Ma waxaad raadinaysaa fikrado dhacdo bulsho shirkadeed? Martigelinta dhacdo shirkadeed ayaa aad ugu mahadcelinaysa shaqaalaha dadaalkooda iyo dadaalkooda sanadka oo dhan. Sidaa darteed, dhacdooyinkani waa inay ahaadaan kuwo madadaalo leh oo hal abuur leh oo leh waxqabadyo ay shaqaaluhu, qoysaskooda, ama xitaa macaamiisha iyo saamilaydu ka qayb qaadan karaan.
Aynu eegno dhowr fikradaha dhacdooyinka shirkadaha!
Haddii aad ka welwelsan tahay sababtoo ah kama fikiri kartid wax fikrado ah dhacdooyinka shirkadda, ha welwelin! Hawlaha hoose ayaa kuu soo samatabixin doona.
Table of Contents
- Guudmarka
- Dhismaha Kooxda - Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha
- Shaqada Dhacdooyinka Bulshada - Fikradaha Dhacdooyinka Bulshada ee Shirkadda
- Hawlaha Madadaalada - Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha
- Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha Fasaxa
- Sideed u tuurtaa Dhacdooyinka Shirkad Guulaysan?
- Qodobada Muhiimka ah
- Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Ku bilow ilbidhiqsiyo.
U hel naqshado bilaash ah munaasabadahaaga shirkadda! Ku biir bilaash oo ka qaado waxaad rabto maktabadda template!
Daruuraha ☁️
Ma u baahan tahay dhiirigelin dheeraad ah?
Dhismaha Kooxda - Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha
1/ guntin aadanaha
Human Knot waa ciyaar caan ah oo koox kastaa ay ku ciyaarto kaliya 8 - 12 xubnood si ay uga fogaato "gudaha" oo aad u fudud ama aad u adag. Ciyaartan ayaa ah mid aad u xiiso badan in kooxdu ay barato sida loo wada xidhiidho si wax ku ool ah isla markaana loo xoojiyo xirfadaha wada shaqaynta sida xirfadaha xalinta mashaakilaadka, xirfadaha wada shaqaynta, jabinta caqabadaha iyo waliba xishoodka dhexdooda ah.
2/ Dabinnada
Dadka qaar ayaa dhibaato kala kulma kalsoonida dadka kale. Qaarkood way ku adag tahay inay caawimaad waydiistaan. "Dabinnada" waa ciyaar si kor loogu qaado kalsoonida kooxda, laga caawiyo xubnaha inay furfuraan marka ay wada shaqeynayaan, iyo ku celcelinta xirfadaha isgaarsiinta.
Xeerarka ciyaarta waa mid aad u fudud, kaliya waxaad u baahan tahay inaad dhigto "dabinnada" (kubadaha, dhalooyinka biyaha, barkimada, ukunta, miraha, iwm) oo ku kala firirsan dhulka. Ciyaartoyda koox kastaa waa in ay markooda indho tiraan si ay uga gudbaan "dabinnadan". Kooxda inteeda kale waa in ay adeegsadaan ereyo ay ku hagaan asxaabtooda min line-upka ilaa dhamaadka iyaga oo aan taaban dabinada.
Xubinta taabta caqabada waa inuu ku soo noqdaa line-ka bilawga ah. Kooxdii ugu horreysay ee haysata dhammaan xubnaha si guul leh uga gudba goobta miinada ayaa guulaysata.
3/ Qolalka Baxsashada
Sidoo kale, ciyaar caan ah oo ka mid ah hawlaha dhismaha kooxda maadaama ay u baahan tahay xubnaha kooxda inay wada shaqeeyaan si ay u guuleystaan. Sababtoo ah tilmaan kasta, xaqiiqo, ama xog kasta oo ka timaada kuwa ugu yar waa in la isku xidhaa si loo bixiyo jawaabta u dambaysa. Dhammaan xubnaha kooxdu waxay eegi doonaan, ka doodi doonaan oo bixin doonaan jawaabta ugu macquulsan si ay qolka uga baxaan sida ugu dhakhsaha badan.
