Идеје за маскоте тима, појачивачи продуктивности, омиљена јела за ручак, најбоља песма са плејлисте, најпопуларније поруџбине кафе и забавно пријављивање на одмор.
5
Велики лидери дају предност комуникацији и прилагодљивости. Да бисте решили проблеме, процените стилове сарадње, разумете основе ЦПМ и примените стратешко размишљање за продуктивност и тимски рад.
1
Слајд говори о партиципативном лидерству, основним вештинама за успех у индустрији, факторима продуктивности, примерима латералног размишљања, кључним елементима тимског рада и техникама за унапређење вештина тимског рада.
1
Успешна промена на радном месту зависи од ефикасних алата, узбуђења, разумевања отпора, мерења резултата и стратешког управљања динамиком промена.
1
Ова дискусија истражује изазове промена на радном месту, личне одговоре на промене, проактивне организационе промене, утицајне цитате, ефективне стилове руковођења и дефинише управљање променама.
0
Ове године ћемо дефинисати своје циљеве, фокусирати се на раст, организовати кораке за постављање циљева, упарити стратегије и разумети важност постављања циљева у обликовању наше будућности. Придружите нам се у Градској кући!
0
Истражите како празничне традиције обогаћују културу компаније, предлажу нове традиције, ускладите кораке да их интегришете, ускладите вредности са традицијом и унапредите везе током укључивања.
6
Истражите превазилажење примедби на продају на крају године кроз ефикасне стратегије, уобичајене изазове и кораке потребне за њихово успешно решавање у обуци продаје.
0
Истражите инклузивне празничне кампање тако што ћете идентификовати кључну публику, прилагодити стратегије и препознати важност прилагођавања маркетинга различитим групама за ефикасан досег.
1
Истражите синергију повратних информација и празничног духа: ускладите принципе са аналогијама, поделите једну реч за сјајне повратне информације, дискутујте о изазовима, секвенцирајте ефективне кораке и гледајте на повратне информације као на свечани поклон.
0
Истражите лидерство у радионици Деда Мраза, фокусирајући се на изазове делегације, ефективне кораке, кључне принципе и његову виталну улогу у успеху лидерства.
1
Истражите омиљене празнике: филмове које морате погледати, сезонска пића, порекло божићних крекера, Дикенсове духове, традицију божићног дрвца и забавне чињенице о кућицама од пудинга и медењака!
9
Истражите светске празничне традиције, од КФЦ вечера у Јапану до ципела пуних слаткиша у Европи, док откривате свечане активности, историјске рекламе Деда Мраза и култне божићне филмове.
5
Откријте светске новогодишње традиције: воће у Еквадору, срећно доње рубље у Италији, поноћно грожђе у Шпанији и још много тога. Плус, забавне резолуције и незгоде на догађајима! Живели у живописној Новој години!
4
Истражите основне празничне традиције: храну и пиће које морате имати, незаборавне карактеристике догађаја, јединствене обичаје као што је бацање предмета у Јужној Африци и друге новогодишње прославе широм света.
5
Истражите кључне тренутке 2024. уз 10 питања у квизу и живописне слике. Сазнајте више о технологији, култури и глобалним прекретницама са детаљним објашњењима и изворима у овој интерактивној презентацији квиза!
47
Цетте пресентатион екплоре ла фрекуенце дес цонфлитс ен гроупе, лес стратегиес де цоллаборатион, лес дефис ренцонтрес ет лес куалитес ессентиеллес д'ун бон мембре д'екуипе поур реуссир енсембле.
1
Екплорез дес екемплес де соутиен ау девелоппемент де царриере, идентифиез дес цомпетенцес ессентиеллес ет партагез вотре ангажман поур прогрессер верс де ноувеаук сомметс профессионнелс.
9
Ова дискусија истражује личне мотиваторе у улогама, вештине за побољшање, идеално радно окружење и тежње за растом и преференцијама радног простора.
17
Ефикасан тимски рад захтева разумевање учесталости сукоба, суштинских стратегија сарадње, превазилажење изазова и вредновање кључних квалитета чланова тима за успех у групним пројектима.
42
Ова радионица се бави свакодневним изазовима на радном месту, ефикасним стратегијама управљања оптерећењем, решавањем сукоба међу колегама и методама за превазилажење уобичајених препрека са којима се запослени суочавају.
19
Истражите развој каријере кроз заједничке увиде, развој вештина и основне компетенције. Идентификујте кључне области за подршку и унапредите своје вештине да бисте подигли успех у каријери!
18
Овај водич за лидере истражује учесталост тимског учења, кључне факторе за јаке тимове и стратегије за побољшање учинка кроз сарадничке активности.
35
Организације се суочавају са изазовима у усвајању трендова дигиталног маркетинга, осећају се помешано у погледу тренутних иновација. Кључне платформе и технологије које се развијају обликују њихове стратегије и могућности раста.
10
Размена знања побољшава сарадњу и иновације у организацијама. Лидери то промовишу подстицањем учешћа; баријере укључују недостатак поверења. Стручност је од виталног значаја за ефективну дељење.
