Isro anu poé karir lifelong di hiji parusahaan tunggal. Dina pasar padamelan anu gancang-gancang, anu kantos robih, parobihan padamelan atanapi bahkan transisi karir diperkirakeun. Tapi saméméh mimiti posisi anyar datang tungtung saméméhna, sarta kumaha anjeun kaluar eta bisa ninggalkeun gambaran langgeng dina reputasi profésional anjeun sarta kasempetan nu bakal datang.
Janten, kumaha anjeun nangkeup peralihan ieu dina dinamika karir? Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan anu nunjukkeun profesionalisme, ngajaga hubungan anu positif, sareng nyetél panggung pikeun kasuksésan engké? Hayu urang manggihan!
Daptar eusi
Pilari alat Dursasana hadé?
Tambihkeun kasenangan sareng polling langsung pangsaéna, kuis sareng kaulinan, sadayana sayogi dina presentasi AhaSlides, siap dibagikeun ka balaréa anjeun!
🚀 Ngadaptar Gratis☁️
Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Henteu aya hiji-ukuran-cocok-sadaya naskah pikeun hal-hal anu anjeun kedah ucapkeun sateuacan ninggalkeun posisi. Éta gumantung kana hubungan anjeun sareng perusahaan, alesan pikeun mundur, sareng salajengna. Sanajan kitu, euweuh urusan kaayaan, perencanaan wijaksana jeung komunikasi jelas mangrupakeun konci. Inget pikeun némbongkeun hormat jeung profesionalisme.
Ieu sababaraha poin anu kedah diperhatoskeun nalika ngajukeun pengunduran diri.
Nganyatakeun Syukur - Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Bagian konci pikeun ninggalkeun catetan anu positif nyaéta nunjukkeun hormat ka organisasi anu masihan anjeun kasempetan di tempat munggaran. Tunjukkeun yén anjeun ngahatur nuhun pikeun kasempetan sareng ngahargaan waktos anjeun dina posisi éta.
Ieu sababaraha cara pikeun ngucapkeun apresiasi anjeun:
- Pikeun Ngaku Kasempetan sareng Pertumbuhan: "Kuring sabenerna nganuhunkeun pikeun kasempetan pikeun ngembangkeun profésional sarta pribadi nu geus disadiakeun kuring salila kuring di dieu."
- Hatur nuhun Kapamingpinan sareng Manajemén: "Syukur kuring ngalegaan ka sakabéh tim kapamimpinan pikeun ngabina lingkungan dimana kuring ngarasa hargana sareng ngamotivasi."
- Pikeun Mikawanoh Tim sareng Kolega: "Gawe sareng tim berbakat sareng dédikasi sapertos kitu mangrupikeun sorotan pangalaman kuring di dieu. Abdi nganuhunkeun pikeun kolaborasi sareng silaturahim anu kami bagikeun. ”
Masihan Alesan Sah - Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Kajujuran mangrupikeun kawijakan anu pangsaéna. Kitu cenah, émut kumaha anjeun nyarioskeun jawaban anjeun kana patarosan naha anjeun ninggalkeun organisasi. Coba janten profésional sarta difokuskeun sisi positif.
Ieu sababaraha conto kumaha anjeun tiasa ngabales:
- Nalika Milarian Lingkungan Anyar: "Kuring milarian tantangan sareng kasempetan énggal pikeun tumbuh sacara profésional. Bari kuring geus diajar loba di dieu, kuring ngarasa geus waktuna pikeun parobahan neruskeun ngembangkeun karir abdi.
- Nalika Ngarencanakeun Parobihan dina Jalur Karir: "Kuring parantos mutuskeun pikeun ngalih ka arah anu béda dina karir, ngiringan peran anu langkung saluyu sareng kapentingan sareng kaahlian jangka panjang kuring."
- Nalika Gaduh Alesan Pribadi: "Kusabab komitmen kulawarga / relokasi / masalah kaséhatan, kuring henteu tiasa neraskeun peran ieu. Éta mangrupikeun kaputusan anu sesah tapi anu dipikabutuh pikeun kaayaan kuring.
Negosiasi Handing - Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Dina kalolobaan kasus, dunungan bakal ngajukeun "counter-tawaran", negotiating istilah pikeun anjeun tetep. Hal-hal sapertos gaji anu langkung luhur, kauntungan anu langkung saé, atanapi peran anu béda-béda sering ditampilkeun dina méja. Dina kaayaan ieu, anjeun kedah ati-ati sareng nanganan ku cara anu pangsaéna pikeun anjeun sareng organisasi.
Ngaku tawaran, pikir deui, lajeng masihan jawaban anjeun.
- Narima Panawaran: “Sanggeus ditimbang-timbang, kuring geus mutuskeun pikeun nampa tawaran. Abdi hoyong ngabahas kumaha urang tiasa ngaformalkeun parobihan ieu sareng nyetél ekspektasi anu jelas pikeun maju.
