Дакле, како правилно написати личне циљеве за посао? Шта је лични раст? Који су ваши личне циљеве за рад? Да ли би с времена на време требало да прилагодите своје циљеве личног развоја за посао?
Ако се осећате као да сте заглављени на истом месту неко време и не видите никакво побољшање годинама, то може бити показатељ да је време да се крене напред.
Пратећи свеобухватан водич за постављање личних циљева на послу, можете открити свој пуни потенцијал и постићи успех о којем сте сањали.
Овај чланак пружа драгоцене увиде за савременог професионалца. Научићете како да своје тежње претворите у опипљиве циљеве и прилагодите се тржишту рада који се стално мења.
Преглед садржаја
Савети за бољи ангажман
Предности постављања личних циљева за посао
Постављање личних циљева за посао може донети бројне користи. Када неко има јасно разумевање шта жели да постигне, већа је вероватноћа да ће бити подстакнут да то постигне.
#1. Боља равнотежа између посла и живота
Када имате јасне циљеве на уму, можете да одредите приоритет својих задатака и ефикасније управљате својим временом, што може довести до мањег стреса и више времена за личне активности. Ово може довести до уравнотеженијег приступа вашем посао и лични живот, што резултира побољшаним задовољство послом и опште благостање.
#2. Бољи однос на радном месту
Фокусирајући се на сопствени раст и развој, можете постати вреднији члан свог тима и допринети позитивнијем и продуктивно радно окружење. Док радите ка својим циљевима, можда ћете открити да сте способнији да комуницирате и сарађујете са својим колегама, што ће довести до јачих односа и већег осећаја другарства.
#3. Промоција каријере
Док радите на својим циљевима и развијате нове вештине, можда ћете постати квалификованији за позиције и одговорности вишег нивоа. Уз посвећеност и истрајност, постављање личних циљева може вам помоћи да напредујете у каријери и остварите своје дугорочне професионалне аспирације.
Примери личних циљева за посао?
Започињање плана личног развоја није застрашујући задатак. Не отежавајте то од почетка, а ево 7 уобичајених циљева личног развоја за примере рада које су стручњаци препоручили:
#1. Побољшајте своје управљање временом
Ефикасно управљање својим временом је кључно за професионални и лични успех, и обавезне личне циљеве за посао. Да побољшате своје управљање временом вештине, почните тако што ћете идентификовати задатке који су најважнији и дати им приоритет у складу са тим.
#2. Развијте емоционалну интелигенцију
У ери напредовања вештачке интелигенције, ко може порећи важност емоционална интелигенција? Побољшање ваше емоционалне интелигенције требало би да буде главни приоритет ако желите да постигнете лични раст и успех у будућности где би вештачка интелигенција могла да замени релативни део људске радне снаге. Почните тако што ћете идентификовати своје емоционалне окидаче и радити на ефикасном управљању својим емоцијама.
#3. Проширите своју професионалну мрежу
Професионална мрежа проширење може бити вредан лични циљ и на послу. Повезивањем са појединцима у вашој индустрији, можете добити приступ новим могућностима за раст и напредовање у каријери. На пример, можете поставити циљ да зарадите 50 ЛинкедИн-а ове године. лични циљеви примери за рад
#4. Ажурирајте нову вештину
Континуирано учење никада није вишак. Суочавајући се са технолошки брзим светом са интензивном конкурентношћу, један од начина да останете испред игре и останете релевантни у својој области је постављање личних циљева за стицање нове вештине сваке године. На пример, обавезивање да ћете научити Јавасцрипт у наредних шест месеци похађањем курса едКс-а или било ког другог образовна платформа.
#5. Побољшајте вештине јавног говора
На топ листи личних циљева за посао, вештине јавног говора такође се рачунају. Побољшање вашег Јавни говор вештине могу бити невероватно корисне за вашу каријеру. Не само да ће вам омогућити ефикаснију комуникацију, већ вам може помоћи да изградите јаче односе са колегама и клијентима. На пример, поставите циљ да говорите испред огледала 10 минута дневно да бисте вежбали изговор, говор тела и самопоуздање у року од 3 месеца.
