Ikiwa unatanguliza utulivu juu ya kubadilika katika ratiba yako ya kazi, basi kazi 9-5 inaweza kuwa ya kufurahisha.
Unataka kujua kwanini?
Endelea kusoma ili kuona ikiwa umetengwa kwa aina hii ya saa ya kazi ya kila siku ya shirika, na vidokezo vya kukumbatia.
Orodha ya Yaliyomo
Vidokezo vya Uchumba Bora
Je, unatafuta zana bora ya ushiriki?
Ongeza burudani zaidi ukitumia kura bora ya moja kwa moja, maswali na michezo, yote yanapatikana kwenye mawasilisho ya AhaSlides, tayari kushirikiwa na umati wako!
🚀 Jisajili Bila Malipo☁️
Kufanya kazi 9-5 Maana | Kwa nini Tunafanya Kazi 9 hadi 5?
Ikitoka kwa wimbo wa 1980 wa Dolly Paron "Tisa hadi Tano", kufanya kazi 9-5 imekuwa sawa na siku ya kawaida ya kazi.
Wakati maandishi hayo yalipoandikwa, hii ilizingatiwa kuwa ratiba ya kazi ya ukarani au ofisini katika makampuni mengi, hasa miongoni mwa wafanyakazi wanaolipwa mishahara.
Ingawa wengine bado wanafanya kazi kwa ratiba kama hizi, kuongezeka kwa kubadilika na kufanya kazi kwa mbali kunatia changamoto dhana hii ya jadi ya 9-5.
Kufanya kazi kwa Faida Tisa hadi Tano
Watu wengi wanaona kuwa kufanya kazi 9-5 ni kupoteza maisha, na ukiangalia kutoka kwa mtazamo huu, ni ratiba kali, ya robotic ambayo tunajitolea karibu muda wa siku nzima kukaa katika ofisi. Lakini tusikilize, ikiwa unaona picha kuu, kuna faida nyingi za kufanya kazi kati ya tisa hadi tano. Hebu tujue hizo ni nini👇
#1. Saa Zilizofafanuliwa Kwa Uwazi
Unapofanya kazi 9-5, utajua hasa kile unachotarajiwa kuwa kazini kila siku, kama vile kusimama kila siku, mikutano na kazi. Hii inatoa muundo na matarajio.
Kupanga saa za nyongeza pia kunapunguzwa wazi zaidi ikihitajika nje ya zamu ya kawaida (sheria za kazi pia kwa ujumla hufafanua muda wa ziada kuwa saa zaidi ya siku ya saa 8/saa 40 wiki).
Kudumisha saa za kazi zilizowekwa za kila siku hufanya kuratibu mikutano, mambo yanayowasilishwa na majukumu kutabirika zaidi.
Pia ni moja kwa moja kufuatilia saa zilizofanya kazi na kuacha matumizi kwa ratiba isiyobadilika kila siku.
#2. Usawa wa Maisha ya Kazi
Kuondoka kazini saa kumi na moja jioni huruhusu muda baada ya saa kwa ajili ya familia, matembezi, mazoezi, na kadhalika kabla ya shughuli za usiku.
Inatoa utengano uliobainishwa kati ya majukumu ya kazi na wakati wa kibinafsi/familia jioni na wikendi.
Kuingia/kutoka nje kwa nyakati zilizowekwa husaidia “kuacha kazi kazini” kiakili na kuepuka kufikiria kazi nje ya saa za kazi.
Ikiwa wanandoa pia wanafanya kazi tisa hadi tano, watakuwa na muda wa karibu zaidi pamoja ambao huimarisha uhusiano wao bila kuathiri sana.
#3. Chanjo ya Mwajiri
Kuwa na wafanyikazi wote au wengi kwenye tovuti kutoka 9-5 hutoa huduma kwa mahitaji ya huduma kwa wateja wakati wa saa kuu za kazi.
Kufanya kazi tisa hadi tano pia hurahisisha timu kusawazisha na kushirikiana wakati uwepo unaingiliana kwa siku nyingi za kawaida za kazi.
Kueneza saa 8 za kazi kwa kasi ya kawaida ya zamu/huwahimiza wafanyakazi kukamilisha kazi wakati wa saa za kulipwa.
Majukumu ya simu na wikendi (ikihitajika) yanaweza kusambazwa kwa usawa zaidi kwa wafanyikazi wanaoshiriki ratiba ya kila siku ya kawaida.
#4. Mtandao Rahisi
Wakati wa kufanya kazi tisa hadi tano, mikutano ya biashara na mafunzo ya ndani yanaweza kupangwa wakati wa kipindi cha muingiliano wakati mahudhurio ya juu zaidi ya timu yanawezekana.
Wafanyakazi wengi watakuwa kwenye tovuti kwa wakati mmoja kila siku, wakiruhusu maingiliano ya ana kwa ana na mazungumzo ya moja kwa moja.
Mahusiano ya ushauri yanaundwa zaidi wakati washauri wanaweza kushauriana ana kwa ana na washauri wakati wa saa za kawaida za kazi.
Kusawazisha ili kuoanisha programu, na suluhu za ubao mweupe pamoja, au kutembelea nafasi za dawati za kila mmoja ni rahisi ndani ya zamu zilizowekwa.
Wanatimu wanaweza kushiriki kwa pamoja au kuandaa semina za baada ya saa za kazi, warsha na ushirikiano wa kitaalamu wa vikundi, kuwezesha uhusiano wa kijamii na kubadilishana mawazo.