- Nolak Panawaran: "Kuring parantos masihan seueur pamikiran ieu, sareng sanaos kuring nganuhunkeun kana tawaran éta, kuring parantos mutuskeun yén kuring kedah ngaléngkah ka kasempetan anyar dina tahap ieu dina karir kuring."
Méré Bewara Cuti / Dihoyongkeun Waktos cuti - Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Anjeun ninggalkeun posisi hartina aya sapotong leungit dina struktur organisasi urang. Prakték standar pikeun masihan dunungan béwara dua minggu atanapi sabulan sateuacanna. Kadang-kadang, anjeun malah diwajibkeun pikeun ngalakukeunana dumasar kana syarat kontrak anjeun.
Ieu sababaraha cara anjeun tiasa ngucapkeun bewara anjeun:
- "Nurutkeun syarat kontrak pagawean kuring, kuring nyayogikeun [dua minggu / sabulan] béwara. Ieu hartosna dinten kerja terakhir kuring nyaéta [tanggal khusus].
- Saatos pertimbangan ati-ati, kuring nyimpulkeun yén éta waktuna pikeun kuring ngaléngkah ka tantangan anyar. Ku alatan éta, kuring nempatkeun béwara dua minggu kuring, efektif ti ayeuna. Poé panungtungan kuring bakal [tanggal spésifik].
Tawarkeun Bantuan sareng Transisi - Naon anu kudu dicarioskeun nalika kaluar padamelan?
Megatkeun warta ngeunaan pengunduran diri anjeun henteu gampang pikeun anjeun sareng dunungan anjeun. Nawiskeun pikeun mantuan, boh ku manggihan bakat anyar atawa paperwork, cushions niup nu. Mastikeun gangguan minimal kusabab keberangkatan anjeun nunjukkeun komitmen anjeun ka perusahaan sareng hormat ka tim anjeun.
Anjeun tiasa nyarios:
- Pitulung jeung Pelatihan Anggota Tim Anyar: "Kuring leuwih ti daék mantuan ngalatih ngagantian kuring atawa anggota tim séjén pikeun peran éta. Kuring bakal ngalakukeun anu pangsaéna pikeun mastikeun yén aranjeunna gancang kalayan sagala proyék sareng tugas ayeuna anu kuring laksanakeun.
- Pitulung jeung Dokuméntasi Prosés Gawé: "Kuring tiasa ngadamel dokuméntasi detil ngeunaan proyék-proyék kuring ayeuna, kalebet apdet status, léngkah-léngkah salajengna, sareng kontak konci pikeun ngabantosan saha waé anu ngalaksanakeun tugas ieu."
Naon anu Henteu Diucapkeun Nalika Ngaleungitkeun Pakasaban
Kami parantos nyarios naon anu kedah dicarioskeun nalika kaluar tina padamelan, tapi naon anu anjeun kedah dihindari? Penting pikeun ngajaga paguneman profésional sareng positip. Ninggalkeun catetan négatip tiasa ngarugikeun reputasi anjeun sareng kasempetan ka hareup.
Ieu sababaraha "tambang" anu anjeun kedah laksanakeun:
- Kritik Perusahaan: Entong nunjukkeun kritik kana arah, budaya, atanapi nilai perusahaan. Hadé pisan mun éta tetep pamadegan sapertos ka diri pikeun ngajaga hubungan profésional.
- Méré Eupan Balik Unconstructive: Eupan balik unconstructive ilaharna ngagambarkeun grievances pribadi tur bisa ninggalkeun kesan négatip langgeng.
- Nyieun Ieu Ngeunaan Duit Ngan: Sedengkeun santunan finansial nyaeta undoubtedly faktor signifikan, nyieun pengunduran diri anjeun solely ngeunaan duit bisa datang di sakuliah sakumaha deet tur henteu bersyukur.
- Nyebutkeun Pikiran Impulsif sareng Teuing Émosional: Wajar mun ngarasa émosi anu kuat nalika ninggalkeun, utamana lamun anjeun ngalaman sugema. Tetep kasabaran anjeun sareng nyandak waktos pikeun mikirkeun naon anu anjeun carioskeun.
5 Tip pikeun mundur kalayan Rahmat sareng Profesionalisme
Ngaleungitkeun mangrupikeun seni anu hipu. Éta peryogi tinimbangan anu ati-ati sareng pendekatan anu wijaksana. Bari urang teu bisa individual ngalatih anjeun pikeun tiap situasi, urang bisa nyadiakeun tips nu mantuan dina mastikeun transisi lemes.
Hayu urang parios aranjeunna kaluar!
