Sabaraha Poé Gawé dina Sataun? Daptar Libur diropéa dina 2024

Sabaraha poé gawé dina sataundi nagara anjeun? Pariksa libur pangalusna di dunya!

Poé gawé nujul kana jumlah poé dina sataun nalika pagawé diharepkeun digawé full-time atawa paruh waktu, nurutkeun kontrak pagawean maranéhanana. Poé ieu biasana ngaluarkeun sabtu minggu sareng liburan umum nalika usaha sareng kantor pamaréntahan ditutup. Jumlah pasti poé gawé beda-beda antara nagara jeung industri, gumantung kana faktor kayaning hukum tanaga gawé, norma budaya, jeung kaayaan ékonomi.

Nagara mana nu boga jumlah poé gawé pangluhurna sarta panghandapna dina sataun? Waktosna pikeun ngajalajah sababaraha fakta anu pikaresepeun ngeunaan jumlah dinten kerja sareng liburan di dunya sateuacan anjeun mutuskeun naon nagara kerja impian anjeun. 

Daptar eusi

• kunaon?
• Jumlah poé gawé dina sataun di nagara béda
• Jumlah Jam Gawé Dina Sataun
• Faktor pangaruh
• Liburan di sakuliah dunya
  • poé Australia
  • Dinten kamerdékaan
  • festival lantera
  • poé peringatan
  • poé barudak
  • Peré
  • poe natal
  • Acak Fun Days
• Jumlah Jam Gawé dina Sataun di Nagara Béda
• The 4 poé Workweek Trend
• Bonus: Kagiatan dina Libur
• AhaSlides Kabayang Spinner
• Recap

Naha Anjeun Kudu Nyaho Jumlah Jam Gawé dina Sataun?

Nyaho jumlah jam gawé dina sataun bisa jadi berharga pikeun sababaraha alesan:

1. Perencanaan Keuangan sareng Rundingan Gaji: Ngartos jam kerja taunan anjeun tiasa ngabantosan anjeun ngitung upah per jam, anu kapaké pikeun perencanaan kauangan atanapi nalika negotiating gaji, khususna pikeun padamelan anu nawiskeun gaji dumasar kana ongkos per jam.
2. Gawé-Kahirupan Balance Assessment: Sadar sabaraha jam anjeun damel taunan tiasa ngabantosan dina ngira-ngira kasaimbangan karya-hirup anjeun. Eta mantuan dina nangtukeun lamun anjeun overworking sarta kudu nyaluyukeun jadwal Anjeun pikeun kaséhatan hadé tur well-mahluk.
3. Manajemén proyék sareng waktos: Pikeun perencanaan sarta manajemén proyék, nyaho total jam gawé sadia dina sataun bisa mantuan dina allocating sumberdaya sarta estimasi timelines proyék leuwih akurat.
4. Analisis komparatif: Inpormasi ieu tiasa mangfaat pikeun ngabandingkeun jam kerja dina padamelan, industri, atanapi nagara anu béda-béda, masihan wawasan ngeunaan standar tenaga kerja sareng kualitas kahirupan.
5. Tata Usaha jeung Sumber Daya Manusa: Pikeun nu boga usaha jeung professional SDM, pamahaman jam gawé taunan penting pisan pikeun perencanaan waragad tanaga gawé, scheduling, sarta manajemén workforce.
6. Kawajiban Hukum sarta Kontrak: Nyaho jam gawé standar bisa mastikeun patuh kana hukum tanaga gawé jeung perjangjian contractual, nu mindeng nangtukeun jam gawé jeung peraturan lembur.

Sabaraha poé gawé dina sataun di nagara béda

Sakumaha didadarkeun di luhur, jumlah poé gawé per taun bisa rupa-rupa gumantung kana pamaréntah jeung industri. Sacara umum, nagara-nagara Éropa gaduh dinten damel langkung sakedik dina sataun tibatan nagara-nagara di Asia atanapi Amérika Kalér. Janten anjeun terang sabaraha dinten damel dina sataun rata-rata? 