15
Истражите ангажовање приповедања бренда тако што ћете се бавити питањима о кључним елементима, сведочењима купаца, емоционалним везама и жељеним емоцијама публике док разговарате о ефикасним техникама.
14
Сесија садржи дискусије о закључивању тешких послова, истражује продајне стратегије и технике преговарања и укључује увид у изградњу односа у преговорима.
13
Придружите се дискусији о току продаје. Поделите своја размишљања о оптимизацији и дајте допринос нашој месечној обуци за продајни тим. Ваши увиди су драгоцени!
11
Прославите напоре саиграча, поделите савет о продуктивности и истакните шта волите у нашој снажној тимској култури. Заједно напредујемо у тимском духу и свакодневној мотивацији!
28
Да бисмо боље подржали наш тим, хајде да идентификујемо корисне ресурсе, поделимо идеје за уживање на радном месту и фокусирамо се на изградњу јачег окружења за сарадњу.
19
Поделите забавну чињеницу о себи, одаберите тимску активност и присетите се ваших најупечатљивијих тренутака изградње тима. Хајде да заједно прославимо забавне чињенице и тимска искуства!
47
Највећи изазов са којим се наш тим суочава је „комуникација“. Најважнија радна вредност је „интегритет“, а наша тимска култура се може сумирати као „сарадничка“.
36
Тражимо предлоге за активности изградње тима, побољшања сарадње и питања о нашим циљевима док заједно обликујемо будућност нашег тима. Ваше повратне информације су неопходне!
16
Ова интерна радионица истражује УСП вашег бренда, кључну вредност производа, факторе за ефективну диференцијацију и перцепцију конкурената, наглашавајући стратегије позиционирања производа.
23
Истражите шта покреће вашу страст на послу, одредите приоритете будућих циљева нашег тима и идентификујте кључне вештине за лични раст ове године. Фокусирајте се на мотивацију, развој и тимски рад.
25
Започните дан својом омиљеном рутином, прославите велике победе тима и повећајте продуктивност заједно. Славите, дајте енергију и подржавајте једни друге за сјајне резултате!
4
Спојите менаџере са њиховим фразама за састанке, тимове са њиховим канцеларијским супермоћима и чланове са омиљеним поруџбинама кафе. Откријте да ли сте ТИМ ЕКСПЕРТ! 👀
25
У нашој панел дискусији, почећемо са нашом изабраном темом, разговарамо о томе ко бира следећу издвојену тему и представићемо следећег панелисту на основу ваших преференција.
6
Узбуђен сам трендовима у индустрији, дајем приоритет професионалном расту, суочавам се са изазовима у својој улози и размишљам о свом путу у каријери – континуираном развоју вештина и искустава.
17
Поделите своје тренутне изазове у индустрији, питања за нашег главног говорника и све теме у које бисте желели да се бавимо данас. Ваш допринос је неопходан за плодну дискусију!
4
Новопридошлице треба да траже менторство и да стално уче. Ако имате питања или теме од интереса, изнесите их — ваши увиди су важни за раст и сарадњу.
2
Откријте први поклон који ћете добити, сазнајте ко добија књигу од нашег говорника, сазнајте више о предстојећој сесији и истражите шта је следеће у нашој сесији поклона!
13
Размишљање о лидерству изазива различите одговоре, кључни закључци из кључне речи инспиришу раст, а лична искуства обликују рефлексије догађаја, при чему свака реч обухвата јединствене увиде и осећања.
6
Данашњи догађај спонзорише кључна организација. Поподневна сесија има за циљ да продуби разумевање, уз интерактивне тривијалности и паузе за говорнике како би сви остали ангажовани.
3
Учесници су позвани да поделе своја интересовања за следећу сесију, циљеве догађаја и повратне информације о главном говору како би побољшали своје целокупно искуство догађаја.
2
Данашња конференција се фокусира на кључне теме, усклађивање говорника са темама, откривање нашег главног говорника и ангажовање учесника забавним квизом.
39
Размислите о свом најупечатљивијем радном искуству, разговарајте о изазову који сте савладали, истакните недавно побољшану вештину и поделите неиспричане приче са свог професионалног пута.
6
Откријте жељене формате умрежавања, поделите драгоцена искуства сесије и оцените вероватноћу да препоручите овај догађај. Ваше повратне информације обликују наше будуће догађаје.
4
Хајде да разговарамо о стварном примеру, поделимо предлоге за будућу обуку, истражимо дубље теме за нашу следећу сесију и запамтите: дељење је брига!
7
Ова радионица се завршава решавањем ваших изазова, разјашњавањем питања о данашњем учењу и дискусијом о свим тачкама неслагања или потешкоћа.
23
Наравно да не! AhaSlides налог је 100% бесплатан са неограниченим приступом већини AhaSlides'с функције, са максимално 50 учесника у бесплатном плану.
Ако желите да организујете догађаје са више учесника, можете да надоградите свој налог на одговарајући план (погледајте наше планове овде: Цене - AhaSlides) или контактирајте наш ЦС тим за даљу подршку.
Тренутно корисници могу да увозе ПоверПоинт датотеке и Google Slides до AhaSlides. За више информација погледајте ове чланке: