Пријављивање особља

Водич за обуку у угоститељству сопственим темпом

Обука за туризам истиче управљање правилима фотографисања, изазовна понашања, технике вођења, групну динамику, решавање питања и оцењивање личног искуства. Свим учесницима желимо успех!

Музеј за обуку особља у Првом светском рату

Ангажујте посетиоце тако што ћете догађаје упарити са годинама, објаснити вредност експоната, препоручити поклоне, пажљиво руковати артефактима, прилагодити их деци и осигурати незаборавно искуство у нашем музеју Првог светског рата.

Повратне информације купаца хране и пића

Ценимо ваше повратне информације! Молимо вас да поделите све проблеме, предлоге за побољшање и мисли о нашој чистоћи, услузи, храни и атмосфери како бисте побољшали своју следећу посету.

Изградња разноликости, равноправности, инклузије и заједничке припадности

Придружите нам се да бисте оценили изјаве о разноликости, равноправности и инклузији. Поделите своја искуства и предлоге како бисте помогли у обликовању просперитетне културе на радном месту где се сви осећају као да припадају. Ваш глас је важан!

Преглед обуке на броду за мала и средња предузећа

Процените своје искуство увођења у посао и спремност за нову улогу. Идентификујте потребе за подршком, алате за комуникацију и вредности компаније. Размислите о самопоуздању и осећањима након прве недеље.

Хотел за обуку у угоститељству са сопственим темпом

Ова обука обухвата поздрављање гостију, искрену комуникацију, ефикасну продају додатних производа и услуга, позитиван језик, решавање жалби, прве утиске и културну осетљивост у угоститељству.

Увођење у посао за мала и средња предузећа

Добродошли на обуку за упознавање са компанијом! Упарићемо менаџере са њиховим тимовима, оценити објекте, разговарати о најновијим догађајима и истражити детаље компаније кроз питања која ће вас охрабрити да разбијете компанију, плус наручивање кафе!

Изградите високо ефикасну корпоративну културу

Придружите нам се да идентификујемо препреке за високе перформансе, поделимо идеје за продуктивност и изградимо просперитетну тимску културу. Ваше повратне информације обликују наше радно место — хајде да се заједно фокусирамо на кључне акције!

ХР Представљање новог запосленог – доступно бесплатним корисницима

Добро дошли Џоли, наш нови графички дизајнер! Истражите њене таленте, склоности, прекретнице и још много тога уз забавна питања и игре. Хајде да прославимо њену прву недељу и изградимо везе!

Зашто су интерактивне презентације важне и ефикасне - 1. издање

Интерактивне презентације повећавају ангажовање кроз анкете, квизове и дискусије, подстичући сарадњу и претварајући публику у активне учеснике за ефектне резултате учења.

Тимска пријава: забавно издање

Идеје за маскоте тима, појачивачи продуктивности, омиљена јела за ручак, најбоља песма са плејлисте, најпопуларније поруџбине кафе и забавно пријављивање на одмор.

Причајте о расту: Ваш идеалан раст и радни простор

Ова дискусија истражује личне мотиваторе у улогама, вештине за побољшање, идеално радно окружење и тежње за растом и преференцијама радног простора.

Превазилажење свакодневних изазова на радном месту

Ова радионица се бави свакодневним изазовима на радном месту, ефикасним стратегијама управљања оптерећењем, решавањем сукоба међу колегама и методама за превазилажење уобичајених препрека са којима се запослени суочавају.

Тимски дух и продуктивност

Прославите напоре саиграча, поделите савет о продуктивности и истакните шта волите у нашој снажној тимској култури. Заједно напредујемо у тимском духу и свакодневној мотивацији!

Разговарајте о свом путу у каријери

Узбуђен сам трендовима у индустрији, дајем приоритет професионалном расту, суочавам се са изазовима у својој улози и размишљам о свом путу у каријери – континуираном развоју вештина и искустава.

Неиспричане радне приче

Размислите о свом најупечатљивијем радном искуству, разговарајте о изазову који сте савладали, истакните недавно побољшану вештину и поделите неиспричане приче са свог професионалног пута.

Подстицање креативности на радном месту

Истражите препреке креативности на послу, инспирације које је подстичу, учесталост подстицања и алате који могу да побољшају тимску креативност. Запамтите, небо је граница!

Олимпијске историје Тривиа

Тестирајте своје знање о олимпијској историји помоћу нашег занимљивог квиза! Погледајте колико знате о највећим тренуцима и легендарним спортистима Игара.

Обука за људске ресурсе

Приступите ХР документима. Распоредите прекретнице. Познајте оснивача. Дневни ред: ХР обука, добродошли тим. Узбуђен сам што сте на броду!

Провера пулса

Ментално здравље вашег тима је једна од ваших најважнијих одговорности. Овај редовни шаблон за проверу пулса вам омогућава да процените и побољшате добробит сваког члана на радном месту.

Повратак на посао Ице Бреакерс

Не постоји бољи начин да се тимови врате у замах ствари од ових забавних, брзих ледоломача за повратак на посао!

Квартални преглед

Осврните се на своја последња 3 месеца рада. Погледајте шта је успело, а шта није, заједно са исправкама како би следећи квартал био супер продуктиван.