Sabaraha poé gawé dina sataun? - Nagara-nagara anu paling luhur kalayan jumlah dinten kerja anu luhur

• Di luhur nyaéta Méksiko, India kalayan sakitar 288 - 312 dinten damel per taun, anu pangluhurna diantara nagara OECD. Ieu kusabab nagara-nagara ieu ngamungkinkeun para karyawan gaduh standar 48 jam kerja sami sareng 6 dinten damel per minggu. Seueur urang Méksiko sareng India gaduh padamelan ti Senén dugi ka Saptu sapertos biasa.
• Singapura, Hong Kong, sareng Koréa Kidul gaduh 261 dinten damel per taun pikeun lima dinten kerja saminggu. Tapi, loba pausahaan merlukeun 5.5 atawa 6 poé gawé dina saminggu, jadi total poé gawé dina sataun bakal beda-beda ti 287 nepi ka 313 poé gawé mungguh. 
• Langkung ti 20 nagara-nagara Afrika anu paling maju gaduh dinten kerja anu luhur kalayan catetan Minggu Gawé Pangpanjangna Jeungleuwih ti 47 jam.

Sabaraha poé gawé dina sataun? - Nagara luhur kalayan jumlah sedeng poé gawé

• Kanada, Australia, Amérika Serikat gaduh jumlah dinten kerja anu sami, jumlahna 260 dinten. Éta ogé jumlah rata-rata poé gawé dina sataun di loba nagara maju, kalawan 40 jam gawé dina saminggu.
• Nagara-nagara berkembang sanés sareng nagara-nagara berpendapatan luhur tengah ogé damel sareng jam mingguan anu langkung pondok, nyababkeun dinten damel langkung sakedik dina sataun.

Sabaraha poé gawé dina sataun? - Nagara luhur kalayan jumlah dinten kerja anu rendah

• Di Britania Raya, jeung Jérman, jumlah baku poé gawé dina sataun nyaéta 252 poé sanggeus ngurangan sapuluh poé keur libur umum. 

• Di Jepang, jumlah standar poé gawé dina sataun nyaéta 225. Padahal Jepang kawentar ku tekanan gawé sarta burnout, kalawan ngeunaan 16 libur umum, poé gawé maranéhanana dina sataun jauh leuwih saeutik ti di nagara Asia lianna. 

• Di Britania Raya, jeung Jérman, jumlah baku poé gawé dina sataun nyaéta 252 poé sanggeus ngurangan sapuluh poé keur libur umum. 

• Henteu heran yén Perancis, Bélgia, Dénmark, sareng sababaraha nagara Éropa gaduh dinten kerja panghandapna, 218-220 dinten. Alatan hukum tanaga gawé anyar, jam gawé tradisional 40-jam diréduksi jadi 32-35 jam per minggu tanpa motong gaji, opat poé per minggu tinimbang lima poé sakumaha saméméhna. Éta mangrupikeun kalakuan énggal pamaréntah pikeun ngamajukeun kasaimbangan hirup-kerja sareng masihan perusahaan langkung kabébasan pikeun ngatur waktos damelna. 

Sabaraha Jam Gawé Dina Sataun?

Pikeun ngitung jumlah jam gawé dina sataun, urang peryogi kauninga tilu variabel: jumlah poé gawé per minggu, panjang rata-rata poé gawé, sarta jumlah poé libur jeung libur. Di loba nagara, standar ieu dumasar kana 40 jam saminggu.

Pikeun ngitung jam gawé taunan, anjeun tiasa nganggo rumus ieu:

(Jumlah poé gawé per minggu) x (Jumlah jam gawé per poé) x (Jumlah minggu dina sataun) - (Liburan jeung poé libur x Jam gawé per poé)

Contona, asumsina standar 5-dinten workweek jeung 8-jam workday, tanpa akuntansi keur libur jeung libur:

5 dinten/minggu x 8 jam/dinten x 52 minggu/taun = 2,080 jam/taun

Tapi, jumlah ieu bakal ngirangan nalika anjeun ngirangan liburan umum sareng dinten liburan anu dibayar, anu béda-béda dumasar kana kontrak padamelan nagara sareng individu. Contona, upami hiji pagawe boga 10 libur umum jeung 15 poé pakansi dina sataun:

25 dinten x 8 jam/dinten = 200 jam

Ku kituna, total jam gawé dina sataun bakal jadi:

2,080 jam - 200 jam = 1,880 jam/taun

Sanajan kitu, ieu téh ukur itungan umum. Jam kerja saleresna tiasa bénten-béda dumasar kana jadwal padamelan khusus, padamelan paruh-waktos atanapi lembur, sareng undang-undang tenaga kerja nasional. Rata-rata, karyawan diperkirakeun damel 2,080 jam sataun.

