Naha anjeun marios produk anyar, meunteun kelas guru anjeun, atanapi ngabagi pandangan politik anjeun - kamungkinan anjeun parantos mendakan anu klasik Skala Likert sateuacan.
Tapi naha anjeun kantos lirén mikirkeun kumaha panaliti ngagunakeun hal-hal ieu atanapi naon anu aranjeunna tiasa diungkabkeun?
Urang bakal ningali sababaraha cara kreatif jalma nempatkeun éta Angkét skala Likert ngagunakeun, komo kumaha mendesain sorangan upami anjeun hoyong eupan balik anu tiasa dilaksanakeun✅
Daptar eusi
- Conto Angkét Skala Likert
- #1. Angkét skala Likert pikeun kinerja akademik
- #2. Angkét skala Likert ngeunaan pangajaran online
- #3. Angkét skala Likert ngeunaan paripolah beuli konsumen
- #4. Angkét skala Likert ngeunaan média sosial
- #5. Angkét skala Likert ngeunaan produktivitas karyawan
- #6. Angkét skala Likert ngeunaan rekrutmen sareng seleksi
- #7. Angkét skala Likert ngeunaan palatihan sareng pamekaran
- Kumaha Nyiptakeun Angkét Skala Likert
- Patarosan remen tanya
Langkung Tip sareng AhaSlides
Jieun Survey Skala Likert Gratis
Fitur polling sareng skala AhaSlides ngagampangkeun ngartos pangalaman pamiarsa.
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
Conto tina Angkét Skala Likert
Sanggeus anjeun ngajajah sakabéh léngkah basajan, ayeuna waktuna ningali angkét skala Likert dina aksi!
#1. Angkét skala Likert pikeun kinerja akademik
Nyaho dimana anjeun bakal ngabantosan anjeun nyusun rencana pangajaran anu leres anu nargétkeun kalemahan anjeun sareng ningkatkeun kaunggulan anjeun. Tingali kumaha parasaan anjeun ngeunaan kumaha kaayaan kelas sajauh ieu istilah ieu nganggo kuesioner skala Likert ieu.
#1. Kuring nganiaya tanda anu kuring setel pikeun kelas kuring:
- Ah maenya
- Henteu ogé
- Meh
- hehehehe
- Anjeun terang eta
#2. Abdi ngiringan sadaya bacaan sareng tugas:
- teu kungsi
- jarang
- sakapeung
- remen
- salawasna
#3. Kuring nempatkeun waktos anu diperyogikeun pikeun suksés:
- Pasti henteu
- Nah
- Eh
- Lumayan
- 100%
#4. Métode ulikan kuring éféktif:
- Henteu pisan
- Henteu ogé
- Alright
- alus
- endah pisan
#5. Gemblengna kuring wareg jeung kinerja kuring:
- teu kungsi
- Heueuh
- netral
- Oké
- leres pisan
Instruksi skor:
"1" dibéré skor (1); "2" geus ngoleksi (2); "3" geus ngoleksi (3); "4" geus ngoleksi (4); "5" dibéré skor (5).
| Asup | evaluasi |
| 20 - 25 | kinerja Alus |
| 15 - 19 | Kinerja rata-rata, kedah ningkat |
| Kinerja goréng, peryogi seueur perbaikan |
#2. Angkét skala Likert ngeunaan pangajaran online
Pangajaran maya sanés mangrupikeun hal anu gampang pikeun ngalibetkeun murid. Survei pos-kelas pikeun ngawas motivasi sareng fokusna bakal ngabantosan anjeun dina ngatur pangalaman diajar anu langkung saé anu ngalawan "Zum surem".
| 1. Niatna teu satuju | 2. Teu satuju | 3. Boh satuju teu satuju | 4. satuju | 5. Satuju pisan | |
| Materi kursus disusun sacara saé sareng gampang diturutan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Masalah téknis sapertos kacepetan internét anu laun atanapi tautan rusak ngahalangan diajar kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring ngarasa kalibet sareng eusi sareng ngamotivasi pikeun diajar. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Instruktur masihan katerangan sareng tanggapan anu jelas. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Karya kelompok/proyék difasilitasi kalayan saé nganggo alat online. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kagiatan diajar kawas diskusi, pancén, jeung sajabana mantuan nguatkeun learning. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring ngamangpaatkeun jasa dukungan sapertos bimbel online, sareng sumber perpustakaan upami diperyogikeun. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Gemblengna, pangalaman diajar online kuring nyumponan ekspektasi kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Angkét skala Likert ngeunaan paripolah beuli konsumen
Hiji produk anu resonates jeung konsumén bakal meunang kaunggulan kalapa - sarta teu aya deui jalan gancang pikeun teuleum kana paripolah maranéhanana ti nyebarkeun survey! Ieu sababaraha kuesioner skala Likert pikeun diajar paripolah ngagaleuhna.
