Zagotovite, da so vaše veščine prilagojene opisu delovnega mesta, na katerega ciljate.
- Razvrstite svoje veščine po pomembnosti.
- V razdelku z izkušnjami dodajte morebitne veščine, povezane z delom.
- Po potrebi navedite svojo raven znanja.
- Ne pozabite dodati 2-3 univerzalnih mehkih veščin.
Ref: Prav zares
Srečno iskanje zaposlitve!
Pogosto zastavljena vprašanja:
Kaj naj v življenjepisu navedem kot veščine, če nimam izkušenj?
Tudi če nimate nobenih delovnih izkušenj, lahko nekaj veščin pridobite s svojim izobraževanjem, prostovoljnimi ali osebnimi projekti ali javnimi dejavnostmi. Navedite jih v svojem življenjepisu in poudarite tiste, ki poudarjajo vašo potencialno vrednost, da ste odličen zaposleni, na primer predstavitvene sposobnosti ali veščine reševanja problemov.
Kako prepoznam svoje sposobnosti?
Spomnite se lahko svoje prejšnje izobrazbe in delovnih izkušenj oziroma vseh veščin, ki jih vsakodnevno pridobivate. Poiščite nekoga, kot so prijatelji, družina, učitelji ali sodelavci, ki vas dobro pozna v resničnem življenju, da dobite nov pogled na vaše nepriznane prednosti in spretnosti. Poleg tega lahko razmislite o vseh delavnicah ali tečajih, ki ste se jih kdaj udeležili, saj lahko to znanje prispeva k vašemu naboru spretnosti.
