Të gjithë janë të vetëdijshëm se sa të suksesshëm mund të jenë njerëzit kur i përdorin ato trajektorja e karrierës. Ju mund të mësoni dhe të imitoni disa individë të njohur, si Steve Jobs, Larry Page dhe Bill Gates, etj. Një trajektore karriere zhvillon një orientim të dobishëm dhe të zgjuar përveç përshpejtimit të procesit të promovimit. Zhvillimi i një karriere nuk është si gjetja e një pune; ju duhet të punoni për të.
Jeni aty ku dëshironi të jeni në karrierën tuaj? A e keni të vështirë apo dërrmuese të bëni përparim drejt objektivave të karrierës suaj? Le të shqyrtojmë udhëzuesin dhe këshillat tona për të gjetur qasje të reja për arritjen e qëllimeve tuaja profesionale duke mësuar se si të krijoni trajektoren e karrierës suaj.
Përmbajtje
- Llojet e trajektores së karrierës: Zgjidhni atë që ju përshtatet
- 4 hapa kyç për të planifikuar një trajektore karriere
- Sekreti për të ndërtuar një trajektore të suksesshme karriere
- Ndërmarrjet kryesore
- Pyetjet e bëra më shpesh
Këshilla për një angazhim më të mirë
Po kërkoni një mjet për të përmirësuar performancën e ekipit tuaj?
Mblidhni anëtarët e ekipit tuaj me një kuiz argëtues AhaSlides. Regjistrohu për të marrë kuiz falas nga AhaSlides biblioteka e shablloneve!
🚀 Merr kuiz falas ☁️
Llojet e trajektores së karrierës: Zgjidhni atë që ju përshtatet
Cila është trajektorja e karrierës? Trajektorja e karrierës përkufizohet si lëvizja e karrierës suaj kur kaloni nëpër role, kompani dhe faza të ndryshme të jetës suaj profesionale. Me fjalë të tjera, një ndjekje e rritjes profesionale shkon së bashku me një rrugë të njohur si një trajektore karriere ose rrugën e karrierës.
Përveç kësaj, është thelbësore të dini llojin e trajektores së karrierës që po synoni. Qëllimet specifike të karrierës së një personi përcaktojnë formën e trajektores së karrierës së tyre, e cila mund të jetë ose vertikale ose horizontale.
Trajektorja vertikale e karrierës
Ky lloj i zhvillimin e karrierës nënkupton ngritjen në pozicione më të larta me përgjegjësi më të madhe brenda së njëjtës kompani ose të njëjtës industri, dhe paga më të larta. Konsideroni një punëtor të ri që përparon nëpër gradat për t'u bërë anëtar i menaxhmentit të lartë. Një shembull është marrja e një promovimi nga punonjës i nivelit fillestar në mbikëqyrës.
Trajektorja horizontale (laterale) e karrierës
Ky lloj zhvillimi i karrierës përfshin zgjerimin e aftësive tuaja në disa industri dhe pranimin e përgjegjësive ose sfidave të reja. Ju mund të kaloni në një industri të re me të njëjtin pozicion, pavarësisht nga ndryshimi i pagës.
Për shembull, një projektues lojërash, detyra kryesore e të cilit është krijimi i përmbajtjes së lojës. Projektuesi i lojës gjithashtu zgjedh gjuhë dhe aftësi të reja programimi, duke u zhvilluar në një anëtar thelbësor të ekipit.
Përveç dy llojeve kryesore të trajektores së karrierës, ekziston një lloj tjetër prapambetjeje.
**I prapambetur: Ju rrezikoni t'i riktheheni statusit tuaj të mëparshëm të punës ose të ardhurave nëse ndryshoni zgjedhjet e karrierës ose stilit të jetesës, të tilla si kalimi nga punësimi me kohë të plotë në punë me kohë të pjesshme pas lindjes së fëmijëve.
4 hapa kyç për të planifikuar një trajektore karriere
A keni vendosur se çfarë lloj karriere dëshironi të ndiqni? Këshillat e mëposhtme mund t'ju ndihmojnë të arrini pozicionin më të lartë profesional ose të luani një sërë rolesh përpara se të vendosni për trajektoren tuaj ideale të karrierës.
