Ta razprava raziskuje osebne motivatorje v vlogah, spretnostih za izboljšave, idealnih delovnih okoljih in željah po rasti ter preferencah delovnega prostora.
4
Ta predstavitev zajema razvijanje veščin kritičnega mišljenja, ravnanje z nasprotujočimi si informacijami, prepoznavanje elementov nekritičnega razmišljanja in uporabo teh veščin v vsakodnevnem študiju.
12
Ta pregled zajema prvi korak raziskovalnega procesa, pojasnjuje kvalitativne in kvantitativne metode, poudarja izogibanje pristranskosti in identificira neprimarne raziskovalne metode za študente.
6
Učinkovite učne navade vključujejo izogibanje motnjam, obvladovanje časovnih izzivov, določanje produktivnih ur in redno ustvarjanje urnikov za izboljšanje osredotočenosti in učinkovitosti.
13
Ta delavnica raziskuje običajne predstavitvene izzive, ključne lastnosti učinkovitih akademskih pogovorov, osnovna orodja za ustvarjanje diapozitivov in praktične navade za uspeh pri predstavitvah.
13
Učinkovito timsko delo zahteva razumevanje pogostosti konfliktov, bistvenih strategij sodelovanja, premagovanje izzivov in vrednotenje ključnih lastnosti članov ekipe za uspeh v skupinskih projektih.
14
Raziščite običajne etične dileme v akademskem raziskovanju, določite prednost ključnim premislekom in se pomikajte po izzivih, s katerimi se soočajo raziskovalci pri ohranjanju integritete in etičnih standardov.
17
Predstavitev zajema izbiro orodij za akademske predstavitve, uporabo analize podatkov, spletno sodelovanje in aplikacije za upravljanje časa, s poudarkom na vlogi tehnologije pri akademskem uspehu.
3
Akademska delavnica raziskuje namen medsebojnega pregleda, deli osebne izkušnje in poudarja vrednost konstruktivnih povratnih informacij pri izboljšanju znanstvenega dela.
43
Seja obravnava izogibanje plagiatorstvu v akademskem pisanju, vključuje razprave, ki jih vodijo udeleženci o izkušnjah in najboljših praksah, dopolnjuje pa jih lestvica najboljših za sodelovanje.
20
Raziščite priljubljeno programsko opremo za statistično analizo, poiščite navodila za vizualizacijo podatkov za predstavitve in razumejte interpretacijo podatkov in izbiro orodij za raziskovalne projekte.
2
Ta delavnica obravnava vsakodnevne izzive na delovnem mestu, učinkovite strategije obvladovanja delovne obremenitve, reševanje konfliktov med sodelavci in metode za premagovanje običajnih ovir, s katerimi se srečujejo zaposleni.
8
Raziščite karierno rast s skupnimi vpogledi, razvojem veščin in bistvenih kompetenc. Določite ključna področja za podporo in izboljšajte svoje veščine, da boste dosegli uspeh v karieri!
9
Ta vodnik za vodje raziskuje pogostost timskega učenja, ključne dejavnike za močne ekipe in strategije za izboljšanje uspešnosti s pomočjo sodelovalnih dejavnosti.
11
Organizacije se soočajo z izzivi pri sprejemanju trendov digitalnega trženja in se počutijo mešane glede trenutnih inovacij. Ključne platforme in razvijajoče se tehnologije oblikujejo njihove strategije in priložnosti za rast.
5
Izmenjava znanja krepi sodelovanje in inovativnost v organizacijah. Vodje to spodbujajo s spodbujanjem sodelovanja; ovire vključujejo pomanjkanje zaupanja. Strokovno znanje je bistveno za učinkovito izmenjavo.
2
Raziščite zanimivo pripovedovanje blagovne znamke z obravnavanjem vprašanj o ključnih elementih, pričevanjih strank, čustvenih povezavah in želenih čustvih občinstva, medtem ko razpravljate o učinkovitih tehnikah.
7
Seja vključuje razprave o sklepanju težkih poslov, raziskuje prodajne strategije in pogajalske tehnike ter vključuje vpogled v gradnjo odnosov v pogajanjih.
4
Pridružite se razpravi o prodajnem lijaku. Delite svoje misli o optimizaciji in prispevajte k našemu mesečnemu usposabljanju za prodajno ekipo. Vaši vpogledi so dragoceni!
5
Izberite pravo platformo za svojo osebno blagovno znamko. Gradi zaupanje in kredibilnost ter razlikuje prodajne strokovnjake. Prilagodite strategije za pristnost in prepoznavnost, da se boste izkazali v svoji karieri.
0
Ta predstavitev obravnava upravljanje baze podatkov o strankah, kriterije segmentacije, usklajevanje strategij s poslovnimi cilji in prepoznavanje primarnih virov podatkov za učinkovito ciljanje.
1
Strateško načrtovanje trženja opredeljuje trženjske taktike organizacije z analizo SWOT, tržnimi trendi in razporejanjem virov, ki se usklajujejo s poslovnimi cilji za konkurenčno prednost.
1
Diapozitiv obravnava pogostost posodobitev vsebinske strategije, učinkovite vrste vsebine, ki ustvarjajo potencialne stranke, izzive pri oblikovanju strategije, različne strategije in pomen tedenskega internega usposabljanja.
1
Da bi bolje podprli našo ekipo, poiščimo uporabne vire, delimo ideje za užitek na delovnem mestu in se osredotočimo na skupno izgradnjo močnejšega, bolj sodelovalnega okolja.
6
Največji izziv, s katerim se sooča naša ekipa, je »komunikacija«. Najpomembnejša delovna vrednota je »integriteta«, našo timsko kulturo pa lahko povzamemo kot »sodelovalno«.