4/ Abuurista Waxsoosaarka
Tani waa hawl koox-dhis ah oo aan waqti badan qaadanayn oo kharash badan lahayn. Koox kastaa waxay ka koobnaan doontaa 5-8 qof waxaana la siin doonaa boorso ay ku jiraan waxyaabo aan toos ahayn. Shaqada koox kastaa waxay ka timid agabkaas, waa inay abuuraan badeecad oo ay ka iibiyaan garsoorayaasha. Qiimaha hawshani maaha oo kaliya ruuxa hal-abuurka ee kooxda laakiin sidoo kale beerista xirfadaha istiraatijiyadeed, wada shaqayn kooxeed, iyo xirfado bandhigeed.
Sababtoo ah koox kastaa waxay ku qasbanaan doontaa inay soo bandhigto alaabtooda, iyagoo sharaxaya faahfaahin kasta, sababta ay u dhiseen alaabtan, iyo sababta macaamiishu u dooranayaan. Abaalmarinada waxaa la siin doonaa wax soo saarka ugu wanaagsan uguna hal-abuurka badan.
Shaqada Dhacdooyinka Bulshada - Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha
1/ Maalinta Ciyaaraha
Dadku waxay gaari karaan oo kaliya awooddooda ugu buuxda marka baahiyahooda maskaxeed iyo baahidooda jireed ay dheellitiran yihiin. Sidaa darteed, maalinta ciyaaraha ayaa fursad u ah dhammaan shaqaalaha si kor loogu qaado tababarka caafimaadka - baahi dhif ah oo diiradda lagu saaro goobta shaqada.
Inta lagu jiro maalinta ciyaaraha, shirkadu waxay qabanqaabin kartaa shaqaalaha hawlo kooxeed ku salaysan sida kubbadda cagta, kubbadda laliska ama tartanka orodka, iwm.
Dhaqdhaqaaqyadan isboorti ayaa qof walba ka caawin doona inuu si wadajir ah u baxo, is barto, iyo isdhexgalka si wax ku ool ah.
2/ Xafladii Baroorta
Maxaa ka xiiso badnaan kara maalin ay shaqaaluhu ku soo bandhigeen kartidooda wax dubista xaflad dubista? Qof kastaa wuu isu iman doonaa si uu ugu daro keega guriga lagu sameeyo ama waxaad ka dhigi kartaa shaqaaluhu inay u tartamaan kooxo. Kooxda leh keega ugu caansan ayaa noqon doona guuleystaha.
Tani waa hawl xiiso leh oo qof kastaa uu is dhaafsanayo, ka deyrinayo dhadhanka macaan, oo uu midba midka kale ku beddelanayo cuntooyinka keega.
3/ Habeenka Xog-ururinta Xafiiska
Mid ka mid ah fikradaha ugu fiican ee dhismaha kooxdu waa habeenkii xafiiska. Habeenkan xafiiska waxaad ka dhigi kartaa waayo-aragnimo cajiib ah oo xusuus leh. Waxyaabaha gaarka ah ayaa ah in habeen-yaraha xafiiska lagu dabaqi karo kaliya maaha qaab xafiis caadi ah, laakiin sidoo kale qaab xafiis fog leh oo taageero ka helaya aaladaha wicitaanka fiidiyowga iyo maktabadda habyaalada maanta la heli karo.
Qaar ka mid ah fikradaha habeenkii xafiiska oo aanad seegi karin waa:
4/ Iskaa wax u qabso Shaqada Beeraha
Iskaa wax u qabso ee beertu waa hawl la xasuusan karo oo macno badan u leh shirkadda. Qof kastaa wuxuu heli doonaa fursad uu ku tijaabiyo maalinta beerashada si uu dadka kale uga caawiyo hawlo ay ka mid yihiin daryeelka xoolaha, quudinta, baqashada dhaqida, goosashada, baakaynta khudaarta, ama hagaajinta xayndaabyada ama baqashada xoolaha.
Tani waxay sidoo kale fursad u tahay shaqaaluhu inay ku noqdaan dabeecadda, ka fog nolosha magaalada iyo qalabka elektaroonigga ah.
