Minili so dnevi vseživljenjske kariere v enem samem podjetju. V današnjem hitrem tempu in nenehno spreminjajočem se trgu dela so pričakovane spremembe službe ali celo karierni prehodi. Toda pred začetkom novega položaja pride konec prejšnjega in način, kako ga zapustite, lahko pusti trajen vtis na vaš poklicni ugled in prihodnje priložnosti.
Kako torej sprejemate ta premik v karierni dinamiki? Kaj reči ob odpovedi službe ki dokazuje strokovnost, ohranja pozitivne odnose in pripravlja temelje za poznejši uspeh? Pa ugotovimo!
Kazalo
- Kaj reči ob odhodu iz službe?
- Česa ne smete reči ob odhodu iz službe
- 5 nasvetov za odstop z milostjo in strokovnostjo
- Kar rečete in naredite v položaju, preseže v naslednjem
- Pogosto zastavljena vprašanja
Iščete boljše orodje za sodelovanje?
Dodajte več zabave z najboljšimi anketami v živo, kvizi in igrami, ki so na voljo na AhaSlides predstavitve, pripravljene za skupno rabo z vašo množico!
🚀 Prijavite se brezplačno☁️
Kaj reči ob odhodu iz službe?
Za stvari, ki bi jih morali povedati, preden zapustite položaj, ni enotnega scenarija. Odvisno je od vašega odnosa s podjetjem, razlogov za odstop in več. Ne glede na okoliščine pa sta ključnega pomena premišljeno načrtovanje in jasna komunikacija. Ne pozabite pokazati spoštovanja in profesionalnosti.
Tukaj je nekaj točk, ki jih morate upoštevati, ko predlagate odstop.
Izrazite hvaležnost - Kaj reči ob odhodu iz službe?
Ključni del pozitivnega odhoda je izkazovanje spoštovanja do organizacije, ki vam je sploh dala priložnost. Pokažite, da ste hvaležni za priložnosti in cenite svoj čas na položaju.
Tukaj je nekaj načinov, kako izraziti svojo hvaležnost:
- Za priznanje priložnosti in rasti: "Resnično sem hvaležen za priložnosti za poklicni in osebni razvoj, ki ste mi jih zagotovili v času, ko sem tukaj."
- V zahvalo vodstvu in upravljanju: "Zahvaljujem se celotni vodstveni ekipi za negovanje okolja, v katerem sem se počutil cenjenega in motiviranega."
- Prepoznati ekipo in sodelavce: "Delo s tako nadarjeno in predano ekipo je vrhunec moje izkušnje tukaj. Hvaležen sem za sodelovanje in tovarištvo, ki sva si ga delila."
Navedite upravičene razloge - Kaj reči ob odhodu iz službe?
Iskrenost je najboljša politika. Kljub temu bodite pozorni na to, kako izrazite svoj odgovor na vprašanje, zakaj zapuščate organizacijo. Poskusite biti profesionalni in se osredotočite na pozitivno stran.
Tukaj je nekaj primerov, kako se lahko odzovete:
- Pri iskanju novega okolja: "Iščem nove izzive in priložnosti za poklicno rast. Čeprav sem se tukaj veliko naučil, čutim, da je čas za spremembo, da nadaljujem z razvojem svoje kariere."
- Ko načrtujete spremembo karierne poti: "Odločil sem se, da se karierno premaknem v drugo smer in si bom prizadeval za vlogo, ki je bolj usklajena z mojimi dolgoročnimi interesi in veščinami."
- Ko imam osebne razloge: "Zaradi družinskih obveznosti/preselitve/zdravstvenih težav ne morem nadaljevati v tej vlogi. To je bila težka odločitev, vendar nujna za moje okoliščine."
Predaja pogajanj - Kaj reči ob odhodu iz službe?