#1. Kumaha pentingna kualitas nalika anjeun balanja?
- Henteu pisan
- Sakedik
- sakapeung
- penting
- Kacida krusial
#2. Naha anjeun ngabandingkeun toko anu béda sateuacan mésér heula?
- Henteu pisan
- Sakedik
- sakapeung
- penting
- Kacida pentingna
#3. Naha ulasan batur mangaruhan kaputusan anjeun?
- Taya pangaruh
- Sakedik
- Rada
- Lumayan
- Pangaruh badag
#4. Sabaraha harga masalah tungtungna?
- Henteu pisan
- Henteu ogé
- Rada
- Lumayan
- leres pisan
#5. Naha anjeun tetep sareng merek karesep anjeun atanapi daék nyobian hal-hal énggal?
- Henteu pisan
- Henteu ogé
- Rada
- Lumayan
- leres pisan
#6. Sabaraha rata-rata waktos anjeun dina média sosial unggal dinten?
- Kurang leuwih 30 menit
- 30 menit jam 2
- 2 jam dugi ka 4 jam
- 4 jam dugi ka 6 jam
- Leuwih ti 6 jam
#4. Angkét skala Likert ngeunaan média sosial
Média sosial parantos janten bagian integral tina kahirupan urang unggal dinten. Ku janten langkung pribadi, patarosan ieu tiasa mendakan sudut pandang anyar ngeunaan kumaha média sosial leres-leres mangaruhan paripolah, persepsi diri sareng interaksi dunya nyata saluareun pamakean.
#1. Média sosial mangrupikeun bagian anu penting dina kahirupan sapopoé:
- Bieu ngagunakeun aranjeunna
- Sakapeung cek-in
- Kabiasaan biasa
- Waktos utama ngabandungan
- Teu bisa hirup tanpa
#2. Sakumaha sering anjeun ngeposkeun barang anjeun nyalira?
- Pernah babagi
- Jarang pencét pos
- Aya kalana nempatkeun diri kaluar dinya
- Ngamutahirkeun rutin
- Terus babari
#3. Naha anjeun kantos ngarasa peryogi ngagulung?
- Teu paduli
- Sakapeung panasaran
- Bakal sering pariksa
- Pasti kabiasaan
- Ngarasa leungit tanpa eta
#4. Sakumaha seueur anu anjeun nyarios média sosial mangaruhan haté anjeun unggal dinten?
- Henteu pisan
- jarang
- sakapeung
- remen
- salawasna
#5. Sabaraha kamungkinan anjeun mésér hiji hal ngan kusabab anjeun ningali iklan pikeun éta dina sosial?
- Kacida teu dipikaresepna
- Teu dipikaresep
- netral
- Dipikaresep
- Kamungkinan pisan
#5. Angkét skala Likert ngeunaan produktivitas karyawan
Aya seueur faktor anu tiasa mangaruhan produktivitas karyawan. Salaku hiji dunungan, nyaho titik tekanan maranéhanana sarta ekspektasi gawé bakal ngabantu anjeun nyadiakeun rojongan leuwih fokus ka individu dina kalungguhan atawa tim husus.
#1. Kuring ngarti naon anu dipiharep pikeun kuring pikeun minuhan tanggung jawab padamelan kuring:
- Niatna teu satuju
- Teu satuju
- Boh satuju teu satuju
- satuju
- Satuju pisan
#2. Abdi gaduh sumber daya / alat pikeun ngalakukeun padamelan abdi sacara éfisién:
- Niatna teu satuju
- Teu satuju
- Boh satuju teu satuju
- satuju
- Satuju pisan
#3. Kuring ngarasa ngamotivasi dina karya kuring:
- Teu pisan-pisan papacangan
- Rada papacangan
- Sedeng kalibet
- Kacida papacangan
- Kacida papacangan
#4. Kuring ngarasa tekenan pikeun nuturkeun tugas kuring:
- Niatna teu satuju
- Teu satuju
- Boh satuju teu satuju
- satuju
- Satuju pisan
#5. Abdi wareg sareng kaluaran kuring:
- Kacida sugema
- Teu sugema
- Boh sugema teu sugema
- wareg
- pisan wareg
#6. Angkét skala Likert ngeunaan rekrutmen sareng seleksi
Kéngingkeun tanggapan anu jujur dina titik nyeri sareng naon anu leres-leres terang tiasa masihan sudut pandang anu penting pikeun nguatkeun pangalaman calon. Conto angkét skala Likert ieu tiasa masihan wawasan kana prosés rekrutmen sareng pamilihan.