Hawlaha Madadaalada - Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha
1/ Sawirada Shirkadda
Fiiriyaasha shirkadu maaha inay noqdaan kuwo xad dhaaf ah si loo guulaysto. Fikradaha fudud sida qof kasta oo keena shay fudud sida sandwich, casiir, rooti, tufaax, iwm ayaa ku filan si loo abuuro menu ballaaran. Xagga hawlaha, dadku waxay ciyaari karaan tug dagaal, doon doon, ama ping pong. Ilaa iyo inta picnic ay ka buuxaan walxo isku xidha kooxda, waa hawlo la isku dhaafsado, la sheekaysto oo la wada ciyaaro.
Sawiradani waa hab fiican oo lagu caawinayo shaqaalaha inay ku raaxaystaan xoogaa hawo cusub iyo qorrax leh.
2/ Shirkadda Hangout
Laakin halkee la wada joogaa? Jawaabtu waa...meel walba waa fiican tahay.
Uma baahnid qorshayn badan sida picnics. Bixinta shirkadu waa mid aan kala sooc lahayn. Ujeedadu waa in lagu caawiyo shaqaalaha xafiiska inay ka baxaan xafiiska oo ay leeyihiin aragti farxad leh oo ku saabsan aduunka ku hareeraysan. Saaxiibada shirkadu waxay si aan kala sooc lahayn u diyaarin karaan inay ku wada qaataan:
- Tiyaatarka Puppet
- Beerta madaddaalada
- Qolka Tiyaatarka
- Qoriga kubbadda rinjiga
- Matxafka
Dhacdooyinkan, waxaa laga yaabaa in asxaabtaada ay ogaadaan waxyaabo badan oo isaga eg oo xiiso leh, muusiga ama dhadhanka rinjiyeynta, iwm, si ay u horumariyaan xiriir qoto dheer.
3/ Keen Maalintaada Xayawaanka
Waxa si gaar ah muhiim u ah in la abaabulo maalinta xawayaanka ee xafiiska waa in xayawaanku ay jebin karaan barafka waana meel wanaagsan oo ay wadaagaan xidhiidh ka dhexeeya laba qof oo aan si fiican isu aqoon.
Intaa waxaa dheer, u oggolaanshaha shaqaalaha inay keenaan xayawaanka guriga waxay ka caawin doontaa inaysan mar dambe ka welwelin xaaladda xayawaanka guriga. Sidaa darteed, waxay kor u qaadi doontaa feejignaanta, iyo hal-abuurka, waxay yaraynaysaa diiqada, waxayna wanaajisaa niyadda xafiiska oo dhan, taas oo keenaysa waxqabad shaqo oo sarreeya.
4/ Fasalka Samaynta Cocktail
Maxaad u maleyneysaa marka shirkadda oo dhan ay haysato maalin ay ku bartaan sida loo sameeyo oo loogu raaxaysto cocktails caanka ah? Sida casharrada karinta, barashada samaynta cocktails waxay u baahan doontaa bakhaar xirfadle ah si uu u hago shaqaalahaaga ka dibna uga tago iyaga oo xor ah si ay u abuuraan cuntooyinkooda.
Tani waa hawl macno leh si ay dadka uga caawiso in ay gabi ahaanba ka takhalusaan walbahaarka, wadaagaan danaha gaarka ah, iyo in la furo wada sheekaysi qoto dheer.
Fikradaha Dhacdooyinka Shirkadaha Fasaxa
1/ Qurxinta Xafiiska
Maxaa ka wanaagsan in la isku qurxiyo xafiiska ka hor xilliga ciida? Hubaal qofna ma rabo inuu ka shaqeeyo meel xafiis oo ay ka buuxaan daal iyo caajisnimo, oo aan lahayn midab kasta. Shaqaalahaagu waxay noqon doonaan kuwo aad uga faraxsan dadka kale sababtoo ah waa kuwa ku kharash gareeya in ka badan 40 saacadood toddobaadkii inay shaqadooda qabsadaan.
Sidaa darteed, dib u habeynta xafiiska waa hawl aad u xiiso badan oo macno leh si dib loogu soo celiyo tamarta si loogu shaqeeyo si wax ku ool ah, loona yareeyo cadaadiska iyo cadaadiska shaqada.
In yar oo fikrado qurxin ah oo loogu talagalay dhacdooyinka shirkadda oo aad ka fikiri karto, oo ay ku jiraan:
- Calaamadaynta iyo Summada: Ku dar summada shirkadda iyo midabada summeynta inta qurxintu socoto. Calamadaha gaarka ah, dharka miiska, iyo calaamaduhu waxay kaa caawin karaan xoojinta aqoonsiga shirkadda.