Hapi 1: Vendosni se cila rrugë është e duhura për ju
Përpara se të krijoni një plan efektiv të zhvillimit të karrierës, duhet të identifikoni llojet tuaja të trajektores së karrierës. Këtu janë disa mjete të njohura që mund të përdorni për të identifikuar llojin tuaj të personalitetit:
- La Treguesi i tipit Myers-Briggs (MBTI)
- Indeksi i tipit Jungian (JTI)
- Klasifikimi i temperamentit Keirsey
Hapi 2: Gjeni një mënyrë të përshtatshme për të zhvilluar trajektoren tuaj të karrierës
Pasi të keni përcaktuar llojin e personalitetit tuaj, është koha të kuptoni se si ta ushqeni atë më mirë. Ju mund të zhvilloni grupet e aftësive të nevojshme për promovimin që keni dashur gjithmonë. Ju mund të ndiqni arsimim ose trajnim të mëtejshëm për përvoja alternative në karrierë, ose mund të merrni aftësi të reja në punë.
Këshilla për trajektoren e avancuar të karrierës:
Ka disa strategji për të rritur karrierën tuaj dhe për të ngjitur shkallët, pavarësisht nëse jeni duke kërkuar për një punë të re ose duke u përpjekur të promovoheni në kompaninë tuaj aktuale:
- Merrni rolin tuaj dhe kryejeni atë mirë.
- Përfitoni nga të gjitha mundësitë që ju shfaqen. Pranoni më shumë përgjegjësi sesa është e nevojshme.
- Vazhdoni të merrni aftësi të reja si menaxhimi i projektit, udhëheqje, dhe duke paraqitur.
- Krijoni lidhje me kolegët dhe eprorët.
Këshilla për NdryshimTrajektorja e rritjes së karrierës:
Një trajektore e rritjes së karrierës mund të marrë forma të ndryshme, dhe ju jeni gjithmonë të lirë të shmangni kursin, veçanërisht nëse pozicioni juaj aktual nuk ju përmbush. Kur të keni vendosur të ndryshoni karrierën, ndërmerrni këto veprime për të filluar:
- Konsultohuni me një këshilltar karriere për t'ju ndihmuar të organizoni njohuritë dhe ekspertizën që ju nevojitet.
- Kërkoni projekte të pavarura që ndryshojnë nga linja juaj aktuale e punës.
- Merrni njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për pozicionin që dëshironi të mbani.
- Krijoni lidhje me ekspertë në fushën që dëshironi të ndiqni.
Hapi 3: Detajoni planet afatgjata dhe afatshkurtra
Mendoni për karrierën tuaj ideale dhe qëllimet tuaja për pesë deri në dhjetë vitet e ardhshme. Ju mund të hartoni një rrugë karriere drejt qëllimeve tuaja afatgjata dhe afatshkurtra të karrierës duke i përcaktuar ato.
Edhe pse nuk duhet t'u përmbaheni saktësisht këtyre planeve, mbajtja e tyre në dorë ju ndihmon të ecni përpara. Duke krijuar një orar të saktë dhe të mirëorganizuar, ju rritni shanset tuaja për sukses.
Hapi 4: Ndiqni pikat tuaja historike dhe rishikoni
Regjistroni arritjet tuaja dhe pranojini ato ndërsa shkoni. Për të inkurajuar veten për të vazhduar punën e mirë, shpërblejeni veten me një dhuratë ose një përvojë nga lista juaj e detyrave.
Një trajektore e qartë dhe gjithëpërfshirëse e planit të karrierës është e nevojshme, por nuk kërkohet respektimi i plotë i tij. Duhet të jetë mjaftueshëm i adaptueshëm për të ndryshuar me kohën. Plani juaj i karrierës mund të kërkojë rregullime ndërsa rriteni, ndërsa rrethanat tuaja ndryshojnë dhe qëllimet tuaja ndryshojnë. Mundohuni të rishikoni dhe rregulloni planin tuaj afërsisht çdo gjashtë muaj.
Sekreti për të ndërtuar një trajektore të suksesshme karriere
Një ngjarje e suksesshme kërkon të dini se ku jeni, çfarë nuk keni dhe çfarë hapash të rinj dëshironi të ndërmerrni. Ju gjithashtu duhet ta planifikoni atë dhe ta ekzekutoni në mënyrë fleksibël dhe inteligjente. Megjithatë, është ende e pamjaftueshme, nëse doni të përparoni më shpejt. Më poshtë janë disa sekrete tregtare për një karrierë më të suksesshme për të cilat jo të gjithë janë të vetëdijshëm.