V večini primerov bodo delodajalci predlagali "nasprotno ponudbo" in se pogajali o pogojih, da ostanete. Stvari, kot so višja plača, izboljšani dodatki ali drugačna vloga, so pogosto postavljene na mizo. V tej situaciji morate ravnati previdno in ravnati tako, kot je najbolje za vas in organizacijo.
Potrdite ponudbo, dobro premislite in nato podajte svoj odgovor.
- Sprejmite ponudbo: "Po temeljitem premisleku sem se odločil sprejeti ponudbo. Rad bi razpravljal o tem, kako lahko formaliziramo te spremembe in postavimo jasna pričakovanja za naprej."
- Zavrni ponudbo: "O tem sem veliko razmišljal in čeprav sem hvaležen za ponudbo, sem se odločil, da se moram na tej stopnji svoje kariere premakniti k novim priložnostim."
Pošljite obvestilo o dopustu/želeni čas dopusta - Kaj reči ob odhodu iz službe?
Če zapustite položaj, to pomeni, da v strukturi organizacije manjka del. Običajna praksa je, da delodajalce obvestite dva tedna ali en mesec vnaprej. Včasih morate to celo storiti v skladu s pogoji vaše pogodbe.
Spodaj so načini, kako lahko izrazite svoje obvestilo:
- "V skladu s pogoji moje pogodbe o zaposlitvi dajem [dva tedna/en mesec] odpovedni rok. To pomeni, da bo moj zadnji delovni dan [določen datum]."
- Po tehtnem premisleku sem ugotovil, da je čas, da grem novim izzivom naproti. Zato dajem svoj dvotedenski odpovedni rok, ki velja od danes. Moj zadnji dan bo [določen datum].
Ponudite pomoč pri prehodu - Kaj reči ob odhodu iz službe?
Razkritje novice o vašem odstopu ni lahko tako za vas kot za vašega delodajalca. Ponudba pomoči, bodisi pri iskanju novih talentov ali papirologiji, ublaži udarec. Zagotavljanje minimalnih motenj zaradi vašega odhoda dokazuje vašo predanost podjetju in spoštovanje do vaše ekipe.
Lahko rečete:
- Pomoč pri usposabljanju novih članov ekipe: »Več kot pripravljen sem pomagati usposobiti svojo zamenjavo ali druge člane ekipe za to vlogo. Potrudil se bom, da bodo kos vsem trenutnim projektom in nalogam, ki jih opravljam.”
- Pomoč pri dokumentiranju delovnih procesov: "Lahko ustvarim podrobno dokumentacijo svojih trenutnih projektov, vključno s posodobitvami statusa, naslednjimi koraki in ključnimi kontakti za pomoč tistemu, ki prevzame te naloge."
Česa ne smete reči ob odhodu iz službe
Preučili smo, kaj reči ob odpovedi službe, a čemu se morate izogibati? Pomembno je, da je pogovor profesionalen in pozitiven. Če odidete na negativen način, lahko škodujete svojemu ugledu in prihodnjim priložnostim.
Tukaj je nekaj "min", ki se jim morate izogniti:
- Kritiziranje podjetja: Ne kritizirajte smeri, kulture ali vrednot podjetja. Najbolje je, da takšna mnenja obdržite zase, da ohranite profesionalen odnos.
- Dajanje nekonstruktivnih povratnih informacij: Nekonstruktivne povratne informacije običajno odražajo osebne zamere in lahko pustijo trajen negativen vtis.
- Samo z denarjem: Medtem ko je finančno nadomestilo nedvomno pomemben dejavnik, se lahko odpoved, ki jo podate samo zaradi denarja, zdi površna in nehvaležna.
- Izgovarjanje impulzivnih in preveč čustvenih misli: Naravno je, da ob odhodu čutite močna čustva, še posebej, ko doživite nezadovoljstvo. Ostanite mirni in si vzemite čas za razmislek o tem, kar govorite.
5 nasvetov za odstop z milostjo in strokovnostjo
Odpoved je občutljiva umetnost. Zahteva skrben premislek in takten pristop. Čeprav vas ne moremo posebej usposabljati za vsako situacijo, vam lahko ponudimo nasvete, ki pomagajo pri zagotavljanju gladkega prehoda.
