Loše uvođenje u posao rasipa novac. Pretvorite nove zaposlenike u angažirane, produktivne timove od prve sesije.
.webp)
.webp)
Koristite opciju "Prikvači na sliku" za postavljanje karte svijeta ili tlocrta ureda. Novi zaposlenici označavaju svoju lokaciju prije početka upoznavanja - i prve veze se same ostvaruju.
Brza anketa daje novim zaposlenicima glas od prvog dana - a menadžerima daje iskren uvid u skupinu prije početka obuke.
Prenesite svoj PDF za uvodni ispit, pustite da umjetna inteligencija generira pitanja i pokrenite ga uživo ili vlastitim tempom. Trenutni rezultati pokazuju tko ga ima - bez osjećaja formalnog ispita
Prikupite ono što novi zaposlenici neće naglas pitati. Menadžeri ili HR odjel uočavaju praznine prije nego što se tiho pretvore u probleme.
Želite li saznati više o AhaSlidesima u procesu uvođenja zaposlenika? Istražite vodiče, savjete i ideje. ovdje.
Najlakši način za provođenje interaktivnog uvođenja zaposlenika - online obuka vlastitim tempom, provjere znanja uživo, uvodne sesije i anonimna pitanja i odgovori, sve na jednom mjestu. Radi osobno ili virtualno, u bilo kojoj mjeri.
Prema istraživanju Brandon Hall Groupa, snažno uključivanje zaposlenika poboljšava zadržavanje zaposlenika za 82% i produktivnost za 70%.
S učenjem vlastitim tempom, mikroobukom i pomoći umjetne inteligencije u izradi materijala za obuku.
Zapošljavajte više novih ljudi bez povećanja opterećenja ljudskim resursima.
Nema krivulje učenja, jednostavan pristup za učenike putem QR koda.
Uvezite dokumente u PDF formatu, generirajte pitanja pomoću umjetne inteligencije i preuzmite prezentaciju za samo 5-10 minuta.
Pratite angažman, stope dovršetka i identificirajte područja za poboljšanje pomoću izvješća nakon sesije.
.webp)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