Sabaraha poé gawé dina sataun? - Faktor pangaruh

Janten, sabaraha dinten damel dina sataun tiasa diitung di nagara anjeun? Anjeun tiasa ngira-ngira sabaraha dinten damel dina sataun di nagara anjeun sareng anu sanés ku ningali sabaraha liburan anjeun. Aya dua kategori utama: libur umum jeung cuti taunan, nu akun béda dina jumlah poé gawé dina sataun di loba nagara.

Liburan umum nyaéta dinten-dinten usaha, kantor pamaréntahan ditutup, sareng karyawan diperkirakeun nyandak dinten-dinten kalayan bayaran. India asalna di luhur kalawan 21 libur umum. Teu aya kejutan sapertos India ngagaduhan budaya anu rupa-rupa sareng seueur festival anu ngagungkeun sapanjang taun. Swiss aya di handapeun daptar kalayan sakitar tujuh liburan umum. Nanging, henteu sadayana liburan umum dibayar dinten henteu damel. Ieu kanyataan yén Iran boga 27 libur umum jeung libur paling mayarpoé sakabéhna,  kalawan 53 poé di dunya.

Cuti taunan nujul kana jumlah poé nu hiji pausahaan hibah karyawan dibayar unggal taun, kaasup jumlah husus dibayar poé-off poé per taun nu pamaréntah ngatur, sarta sababaraha ti pausahaan. Sajauh ieu, Amérika Serikat mangrupikeun hiji-hijina nagara anu teu gaduh undang-undang féderal pikeun pangusaha nawiskeun cuti taunan anu dibayar pikeun karyawanna. Samentara éta, 10 nagara luhur nawiskeun berehan taunanninggalkeun hak, kaasup Perancis, Panama, Brazil (30 poé), Britania Raya, jeung Rusia (28 poé), dituturkeun ku Swédia, Norwégia, Austria, Dénmark, jeung Finlandia (25 poé).

Liburan di sakuliah dunya

Sababaraha nagara ngabagi liburan umum anu sami, sapertos Natal, Taun Baru, sareng Taun Baru Imlek, sedengkeun sababaraha liburan unik ngan muncul di nagara-nagara khusus. Hayu urang nempo sababaraha libur memorable di sababaraha nagara tur tingal kumaha aranjeunna béda ti nagara. 

poé Australia

poé Australia, atawa poé invasi, nandaan pondasi mimiti datangna Éropa permanén jeung Uni Bandéra munggaran diangkat dina buana Australia. Jalma-jalma ngiringan riungan di unggal juru Australia sareng ngagungkeun seueur acara dina 26 Januari unggal taun. 

Dinten kamerdékaan

Unggal nagara boga Poé Kamerdikaan anu béda - perayaan taunan kabangsaan. Unggal nagara ngagungkeun dinten kamerdikaan ku cara anu béda. Sababaraha nagara resep gaduh petasan, pintonan tari, sarta parades militér di alun nasional maranéhanana. 

festival lantera

Asalna tina festival tradisional Cina, Festival Lantern langkung umum dina budaya oriental, tujuanana pikeun ngamajukeun harepan, katengtreman, hampura, sarta reuni. Ieu liburan panjang kalayan sakitar dua dinten henteu damel dibayar di sababaraha nagara sapertos Cina sareng Taiwan. Jalma resep ngahias jalan ku lampion beureum warni, dahar sangu ketan, sarta ngarasakeun tarian Singa jeung Naga.