Poglejmo jih!
Daj nekaj časas
Odpoved službe je velika odločitev. Poskrbite, da boste imeli dovolj časa za premislek. Pojasnite svoje razloge za odhod in ocenite alternative. Cilj je odločiti se, ali je opustitev najboljša izbira. Če se ne morete odločiti, poiščite nasvet mentorjev, vrstnikov ali kariernih svetovalcev.
Zadrži stvari zase
Dokler ne formalizirate svojega odstopa, je pametno, da svoje načrte obdržite v tajnosti. Prezgodaj razkritje vaše odločitve o odhodu lahko povzroči nepotrebne špekulacije na delovnem mestu.
Bodite profesionalni do konca
Nikoli ne veste, kdaj se lahko srečate z nekdanjimi sodelavci ali potrebujete referenco. Zapustitev službe z milostjo zagotavlja, da se boste razšli pod najboljšimi možnimi pogoji. Še naprej opravljajte svoje naloge in ohranjajte svojo osebno podobo.
Objavite novice osebno
Osebna predaja odstopa kaže na raven spoštovanja in integritete, ki se dobro odraža na vašem poklicnem značaju. Načrtujte sestanek s svojim neposrednim nadrejenim ali vodjo, da se pogovorite o svojem odstopu. Izberite čas, ko je najmanj verjetno, da se bodo mudili ali motili.
Vedno pridite pripravljeni
Nikoli ne boste zagotovo vedeli, kaj se zgodi, ko predlagate odstop. Delodajalec vam lahko odobri takojšen odhod, vas prosi, da premislite ali ponudi pogajanja. Če vam ni všeč razmišljati na nogah, je priporočljivo, da načrtujete različne rezultate.
Vsako situacijo dobro premislite, da vas nič ne more spraviti v nedogled.
Kar rečete in naredite v položaju, preseže v naslednjem
Vaša poklicna pot je med seboj povezana. Ohranjanje profesionalnega odnosa ustvari trajen vtis, ki olajša prihodnje priložnosti. Sporočanje novice o vašem odstopu ne pomeni, da opustite svoje dolžnosti in odgovornosti. Potrudite se, da greste ven s pokom!
Ne pozabite, vedeti kaj reči ob odpovedi službe je le polovica rešitve. Bodite pozorni na to, kako ravnate z odhodom, da zagotovite gladek prehod tako za vas kot za organizacijo.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kako praviš, da sem lepo pustil službo?
Tukaj je primer: "Dragi [ime vodje], rad bi izrazil svojo najglobljo hvaležnost za čas, ki sem ga imel tukaj v [ime podjetja]. Po tehtnem premisleku sem se odločil, da grem k novemu izzivu. Bom odstopam s položaja z začetkom veljavnosti [vaš zadnji delovni dan]. Zavezan sem k zagotavljanju nemotenega prehoda in hvala za vaše razumevanje te spremembe."
Kako elegantno zapustiti službo?
Če želite vljudno in spoštljivo odstopiti, je najbolje, da novico sporočite osebno. Ponudite svojo hvaležnost in jasno razlago razloga, zakaj ste se odločili za odhod. Pošljite opozorilo in pomagajte pri prehodu.
Kako vljudno takoj pustiti službo?
Do nenadnega odhoda pride le, če niste vezani na pogodbe in če vas delodajalci ne odobrijo. Če želite zahtevati ali predlagati takojšen dopust, pošljite odstopno pismo svojemu vodji in ga prosite za odobritev. Če tega ne storite, lahko to negativno vpliva na vaše poklicno življenje.
Kako povem službi, da sem jo pustil?
Pri sporočanju odstopa je pomembno, da ste neposredni in profesionalni. Cilj je oditi v dobrih odnosih, ohraniti poklicne odnose in svoj ugled.
