Bashkohuni me ne për të reflektuar mbi vitin 2025: festoni fitoret, mësoni nga sfidat dhe ndani momente përcaktuese. Le të mbartim mësime dhe mirënjohje në vitin 2026 dhe të krijojmë kapitullin tjetër së bashku! ✨
16
Eksploroni rritjen bashkëpunuese të ekipit përmes zhvillimit personal, qëndrueshmërisë dhe reflektimit. Përqafoni një mentalitet rritjeje për zakone efektive dhe zbuloni fushat për t'i dhënë përparësi për vitin 2026.
70
Engage with your partner to discover their relaxation methods, strengths, hobbies, motivations, learning goals, and personality traits. Build relationships for a better workplace together!
13
Reflecting on energy levels, team contributions, and support, we celebrate our spirit, appreciate consistency, and recognize positive impacts. Here's to a joyful, inspiring New Year together!
43
Today's session clarified next steps for automation rollout, identified training needs, discussed integration risks, and assigned roles. Feedback on tools and success since implementation was shared.
16
Join us for a fun team trivia game! Discover favorite activities, hidden talents, and fun facts while guessing quotes, childhood photos, and more. Let's celebrate our teamwork and leaderboards!
115
Ndani mendimet tuaja mbi Politikën tonë të Bonuseve: sugjeroni përmirësime, vlerësoni efektivitetin e saj, diskutoni sfidat dhe reflektoni mbi qartësinë dhe ndikimin e saj në punën tuaj. Reagimet tuaja janë thelbësore!
0
Një përdorues dyshon për kompromentim të llogarisë; përcaktoni veprimin e parë. Ndërprerja e serverit të email-it prek mbi 500 përdorues; caktoni përparësitë në përputhje me rrethanat. Urime për përfundimin e Modulit 2 të Trajnimit të Procesit IT me Ritëm Vetë-Ritmi!
12
Ky prezantim mbulon bazat e ITIL, vlerëson njohjen me proceset aktuale të IT-së, identifikon fushat për përmirësim dhe inkurajon trajnimin për të rritur efikasitetin dhe zotërimin e roleve.
13
Klienti humbet 100 mijë dollarë në vit për shkak të proceseve manuale. Mësoni MEDDIC për të identifikuar problemet, për të përputhur pyetjet dhe për të përmirësuar strategjitë e shitjeve për klientët e kujdesit shëndetësor dhe prodhimit.
0
Ky trajnim mbulon kornizën BANT për kualifikimin e klientëve potencialë, diskutimin e kundërshtimeve të buxhetit, kategorizimin e nevojave, organizimin e hapave efektivë dhe përmirësimin e strategjive të shitjeve për rezultate më të mira.
2
Takimi i ekipit këtë muaj fton për reflektim dhe rritje: ndani mendime mbi arritjet, sfidat, mbështetjen dhe fokusin për muajin e ardhshëm. Le të shfrytëzojmë njohuritë dhe ta mbajmë vrullin tonë të fortë!
113
Trajnimi për turizëm thekson menaxhimin e rregullave të fotove, sjelljet sfiduese, teknikat udhëzuese, dinamikën e grupit, trajtimin e pyetjeve dhe vlerësimet e përvojave personale. U uroj të gjithë pjesëmarrësve suksese!
3
Angazhoni vizitorët duke i lidhur ngjarjet me vitet, duke shpjeguar vlerën e ekspozitës, duke rekomanduar dhurata, duke i trajtuar me kujdes objektet, duke i përshtatur për fëmijët dhe duke siguruar një përvojë të paharrueshme në muzeun tonë të Luftës së Parë Botërore.
2
We value your feedback! Please share any issues, suggestions for improvement, and thoughts on our cleanliness, service, food, and atmosphere to enhance your next visit.
8
Bashkohuni me ne për të vlerësuar deklaratat mbi diversitetin, barazinë dhe përfshirjen. Ndani përvojat dhe sugjerimet tuaja për të ndihmuar në formësimin e një kulture pune të lulëzuar ku të gjithë ndiejnë se i përkasin. Zëri juaj ka rëndësi!
35
Vlerësoni përvojën tuaj të integrimit dhe gatishmërinë për rolin tuaj të ri. Identifikoni nevojat për mbështetje, mjetet e komunikimit dhe vlerat e kompanisë. Reflektoni mbi vetëbesimin dhe ndjenjat pas javës së parë.
9
Ky trajnim mbulon përshëndetjet e mysafirëve, komunikimin e sinqertë, shitjet efektive, gjuhën pozitive, trajtimin e ankesave, përshtypjet e para dhe ndjeshmërinë kulturore në mikpritje.
33
Mirë se vini në trajnimin fillestar! Do t'i lidhim menaxherët me ekipet e tyre, do të vlerësojmë ambientet, do të diskutojmë pikat kryesore të fundit dhe do të shqyrtojmë detajet e kompanisë përmes pyetjeve të veçanta—plus porosive të kafesë!
40
Bashkohuni me ne për të identifikuar pengesat ndaj performancës së lartë, për të ndarë ide për produktivitetin dhe për të ndërtuar një kulturë të suksesshme ekipi. Reagimet tuaja formësojnë vendin tonë të punës - le të përqendrohemi së bashku në veprimet kryesore!
373
Po mbledhim mendimet tuaja mbi rekomandimet e ekipit, motivimin për promovimin e kompanisë dhe kulturën e punës. Reagimet tuaja anonime do të ndihmojnë në përmirësimin e vendit tonë të punës. Ndani idetë tuaja!
5
Bashkohuni me ne për të ndarë përvojat tuaja të punës përmes reagimeve anonime! Ne duam të dimë nivelet tuaja të stresit, çfarë ju pëlqen dhe si ta përmirësojmë vendin tonë të punës. Zëri juaj motivon ndryshimin!
6
Sesioni i sotëm mbledh reagime mbi rregullat e reja të zyrës: 3 ditë të detyrueshme në zyrë, një politikë për të qëndruar në tavolinë të pastër dhe asnjë email pas orës 19:00. Kontributi juaj ndikon në një vend pune më të mirë! Keni ndonjë pyetje?
28
Mësoni të kontrolloni mirëqenien e punonjësve përmes kuizeve tërheqëse si Mood Matës, Team Vibes dhe Balance Barometer. Kontrollet e vogla mund të çojnë në përmirësime të rëndësishme kulturore!
1.1K
Mirë se erdhe Jolie, dizajnerja jonë e re grafike! Eksploro talentet, preferencat, arritjet e saj dhe më shumë me pyetje dhe lojëra argëtuese. Le të festojmë javën e saj të parë dhe të ndërtojmë lidhje!
499
This template guides your team’s end-of-quarter check-in, covering wins, challenges, feedback, priorities, and future goals for enhanced engagement and well-being.
57
This template guides quarterly reviews with stages for icebreaking, check-ins, discussion, reflection, Q&A, and feedback, encouraging team engagement and improvement.
131
This slide deck covers effective team check-ins, fostering connection, improvement, well-being, and goal-setting, with actionable questions and tips for boosting morale and engagement.
277
Maximize training impact with effective pre and post-training surveys. Focus on objectives, ratings, areas for improvement, and preferred learning formats to enhance experiences.
2.0K
Today's session focuses on key accomplishments, actionable feedback, and turning challenges into learning opportunities, emphasizing team reflection and accountability for improvement.
438
Interactive presentations enhance engagement through polls, quizzes, and discussions, fostering collaboration and transforming audiences into active participants for impactful learning outcomes.
1.1K
Explore the Chinese zodiac's 12-year cycle, key traits of Zodiac animals, and their significance in Lunar New Year celebrations, including the Year of the Snake. Trivia awaits!
279
Team mascot ideas, productivity boosters, favorite lunch cuisines, top playlist song, most popular coffee orders, and a fun holiday check-in.
140
Ky diskutim shqyrton motivuesit personalë në role, aftësitë për përmirësim, mjediset ideale të punës dhe aspiratat për rritje dhe preferencat e hapësirës së punës.