Njihni mjedisin tuaj
Të qenit i vetëdijshëm për mjedisin tuaj është thelbësor për t'iu përmbajtur një plani të suksesshëm dhe realist të zhvillimit të karrierës. A është i mirëpritur dhe i lehtë zgjerimi në kompaninë tuaj? A ka shumë konkurrencë për pozicionin që dëshironi?...
Përdorni një shans për të mësuar mundësi të reja arsimore ose trajnimi
Asnjëherë mos e humbisni mundësinë për t'u zhvilluar personalisht dhe profesionalisht. Gjetja e programeve të trajnimit, klasave ose punëtorive që do të avancojnë karrierën tuaj është një pjesë e planifikimit të karrierës. Përdorni çdo mundësi zhvillimi profesional që mund të ofrojë kompania juaj. Këto janë para falas që mund t'ju ndihmojnë të arrini objektivat tuaja.
Përputhni forcat dhe cilësitë tuaja me punët e mundshme
Zgjedhja e një karriere që përputhet me personalitetin dhe temperamentin tuaj është thelbësore. Është një besim i zakonshëm që ju duhet të luani me pikat tuaja të forta në vend që të përpiqeni të kapërceni dobësitë tuaja.
Hiqni dorë nga marrja e vendimeve bazuar vetëm në sasinë e parave që do të bëni
Edhe pse dëshironi të jeni të sigurt financiarisht në të ardhmen, nuk duhet ta bazoni zgjedhjen tuaj vetëm në atë që prisni të fitoni. Jeni të mirëpritur të shikoni të ardhurat e mundshme të punëve të ndryshme, por në vend që të zgjidhni vetëm atë që do të paguajë pagën më të lartë, përpiquni të gjeni atë që mendoni se është më e përshtatshme për ju. Kjo do t'ju ndihmojë të keni një karrierë të suksesshme.
Hapi nga zona juaj e rehatisë
Më në fund, dilni jashtë zonës suaj të rehatisë. Mos kini frikë të shprehni mendimet tuaja për të ndihmuar kompaninë të zgjidhë çështjet e saj sfiduese. Ose mund t'ju duhet të filloni nga e para nëse provoni një karrierë të re. Një karrierë është e ngjashme me jetën në atë që gjithmonë paraqet një sfidë dhe mundësi të vlefshme me hyrjen.
Ndërmarrjet kryesore
💡 Me AhaSlides, krijimi i prezantimeve gjithëpërfshirëse dhe tërheqëse vizualisht për mjediset e biznesit bëhet më i lehtë. Me mijëra pa template, një shumëllojshmëri tabelash, ikonash dhe burimesh të tjera, do t'ju ofrojë një motivim të madh për t'iu afruar suksesit profesional.
Pyetjet e bëra më shpesh
Si e shkruani një trajektore karriere?
Kur të jeni gati për të hartuar trajektoren e karrierës suaj, filloni duke renditur pikat tuaja të forta dhe stilin tuaj profesional, më pas kaloni te interesat dhe argëtimet tuaja. Më pas, renditni gjërat që janë më të rëndësishme për ju. Shqyrtoni gjithçka në listën tuaj dhe merrni parasysh sektorët e ekonomisë që mund të përdorin aftësitë tuaja.
Për më tepër, mund të përdorni një shabllon falas që përfshin grafikët dhe ilustrimet e shumta që mund t'i ruani në internet për akses në çdo rrethanë.
Cilat janë katër trajektoret e karrierës?
Katër Trajektoret e Karrierës përfshijnë Linear, Ekspert, Spiral dhe Kalimtar.
Lineare: Lëvizshmëria konvencionale lart nxitet nga arritjet dhe fuqia, me kohëzgjatje të ndryshme të rolit të punës.
ekspert: Për shkak të thellimit të ekspertizës në një disiplinë të caktuar, ka pak lëvizje dhe një qëndrim të gjatë në rol.
Spirale: Lëvizja anësore që zgjat shtatë deri në dhjetë vjet në role, për të zgjeruar ekspozimin funksional.
Kalimtare: Dëshira për pavarësi dhe shumëllojshmëri nxit lëvizje anësore me mandate tre deri në pesë vjet.
Cila është rruga e përparimit në karrierë?
Rruga e përparimit të karrierës i referohet avancimit në linjën tuaj të punës. Disa raste të avancimit në karrierë përfshijnë ngjitjen në shkallët e korporatës, pranimin e përgjegjësive të reja, ndryshimin në pozicione më të mira dhe realizimin e qëllimeve tuaja afatgjata. Është e barabartë me zhvillimin e karrierës.
ref: Masterclass