#1. Kumaha jelas peranna dipedar?
- Teu jelas pisan
- Rada atra
- Sedeng atra
- pisan atra
- pisan atra
#2. Naha gampang pikeun milarian peran sareng nerapkeun dina halaman wéb kami?
- Teu gampang
- Rada gampil
- Sedeng gampil
- pisan gampil
- pisan gampil
#3. Komunikasi ngeunaan prosés éta tepat waktu sareng jelas:
- Niatna teu satuju
- Teu satuju
- Boh satuju teu satuju
- satuju
- Satuju pisan
#4. Prosés pamilihan akurat ditaksir pas kuring pikeun peran:
- Niatna teu satuju
- Teu satuju
- Boh satuju teu satuju
- satuju
- Satuju pisan
#5. Anjeun wareg jeung pangalaman calon anjeun sakabéh?
- Kacida sugema
- Teu sugema
- Boh sugema teu sugema
- wareg
- pisan wareg
#7. Angkét skala Likert ngeunaan palatihan sareng pamekaran
Angkét skala Likert ieu tiasa dianggo pikeun ngartos persepsi karyawan ngeunaan aspék kritis kabutuhan pelatihan. Organisasi tiasa nganggo hasil pikeun ngaidentipikasi kaunggulan sareng daérah pikeun perbaikan dina program pelatihan sareng pamekaran.
| 1. Niatna teu satuju | 2. Teu satuju | 3. Boh satuju teu satuju | 4. satuju | 5. Satuju pisan | |
| Kabutuhan latihan diidentifikasi dumasar kana tujuan individu sareng organisasi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring dibéré latihan anu cukup pikeun ngalakukeun padamelan abdi kalayan saé. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Program palatihan dirancang pikeun nyumponan kabutuhan anu diidentifikasi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Métode pangiriman latihan (misalna kelas, online) éféktif. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring dibéré cukup waktu salila jam gawé pikeun hadir program latihan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Program latihan sacara efektif ningkatkeun kaahlian sareng pangaweruh padamelan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring ditawarkeun kasempetan pikeun ngembangkeun karir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Gemblengna, kuring wareg ku kasempetan palatihan sareng pamekaran. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Kumaha Nyiptakeun Angkét Skala Likert
Di dieu 5 léngkah saderhana pikeun nyiptakeun survey anu pikaresepeun sareng gancang ngagunakeun angkét skala Likert dina AhaSlides. Anjeun tiasa nganggo skala pikeun survey kapuasan karyawan / jasa, survey pangembangan produk / fitur, tanggapan mahasiswa, sareng seueur deui👇
Lengkah 1: Ngadaptarkeun a bebas AhaSlides Akun.
Lengkah 2: Jieun presentasi anyar atanapi angkat ka urangperpustakaan Citakan' sareng cokot hiji template tina bagian 'Survey'.
Lengkah 3: Dina presentasi anjeun, pilih 'skala'tipe slide.
Lengkah 4: Lebetkeun unggal pernyataan pikeun pamilon anjeun pikeun meunteun sareng nyetél skala tina 1-5, atanapi rentang anu anjeun pikahoyong.
Lengkah 5: Upami anjeun hoyong aranjeunna langsung ngalakukeunana, klik tombol 'ayeuna' supados aranjeunna tiasa ngaksés survey anjeun ngalangkungan alatna. Anjeun ogé tiasa angkat ka 'Setélan' - 'Saha nu mingpin' - teras pilih 'Audiens (pace diri)' pilihan pikeun ngumpulkeun pendapat iraha waé.
💡 tip: Klik dina 'Results' Tombol bakal ngamungkinkeun anjeun ngékspor hasil ka Excel / PDF / JPG.
Patarosan remen tanya
Naon skala Likert dina kuesioner?
Skala Likert mangrupa skala anu biasa digunakeun dina angkét jeung survey pikeun ngukur sikep, persépsi atawa pamadegan. Responden nangtukeun tingkat kasapukan maranéhna pikeun hiji pernyataan.
Naon ari angkét 5 skala Likert?
Skala Likert 5-titik mangrupa struktur skala Likert anu paling umum dipaké dina angkét. Pilihan klasik nyaéta: Sangat Teu Satuju - Teu Satuju - Netral - Satuju - Sangat Satuju.
Naha anjeun tiasa nganggo skala Likert pikeun angkét?
Leres, sifat ordinal, numerik sareng konsisten tina skala Likert ngajantenkeun aranjeunna cocog pikeun kuesioner standar anu milarian data sikap kuantitatif.