Идеје за журке особља

Планирајте савршену забаву за особље са својим тимом. Нека предлажу и гласају за теме, активности и госте. Сада те нико не може кривити ако је страшно!

Састанак за преглед акција

Представљамо наш шаблон слајда за дигитални маркетинг: елегантан, модеран дизајн савршен за представљање ваших маркетиншких стратегија, показатеља учинка и аналитике друштвених медија. Идеално за професионалце, то

1-на-1 радна анкета

Особље увек треба излаз. Нека сваки запослени каже своје мишљење у овој анкети 1-на-1. Једноставно их позовите да се придруже и пустите их да попуне у своје време.

Никада нисам (на Божић!)

Сезона је смешних прича. Погледајте ко је шта урадио са овим празничним окретањем традиционалног ледолома - Никада нисам!

Захвалност особља

Не дозволите да ваше особље остане непрепознато! Овај шаблон служи за показивање захвалности за оне који чине вашу компанију добром. То је одличан подизач морала!

Општа анкета о повратним информацијама

Повратне информације о догађајима покривале су свиђања, опште оцене, нивое организације и несвиђања, нудећи увид у искуства учесника и предлоге за побољшање.

Анкета о ангажовању тима

Изградите најбоље могуће друштво кроз активно слушање. Дозволите особљу да каже своје мишљење о низу тема како бисте могли да промените начин на који сви радите на боље.

Шаблон састанка свих руку

Сви на палуби са овим интерактивним питањима за све руке! Привуците особље на истој страници уз инклузивну кварталну свеобухватност.

Састанак за крај године

Испробајте неке сјајне идеје за састанак за крај године помоћу овог интерактивног шаблона! Поставите чврста питања на састанку особља и сви ће дати своје одговоре.

Општи квиз знања

40 питања за квиз општег знања са одговорима на које можете да тестирате своје пријатеље, колеге или госте. Играчи се придружују својим телефонима и играју уживо!

Шаблон ретроспективног састанка

Осврните се на свој скрам. Поставите права питања у овом шаблону за ретроспективни састанак да бисте побољшали свој агилни оквир и били спремни за следећи.

Изградња разноликости, равноправности, инклузије и заједничке припадности

Придружите нам се да бисте оценили изјаве о разноликости, равноправности и инклузији. Поделите своја искуства и предлоге како бисте помогли у обликовању просперитетне културе на радном месту где се сви осећају као да припадају. Ваш глас је важан!

SySO4

Цапацитацион примерос аукилиос

Шаблон у уреднику из Харлеи-а

Шаблон у уреднику Харлеи тху лаи

Шаблон у уреднику за Харлеи

Шаблон за Харлеи

Шта мислите о новим правилима и политикама?

Данашња сесија прикупља повратне информације о новим канцеларијским правилима: обавезна 3 дана рада у канцеларији, јасна правила за рад у радној соби и без е-поште после 7 часова. Ваш допринос обликује боље радно место! Има ли питања?

Провере добробити запослених помоћу ваге (доступно бесплатним корисницима!)

Научите да проверите добробит запослених кроз занимљиве квизове као што су Мерач расположења, Тим Вибес и Барометар равнотеже. Мале пријаве могу довести до значајних културних побољшања!

Цум ими гестионез емотииле

Сналажење школским изазовима, од задиркивања због ограничења изгледа и игре до суочавања са трачевима и потенцијалним свађама, захтева отпорност и промишљене реакције у друштвеној динамици.

Пријављивање на крају квартала: структурирани приступ

Овај шаблон води пријаву вашег тима на крају квартала, покривајући победе, изазове, повратне информације, приоритете и будуће циљеве за побољшано ангажовање и добробит.

Куартерли Ревиев & Рефлецтион

Овај шаблон води кварталне прегледе са фазама за пробијање леда, пријављивања, дискусије, размишљања, питања и одговоре и повратне информације, подстичући ангажовање тима и побољшање.

Ангажујте се и инспиришите: сесија пријаве за морал тима

Овај слајд покрива ефикасне провере тима, неговање везе, побољшање, благостање и постављање циљева, са практичним питањима и саветима за подизање морала и ангажовања.

Спровођење ефикасних анкета пре и после обуке: Детаљан водич

Максимизирајте утицај тренинга уз ефикасне анкете пре и после тренинга. Фокусирајте се на циљеве, оцене, области за побољшање и префериране формате учења како бисте побољшали искуство.

Гледање уназад, кретање напред: Водич за тимско размишљање

Данашња сесија се фокусира на кључна достигнућа, повратне информације које се могу предузети и претварање изазова у прилике за учење, наглашавајући тимско размишљање и одговорност за побољшање.

Занимљивости: Године лунарног зодијака

Истражите 12-годишњи циклус кинеског зодијака, кључне особине животиња Зодијака и њихов значај у прославама лунарне Нове године, укључујући Годину змије. Тривиа чека!

изаберите одговор

ЕДУЦАЦИОН ДЕ ЦАЛИДАД

Ацтивидадес донде лос нинос трабајан цонцептос собре ла едуцацион де цалидад