11 најбољих примера вештина запошљивости које би требало да знате у 2025. години

Шта су вештине запошљивости које ће већина компанија тражити 2025. године?

У многим CV-јима или резимеима, многи кандидати имају малу улогу у представљању својих талената или вештина. У опису посла постоји одељак који захтева од кандидата да поседују неке квалитете или вештине погодне за њихов посао и организациону културу. Зато су интервјуи за посао и пробни термини осмишљени како би руководиоци посматрали и проценили да ли та особа може бити њихов будући запослени.

Неоспорно је да вештине и стручност које кандидати показују у биографији, животопису, интервјуу или пробном раду значајно доприносе успеху да буду изабрани запослени. У овом чланку ћете научити о 11 примера вештина запошљивости који вам могу донети карту за рад у жељеним организацијама. Хајде да заронимо у неколико вештина потребних за посао!

Преглед садржаја

преглед

Шта су вештине запошљавања?

Други начин да се вештине запошљивости назову су преносиве вештине, међуљудске вештине или меке вештине, које су потребне за боље обављање посла и добро слагање са другим сарадницима, такође вештине које регрутују цене. Ови квалитети могу побољшати ваше конкурентске предности међу другим кандидатима за посао који се такмиче са вама за исту позицију. Штавише, можда ћете имати бољу прилику да се запослите или чак имате боље услове рада и плате ако имате вештине запошљивости које задовољавају и превазилазе захтев за улогом.

Вештине запошљивости су различите; неки су међу најпопуларнијим које многи послодавци успевају на свим радним местима, док су неки приоритетнији у неким специфичним индустријама и улогама. Вештине запошљивости се могу научити и савладати током учења, обуке и рада појединачно или са тимом. У зависности од развоја ваше каријере и радног места, требало би да се фокусирате на специфичне вештине које вам брзо помажу да побољшате радни учинак, продуктивност и признање од стране ваших сарадника и руководилаца.

11 најтраженијих вештина за запошљивост

Ако тражите неке специфичне вештине запошљивости као почетну тачку, погледајте следеће примере. Ово су 11 примера веома тражених вештина запошљивости које можете истаћи у сваком интервјуу и на сваком послу. Неки се позивају на листу најбољих вештина Светског економског форума за посао сутрашњице у извештају за 2020. годину.

# 1. Комуникација

Добро је радити самостално, али у многим случајевима ипак треба да научите како да комуницирате са другима. Није ствар само у томе како комуницирате и слажете се са другим запосленима, већ и у томе како преносите идеју у нешто што се лако може разумети. Можете бити веома талентовани, али ваше идеје неће бити цењене ако не можете да натерате друге да разумеју о чему говорите или радите. Требало би да побољшате вербалне и невербалне комуникацијске вештине како бисте прецизно поделили своју поруку и избегли непотребне проблеме попут свађа, оговарања, неспоразума или катастрофе.

#2. Анализа података

У ери дигиталне трансформације и рударења података који доминирају светом, не може вам недостајати вештина аналитичара података. То је способност прикупљања, трансформације и организовања чињеница и необрађених података и претварања у увиде или корисне информације у облику извештаја или примера на контролној табли који подстичу вашу компанију да доноси боље одлуке. То је скуп вештина који комбинује аналитичко размишљање и иновације, као и истраживање тржишта, анализу података, статистичко знање и визуелизацију података.

#3. Решавање сложених проблема

Ако се питате која је вештина број 1 коју менаџери цене, одговор је решавање проблема. Утврђена је као највреднија вештина која вас може издвојити и брже унапредити од других. Нико не може гарантовати да било који план функционише 100%, неке неочекиване ствари се могу десити у тренутку истине. Примери решавања проблема могу се поменути као исправљање грешке на послу, ефикасно решавање сукоба, проактивно разматрање проблема пре него што се потенцијално погорша, реновирање старомодног процеса или радне хармоније и њихово претварање у ефикасне и још много тога.

