Sarerea sadar kumaha jalma suksés tiasa nalika aranjeunna ngagunakeunana lintasan karir. Anjeun tiasa diajar sareng niru sababaraha jalma anu terkenal, sapertos Steve Jobs, Larry Page, sareng Bill Gates, jsb…. Lintasan karir ngembangkeun orientasi anu mangpaat sareng pinter salian ngagancangkeun prosés promosi. Ngembangkeun karir henteu sapertos badarat padamelan; anjeun kudu digawé pikeun eta.
Naha anjeun dimana anjeun hoyong dina karir anjeun? Naha anjeun sesah atanapi susah pikeun kamajuan pikeun tujuan karir anjeun? Hayu urang pariksa pituduh sareng naséhat kami pikeun milari pendekatan énggal pikeun ngahontal tujuan profésional anjeun ku diajar kumaha cara ngadamel lintasan karir anjeun.
Daptar eusi
- Jinis Lintasan Karir: Pilih Anu Cocog sareng Anjeun
- 4 Léngkah konci pikeun ngarencanakeun lintasan Karir
- Rahasia Ngawangun Lintasan Karir anu suksés
- Takeaways Key
- Patarosan remen tanya
Tips Pikeun Dursasana Leuwih alus
Pilari alat pikeun ningkatkeun kamampuan tim anjeun?
Kumpulkeun anggota tim anjeun ku kuis anu pikaresepeun AhaSlides. Ngadaptar pikeun nyandak kuis bébas tina AhaSlides perpustakaan template!
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
Jinis Lintasan Karir: Pilih Anu Cocog sareng Anjeun
Naon lintasan karir? Lintasan karir diartikeun salaku gerakan karir anjeun nalika anjeun ngalangkungan peran, perusahaan, sareng tahapan kahirupan profésional anjeun. Dina basa sejen, a ngungudag tumuwuhna profésional mana sapanjang kalawan jalur dipikawanoh salaku lintasan karir atawa jalur karir.
Salian ti éta, penting pisan pikeun terang jinis lintasan karir anu anjeun tuju. Tujuan karir khusus hiji jalma nangtukeun bentuk lintasan karirna, anu tiasa vertikal atanapi horizontal.
Lintasan Karir nangtung
Ieu jenis ngembangkeun karir ngabutuhkeun naék kana jabatan anu langkung luhur kalayan tanggung jawab anu langkung ageung dina perusahaan anu sami atanapi industri anu sami, sareng gaji anu langkung luhur. Pertimbangkeun hiji pagawe junior anu maju ngaliwatan jajaran pikeun jadi anggota manajemen luhur. Hiji conto nyaéta meunang promosi ti pagawe entry-level ka pengawas.
Lintasan Karir Horizontal (Lateral).
Pangembangan karir jinis ieu peryogi ngalegaan set kaahlian anjeun dina sababaraha industri sareng nampi tanggung jawab atanapi tantangan anyar. Anjeun tiasa ngalih ka industri énggal kalayan posisi anu sami henteu paduli parobihan gaji.
Salaku conto, desainer kaulinan anu tugas utama nyaéta nyiptakeun kontén kaulinan. Desainer kaulinan ogé nyokot basa programming anyar jeung abilities, ngamekarkeun kana anggota krusial tim.
Salian ti dua jinis utama lintasan karir, aya jinis tambahan mundur.
**Ka tukang: Anjeun résiko balik deui ka status padamelan atanapi panghasilan sateuacana upami anjeun ngarobih pilihan karir atanapi gaya hirup, sapertos angkat ti full-time ka part-time padamelan saatos gaduh murangkalih.
4 Léngkah konci pikeun ngarencanakeun lintasan Karir
Naha anjeun parantos mutuskeun dina jinis karir anu anjeun hoyong laksanakeun? Nasihat di handap ieu tiasa ngabantosan anjeun ngahontal posisi profésional anu paling luhur atanapi maénkeun rupa-rupa peran sateuacan mutuskeun dina lintasan karir anu idéal.
