Kanë ikur ditët e një karriere të përjetshme në një kompani të vetme. Në tregun e sotëm të punës me ritme të shpejta dhe gjithnjë në ndryshim, priten ndryshime në punë apo edhe tranzicione në karrierë. Por para fillimit të një pozicioni të ri vjen fundi i atij të mëparshmi dhe mënyra se si dilni nga ai mund të lërë një përshtypje të qëndrueshme në reputacionin tuaj profesional dhe në mundësitë e ardhshme.
Pra, si e përqafoni këtë ndryshim në dinamikën e karrierës? Çfarë duhet të thoni kur lini punën që demonstron profesionalizëm, ruan marrëdhënie pozitive dhe krijon terrenin për suksesin e mëvonshëm? Le ta zbulojmë!
Përmbajtje
Po kërkoni një mjet më të mirë angazhimi?
Shto më shumë argëtim me sondazhet më të mira të drejtpërdrejta, kuizet dhe lojërat, të gjitha të disponueshme në prezantimet e AhaSlides, gati për t'u ndarë me turmën tuaj!
🚀 Regjistrohu falas ☁️
Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Nuk ka asnjë skenar të vetëm për gjërat që duhet të thoni përpara se të largoheni nga një pozicion. Kjo varet nga marrëdhënia juaj me kompaninë, arsyet e dorëheqjes dhe më gjerë. Sidoqoftë, pavarësisht rrethanave, planifikimi i menduar dhe komunikimi i qartë janë çelësi. Mos harroni të tregoni respekt dhe profesionalizëm.
Këtu janë disa pika që duhen mbuluar kur propozoni një dorëheqje.
Shpreh mirënjohje - Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Një pjesë kryesore e largimit në një notë pozitive është të tregosh respekt ndaj organizatës që ju dha një shans në radhë të parë. Tregoni se jeni mirënjohës për mundësitë dhe vlerësoni kohën tuaj në këtë pozicion.
Këtu janë disa mënyra për të artikuluar vlerësimin tuaj:
- Për të njohur mundësitë dhe rritjen: “Jam vërtet mirënjohës për mundësitë për zhvillim profesional dhe personal që më keni dhënë gjatë kohës sime këtu.”
- Për të falënderuar lidershipin dhe menaxhmentin: “Mirënjohja ime shtrihet për të gjithë ekipin drejtues për nxitjen e një mjedisi ku u ndjeva i vlerësuar dhe i motivuar.”
- Për të njohur ekipin dhe kolegët: “Puna me një ekip kaq të talentuar dhe të përkushtuar ka qenë një pikë kulmore e përvojës sime këtu. Unë jam mirënjohës për bashkëpunimin dhe miqësinë që ndamë.”
Jepni arsye legjitime - Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Ndershmëria është politika më e mirë. Thënë kështu, kini kujdes se si e shprehni përgjigjen tuaj në pyetjen pse po largoheni nga organizata. Mundohuni të jeni profesionistë dhe të përqendroheni në anën pozitive.
Këtu janë disa shembuj se si mund të përgjigjeni:
- Kur kërkoni një mjedis të ri: “Po kërkoj sfida dhe mundësi të reja për t'u rritur profesionalisht. Ndërsa kam mësuar shumë këtu, ndjej se është koha për një ndryshim për të vazhduar zhvillimin e karrierës sime.”
- Kur planifikoni një ndryshim në rrugën e karrierës: "Kam vendosur të eci në një drejtim tjetër në drejtim të karrierës, duke ndjekur një rol që është më në përputhje me interesat dhe aftësitë e mia afatgjata."
- Kur kemi arsye personale: “Për shkak të angazhimeve familjare/zhvendosjes/çështjeve shëndetësore, nuk jam në gjendje të vazhdoj në këtë rol. Ishte një vendim i vështirë, por i nevojshëm për rrethanat e mia.”
Dorëzimi i negociatave - Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Në shumicën e rasteve, punëdhënësit do të propozojnë një "kundër-ofertë", duke negociuar kushtet për ju që të qëndroni. Gjëra të tilla si një pagë më e lartë, përfitime të përmirësuara ose një rol tjetër shpesh vihen në tryezë. Në këtë situatë, duhet të ecni me kujdes dhe ta trajtoni atë në mënyrën më të mirë për ju dhe organizatën.
Pranoni ofertën, mendoni mirë dhe më pas jepni përgjigjen tuaj.