8
Iskanje predlogov za dejavnosti teambuildinga, izboljšave sodelovanja in vprašanja o naših ciljih, ko skupaj oblikujemo prihodnost naše ekipe. Vaše povratne informacije so bistvenega pomena!
5
Ta interna delavnica raziskuje USP vaše blagovne znamke, ključno vrednost izdelka, dejavnike za učinkovito razlikovanje in dojemanje konkurentov, s poudarkom na strategijah pozicioniranja izdelkov.
6
Navdušen nad trendi v panogi, dajanjem prednosti poklicni rasti, soočanjem z izzivi v moji vlogi in razmišljanjem o svoji karierni poti – stalnim razvojem veščin in izkušenj.
2
Ta delavnica se zaključi z obravnavanjem vaših izzivov, razjasnitvijo kakršnih koli vprašanj o današnjem učenju in razpravo o vseh točkah nestrinjanja ali težavah.
8
Razmislek o napakah nas nauči dragocenih lekcij, nova orodja pa povečajo učinkovitost. V svoji vlogi cenim sodelovanje in praznovanje WORKWINS spodbuja motivacijo in uspeh v naši ekipi.
12
Ta delavnica raziskuje izzive in prednosti medfunkcionalnega sodelovanja s poudarkom na ključnih veščinah za učinkovitost timskega dela.
4
Raziščite ovire za ustvarjalnost pri delu, navdihe, ki jo spodbujajo, pogostost spodbujanja in orodja, ki lahko povečajo ustvarjalnost ekipe. Ne pozabite, nebo je meja!
9
Odklenite nove priložnosti, razumejte cilje seje, delite znanje, pridobite dragocene vpoglede in izboljšajte veščine. Dobrodošli na današnjem treningu!
39
Odkrijte skrivnosti vodenja uspešnih projektov! Poglobite se v ključne vpoglede in praktične strategije, ki bodo vašim strankam omogočile, da izboljšajo svoje sposobnosti vodenja projektov in izboljšajo timsko sodelovanje
18
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
31
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
19
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
15
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
16
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
23
Zasnovan za trenerje, pomaga vašemu občinstvu zgraditi dolgoročne odnose s strankami, ki so odvisni od razumevanja, motivacije, učinkovitega pogajanja, aktivnega poslušanja in časa.
134
Izboljšajte svoje coaching seje in usposabljanje za upravljanje uspešnosti s tem celovitim, interaktivnim diapozitivom!
15
Poln interaktivnih vaj in primerov ta komplet pomaga udeležencem samozavestno obvladati veščine javnega nastopanja in predstavitve. Popoln za trenerje, ki želijo izvajati učinkovite seje.
27
Opolnomočite svoje občinstvo za učinkovito komunikacijo z obvladovanjem besed, tona, govorice telesa in kretenj. Popoln za trenerje, ki želijo izboljšati svoje poučevanje in angažiranost.
22
Ta komplet omogoča trenerjem, da svoje občinstvo naučijo umetnosti zares slišati in razumeti druge, spodbujati globlje povezave in učinkovitejše interakcije.
22
Opolnomočite svoje občinstvo za učinkovito komunikacijo z obvladovanjem besed, tona, govorice telesa in kretenj. Popoln za trenerje, ki želijo izboljšati svoje poučevanje in angažiranost.
539
Odklenite nove priložnosti, razumejte cilje seje, delite znanje, pridobite dragocene vpoglede in izboljšajte veščine. Dobrodošli na današnjem treningu!
42
Odklenite nove priložnosti, razumejte cilje seje, delite znanje, pridobite dragocene vpoglede in izboljšajte veščine. Dobrodošli na današnjem treningu!
32
Odklenite nove priložnosti, razumejte cilje seje, delite znanje, pridobite dragocene vpoglede in izboljšajte veščine. Dobrodošli na današnjem treningu!
58
Odklenite nove priložnosti, razumejte cilje seje, delite znanje, pridobite dragocene vpoglede in izboljšajte veščine. Dobrodošli na današnjem treningu!
576
Predstavljamo našo predlogo diapozitivov za digitalno trženje: eleganten, sodoben dizajn, popoln za predstavitev vaših tržnih strategij, meritev uspešnosti in analitike družbenih medijev. Idealno za profesionalce, to
485
Predloge za usposabljanje, ki spremenijo vaše seje
Odlični treningi se ne zgodijo po naključju. Zgrajeni so.
Naše predloge za usposabljanje so osnova, ki ste jo iskali. Zasnovan je z mislijo na preprosto resnico: najboljši trenerji so učinkoviti in privlačni.
Poskrbeli smo za vas, ne glede na to, ali sprejemate nove sodelavce, vodite delavnice mehkih veščin ali nudite tehnična navodila. z AhaSlides' predloge za usposabljanje, lahko prihranite čas pri pripravi, hkrati pa udeležence vključite z integriranimi kvizi, anketami in vprašanji in odgovori v živo. Kot nalašč za trenerje, ki želijo zagotoviti strukturirane, jasne in interaktivne učne izkušnje!
Ste pripravljeni zgraditi boljše delavnice? Začnite s temi predlogami za usposabljanje.
Seveda ne! AhaSlides račun je 100 % brezplačen z neomejenim dostopom do večine AhaSlidesfunkcije, z največ 50 udeleženci v brezplačnem načrtu.
Če morate gostiti dogodke z več udeleženci, lahko svoj račun nadgradite na ustrezen načrt (oglejte si naše načrte tukaj: Cenitev - AhaSlides) ali se obrnite na našo ekipo CS za nadaljnjo podporo.
Trenutno lahko uporabniki uvozijo datoteke PowerPoint in Google Slides do AhaSlides. Za več informacij glejte te članke: