11 најбољих примера вештина за запошљавање које би требало да знате у 2025

Шта су примери вештина запошљивости од кандидата за посао које већина компанија тражи у 2025.

У многим биографијама или биографијама, многи кандидати имају малу улогу у представљању својих талената или вештина. Или у опису посла постоји део који од кандидата захтева да имају неке квалитете или вештине које одговарају њиховом послу и организационој култури. Због тога су интервјуи за посао и суђења осмишљени тако да руководиоци посматрају и процењују да ли та особа може бити њихов будући запосленик.

Неоспорно је да вештине и стручност које кандидати показују у биографији, животопису, интервјуу или пробном раду значајно доприносе успеху да буду изабрани запослени. У овом чланку ћете научити о 11 примера вештина запошљивости који вам могу донети карту за рад у жељеним организацијама. Хајде да заронимо у неколико вештина потребних за посао!

Преглед садржаја

• преглед
• Шта су вештине запошљивости?
• 11 најпожељнијих вештина запошљивости
• # 1. Комуникација
• #2. Аналитика података
• #3. Решавање проблема
• #КСНУМКС. Леадерсхип
• #5. Емоционална интелигенција
• # 6. Управљање временом
• # 7. Флексибилност
• #8. Креативност
• #9. Пажња на детаље
• #10. Критичко мишљење
• #11. Тимски рад
• Резиме
• Često Postavljana Pitanja

преглед

Шта су вештине запошљавања?

Други начин да се вештине запошљивости назову су преносиве вештине, међуљудске вештине или меке вештине, које су потребне за боље обављање посла и добро слагање са другим сарадницима, такође вештине које регрутују цене. Ови квалитети могу побољшати ваше конкурентске предности међу другим кандидатима за посао који се такмиче са вама за исту позицију. Штавише, можда ћете имати бољу прилику да се запослите или чак имате боље услове рада и плате ако имате вештине запошљивости које задовољавају и превазилазе захтев за улогом.

Вештине запошљивости су различите; неки су међу најпопуларнијим које многи послодавци успевају на свим радним местима, док су неки приоритетнији у неким специфичним индустријама и улогама. Вештине запошљивости се могу научити и савладати током учења, обуке и рада појединачно или са тимом. У зависности од развоја ваше каријере и радног места, требало би да се фокусирате на специфичне вештине које вам брзо помажу да побољшате радни учинак, продуктивност и признање од стране ваших сарадника и руководилаца.

Провери: Како бити друштвенији?

11 врхунских вештина за запошљавање

Ако тражите неке специфичне вештине запошљивости које су добре као полазна тачка, погледајте следеће примере. Ово је 11 најбољих примера вештина запошљивости које су веома тражене које можете истаћи на сваком интервјуу и учинку на послу. Неки се позивају на листу Светски економски форум врхунске вештине за посао сутрашњег извештаја за 2020.

#1. Комуникација - Примери вештина запошљивости

Добро је радити самостално, али у многим случајевима и даље треба да научите како да комуницирате са другима. Не говори се само о томе како комуницирате и како се добро слажете са другим запосленима, већ и како преносите идеју у нешто што може бити лако разумљиво. Можете бити толико талентовани, али ваше идеје неће бити цењене ако не можете да натерате друге да разумеју о чему причате или радите. Требало би да побољшате вербалне и невербалне комуникацијске вештине да бисте делили своју поруку прецизно како бисте избегли непотребне невоље попут свађе, оговарања, неспоразума или катастрофе.

Провери: Вештине активног слушања на послу | Дефиниција, примери и савети., Предности рада на даљину, Алати за даљински рад

#2. Аналитика података – Примери вештина запошљивости

У ери дигиталне трансформације и рударења података који доминирају светом, не може вам недостајати вештина аналитичара података. То је способност прикупљања, трансформације и организовања чињеница и необрађених података и претварања у увиде или корисне информације у облику извештаја или примера на контролној табли који подстичу вашу компанију да доноси боље одлуке. То је скуп вештина који комбинује аналитичко размишљање и иновације, као и истраживање тржишта, анализу података, статистичко знање и визуелизацију података.

#3. Комплексно решавање проблема – примери вештина запошљивости

Ако се питате шта је то што менаџери вештина број 1 цене, одговор је решавање проблема. Одређује се као највреднија вештина која може да вас истакне и унапреди брже од других. Нико не може гарантовати да било који план функционише 100%, неке неочекиване ствари могу се десити у тренутку истине. Примери решавања проблема могу се поменути као исправљање грешке на послу, ефикасно решавање конфликта, преактивна дискусија о проблему пре него што постане потенцијално гори, обнављање старомодног процеса или хармоније рада и претварање у делотворан и још много тога.

Провери: Примери процеса решавања проблема на послу

#4. Лидерство - Примери вештина запошљивости

Лидерска вештина није засебна вештина, јер је ефикасна вештина лидерства комбинација многих способности и улога као што су добар комуникатор, убеђивач, инспиратор, ментор и особа задужена за делегирање. Они такође морају да слушају повратне информације и имају иновативно размишљање и флексибилност за решавање проблема на сталном радном месту. Имају висок стандард самодисциплине, испуњење задатака и једнак третман међу члановима тима.

#5. Емоционална интелигенција – примери вештина запошљивости

Емоционална интелигенција или ЕК је способност контроле и регулисања својих и туђих емоција како би се олакшале или покренуле позитивне или негативне мисли и акције које служе одређеним сврхама. (Брацкетт, Риверс, & Саловеи, 2011). Људи са импресивном емоционалном интелигенцијом такође су добри у посматрању и откривању емоција код других. На пример, могу брзо да схвате да је неко незадовољан или се понаша непоштено.

Провери: Водич за развој емоционалне интелигенције у лидерству, Или Примери самопоуздања

#6. Управљање временом – примери вештина запошљивости

Примери ефективног управљања временом су приказани у њиховом размишљању, начину размишљања и деловању, као што су постављање циљева, стратешко размишљање, управљање састанцима, чување записа, ефикасан тимски рад, испуњавање рокова и још много тога. Кључ за управљање временом је да следите план што је строжије могуће, поставите специфична временска ограничења и ресурсе за постизање различитих задатака и процените и одредите приоритете задатака ако је потребно.

Провери: Техника бокса са временом – Водич за употребу у 2025, Или дефинисање управљања временом Методе узимања белешки

#7. Флексибилност – примери вештина запошљивости

Концепт флексибилности се односи на способност суочавања са променама, доброг реаговања на промене и спремности да се суочи са новим прилагођавањем у свету који се стално мења. Флексибилни запослени нису тип људи који чекају да буду остављени или се опиру прихватању нових идеја и нових окружења. Такође имају осећај пажње и културолошке осетљивости, мање је вероватно да ће бити под стресом и брзо ће превазићи проблеме и изнаћи више потенцијалних решења за један проблем и видети ствари из више перспектива.

#8. Креативност - Примери вештина запошљивости

Креативни професионалци су описани као изузетно радознали и вољни да науче нове ствари, размишљају ван оквира и често излазе из своје зоне комфора како би се надоградили и потражили нове изворе инспирације. Постоје различити примери вештина креативног размишљања у пословном контексту; на пример, свесни су текућих потрошачких трендова пре креирања маркетиншке стратегије.

#9. Пажња ка детаљима – примери вештина запошљивости

Пажња на детаље је важна на послу. Обоје су продуктивни и стварају висококвалитетан рад. Најтипичнији пример ове вештине запошљивости је пажљива провера докумената попут е-поште, маркетиншких постова, извештаја и чланака како би се избегле било какве тривијалности, нетачне граматичке грешке, правописне грешке и грешке у куцању пре него што их пошаљете. Поновљено преиспитивање свог и туђег рада може бити заморно и иритантно. Можете видети марљивост код ових људи са одличном пажњом на детаље док прате детаље.

#10. Критичко мишљење – примери вештина запошљивости

Можете ставити критичко размишљање у свој животопис или пропратно писмо како бисте повећали шансе за запошљавање. Односи се на објективну анализу информација и преиспитивање њихове аутентичности пре него што се пребрзо донесе закључак или одлучи. Мишљење критичког мишљења види проблеме са два аспекта и ствара логично решење. У тимском раду слушају туђе идеје и прихватају их ако су реалне и рационалне. Они воле да постављају структурална питања ако сматрају да су двосмислена и нејасна. Често размишљају о свом искуству и спремни су да уче од других успешних запослених и послодаваца како би стекли дубок увид у било коју тему која их занима.

Провери: 13 вештина које треба ставити у животопис 2025

#11. Тимски рад – Примери вештина запошљивости

Једна од најважнијих компетенција успеха на послу је вештина тимског рада. Тимски рад укључује помоћ другим члановима вашег тима да брзо и ефикасно постигну заједнички циљ. Сарадња обично укључује помоћ другим саиграчима у брзом и ефикасном постизању заједничких циљева. Добар пример вештине тимског рада показује се када раде са другима у неповољним околностима, али остају мирни и покушавају да разбију напетост уместо да је преувеличају.

Реф: Индеед.цом, Вефорум

Провери: Важност тимског рада

Резиме

Дакле, ево ваших савета о 11 вештина потребних за посао! Зашто не олакшате себи? Док присиљавате себе да будете савршени запосленик са многим добрим вештинама запошљивости, постоји алат за подршку који ће вам олакшати живот и посао. Интерактивна алатка за презентацију као што је АхаСлидес може вам помоћи да се носите са многим изазовима посла и ефикасно смањите оптерећење.

Без обзира да ли тражите посао, нови запослени или старији, фасилитатор и више од тога, можете креирати забаван и задивљујући начин да генеришете идеје, комуницирате са својим тимом, делите своја размишљања и покажете своју помоћ сарадницима користећи АхаСлидес згодне карактеристике.

Često Postavljana Pitanja

Провери: Вештине које треба ставити у животопис