- Prano Ofertën: “Pas shqyrtimit të kujdesshëm, kam vendosur të pranoj ofertën. Do të doja të diskutoja se si mund t'i zyrtarizojmë këto ndryshime dhe të vendosim pritshmëri të qarta për të ecur përpara.”
- Refuzoni ofertën: “E kam menduar shumë këtë, dhe megjithëse jam mirënjohës për ofertën, kam vendosur që duhet të kaloj në mundësi të reja në këtë fazë të karrierës sime.”
Jepni njoftim për pushim/kohën e dëshiruar të pushimit - Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Të largohesh nga pozicioni do të thotë se mungon një pjesë në strukturën e organizatës. Është praktikë standarde për t'u dhënë punëdhënësve një njoftim dy-javor ose një muaj më parë. Ndonjëherë, madje ju kërkohet ta bëni këtë sipas kushteve të kontratës suaj.
Këtu janë mënyrat se si mund ta shprehni njoftimin tuaj:
- “Sipas kushteve të kontratës sime të punës, unë po jap njoftim [dy javë/një muaj]. Kjo do të thotë se dita ime e fundit e punës do të jetë [data specifike].”
- Pas shqyrtimit të kujdesshëm, kam arritur në përfundimin se është koha që unë të kaloj në sfida të reja. Ndaj, po bëj njoftimin tim dyjavor, i cili hyn në fuqi nga sot. Dita ime e fundit do të jetë [data specifike].
Ofroni ndihmë me tranzicionin - Çfarë duhet të thoni kur hiqni dorë nga puna?
Njoftimi i lajmit për dorëheqjen tuaj nuk është i lehtë si për ju ashtu edhe për punëdhënësin tuaj. Ofrimi i ndihmës, qoftë me gjetjen e talenteve të reja, qoftë me dokumentet, zbut goditjen. Sigurimi i ndërprerjes minimale për shkak të largimit tuaj tregon përkushtimin tuaj ndaj kompanisë dhe respektin për ekipin tuaj.
Ju mund të thoni:
- Ndihmë me trajnimin e anëtarëve të rinj të ekipit: “Unë jam më se i gatshëm të ndihmoj në trajnimin e zëvendësuesit tim ose anëtarëve të tjerë të ekipit për këtë rol. Unë do të bëj çmos për t'u siguruar që ata të jenë në përputhje me të gjitha projektet dhe detyrat aktuale që unë trajtoj."
- Ndihmë me dokumentimin e proceseve të punës: "Unë mund të krijoj dokumentacion të detajuar të projekteve të mia aktuale, duke përfshirë përditësimet e statusit, hapat e ardhshëm dhe kontaktet kryesore për të ndihmuar këdo që merr përsipër këto detyra."
Çfarë nuk duhet thënë kur lini punën
Ne kemi shqyrtuar se çfarë duhet të themi kur lini një punë, por çfarë duhet të shmangni? Është e rëndësishme ta mbani bisedën profesionale dhe pozitive. Lënia në një notë negative mund të dëmtojë reputacionin tuaj dhe mundësitë e ardhshme.
Këtu janë disa nga "minat" që duhet të anashkaloni:
- Duke kritikuar kompaninë: Mos tregoni kritika ndaj drejtimit, kulturës ose vlerave të kompanisë. Është më mirë t'i mbani për vete mendime të tilla për të ruajtur një marrëdhënie profesionale.
- Dhënia e komenteve jokonstruktive: Reagimet jokonstruktive zakonisht pasqyrojnë ankesat personale dhe mund të lënë një përshtypje të qëndrueshme negative.
- Duke e bërë atë vetëm për para: Ndërsa kompensimi financiar është padyshim një faktor i rëndësishëm, bërja e dorëheqjes tuaj vetëm për para mund të duket si e cekët dhe mosmirënjohëse.
- Thënia e mendimeve impulsive dhe tepër emocionale: Është e natyrshme të ndjeni emocione të forta kur largoheni, veçanërisht kur përjetoni pakënaqësi. Ruani qetësinë dhe gjeni kohë për të menduar për atë që thoni.
5 Këshilla për të dhënë dorëheqjen me hir dhe profesionalizëm
Heqja dorë është një art delikat. Kërkon konsideratë të kujdesshme dhe një qasje me takt. Ndërsa ne nuk mund t'ju stërvitim individualisht për çdo situatë, ne mund të ofrojmë këshilla që ndihmojnë në sigurimin e një tranzicioni të qetë.
Le t'i shikojmë!
