Прошли су дани доживотне каријере у једној компанији. На данашњем брзом, стално променљивом тржишту рада, очекују се промене посла или чак промене у каријери. Али пре почетка нове позиције долази крај претходне, а начин на који изађете из ње може оставити трајан утисак на вашу професионалну репутацију и будуће могућности.
Дакле, како прихватате ову промену у динамици каријере? Шта рећи када напуштате посао који показује професионализам, одржава позитивне односе и поставља сцену за каснији успех? Хајде да сазнамо!
Преглед садржаја
Тражите бољи алат за ангажовање?
Додајте још забаве уз најбољу анкету уживо, квизове и игре, све доступне на АхаСлидес презентацијама, спремних за дељење са својом публиком!
🚀 Региструјте се бесплатно☁
Шта рећи када напуштате посао?
Не постоји скрипта која одговара свима за ствари које треба да кажете пре него што напустите позицију. Зависи од вашег односа са компанијом, разлога за оставку и шире. Међутим, без обзира на околности, промишљено планирање и јасна комуникација су кључни. Не заборавите да покажете поштовање и професионализам.
Ево неколико тачака које треба покрити када предлажете оставку.
Изразити захвалност - Шта рећи када напуштате посао?
Кључни део позитивног одласка је исказивање поштовања према организацији која вам је дала шансу. Покажите да сте захвални на приликама и да цените своје време на позицији.
Ево неколико начина да изразите своју захвалност:
- Да признамо могућности и раст: „Заиста сам захвалан на могућностима за професионални и лични развој које сте ми пружили током мог боравка овде.“
- Захваљујемо се руководству и менаџменту: „Моја захвалност се протеже целом лидерском тиму за неговање окружења у коме сам се осећао цењеним и мотивисаним.“
- Да препознају тим и колеге: „Рад са тако талентованим и посвећеним тимом је врхунац мог искуства овде. Захвалан сам на сарадњи и дружењу које смо поделили.”
Наведите легитимне разлоге - Шта рећи када напуштате посао?
Искреност је најбоља политика. Уз то, имајте на уму како формулишете свој одговор на питање зашто напуштате организацију. Покушајте да будете професионални и фокусирајте се на позитивну страну.
Ево неколико примера како можете да одговорите:
- Када тражите нову средину: „Тражим нове изазове и могућности за професионални развој. Иако сам овде много научио, осећам да је време за промену да бих наставио развој каријере.”
- Када планирате промену у каријери: „Одлучио сам да кренем у другом правцу у каријери, тражећи улогу која је више усклађена са мојим дугорочним интересовањима и вештинама.“
- Када имам личне разлоге: „Због породичних обавеза/пресељења/здравствених проблема, не могу да наставим у овој улози. Била је то тешка одлука, али неопходна за моје околности.”
Хандинг Неготиатион - Шта рећи када напуштате посао?
У већини случајева, послодавци ће предложити „контрапонуду“, преговарајући о условима да останете. Ствари као што су већа плата, побољшане бенефиције или другачија улога се често стављају на сто. У овој ситуацији, морате поступати пажљиво и поступати на начин који је најбољи за вас и организацију.
Прихватите понуду, размислите о њој, а затим дајте свој одговор.
- Прихватите понуду: „Након пажљивог разматрања, одлучио сам да прихватим понуду. Желео бих да разговарамо о томе како можемо да формализујемо ове промене и поставимо јасна очекивања за напредовање.”
- Одбијте понуду: „Доста сам размишљао о овоме, и иако сам захвалан на понуди, одлучио сам да у овој фази каријере требам да пређем на нове прилике.”
Дајте обавештење о одсуству/жељено време одсуства - Шта рећи када напуштате посао?
Напуштање позиције значи да недостаје део у структури организације. Уобичајена је пракса да се послодавци претходно обавесте на две недеље или месец дана. Понекад се од вас чак тражи да то учините према условима вашег уговора.
Ево начина на које можете да изразите своје обавештење:
- „У складу са условима мог уговора о раду, дајем [две недеље/један месец] обавештење. То значи да ће мој последњи радни дан бити [одређени датум].“
- Након пажљивог разматрања, закључио сам да је време да кренем у нове изазове. Стога, стављам своје двонедељно обавештење које ступа на снагу од данас. Мој последњи дан ће бити [одређени датум].
Понудите помоћ у транзицији - Шта рећи када напуштате посао?
Саопштавање вести о вашој оставци није лако ни вама ни вашем послодавцу. Понуда помоћи, било у проналажењу нових талената или око папирологије, ублажава ударац. Обезбеђивање минималног поремећаја због вашег одласка показује вашу посвећеност компанији и поштовање вашег тима.
Можете рећи:
- Помоћ у обуци нових чланова тима: „Више сам него спреман да помогнем да обучим своју замену или друге чланове тима за ту улогу. Даћу све од себе да будем у току са свим тренутним пројектима и задацима којима се бавим.”