- Qurxinta Mawduuca: Dooro mawduuc ka tarjumaysa ujeedada ama warshadaynta dhacdada. Tusaale ahaan, haddii uu yahay shirka farsamada, qurxinta mustaqbalka ama internetka ayaa laga yaabaa inay si fiican u shaqeyso.
- Qaybaha dhexe: Qaybaha dhexe ee xarrago leh iyo kuwa aan la sheegin waxay noqon karaan bar-tilmaameedka miis kasta. Tixgeli inaad isticmaashid habaynta ubaxa, qaababka joomatari, ama shayada calaamadaysan sida USB-drives ama notepads.
- Nalalka: Iftiinka saxda ah wuxuu dejin karaa niyadda dhacdada. Isticmaal nalal jilicsan, diirran jawi nasasho badan ama firfircoon, midab midab leh si aad u hesho dareen firfircoon. Iftiinka LED-ka waxaa loo isticmaali karaa in lagu muujiyo meelo gaar ah.
- Calaamadaha gaarka ah: Abuur calaamad gaar ah si aad u toosiso ka qaybgalayaasha oo u bixi macluumaadka ku saabsan jadwalka dhacdada, ku hadlaayasha, iyo kafaala-qaadayaasha. Tixgeli inaad u isticmaasho shaashadaha dhijitaalka ah ama dukaamada isdhexgalka si aad u muujiso bandhigyo firfircoon.
- Dul-dhac: U qaabee marxaladda ama aagga soo jeedinta dhabarka dambe ee ku dara mawduuca ama calaamadaynta dhacdada. Calan tallaabo-iyo-ku-cel-celin ah oo leh astaanta shirkadda ayaa sidoo kale caan ku ah fursadaha sawirka.
- Goobaha nasashada: U deji aagagga fadhiga raaxada leh oo leh alaab guri oo qurxoon halkaasoo ka-qaybgalayaashu ay ku nasan karaan oo ay isku xidhi karaan. Ku dar summaynta shirkadda gudaha qurxinta qolka fadhiga.
- Bandhigyada buufinta: Bandhigyada buufintu waxay noqon karaan kuwo ciyaar iyo casri ah labadaba. Adeegso qaansooyinka buufinta, tiirarka, ama xitaa gidaarada buufin ee midabada shirkadda si aad ugu darto taabasho madadaalo ah dhacdada.
- Cagaarka iyo Dhirta: Ku dar cagaarka iyo dhirta dheriga si aad u soo jiidato dabeecadda gudaha gudaha. Waxay ku darsataa cusub oo waxay kaa caawin kartaa hagaajinta jawiga guud.
- Bandhigyo is dhexgal ah: Abuur bandhigyo is dhexgal ama rakibaad dhijitaal ah oo ka qaybqaata ka qaybgalayaasha. Tan waxaa ku jiri kara dukaamada shaashadda taabashada, khibradaha dhabta ah ee dhabta ah, ama ciyaaraha isdhexgalka ee la xidhiidha dhacdada.
- Farshaxanka Shirkadda: Ku muuji farshaxanka shirkadda ama guulaha shirkadda iyada oo loo marayo boorar la habeeyey ama bandhigyo. Tani waxay ku dari kartaa taabashada casriga ah waxayna u dabaaldegi kartaa guulaha shirkadda.
- Khariidadda Saadaasha: Adeegso tignoolajiyada khariidaynta odoroska si aad u qorsheyso muuqaal firfircoon, animations, ama fariimaha darbiyada ama sagxadaha waaweyn si ay u noqoto mid casri ah oo soo jiidasho leh.
- Shumaca iyo Shumacleyda: Munaasabadaha fiidkii ama cashada rasmiga ah, shumacyada kuwa xarrago leh waxay abuuri karaan jawi diiran oo soo dhaweyn leh.
- Dejinta Shaxda: Fiiro gaar ah u yeelo goobaha miiska, oo ay ku jiraan kaadhadhka goobta, alaabta miiska tayada leh, iyo laallaabyada nabkin ee ku habboon qaabka dhacdada.
