Slabo uvajanje zaposlenih je zapravljanje denarja. Že od prvega srečanja spremenite nove zaposlene v angažirane in produktivne ekipe.
Z anketami v živo in deljenjem gradite ekipne povezave že od prvega dne.
Interaktivne dejavnosti in ocenjevanja zgodaj odkrivajo vrzeli, hkrati pa zagotavljajo obvladovanje veščin.
Samostojno in mikro usposabljanje se prilagaja urnikom in učnim slogom.
Razumejte svoje zaposlene s pomočjo anket in anket.
Glede na raziskavo skupine Brandon Hall močno uvajanje zaposlenih izboljša zadržanje zaposlenih za 82 % in produktivnost za 70 %.
Z učenjem v lastnem tempu, mikro usposabljanjem in pomočjo umetne inteligence pri ustvarjanju učnih gradiv.
Obvladajte več novih zaposlitev brez povečanja delovne obremenitve kadrovske službe.
Brez krivulje učenja, enostaven dostop za učence prek QR kode.
Uvozite dokumente v PDF obliki, ustvarite vprašanja z umetno inteligenco in pridobite predstavitev v samo 5–10 minutah.
Spremljajte angažiranost, stopnje dokončanja in prepoznajte področja za izboljšave s poročili po sejah.