Dalili Hujakatizwa Kufanya Kazi 9-5
Kazi ya jadi ya 9-5 sio kwa kila mtu, na wakati mwingine, kulazimisha kuamka na kusaga saa kila siku itafanya madhara zaidi kuliko mema kwa mawazo yako kwa muda mrefu. Jali swali hapa chini ili kujua kama hujalielewa vizuri:
- Unajisikiaje kuhusu kufuata ratiba iliyowekwa kila siku?
a) Hunipa muundo na utaratibu
b) Hainisumbui
c) Inasikika kuwa kizuizi - Je, unafanya kazi yako bora lini?
a) Wakati wa saa za kazi za kawaida
b) Kwa ratiba yangu mwenyewe
c) Usiku sana au mapema asubuhi - Unajisikiaje kuhusu kujitolea kufanya kazi saa sawa kila wiki?
a) Saa zinazotabirika zinanifaa vizuri
b) Ninabadilika kwa vyovyote vile
c) Ninapendelea kubadilika katika ratiba yangu - Ni nini muhimu zaidi kwako - usawa wa kazi / maisha au maendeleo ya kazi?
a) Usawa wa kazi/maisha
b) Maendeleo ya kazi
c) Vyote viwili ni muhimu kwa usawa - Je, unajiona kuwa mtu ambaye hustawi chini ya muda uliopangwa?
a) Ndiyo, wananipa motisha
b) Wakati mwingine
c) Hapana, napenda uhuru zaidi katika kazi yangu - Unajisikiaje kuhusu kupeleka kazi nyumbani jioni/mwishoni mwa juma?
a) Ni sawa kama inavyohitajika ili kufanya mambo
b) Napendelea kuepuka kuleta kazi nyumbani
c) Katika dharura tu - Je, wewe kama mfanyakazi unajitegemea kiasi gani?
a) Ninafanya kazi vizuri kwa kujitegemea au kama sehemu ya timu
b) Ninajitegemea sana na ninajituma
c) Napendelea mwongozo na usimamizi zaidi - Je, siasa za ofisi/urasimu zinakusumbua?
a) Yote ni sehemu ya kazi
b) Wakati tu inapoingia kwenye njia ya kazi
c) Ndiyo, urasimu zaidi unanizuia - Je, unafanyaje kazi yako bora zaidi?
a) Ndani ya mazingira ya kawaida ya ofisi
b) Kwa kubadilika mahali/ninapofanya kazi
c) Katika mazingira ya shinikizo la chini, kujielekeza
Matokeo:
- Kama majibu yako mara nyingi ni “a” (6-10): Yanafaa sana
- Ikiwa majibu yako ni "a" ya wastani (3-5): Yanafaa kiasi
- Ikiwa majibu yako mara chache ni "a" (0-2): Inaweza kupendelea njia mbadala zisizo za kawaida
Jinsi ya Kufurahia Kufanya Kazi Tisa hadi Tano
Ingawa wengi wanatafuta kubadilika katika kazi za kisasa, kazi thabiti ya kuanzia tisa hadi tano bado inafaa waajiri wengi wanaotafuta usawa. Usikate tamaa katika njia hii - kwa mawazo sahihi, unaweza kupata utimilifu wa kina hata katika majukumu ya kawaida.
Jambo kuu ni kuunda mila ndogo ambayo huinua roho yako kila siku. Iwe ni gumzo fupi na wafanyakazi wenzako, kazi ndogo zinazokuza nguvu zako, au mapumziko madogo unayotumia katika kutafakari, anzisha starehe ndogondogo zinazoangazia saa. Kuza uthamini kwa mahitaji ambayo wewe na kazi yako hukutana nayo.
Zaidi ya hayo, linda kwa bidii jioni na wikendi kwa mahusiano na kufanya upya. Acha wasiwasi mlangoni na uwepo kabisa na wapendwa. Onyesha upya mitazamo kupitia mambo yanayokuvutia nje ya kazi inayofuatiliwa kwa ari.
Muhimu zaidi ni kuepuka mtego wa matokeo ya kulazimishwa - jiendeshe kwa uendelevu, na ikiwa saa za ziada zinaonekana kuwa ni za lazima, weka mipaka kwa uwazi. Thamani yako haifafanuliwa na matakwa ya mtu mwingine bali kwa amani yako mwenyewe.
Fikiri kila siku mpya kama fursa, sio kulazimisha, na vipimo vipya vinaweza kufunuliwa hata ndani ya kuta zinazoweza kutabirika.
Kwa nidhamu na moyo, unaweza kubadilisha mambo ya kawaida kuwa ya maana kupitia kazi inayokuza badala ya kuchosha.
Kuwa na imani - furaha yako ya kweli inatoka ndani, sio nje, bila kujali kazi. Umepata hii!
kuinua mikutano kwa Ngazi Inayofuata!
Mawasilisho shirikishi ni mchuzi wa siri kufanya mikutano kufurahisha zaidi.
maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Je, unalipwa kiasi gani kwa 9 5?
Je, 9 hadi 5 ni kazi nzuri?
Kwa ujumla, kazi 9 hadi 5 inafaa kwa wengi wanaotafuta muundo huku ikiruhusu jioni za kibinafsi na wikendi kwa uhuru, lakini kubadilika kwa hiari ni kipaumbele kinachokua kwa wataalamu, kama 80% wangekataa ofa ya kazi ikiwa haina ratiba ya kazi inayoweza kunyumbulika. Jukumu maalum na utamaduni wa ushirika pia huathiri kuridhika kwa kazi.