- Booth Sawirka Isdhexgalka: Samee goob sawir leh oo leh qalabyo iyo gadaal ay ku jiraan summadaha shirkadda. Ka-qaybgalayaashu waxay qaadi karaan sawirro oo ay ku wadaagi karaan baraha bulshada.
- Qaybaha Maqalka: Ku dar walxaha maqal-muuqaalka ah, sida shaashadaha waaweyn, darbiyada LED-ka, ama bandhigyada is-dhexgalka, si loo wanaajiyo khibradda guud.
- Qurxinta Saqafka: Ha ilaawin saqafka. Qalabyada la laadlaadsan karo sida chandeliers, daahyada, ama dhirta laadlaadku waxay ku dari karaan xiisaha muuqaalka booska bannaan.
- Qurxinta joogtada ah: Tixgeli xulashooyinka qurxinta deegaanka-saaxiibtinimo, sida calaamadaynta dib loo isticmaali karo, dhirta dheriga leh, ama agabka noolaha, si loo waafajiyo yoolalka waaridda.
Fadlan xasuuso inaad la tashato khabiir ku takhasusay dhacdooyinka qurxinta ama naqshadeeye si aad aragtidaada nolosha ugu keento oo aad hubiso in qurxintu ay la socoto yoolalka dhacdada iyo astaanta shirkadda.
2/ Xaflada Fasaxa Xafiiska
Xafladda xafiiskan, qof kastaa wuxuu awoodi doonaa inuu ku biiro qoob ka ciyaarka oo uu ku dhex milmo qoob ka ciyaar xiiso leh asxaabta. Intaa waxaa dheer, shirkadu waxay qabanqaabin kartaa xafladaha iyadoo loo eegayo mawduucyada fasaxa ama waxay jebin kartaa fikradaha sida xaflad habeenimo ah, Xisbiga Xeebta, Xisbiga Disco, iwm.
Tani waxay fursad u tahay shirkadda oo dhan inay xidhato dhar qurux badan, habaysan, oo qurux badan, oo ka duwan dharka caadiga ah ee xafiisyada. Iyo si looga fogaado xaflad shirkad caajis ah, waxaad abaabuli kartaa tartanka dharka. Waxay fursad u tahay qof walba inuu helo daqiiqado raaxo iyo qosol. Waxaa intaa dheer, ku raaxaysiga cunto iyo cabitaan macaan, ku sheekeysiga, iyo daawashada bandhigyada ayaa noqon doona mid aad loo xasuusto.
3/ Isdhaafsiga Hadiyada
Maxay kula tahay dadka hadiyadaha is dhaafsanaya? Ma aha inay noqoto hadiyado qaali ah ama qurux badan, waxaad dadka waydiisan kartaa inay hadiyado ku diyaariyaan miisaaniyad yar, ama hadyada gacanta ayaa iyaduna ah mid aad u xiiso badan.
Haddiyado is dhaafsigu waa hab ay dadku isugu soo dhawaadaan oo ay isu qaddariyaan, iyaga oo saaxiibtimo la yeelanaya halkii ay ka ahaan lahaayeen xidhiidh wada shaqayneed oo keliya. Waad hubin kartaa Fikradaha Hibada ugu Fiican ee Shaqaalaha si uu qof walba ula yaabsado.
4/ Fasaxa Karaoke
Ma jiro wax ka fiican in qof kastaa isu keeno si uu ugu raaxaysto muusikada fasaxa. Aan la heesno heeso caan ah oo Christmas-ka ah, heesaha jacaylka, ama heesaha pop-ka ee ugu caansan maanta. Yaa og, waxaa laga yaabaa inaad fursad u hesho inaad hesho heesaaga qarsoon ee xafiiska.
Tani waa hawl u oggolaanaysa kooxdaada inay sii daayaan walbahaarka, wada qoslaan oo u fududeeya weligood kuwa cusub inay ku habboonaadaan.
Sideed u tuurtaa Dhacdooyinka Shirkad Guulaysan?
- Qeex ujeedada dhacdada iyo nooca dhacdada: Waxaa jira noocyo kala duwan oo dhacdooyin ah iyo sidoo kale fikradaha dhacdooyinka shirkadaha halkaas. Sidaa darteed, waxaad u baahan tahay inaad go'aamiso ujeedada dhacdada shirkaddaada, iyo waxa ay shirkadu rabto inay ka hesho dhacdadaas ka hor intaadan u gudbin tallaabooyinka gaarka ah ee xiga.