#КСНУМКС. Леадерсхип

Лидерске вештине нису засебна вештина, јер је ефикасно вођство комбинација многих способности и улога, као што су добар комуникатор, убеђивач, инспиратор, ментор и особа која делегира одговорност. Такође морају да слушају повратне информације и имају иновативно размишљање и флексибилност за решавање проблема у текућем радном окружењу. Имају висок стандард самодисциплине, испуњавања задатака и једнаког третмана међу члановима тима.

#5. Емоционална интелигенција

Емоционална интелигенција или ИК је способност контроле и регулисања својих и туђих емоција како би се олакшале или покренуле позитивне или негативне мисли и радње у сврху одређених циљева. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Људи са импресивном емоционалном интелигенцијом су такође добри у посматрању и откривању емоција код других. На пример, могу брзо схватити да је неко незадовољан или да се понаша непоштено.

# 6. Управљање временом

Примери ефективног управљања временом су приказани у њиховом размишљању, начину размишљања и деловању, као што су постављање циљева, стратешко размишљање, управљање састанцима, чување записа, ефикасан тимски рад, испуњавање рокова и још много тога. Кључ за управљање временом је да следите план што је строжије могуће, поставите специфична временска ограничења и ресурсе за постизање различитих задатака и процените и одредите приоритете задатака ако је потребно.

# 7. Флексибилност

Концепт флексибилности односи се на способност суочавања са променама, доброг реаговања на промене и спремности да се суочи са новим прилагођавањима у свету који се стално мења. Флексибилни запослени нису тип људи који чекају да буду заостали или се опиру прихватању нових идеја и нових окружења. Такође имају осећај пажње и културне осетљивости, мање су склони стресу и брзо превазилазе проблеме, проналазе више потенцијалних решења за један проблем и виде ствари из више перспектива.

#8. Креативност

Креативни професионалци су описани као изузетно радознали и вољни да науче нове ствари, размишљају ван оквира и често излазе из своје зоне комфора како би се надоградили и потражили нове изворе инспирације. Постоје различити примери вештина креативног размишљања у пословном контексту; на пример, свесни су текућих потрошачких трендова пре креирања маркетиншке стратегије.

#9. Пажња на детаље

Пажња посвећена детаљима је важна на послу. Обоје су продуктивни и генеришу висококвалитетан рад. Најтипичнији пример ове вештине запошљивости је педантна провера докумената попут имејлова, маркетиншких објава, извештаја и чланака како би се избегле било какве тривијалности, граматичке грешке, правописне грешке и грешке у куцању пре него што их пошаљу. Поновљено прегледање сопственог и туђег рада може бити заморно и иритантно. Код ових људи можете видети марљивост са одличном пажњом према детаљима док прате детаље.

#10. Критичко мишљење

Можете укључити критичко размишљање у своју биографију или пропратно писмо како бисте повећали шансе за запослење. То се односи на објективну анализу информација и преиспитивање њихове аутентичности пре него што се донесе закључак или одлука. Критички начин размишљања види проблеме са два аспекта и ствара логично решење. У тимском раду, они слушају туђе идеје и прихватају их ако су реалне и рационалне. Воле да постављају структурна питања ако их сматрају двосмисленим и нејасним. Често размишљају о свом искуству и спремни су да уче од других успешних запослених и послодаваца како би стекли дубок увид у било коју тему која их занима.

#11. Тимски рад

Једна од најважнијих компетенција за успех на послу су вештине тимског рада. Тимски рад подразумева помагање другим члановима вашег тима да брзо и ефикасно постигну заједнички циљ. Сарадња обично подразумева помагање другим члановима тима у брзом и ефикасном постизању заједничких циљева. Добар пример вештине тимског рада се показује када раде са другима у неповољним околностима, али остају мирни и покушавају да прекину напетост уместо да је преувеличавају.

Реф: Индеед.цом, Вефорум

Резиме

Дакле, ево ваших савета о 11 вештина потребних за посао! Зашто не олакшате себи? Док присиљавате себе да будете савршени запосленик са многим добрим вештинама запошљивости, постоји алат за подршку који ће вам олакшати живот и посао. Интерактивна алатка за презентацију као што је АхаСлидес може вам помоћи да се носите са многим изазовима посла и ефикасно смањите оптерећење.

Često Postavljana Pitanja

Провери: Вештине које треба ставити у животопис