Parios:

• Taun anyar imlek
• Kuis Taun Anyar Cina

poé peringatan

Salah sahiji liburan féderal anu kasohor di Amérika Serikat nyaéta Poé Peringatan, anu tujuanana pikeun ngahormatan sareng milu sedih para tanaga militér AS anu parantos berkorban nalika ngalayanan di angkatan bersenjata Amérika Serikat. Poé ieu dirayakeun dina Senén panungtungan Méi unggal taun. 

poé barudak

Tanggal 1 Juni dianggap dinten internasional di sakuliah dunya, diproklamasikeun di Jenéwa nalika Konperénsi Dunya ngeunaan Karaharjaan Anak di 1925. Tapi, sababaraha nagara nawiskeun dinten sanés, sapertos Taiwan sareng Hong Kong, pikeun ngagungkeun Poé Barudak dina 1 April, atanapi tanggal 5 Méi di Jepang jeung Korea.

Parios: Iraha poé Barudak?

Peré

• trivia taun anyar
• kuis musik Taun Anyar
• Kuis Paskah
• Naon nyandak kana dinner sukur

poe natal

• +130 Pangalusna Natal Trivia PatarosanPikeun ngumpul kulawarga
• Natal tangtangan: 140+ pangalusna Kuis Gambar NatalPatarosan
• Kuis Pilem Natal2023: +75 Patarosan Pangalusna sareng Jawaban
• Kuis Musik Natal| 75 Patarosan sareng Jawaban Pangalusna

Acak Fun Days

• 30 Best Tanda kutip Dina Poé Awéwédi 2023
• Hal nu kudu dipigawé pikeun Spring Break| 20 Gagasan Pangalusna di 2023
• top 20 Gampang April Fools PrankGagasan dina 2023
• Naon mésér on Hideung Jumaah

Sabaraha Jam Gawé dina Sataun di Nagara Béda

Sakumaha didadarkeun di luhur, jumlah jam gawé per taun bisa rupa-rupa gumantung kana pamaréntah jeung industri. Sacara umum, nagara-nagara Éropa gaduh dinten damel langkung sakedik dina sataun tibatan nagara-nagara di Asia atanapi Amérika Kalér, janten, jam kerja langkung sakedik.

Ieu tinjauan kanggo sababaraha nagara, dumasar kana jadwal kerja full-time standar tanpa merhatikeun lembur, padamelan paruh waktu, atanapi faktor tambahan sapertos tanaga kerja teu dibayar. Angka ieu nganggap minggu kerja 5 dinten sareng tunjangan liburan standar:

• Amérika Sarikat: Minggu kerja standar biasana 40 jam. Kalayan 52 minggu dina sataun, éta 2,080 jam taunan. Nanging, nalika ngitung jumlah rata-rata dinten pakansi sareng liburan umum (sakitar 10 liburan umum sareng 10 dinten liburan), éta langkung caket kana 1,880 jam.
• karajaan Inggris: The workweek baku nyaeta ngeunaan 37.5 jam. Kalayan 5.6 minggu cuti taunan statutory (kaasup liburan umum), jam kerja taunan total sakitar 1,740.
• Jérman: The workweek has nyaeta sabudeureun 35 nepi ka 40 jam. Kalawan minimum 20 poé pakansi ditambah libur umum, jam gawé taunan bisa rupa-rupa ti 1,760 nepi ka 1,880 jam.
• Jepang: Dipikawanoh pikeun jam gawé leuwih panjang, nu workweek has sabudeureun 40 jam. Kalayan 10 liburan umum sareng rata-rata 10 dinten liburan, jam kerja taunan kirang langkung 1,880.
• Australia: Minggu kerja standar nyaéta 38 jam. Akunting pikeun 20 poé libur statutory jeung libur umum, total jam gawé dina sataun bakal sabudeureun 1,776 jam.
• Kanada: Kalayan standar 40 jam saminggu sareng nimbangkeun liburan umum sareng dua minggu liburan, total jam kerja sakitar 1,880 per taun.
• Perancis: Perancis dipikawanoh pikeun 35-jam workweek. Faktor dina sakitar 5 minggu liburan mayar sareng liburan umum, jam kerja taunan sakitar 1,585.
• Koréa Kidul: Sacara tradisional dipikawanoh pikeun jam gawé panjang, reformasi panganyarna geus ngurangan workweek kana 52 jam (40 biasa + 12 jam lembur). Kalayan liburan umum sareng liburan, jam kerja taunan sakitar 2,024.