- Помоћ при документовању радних процеса: „Могу да направим детаљну документацију о мојим тренутним пројектима, укључујући ажурирања статуса, следеће кораке и кључне контакте да помогнем ономе ко преузме ове дужности.“
Шта не треба рећи када напуштате посао
Прешли смо преко тога шта да кажемо када напуштате посао, али шта треба да избегавате? Важно је да разговор буде професионалан и позитиван. Негативно остављање може наштетити вашој репутацији и будућим приликама.
Ево неких од „мина“ које треба да заобиђете:
- Критикујући компанију: Не упућујте критике према смеру, култури или вредностима компаније. Најбоље је да таква мишљења задржите за себе да бисте одржали професионалну везу.
- Давање неконструктивних повратних информација: Неконструктивне повратне информације обично одражавају личне притужбе и могу оставити трајан негативан утисак.
- Стварање само о новцу: Иако је финансијска компензација несумњиво значајан фактор, ваша оставка која се односи искључиво на новац може изгледати као плитка и незахвална.
- Изговарање импулсивних и превише емоционалних мисли: Природно је да осећате јаке емоције када одлазите, посебно када доживите незадовољство. Будите присебни и одвојите време да размислите о ономе што кажете.
5 савета за оставку са грациозношћу и професионалношћу
Одустајање је деликатна уметност. То захтева пажљиво разматрање и тактичан приступ. Иако не можемо појединачно да вас обучимо за сваку ситуацију, можемо вам пружити савете који ће вам помоћи да обезбедите несметану транзицију.
Проверимо их!
Дај му мало временаs
Напуштање посла је велика одлука. Обавезно дозволите себи довољно времена да размислите о томе. Разјасните своје разлоге за одлазак и процените алтернативе. Циљ је одлучити да ли је одустајање најбољи избор. У случају да не можете да се одлучите, потражите савет од ментора, колега или саветника за каријеру.
Задржи ствари за себе
Док не формализујете своју оставку, паметно је држати своје планове у тајности. Прерано дељење ваше одлуке о одласку може створити непотребне спекулације на радном месту.
Будите професионални до краја
Никада не знате када би се могли укрстити путеви са бившим колегама или вам треба референца. Напуштање вашег посла са милошћу осигурава да ћете се растати под најбољим могућим условима. Наставите да обављате своје дужности и одржавајте свој лични имиџ.
Пренесите вести лично
Подношење оставке лично показује ниво поштовања и интегритета који се добро одражава на ваш професионални карактер. Закажите састанак са својим директним претпостављеним или менаџером како бисте разговарали о вашој оставци. Изаберите време када је најмања вероватноћа да ће бити пожурени или ометени.
Увек дођите спремни
Никада нећете са сигурношћу знати шта се дешава када предложите оставку. Послодавац може одобрити тренутни одлазак, замолити вас да поново размислите или понудити преговоре. Ако вам није пријатно да размишљате на ногама, саветује се да планирате различите исходе.
Добро размислите о свакој ситуацији како вас ништа не би могло оставити неспремним.
Оно што кажете и радите у позицији превазилазите у следећем
Ваше професионално путовање је међусобно повезано. Одржавање професионалног става ствара трајан утисак који олакшава будуће прилике. Саопштавање вести о вашој оставци не значи напуштање својих дужности и одговорности. Дајте све од себе да изађете са праском!
Запамтите, знајући шта рећи када напушта посао је само пола решења. Водите рачуна о томе како се носите са својим одласком да бисте осигурали несметану транзицију и за вас и за организацију.
Često Postavljana Pitanja
Како кажеш да сам лепо дао отказ?
Ево примера: „Драги [име менаџера], желим да изразим најдубљу захвалност за време које сам провео овде у [име компаније]. Након пажљивог разматрања, одлучио сам да пређем на нови изазов. Ја ћу поднети оставку на своју функцију, ступајући на снагу [твој последњи радни дан]. Посвећен сам обезбеђивању глатке транзиције и хвала вам на разумевању за ову промену.”
Како грациозно напустити посао?
Да бисте учтиво и с поштовањем поднели оставку, најбоље је лично саопштити вест. Понудите своју захвалност и јасно објашњење разлога зашто сте одлучили да одете. Обавестите нас и помозите у транзицији.
Како љубазно одмах напустити посао?
Нагли одлазак се дешава само када нисте везани уговорима и одобрени од стране послодаваца. Да бисте затражили или предложили моментално одсуство, поднесите писмо оставке свом менаџеру и затражите његово одобрење. Ако то не урадите, то може негативно утицати на ваш професионални живот.
Како да кажем да сам дао отказ?
Када саопштавате оставку, важно је бити директан и професионалан. Циљ је отићи у добрим односима, чувајући професионалне односе и своју репутацију.