519
Ky seminar trajton sfidat e përditshme në vendin e punës, strategjitë efektive të menaxhimit të ngarkesës së punës, zgjidhjen e konflikteve midis kolegëve dhe metodat për të kapërcyer pengesat e zakonshme me të cilat përballen punonjësit.
142
Celebrate a teammate's efforts, share a productivity tip, and highlight what you love about our strong team culture. Together, we thrive on team spirit and daily motivation!
73
Jam i entuziazmuar për trendet e industrisë, duke i dhënë përparësi rritjes profesionale, duke u përballur me sfidat në rolin tim dhe duke reflektuar mbi udhëtimin tim në karrierë - një evolucion i vazhdueshëm i aftësive dhe përvojave.
69
Bashkohuni me ne për të reflektuar mbi vitin 2025: festoni fitoret, mësoni nga sfidat dhe ndani momente përcaktuese. Le të mbartim mësime dhe mirënjohje në vitin 2026 dhe të krijojmë kapitullin tjetër së bashku! ✨
16
Eksploroni rritjen bashkëpunuese të ekipit përmes zhvillimit personal, qëndrueshmërisë dhe reflektimit. Përqafoni një mentalitet rritjeje për zakone efektive dhe zbuloni fushat për t'i dhënë përparësi për vitin 2026.
70
Engage with your partner to discover their relaxation methods, strengths, hobbies, motivations, learning goals, and personality traits. Build relationships for a better workplace together!
13
Reflecting on energy levels, team contributions, and support, we celebrate our spirit, appreciate consistency, and recognize positive impacts. Here's to a joyful, inspiring New Year together!
43
Bashkohuni me ne për të vlerësuar deklaratat mbi diversitetin, barazinë dhe përfshirjen. Ndani përvojat dhe sugjerimet tuaja për të ndihmuar në formësimin e një kulture pune të lulëzuar ku të gjithë ndiejnë se i përkasin. Zëri juaj ka rëndësi!
35
Sesioni i sotëm mbledh reagime mbi rregullat e reja të zyrës: 3 ditë të detyrueshme në zyrë, një politikë për të qëndruar në tavolinë të pastër dhe asnjë email pas orës 19:00. Kontributi juaj ndikon në një vend pune më të mirë! Keni ndonjë pyetje?
28
Mësoni të kontrolloni mirëqenien e punonjësve përmes kuizeve tërheqëse si Mood Matës, Team Vibes dhe Balance Barometer. Kontrollet e vogla mund të çojnë në përmirësime të rëndësishme kulturore!
1.1K
This template guides your team’s end-of-quarter check-in, covering wins, challenges, feedback, priorities, and future goals for enhanced engagement and well-being.
57
This template guides quarterly reviews with stages for icebreaking, check-ins, discussion, reflection, Q&A, and feedback, encouraging team engagement and improvement.
131
This slide deck covers effective team check-ins, fostering connection, improvement, well-being, and goal-setting, with actionable questions and tips for boosting morale and engagement.
277
Maximize training impact with effective pre and post-training surveys. Focus on objectives, ratings, areas for improvement, and preferred learning formats to enhance experiences.
2.0K
Today's session focuses on key accomplishments, actionable feedback, and turning challenges into learning opportunities, emphasizing team reflection and accountability for improvement.
438
Explore the Chinese zodiac's 12-year cycle, key traits of Zodiac animals, and their significance in Lunar New Year celebrations, including the Year of the Snake. Trivia awaits!
279
Shabllonet zyrtare ju ndihmojnë të përgatitni prezantime interaktive për trajnime, takime, kurse dhe punëtori. Shabllonet e komunitetit krijohen nga përdoruesit dhe ndahen për të frymëzuar të tjerët.
Të gjitha shabllonet janë falas për t'u shkarkuar dhe hostuar, por disa mund të tejkalojnë limitet e planit falas (5 pyetje kuizi ose 3 sondazhe), të cilat kërkojnë një plan me pagesë.