Catetan: Angka ieu perkiraan sareng tiasa bénten dumasar kana kontrak padamelan khusus, kawijakan perusahaan, sareng pilihan individu ngeunaan lembur sareng padamelan tambahan. Salaku tambahan, seueur nagara anu ékspérimén sareng modél kerja anu béda-béda, sapertos minggu kerja 4 dinten, anu tiasa mangaruhan jumlah total jam kerja taunan.

The 4 poé Workweek Trend

Tren minggu kerja 4 dinten mangrupikeun gerakan anu ngembang di tempat kerja modéren, dimana usaha ngalih tina minggu kerja 5 dinten tradisional ka modél 4 dinten. Parobahan ieu biasana ngalibatkeun pagawé digawé opat poé saminggu bari tetep ngajaga jam full-waktu atawa rada nambahan jam dina poé gawé.

Minggu kerja 4 dinten ngagambarkeun perobahan anu penting dina cara terstruktur sareng bagian tina paguneman anu langkung ageung ngeunaan ningkatkeun efisiensi sareng kualitas kahirupan karyawan. Kusabab tren ieu kéngingkeun daya tarik, éta bakal pikaresepeun pikeun ningali kumaha bédana industri adaptasi sareng naon dampak jangka panjang anu bakal aya dina tenaga kerja sareng masarakat.

Nagara-nagara sapertos Selandia Baru, Islandia, sareng Inggris ngadopsi minggu kerja anu nembé dirévisi ieu. Nanging, éta masih dianggap pendekatan inovatif tinimbang prakték standar.

Bonus: Kagiatan dina Libur

Nyaho sabaraha dinten damel sataun penting pisan pikeun pangusaha sareng karyawan. Ngeunaan masalah pribadi, anjeun tiasa langkung hadé ngatur liburan sareng estimasi gaji anjeun sacara akurat. Upami anjeun SDM atanapi pamimpin tim, anjeun tiasa sacara gampil ngajadwalkeun acara perusahaan anu henteu damel, sapertos ngawangun tim. 

Ngeunaan liburan, seueur karyawan panginten henteu hoyong diganggu ku perusahaan; Upami éta mangrupikeun acara anu wajib, solusi anu disarankeun nyaéta rapat virtual. Anjeun tiasa ngatur kagiatan ngawangun tim virtualpikeun ngabagikeun waktos anu gumbira sareng nyambung sareng anggota tim anjeun iraha waé waktos anu pikaresepeun. Ieu sababaraha ide anu pikaresepeun sareng interaktif pikeun acara suksés anjeun.

1. Libur Bingo
2. Kuis Natal
3. Merry Rajapati Misteri
4. Hadiah untung Taun Anyar
5. Natal Scavenger Hunt
6. Video Charades
7. Tim Virtual Pictionary
8. Abdi henteu kantos ...
9. Aturan Kadua 5
10. Kuis pub langsung virtual
11. Gaduh senang jeung barudak anjeun

gawé bareng AhaSlides, anjeun tiasa ngahemat waktos sareng anggaran pikeun ngatur rapat tim, presentasi, sareng kagiatan ngawangun tim.

AhaSlides Kabayang Spinner

Milih kagiatan pangalusna anjeun maén dina libur gawé kalawan AhaSlides Kabayang Spinner.

Recap

Janten, sabaraha dinten damel dina sataun? Tulisan éta parantos masihan anjeun inpormasi anu mangpaat, fakta anu pikaresepeun ngeunaan dinten damel sareng relevansi. Ayeuna anjeun terang sabaraha dinten damel dina sataun di nagara anjeun sareng sabaraha dinten damel dina sataun tiasa diitung kalayan gampang, anjeun tiasa langkung saé milih bangsa kerja impian anu anjeun pikahoyong, bahkan ningkatkeun diri anjeun ka ditu sareng damel.

Pikeun pangusaha, penting pisan pikeun terang sabaraha dinten damel dina sataun anu béda-béda di antara nagara-nagara, khususna pikeun tim anu jauh sareng internasional, ku kituna anjeun tiasa ngartos budaya kerjana sareng nguntungkeun karyawan anjeun.

nyobaan AhaSlides Kabayang Spinnerpikeun seneng-seneng sareng karyawan anjeun iraha waé.

tags: Poé Husus

ngabagikeun