- Go'aami miisaaniyada dhacdada: Maadaama aad go'aamisay nooca dhacdada shirkadda aad martigelinayso iyo ujeedada gaarka ah, waxaad bilaabi kartaa miisaaniyada dhacdada. Dhacdada shirkadu guulaysta maaha oo kaliya mid dadka si fiican ula dhacsa laakiin mid aan u baahnayn kharash aad u badan
- Soo hel goobta dhacdada saxda ah iyo wakhtiga: Iyada oo ku xidhan xajmiga iyo nooca dhacdada, waxaad hadda heli kartaa goobta iyo wakhtiga saxda ah ee qof kastaa ka qayb qaadan karo. Ha iloobin inaad sahamiso oo aad meel dhigto meelaha kala duwan si aad u aragto meesha ugu habboon uguna jaban; iyo ugu dambeyntii
- Qorshaynta warbaahinta ee dhacdada; Dhacdada si ay u noqoto mid guulaysata oo ay soo jiidato ka qaybgalayaal badan oo xamaasad leh, hawlaha isgaadhsiinta waxay u baahan yihiin inay dhacaan 2-3 bilood ka hor intaanay bilaabmin dhacdada. Sida ugu wanagsan ee aad kor ugu qaaddo dhacdada (gudaha iyo dibaddaba), waa hadba inta heerka sare ee dhacdada laga jawaabo lana wadaago.
Qodobada Muhiimka ah
Ha iloobin in qabashada dhacdooyinka si joogto ah ay abuurto dhaqan shaqo oo caafimaad qaba. Mana jirto fikrado yar oo loogu talagalay abaabulka munaasabado xiiso leh oo soo jiidasho leh si loo horumariyo xiriirka ka dhexeeya shirkadda iyo shaqaalaheeda, ama macaamiisheeda. Waxaan rajeynayaa, leh AhaSlides 16 fikradaha dhacdooyinka shirkadaha, waxaad heli kartaa doorashooyin ku habboon ujeedooyinkaaga.
Si hufan ugu baadh AhaSlides
Maskaxdu si ka wanaagsan oo ay ula socoto AhaSlides
Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Waa kuwan su'aalaha iyo jawaabaha inta badan la is weydiiyo ee ku saabsan fikradaha dhacdooyinka shirkadda.
Waa maxay dhacdooyinka shirkadu?
Dhacdooyinka shirkadu waxay tixraacaan dhacdooyinka gudaha ee ay abaabulaan shirkadaha ama ururada shaqaalahooda, macaamiishooda, iyo saamilayda.
Waa maxay fikradaha madadaalada qaarkood?
Qaar ka mid ah fikradaha madadaalada shirkadaha ee munaasabadaha ay ka mid yihiin Holiday Karaoke, Gift Exchange, Cocktail Making Classes, Shows Karti, iyo Xafladda Xafiiska.
Maxaa la sameeyaa inta lagu jiro Maalinta Shirkadda?
Qorshaynta maalin-madaxeedka shirkadu waa hab fiican oo lagu kobciyo dhismaha kooxda, kor loogu qaado niyadda, iyo bixinta nasasho laga bilaabo hawl maalmeedka xafiiska, oo leh fikrado yar sida hoos ku qoran: Adventure Dibadda, Maalinta Ciyaaraha, Fasalka karinta, Ugaadhsiga Scavenger, Matxafka ama Booqashada Gallery Art , Maalinta Iskaa wax u qabso, Loolanka Qolka Baxsashada, Beerta Madadaalada, Dalxiiska Khamriga ama Brewery, Workshops-Koox-dhisidda, Picnic bannaanka, Maalinta Golf-ka, Xaflada Dharka Mawduuca ah, Safarka Cruise ama Doon, Tartanka Ciyaaraha Kooxda, Naadiga Majaajilada, Aqoon-is-weydaarsiga Farsamada DIY, Taariikh ama Dhaqan Dalxiiska, Soo-noqoshada fayoobida iyo Habeenka Karaoke. Fiiri talooyinka AhaSlides ee a maalinta shaqada!