Jepini pak kohës
Lënia e një pune është një vendim i madh. Sigurohuni që t'i jepni vetes kohë të mjaftueshme për ta menduar mirë. Sqaroni arsyet e largimit dhe vlerësoni alternativat. Qëllimi është të vendosni nëse lënia e duhanit është zgjidhja më e mirë. Në rast se nuk mund ta vendosni, kërkoni këshilla nga mentorët, kolegët ose këshilltarët e karrierës.
Mbajini gjërat për vete
Derisa të keni zyrtarizuar dorëheqjen tuaj, është e mençur t'i mbani planet tuaja private. Ndarja e parakohshme e vendimit tuaj për t'u larguar mund të krijojë spekulime të panevojshme në vendin e punës.
Bëhuni profesionist deri në fund
Asnjëherë nuk e dini kur mund të kryqëzoheni me ish-kolegët ose keni nevojë për një referencë. Largimi i punës suaj me hir siguron që ju të ndaheni me kushtet më të mira të mundshme. Vazhdoni të kryeni detyrat tuaja dhe të mbani imazhin tuaj personal.
Njoftoni lajmet personalisht
Dorëzimi i dorëheqjes suaj personalisht tregon një nivel respekti dhe integriteti që reflekton mirë në karakterin tuaj profesional. Programoni një takim me mbikëqyrësin ose menaxherin tuaj të drejtpërdrejtë për të diskutuar dorëheqjen tuaj. Zgjidhni një kohë kur ata kanë më pak gjasa të nxitohen ose të shpërqendrohen.
Gjithmonë Ejani të Përgatitur
Nuk do ta dini kurrë me siguri se çfarë ndodh kur propozoni një dorëheqje. Punëdhënësi mund të miratojë largimin e menjëhershëm, t'ju kërkojë të rishikoni ose të ofrojë negociata. Nëse nuk jeni të kënaqur me të menduarit në këmbë, këshillohet të planifikoni për rezultate të ndryshme.
Mendoni mirë çdo situatë në mënyrë që asgjë të mos ju vërë në sy.
Ajo që thoni dhe bëni në një pozicion kapërcehet në të ardhmen
Udhëtimi juaj profesional është i ndërlidhur. Mbajtja e një qëndrimi profesional krijon një përshtypje të qëndrueshme që lehtëson mundësitë e ardhshme. Lajmi i dorëheqjes suaj nuk do të thotë të braktisni detyrat dhe përgjegjësitë tuaja. Bëj më të mirën të dalësh me zhurmë!
Mbani mend, duke ditur çfarë të thoni kur lini punën është vetëm gjysma e zgjidhjes. Kini kujdes se si e trajtoni largimin tuaj për të siguruar një tranzicion të qetë si për ju ashtu edhe për organizatën.
Pyetjet e bëra më shpesh
Si thua se e lashë punën bukur?
Ja një shembull: “I dashur [Emri i Menaxherit], dua të shpreh mirënjohjen time më të thellë për kohën që kam kaluar këtu në [Emri i Kompanisë]. Pas shqyrtimit të kujdesshëm, kam vendosur të kaloj në një sfidë të re. Do të jap dorëheqjen nga posti im, në fuqi [dita juaj e fundit e punës]. Unë jam i përkushtuar për të siguruar një tranzicion të qetë dhe ju falënderoj për mirëkuptimin tuaj ndaj këtij ndryshimi.”
Si ta lini punën me hijeshi?
Për të dhënë dorëheqjen me mirësjellje dhe respekt, është më mirë të jepni lajmin personalisht. Ofroni mirënjohjen tuaj dhe një shpjegim të qartë të arsyes pse zgjodhët të largoheni. Jepni një njoftim paraprak dhe ndihmoni me tranzicionin.
Si ta lini menjëherë punën me mirësjellje?
Një largim i papritur ndodh vetëm kur nuk jeni të detyruar nga kontratat dhe të miratuara nga punëdhënësit tuaj. Për të kërkuar ose propozuar një pushim të menjëhershëm, dorëzoni një letër dorëheqjeje menaxherit tuaj dhe kërkoni miratimin e tyre. Dështimi për ta bërë këtë mund të ndikojë negativisht në jetën tuaj profesionale.
Si ta them një punë që e lashë?
Kur komunikoni një dorëheqje, është e rëndësishme të jeni të drejtpërdrejtë dhe profesional. Qëllimi është të largoheni me kushte të mira, duke ruajtur marrëdhëniet profesionale dhe reputacionin tuaj.
