Управљање променама

Кретање кроз динамику промена

Успешна промена на радном месту зависи од ефикасних алата, узбуђења, разумевања отпора, мерења резултата и стратешког управљања динамиком промена.

Водећи пут промена

Ова дискусија истражује изазове промена на радном месту, личне одговоре на промене, проактивне организационе промене, утицајне цитате, ефективне стилове руковођења и дефинише управљање променама.

Причајте о расту: Ваш идеалан раст и радни простор

Ова дискусија истражује личне мотиваторе у улогама, вештине за побољшање, идеално радно окружење и тежње за растом и преференцијама радног простора.

Тимски рад и сарадња у групним пројектима

Ефикасан тимски рад захтева разумевање учесталости сукоба, суштинских стратегија сарадње, превазилажење изазова и вредновање кључних квалитета чланова тима за успех у групним пројектима.

Коришћење технологије за академски успех

Презентација покрива избор алата за академске презентације, коришћење анализе података, онлајн сарадњу и апликације за управљање временом, наглашавајући улогу технологије у академском успеху.

Превазилажење свакодневних изазова на радном месту

Ова радионица се бави свакодневним изазовима на радном месту, ефикасним стратегијама управљања оптерећењем, решавањем сукоба међу колегама и методама за превазилажење уобичајених препрека са којима се запослени суочавају.

Основне вештине за развој каријере

Истражите развој каријере кроз заједничке увиде, развој вештина и основне компетенције. Идентификујте кључне области за подршку и унапредите своје вештине да бисте подигли успех у каријери!

Разговарајте о свом путу у каријери

Узбуђен сам трендовима у индустрији, дајем приоритет професионалном расту, суочавам се са изазовима у својој улози и размишљам о свом путу у каријери – континуираном развоју вештина и искустава.

Савладавање ефективног управљања

Унапредите своје тренинг сесије и обуку о управљању учинком помоћу ове свеобухватне, интерактивне слајдове!

Интервју за скрининг кандидата

Пронађите најбољег кандидата за нови посао помоћу ове анкете. Питања откривају најкорисније информације како бисте могли да одлучите да ли су спремни за други круг.

Састанак за анализу недостатака

Седите са својим тимом да схватите где се налазите на свом пословном путу и ​​како можете брже да стигнете до циља.

Никада нисам (на Божић!)

Сезона је смешних прича. Погледајте ко је шта урадио са овим празничним окретањем традиционалног ледолома - Никада нисам!

екпосе : дидактикуес

аппроцхе ет метходес дидактикуес

Цум ими гестионез емотииле

Сналажење школским изазовима, од задиркивања због ограничења изгледа и игре до суочавања са трачевима и потенцијалним свађама, захтева отпорност и промишљене реакције у друштвеној динамици.

Равнотежа између посла и живота док радите од куће (за бесплатне кориснике)

Истражите изазове у постизању равнотеже између посла и приватног живота код куће, стратегије за даљински рад и важност постављања граница док се враћате у канцеларију. Дајте приоритет бризи о себи!

Банер

Куе цал сабре абанс де сигнар ун цонтрацте? Цеск 25. феб

Презентација "ЦОНТРАЦТЕ ТАЛЛЕР - Цеск - ПЛАН Б" приказује различите стратегије уговора, оквире и детаље на више страница за ефективну имплементацију.

Гиа су цац бан ла нха туиен дунг, ла бан куан лы цуа мот ду ан лон, ђиеу ђау тиен цац бан ан

Размотрене су повратне информације о презентацији Групе 7, изворима запошљавања и питањима за следећи час у вези са питањима радне снаге.

10 ефикасних начина да разбијете лед и започнете састанак (1. део)

Откријте 10 занимљивих ледоломаца да бисте подстакли састанке, укључујући пријаве једном речју, дељење забавних чињеница, две истине и лаж, виртуелне изазове у позадини и тематске анкете.

Власник зеца

После данашњег дана, побољшаћу свој бренд ради поверења и видљивости. Јак лични бренд разликује професионалце у продаји и маркетингу, показује аутентичност и гради кредибилитет индустрије.

изаберите одговор

ЕДУЦАЦИОН ДЕ ЦАЛИДАД

Ацтивидадес донде лос нинос трабајан цонцептос собре ла едуцацион де цалидад

Већа презентација

Радионица ефективног лидерства

Ефикасно вођство негује позитивно тимско окружење са јаком комуникацијом, емпатијом и инспирацијом, док је неефикасно вођство обележено лошом комуникацијом и ниским моралом.

Одбор за мишљење КПЛ

Позивамо вас на размишљање: питајте било шта, делите предлоге и предложите идеје за сарадњу. Како можемо побољшати нашу културу и комуникацију? Каква би требало да буде наша културна визија?