Pasihan waktosnas
Ngaleungitkeun padamelan mangrupikeun kaputusan anu ageung. Pastikeun Anjeun masihan diri cukup waktu pikeun mikir eta ngaliwatan. Jelaskeun alesan anjeun ninggalkeun sareng evaluasi alternatif. Tujuanana nyaéta pikeun mutuskeun naha kaluar mangrupikeun pilihan anu pangsaéna. Bisi anjeun teu bisa nyieun pikiran anjeun, neangan saran ti mentor, peers, atawa panaséhat karir.
Nyimpen Hal ka sorangan
Dugi ka anjeun parantos resmikeun pengunduran diri anjeun, wijaksana pikeun ngajaga rencana anjeun pribadi. Ngabagikeun kaputusan anjeun pikeun ninggalkeun sateuacanna tiasa nyiptakeun spekulasi anu teu perlu di tempat kerja.
Janten Profesional Nepi ka Ahir
Anjeun henteu kantos terang iraha anjeun tiasa nyebrang jalur sareng tilas kolega atanapi peryogi rujukan. Ninggalkeun padamelan anjeun kalayan rahmat ngajamin yén anjeun ngabagi jalan dina istilah anu pangsaéna. Teruskeun ngalaksanakeun tugas anjeun sareng mertahankeun citra pribadi anjeun.
Megatkeun Warta di Jalma
Pangiriman pengunduran diri anjeun sacara pribadi nunjukkeun tingkat hormat sareng integritas anu ngagambarkeun karakter profésional anjeun. Jadwalkeun rapat sareng pengawas langsung atanapi manajer anjeun pikeun ngabahas pengunduran diri anjeun. Pilih waktos nalika aranjeunna paling dipikaresep bakal buru-buru atanapi kacau.
Salawasna Datang Disiapkeun
Anjeun moal pernah terang naon anu bakal kajadian nalika anjeun ngajukeun pengunduran diri. Dunungan tiasa nyatujuan miang langsung, naroskeun anjeun nimbangkeun deui, atanapi nawiskeun rundingan. Mun anjeun teu nyaman jeung pamikiran on suku anjeun, éta disarankan pikeun rencana pikeun sagala rupa hasil.
Pasihan unggal kaayaan pamikiran anu saé supados henteu aya anu tiasa ngawaskeun anjeun.
Naon Anu Anjeun Ucapkeun sareng Laksanakeun dina Posisi Ngalangkungan dina Salajengna
lalampahan profésional anjeun interconnected. Ngajaga sikep profésional nyiptakeun kesan anu langgeng anu ngagampangkeun kasempetan ka hareup. Megatkeun warta pengunduran diri anjeun henteu hartosna ngantunkeun tugas sareng tanggung jawab anjeun. Ngalakukeun pangalusna anjeun kaluar kalawan bang a!
Émut, terang naon anu kudu disebutkeun nalika quitting pakasaban nyaeta ngan satengah solusi. Janten émut kumaha anjeun ngadamel cuti anjeun pikeun mastikeun transisi anu lancar pikeun anjeun sareng organisasi.
Patarosan remen tanya
Kumaha anjeun nyebutkeun kuring kaluar pakasaban nicely?
Ieu conto: "Dear [Nama Manajer], Abdi hoyong nganyatakeun rasa syukur anu paling jero pikeun waktos anu kuring kantos di dieu di [Nami Perusahaan]. Saatos pertimbangan ati-ati, kuring mutuskeun pikeun ngaléngkah ka tantangan anyar. Kuring bakal mundur tina jabatan kuring, efektif [dinten kerja terakhir anjeun]. Kuring komitmen pikeun mastikeun transisi anu lancar sareng hatur nuhun pikeun pamahaman anjeun kana parobahan ieu.
Kumaha anjeun anggun kaluar tina padamelan?
Pikeun ngundurkeun diri kalayan sopan sareng hormat, langkung sae pikeun nyebarkeun warta sacara pribadi. Tawarkeun rasa syukur anjeun sareng katerangan anu jelas ngeunaan alesan anjeun milih angkat. Masihan bewara huluna-up tur mantuan jeung transisi.
Kumaha anjeun sopan kaluar pakasaban langsung?
Angkat anu ngadadak ngan ukur lumangsung nalika anjeun henteu kabeungkeut ku kontrak sareng disatujuan ku dunungan anjeun. Pikeun nyuhunkeun atanapi ngajukeun cuti langsung, kirimkeun surat pengunduran diri ka manajer anjeun sareng nyuhunkeun persetujuanna. Gagal pikeun ngalakukeunana tiasa mangaruhan kahirupan profésional anjeun.
Kumaha cara kuring nyarioskeun padamelan anu kuring kaluar?
Nalika komunikasi pengunduran diri, penting pikeun langsung sareng profésional. Tujuanana nya éta ninggalkeun on istilah alus, preserving hubungan profésional sarta reputasi Anjeun.
