Naha anjeun setrés dina pamikiran kumaha kaluar tina padamelan anjeun tapi tetep ngajaga istilah anu saé sareng perusahaan?
Nyarioskeun ka bos anjeun éta sanés mangrupikeun hal anu paling gampang dilakukeun, tapi kalayan pituduh kami kumaha kaluar proyek anggun sareng profésional, anjeun bakal ngantunkeun perusahaan kalayan perasaan hampang sapertos bulu!
| Naha kuring kedah kaluar padamelan upami kuring benci? | Mertimbangkeun quitting lamun dissatisfaction pakasaban mangaruhan well-mahluk Anjeun. |
| Éta ngerakeun kaluar tina padamelan? | Kaluar mangrupikeun kaputusan pribadi, sareng éta henteu ngerakeun. |
Daptar eusi
Langkung Tip ngeunaan Kumaha Kaluar Pakasaban
- Alesan Pikeun Ninggalkeun Pakasaban
- Sepi Ngaleungit – Naon, Kunaon, jeung Cara nungkulan eta
- Surat Pakasaban Pengunduran Diri
Pilari alat Dursasana hadé?
Tambihkeun kasenangan sareng polling langsung pangsaéna, kuis sareng kaulinan, sadayana sayogi dina presentasi AhaSlides, siap dibagikeun ka balaréa anjeun!
🚀 Ngadaptar Gratis☁️
Kumaha Anjeun Sopan Ngaleungitkeun Pakasaban?
Kumaha carana kaluar tina padamelan anu teu aya parasaan anu sesah tinggaleun? Turutan léngkah-léngkah ieu pikeun leres:
Mutuskeun waktu katuhu
Nganggap karir salajengna anjeun mangrupikeun waktos anu pikaresepeun tapi ogé anu peryogi pamikiran strategis. Entong buru-buru nyandak kaputusan anu engké bakal kuciwa - timbangan pilihan anjeun tiasa mastikeun yén anjeun milih jalan anu paling cocog pikeun tujuan anjeun.
Mun anjeun ngarasa unfulfilled atanapi overwhelmed dina peran anjeun ayeuna, ieu bisa jadi tanda geus waktuna pikeun hal anyar.
Nanging, sateuacan nyerahkeun pengunduran diri anjeun, pertimbangkeun gaduh diskusi anu jujur sareng manajer anjeun.
Atur tantangan anjeun sacara terbuka sareng tingali upami aya solusi anu anjeun henteu acan pertimbangkeun. Aranjeunna tiasa daék masihan anjeun padamelan anu langkung pikaresepeun atanapi kalenturan pikeun ngahirupkeun deui gairah anjeun.
Ngan sakali sadaya pilihan béak sacara internal kedah anjeun ngamimitian moro tantangan salajengna anjeun di luar perusahaan.
Tapi entong lirén dugi ka anjeun ngamankeun kasempetan salajengna - janten pangangguran pikeun waktos naon waé résiko setrés kauangan sareng ngarusak moméntum karir anjeun.
Pasihan béwara anu leres
Kaseueuran pangusaha ngarepkeun béwara sahenteuna 2 minggu salaku kahadean. Bewara langkung maju dihargaan upami mungkin.
Nepikeun pengunduran diri anjeun dina tulisan. Surat pengunduran diri pondok hatur nuhun pikeun kasempetan éta pantes. Tetep ringkes sareng profésional sapertos kieu conto.
Entong ngadatangkeun gaji, tunjangan atanapi masalah tempat kerja sanés salaku alesan pikeun miang kecuali ditaros langsung. Tetep fokus kana pertumbuhan anjeun.
Nawiskeun pikeun mantuan ngalatih salila prosés Ngiring jeung transisi lamun ngagantian diperlukeun. Ngabagi pangaweruh ngajantenkeun parobihan langkung lancar pikeun sadayana.
Jadwalkeun rapat sareng manajer anjeun
Pertimbangkeun rapat sacara pribadi pikeun ngabahas kaputusan anjeun sareng masihan bewara tinulis anjeun. Janten siap ngajelaskeun sakeudeung alesan anjeun ninggalkeun.
Siap pikeun réaksi émosional ti manajer anjeun. Aranjeunna tiasa kuciwa kaleungitan anjeun, janten tetep tenang upami aranjeunna nyatakeun éta. Hatur nuhun deui pikeun pamahaman.
Ngantebkeun aspék positif pangalaman Anjeun. Fokus kana kasempetan pertumbuhan tinimbang nanaon négatip ngeunaan padamelan atanapi perusahaan. Nganyatakeun rasa syukur pikeun waktos Anjeun aya.
Upami anjeun ditaroskeun naha anjeun angkat, jaga jawaban anjeun singget sareng positip. Nganyatakeun hal-hal sapertos milarian tantangan anyar tibatan teu puas.
Ninggalkeun rohangan pikeun rujukan. Nawiskeun inpo kontak jeung reiterate apresiasi Anjeun. Hubungan anu saé tiasa nyababkeun référénsi padamelan anu positif.
Ucapkeun wilujeung ka batur gawé anjeun
Email pondok hatur nuhun atanapi catetan saatos dinten terakhir anjeun ngucapkeun syukur nunjukkeun hormat ka batur-batur anjeun sareng ngantepkeun aranjeunna nginget anjeun dina cara anu saé.
Tong miceun batur sapagawean salaku sambungan dina média sosial dugi ka anjeun angkat. Tetep interaksi profésional sapanjang.
Mun mungkin, saeutik demi saeutik ngabejaan coworkers deukeut atawa tim anjeun ngeunaan kaputusan anjeun saméméh announcing eta leuwih lega. Nyingkahan kejutan.
Taroskeun ka manajer anjeun kumaha cara anu pangsaéna pikeun nginpokeun keberangkatan anjeun ka tim pikeun ngagampangkeun gangguan dina proyék.
Garis handap
Kami ngarepkeun pituduh ieu ngeunaan cara kaluar tina padamelan bakal ngabantosan anjeun nangkep prosésna tanpa raoseun. Kalayan perencanaan anu ati-ati sareng welas asih, anjeun tiasa ngalih kalayan lancar ka anu aya di sabudeureun tikungan - sareng nuju padamelan anu paling nyugemakeun.
Patarosan remen tanya
Dupi éta OK pikeun kaluar pakasaban geuwat?
Ieu umumna teu dianjurkeun kaluar pakasaban langsung tanpa aya bewara. warning canggih mangrupa idéal lamun bisa. Éta ogé wijaksana pikeun konsultasi panaséhat hukum sateuacan kaluar langsung, gumantung kana kaayaan.
Kumaha kuring nyarios ka bos kuring kuring kaluar?
Pikeun ngawartosan bos anjeun yén anjeun kaluar tina padamelan, jadwalkeun rapat sareng aranjeunna sacara pribadi sabisana. Hatur nuhun pikeun kasempetan sareng nganyatakeun sabaraha anjeun ngaapresiasi diajar tina peran éta, sareng nyayogikeun surat pengunduran diri resmi anu nyatakeun dinten terakhir anjeun bakal aya dina dua minggu.
Kumaha kuring kaluar tina padamelan upami kuring bagja?
Upami anjeun hoyong kaluar tina padamelan anjeun kusabab anjeun henteu bagja, rencanakeun strategi kaluar heula. Néangan kasempetan séjén, nyimpen duit jeung lamun geus siap, ngirim surat pengunduran diri.