#6. Обезбедите ефикасне повратне информације другима
Давање ефективно povratne информације вашем колеги, а да их не изневерите, неће бити лако. Један од најбољих примера радних циљева које треба себи поставити је учење и вежбање давања повратних информација. Уоквирите своје повратне информације користећи „ја“ изјаве да бисте изразили своја запажања и осећања, а не да испаднете као оптужујући. На пример, реците: „Приметио сам то…“ или „Осетио сам то када…“
#7. Негујте активно слушање
На послу, активно слушање је кључна вештина уз комуникацију. Можете поставити циљ као да останем свакодневна вежба слушања где вежбам активно слушање најмање 15 минута сваког дана у року од 3 месеца. Ова вежба може укључивати разговоре са колегама, подкастове или ТЕД разговоре, где се фокусирам на потпуно упијање информација које се деле.
⭐ АхаСлидес је један од најбољих алата за обуку и евалуацију за организације који помажу запосленима да унапреде своје личне радне циљеве. АхаСлидес је један од најбољих алата за обуку и евалуацију за организације који помажу запосленима да побољшају своје личне радне циљеве.
Ангажујте своју организацију
Започните смислене дискусије, добијте корисне повратне информације и образујте свој тим. Пријавите се да бисте преузели бесплатни АхаСлидес шаблон
🚀 Узмите бесплатни квиз☁
Како пишете личне циљеве за посао?
Може потрајати време за постављање личних циљева за посао, посебно ако никада раније нисте креирали циљ или план. Ево водича корак по корак о томе како написати личне циљеве за посао:
Направите јасну визију
Прво, погледајте своју интуицију и идентификујте своје основне вредности. Ваши циљеви треба да буду у складу са вашим вредностима. Такође можете да процените свој прошли учинак да бисте схватили која су побољшања потребна у вашим личним циљевима да бисте радили продуктивно и ефикасно, као што је то где видите себе на путу.
Запишите свој план
Након што имате јасну визију шта треба да урадите, запишите своје личне циљеве за рад према редоследу приоритета. Усредсредите се на могућ број циљева да бисте избегли осећај преоптерећености. А савет је да следите СМАРТ модел како бисте свој циљ учинили достижним, што се помиње касније.
Пратите свој напредак
Важно је да водите евиденцију о свом напретку. Ово може укључивати вођење дневника, коришћење а алат за управљање задацима, или креирање табеле за праћење. Бићете изненађени променама које правите и видећете утицај које оне имају на вашу каријеру.
Редовно прегледајте свој план
Закажите редовне прегледе својих циљева и напредак је обавезна активност. Ово може бити недељно, месечно или квартално, у зависности од временског оквира ваших циљева. Понекад се могу појавити непредвиђене прилике или изазови и од суштинског је значаја да останете флексибилни и да прилагодите своје циљеве у складу са тим.
Шта чини делотворним личним циљевима за посао?
Постоји неколико ствари које треба да имате на уму када постављате личне циљеве за посао. Као што смо раније споменули, СМАРТ модел вам може помоћи да запишете своје објекте за рад у складу са вашим вредностима и жељама. Ваши циљеви, краткорочни или дугорочни, називају се СМАРТ личним радним циљевима ако испуњавају ових пет захтева: специфични, мерљиви, оствариви, релевантни и временски ограничени.
На пример, лични циљеви рада који су мерљиви, специфични и временски ограничени могу бити: Завршите курс за професионалну сертификацију и положите испит са оценом од 90% или више у року од шест месеци.
ФАК
Које личне циљеве треба поставити на послу?
Лични циљеви које треба поставити на послу су индивидуални циљеви које желите да постигнете у оквиру своје професионалне улоге. Ови циљеви су усклађени са вашим каријерним тежњама, вредностима и личним развојем.
Који су примери личних циљева?
Лични циљеви рада могу бити повезани са побољшањем вештина, напредовањем у каријери, унапређењем комуникацијских способности, неговањем боље равнотеже између посла и приватног живота или доприноса успеху вашег тима или компаније.
Шта су лични циљеви у компанији?
Лични циљеви у компанији односе се на појединачне циљеве које су запослени поставили да допринесу укупном успеху и расту организације. Ови циљеви могу бити у складу са мисијом, визијом и циљевима компаније.
Закључак
Радите напорно док не постигнете свој циљ, немојте сумњати. Успех није увек непосредан и разумевање онога што му је заиста важно је један од најважнијих делова.
Успех је надохват руке, и са АхаСлидес као ваш савезник, опремљени сте да оставите трајан утицај на вашу организацију и отворите траг раста и достигнућа који инспирише друге да следе.
Реф: Заиста