Lengkah 1: Putuskeun jalur mana anu pas pikeun anjeun
Sateuacan nyiptakeun rencana pangembangan karir anu efektif, anjeun kedah ngaidentipikasi jinis lintasan karir anjeun. Ieu sababaraha alat populér anu anjeun tiasa dianggo pikeun ngaidentipikasi jinis kapribadian anjeun:
- nu Myers-Briggs Tipe Indikator (MBTI)
- Indéks Tipe Jungian (JTI)
- The Keirsey Temperament Sorter
Lengkah 2: Teangan cara nu cocog pikeun ngamekarkeun lintasan karir Anjeun
Sakali anjeun parantos netepkeun jinis kapribadian anjeun, waktosna pikeun terang kumaha cara ngasuhna. Anjeun tiasa ngembangkeun set kaahlian anu dipikabutuh pikeun promosi anu anjeun pikahoyong. Anjeun tiasa ngiringan pendidikan atanapi pelatihan salajengna pikeun pangalaman karir alternatif, atanapi anjeun tiasa nyandak kaahlian anyar di tempat kerja.
Tip pikeun Lintasan Karir Lanjutan:
Aya sababaraha strategi pikeun ngembangkeun karir anjeun sareng naek tangga, naha anjeun milari padamelan énggal atanapi nyobian promosi di perusahaan anjeun ayeuna:
- Anggap peran anjeun sarta ngalaksanakeun eta ogé.
- Ngamangpaatkeun sagala kasempetan nu hadir sorangan. Narima tanggung jawab leuwih ti diperlukeun.
- Terus nyokot abilities anyar kawas Manajemén proyék, kapingpinan, jeung presenting.
- Ngadegkeun hubungan sareng kolega sareng atasan.
Tip pikeun NgarobahLintasan Tumuwuh Karir:
Lintasan pertumbuhan karir tiasa nyandak seueur bentuk anu béda-béda, sareng anjeun salawasna bébas ngaléngkah, khususna upami posisi anjeun ayeuna henteu minuhan anjeun. Nalika anjeun parantos mutuskeun pikeun ngarobih karir, laksanakeun tindakan ieu pikeun ngamimitian:
- Taroskeun ka pembimbing karir pikeun ngabantosan anjeun ngatur pangaweruh sareng kaahlian anu anjeun peryogikeun.
- Milarian proyék-proyék lepas anu béda tina garis padamelan anjeun ayeuna.
- Kéngingkeun pangaweruh sareng kamampuan anu dipikabutuh pikeun posisi anu anjeun pikahoyong.
- Jieun sambungan sareng para ahli dina widang anu anjeun hoyong udag.
Lengkah 3: Detil rencana jangka panjang sareng jangka pondok
Pikirkeun karir idéal anjeun sareng tujuan anjeun pikeun lima dugi ka sapuluh taun ka hareup. Anjeun tiasa peta jalur karir nuju tujuan karir jangka panjang sareng pondok anjeun ku netepkeunana.
Sanajan anjeun teu kudu taat kana rencana ieu persis, ngabogaan aranjeunna dina leungeun mantuan anjeun maju. Ku nyiptakeun jadwal anu tepat sareng teratur, anjeun ningkatkeun kasempetan suksés.
Lengkah 4: Lacak tonggak anjeun sareng révisi
Rékam prestasi anjeun sareng ngakuan nalika anjeun angkat. Pikeun nyorong diri anjeun pikeun ngajaga pagawéan anu saé, ganjaran diri anjeun ku hadiah atanapi pangalaman tina daptar tugas anjeun.
Lintasan anu jelas sareng komprehensif ngeunaan rencana karir diperyogikeun, tapi henteu kedah patuh lengkep. Éta kedah cekap adaptasi pikeun robih sareng jaman. Rencana karir anjeun panginten peryogi panyesuaian nalika anjeun langkung kolot, nalika kaayaan anjeun robih, sareng nalika tujuan anjeun robih. Coba marios sareng saluyukeun rencana anjeun kirang langkung unggal genep bulan.
Rahasia Ngawangun Lintasan Karir anu suksés
Acara anu suksés peryogi terang dimana anjeun, naon anu anjeun teu gaduh, sareng léngkah-léngkah anyar naon anu anjeun hoyong laksanakeun. Anjeun ogé kedah ngarencanakeun sareng ngalaksanakeunana sacara fleksibel sareng cerdas. Ieu masih cukup, sanajan, lamun hayang maju leuwih gancang. Ieu mangrupikeun sababaraha rahasia dagang pikeun karir anu langkung suksés anu henteu sadayana terang.
Nyaho lingkungan anjeun
Sadar lingkungan anjeun penting pisan pikeun nuturkeun rencana pangembangan karir anu suksés sareng realistis. Naha ékspansi disambut sareng gampang di perusahaan anjeun? Naha aya seueur kompetisi pikeun posisi anu anjeun pikahoyong?...
Mangpaatkeun kasempetan pikeun diajar kasempetan pendidikan atanapi pelatihan énggal
Pernah luput kasempetan pikeun ngembangkeun pribadi sareng profésional. Milarian program pelatihan, kelas, atanapi bengkel anu bakal ngamajukeun karir anjeun mangrupikeun bagian tina perencanaan karir. Ngamangpaatkeun sagala kasempetan ngembangkeun profésional parusahaan anjeun bisa nyadiakeun. Ieu mangrupikeun artos gratis anu tiasa ngabantosan anjeun ngahontal tujuan anjeun.
Cocogkeun kakuatan sareng kualitas anjeun sareng padamelan poténsial
Milih karir anu saluyu sareng kapribadian sareng temperament anjeun penting pisan. Kapercayaan umum yén anjeun kedah maénkeun pikeun kaunggulan anjeun tinimbang nyobian ngatasi kalemahan anjeun.
Ngahindarkeun tina nyieun kaputusan ngan ukur dumasar kana sabaraha artos anjeun bakal laksanakeun
Sanaos anjeun hoyong aman finansial ka hareup, anjeun henteu kedah ngadasarkeun pilihan anjeun ngan ukur kana naon anu anjeun ngarepkeun. Anjeun wilujeng sumping ningali kana poténsi earnings tina jobs béda, tapi tinimbang ngan milih hiji nu bakal mayar gaji pangluhurna, coba pikeun manggihan hiji nu ngarasa paling cocog pikeun anjeun. Ieu bakal ngabantosan anjeun ngagaduhan karir anu suksés.
Lengkah kaluar zona kanyamanan Anjeun
Tungtungna, kaluar zona kanyamanan anjeun. Tong sieun nyarioskeun pendapat anjeun pikeun ngabantosan perusahaan ngabéréskeun masalah anu nangtang. Atanapi anjeun kedah ngamimitian deui upami anjeun nyobian karir énggal. Karir sami sareng kahirupan anu sok nampilkeun tangtangan sareng kasempetan anu berharga nalika lebet.
Takeaways Key
💡 Jeung AhaSlides, nyieun presentasi komprehensif sarta visually pikaresepeun pikeun setelan bisnis janten gampang. Kalawan rébuan témplat gratis, rupa-rupa tabel, ikon, jeung sumber sejenna, eta bakal nyadiakeun Anjeun sareng motivasi gede pikeun pindah ngadeukeutan ka kasuksésan profésional.
Patarosan remen tanya
Kumaha anjeun nyerat lintasan karir?
Nalika anjeun siap mendesain lintasan karir anjeun, mimitian ku daptar kakuatan anjeun, sareng gaya profésional anjeun, teras teraskeun kana minat sareng hobi anjeun. Salajengna, daptar hal-hal anu paling penting pikeun anjeun. Pariksa sadayana dina daptar anjeun sareng pertimbangkeun séktor ékonomi anu tiasa nganggo kaahlian anjeun.
Salaku tambahan, anjeun tiasa nganggo témplat gratis anu kalebet seueur bagan sareng ilustrasi anu tiasa anjeun simpen online pikeun diakses dina kaayaan naon waé.
Naon anu opat lintasan karir?
Opat Lintasan Karir kalebet Linier, Ahli, Spiral, sareng Transitori.
liniér: Mobilitas kaluhur konvensional didorong ku prestasi sareng kakuatan, kalayan kalungguhan padamelan anu béda-béda.
Ahli: Alatan kaahlian deepening dina disiplin nu tangtu, aya saeutik gerakan sarta kalungguhan lila.
Spural: Gerakan lateral anu salami tujuh dugi ka sapuluh taun dina peran, pikeun ngalegaan paparan fungsional.
Transisi: Kahayang pikeun kamerdékaan sareng rupa-rupa nyababkeun gerakan gurat kalayan jabatan tilu dugi ka lima taun.
Naon jalur kamajuan karir?
Jalur kamajuan karir nujul kana kamajuan dina garis padamelan anjeun. Sababaraha conto kamajuan karir kalebet naékkeun tangga perusahaan, nampi tanggung jawab énggal, robih ka posisi anu langkung saé, sareng ngawujudkeun tujuan jangka panjang anjeun. Éta sami sareng ngembangkeun karir.
Ruj: MasterClass
