அறிவைப் பகிர்வதிலும், மற்றவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதிலும், பணியிடத்தில் வளர்ச்சியைத் தூண்டுவதிலும் ஆர்வமாக உள்ளீர்களா? அப்படியானால், நீங்கள் ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளராக ஆவதற்கு என்ன தேவைப்படலாம். பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் பணியாளர்களை வடிவமைப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, மேலும் அவர்களின் பணி ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றியில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்
இதில் blog பிறகு, நாங்கள் பணியாளர் பயிற்சியாளர்களின் உலகத்தில் மூழ்கி, அவர்களின் பங்கு, தாக்கம் மற்றும் நீங்களே ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளராக மாறுவதற்கான இந்த நிறைவான பயணத்தைத் தொடங்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய அத்தியாவசிய படிகளை ஆராய்வோம்.
ஆரம்பிக்கலாம்!
பொருளடக்கம்
- ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளர் என்றால் என்ன?
- பணியாளர் பயிற்சியாளர்களின் பங்கு என்ன?
- ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளர் ஆவது எப்படி
- இறுதி எண்ணங்கள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் குழுவைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறீர்களா?
வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைச் சேகரிக்கவும் AhaSlides. இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும் AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகம்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்
ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளர் என்றால் என்ன?
பணியாளர் பயிற்சியாளர் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் மதிப்புமிக்க மற்றும் அத்தியாவசியமான நிபுணராக இருக்கிறார், அவர் ஊழியர்களுக்கு அறிவு, திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தை வழங்குவதற்கு பொறுப்பாக இருக்கிறார். பணியிடத்தின் ஆசிரியர்களாக அவர்களை நினைத்துப் பாருங்கள், சக பணியாளர்கள் தங்கள் பாத்திரங்களை மேம்படுத்தவும் வளரவும் உதவுவதற்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பார்கள்.
நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் முதல் வேலை சார்ந்த பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் வரை பல்வேறு தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய பயிற்சி திட்டங்களை வடிவமைத்து வழங்குவதற்கு அவர்கள் பொறுப்பு. இந்தத் திட்டங்கள் புதிய பணியாளர்களை உள்வாங்குவது முதல் தொழில்நுட்பத் திறன்கள், தலைமைத்துவம், தகவல் தொடர்பு அல்லது வேறு ஏதேனும் தொடர்புடைய துறைகளில் சிறப்புப் பயிற்சி அளிப்பது வரை இருக்கலாம்.
அடுத்த பகுதியில், பணியாளர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும், அவர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்கும் அவர்கள் எவ்வாறு உதவுகிறார்கள் என்பது உட்பட, அவர்களின் பாத்திரங்களை ஆழமாக ஆராய்வோம்.
பணியாளர் பயிற்சியாளர்களின் பங்கு என்ன?
பணியாளர் பயிற்சியாளர்களின் பங்கின் சில முக்கிய அம்சங்கள் இங்கே:
1/ பயிற்சித் திட்டத்தை நடத்துதல்:
பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களுடன் இணைந்த பயிற்சித் திட்டங்களை வடிவமைத்து உருவாக்குகின்றனர். அவர்கள் பணியாளர்களுக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் அறிவைக் கண்டறிந்து இந்தத் தேவைகளை திறம்பட நிவர்த்தி செய்ய தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சிப் பொருட்களை உருவாக்குகிறார்கள்.
பயிற்சி அனுபவத்தை மேம்படுத்த, பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் பல்வேறு வேலைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் நேரடி வாக்கெடுப்பு, வினாவிடை, மற்றும் கேள்வி பதில் அமர்வுகள். இந்த ஈர்க்கும் கூறுகள் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து பங்கேற்பை தீவிரமாக ஊக்குவிக்கின்றன, மதிப்புமிக்க நிகழ்நேர கருத்துக்களைப் பெறுகின்றன, மேலும் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் ஆற்றல்மிக்க கற்றல் சூழலை வளர்க்கின்றன.
2/ ஆன்போர்டிங் மற்றும் நோக்குநிலை ஆதரவு:
புதிய பணியாளர்களை உள்வாங்குவதில் பயிற்சியாளர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர், அவர்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளுடன் சீராக ஒருங்கிணைக்க உதவுகிறார்கள். அவர்கள் ஆன்போர்டிங் மற்றும் நோக்குநிலை திட்டங்களை நடத்துகிறார்கள், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் அந்தந்த பாத்திரங்களுக்கு புதிய ஊழியர்களை அறிமுகப்படுத்துகிறார்கள்.
பாருங்கள்: பணியாளர் ஆன்போர்டிங் டெம்ப்ளேட்
3/ தனிப்பட்ட பயிற்சி வழங்கவும்:
பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களை மாஸ்டர் அல்லது சவால்களை சமாளிப்பதற்கு கூடுதல் உதவி தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஒருவருக்கு ஒருவர் பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை வழங்குகிறார்கள். இந்த தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் பாத்திரங்களில் செழிக்க வாய்ப்புள்ளது என்பதை உறுதி செய்கிறது.
4/ திறன் மேம்பாடு
பயிற்சியாளர்கள் ஊழியர்களின் தொழில்நுட்ப, செயல்பாட்டு மற்றும் மென்மையான திறன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், அவர்களின் குறிப்பிட்ட வேலை தேவைகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியைப் பூர்த்தி செய்கிறார்கள். நேரடி வாக்கெடுப்பு மூலம், சொல் மேகம், மற்றும் வினாடி வினாக்கள், அவர்கள் தகவல் தொடர்பு, தலைமைத்துவம், சிக்கலைத் தீர்ப்பது மற்றும் தொழில் சார்ந்த திறன்கள் போன்ற துறைகளில் திறமையின் அளவை அளவிடுகிறார்கள்.
இந்த தரவு உந்துதல் அணுகுமுறை குறிப்பிட்ட திறன் இடைவெளிகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் இலக்கு கற்றல் அனுபவங்களை வழங்குவதற்கும் பயிற்சி உள்ளடக்கத்தை வடிவமைக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
5/ பயிற்சி ஆவணங்களை வழங்கவும்
நிறுவன மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் வருகை, மதிப்பீடுகள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் உள்ளிட்ட விரிவான பயிற்சி பதிவுகளை பராமரிக்கின்றனர்.
6/ ஈர்க்கும் கற்பித்தல் முறைகளைப் பயன்படுத்தவும்
பயிற்சியாளர்கள் குழு செயல்பாடுகள், பங்கு நாடகங்கள், போன்ற பல்வேறு ஊடாடும் மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கற்பித்தல் முறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். சீரற்ற குழு ஜெனரேட்டர்கள், மற்றும் உருவகப்படுத்துதல்கள். இந்த செயலில் கற்றல் நுட்பங்கள் தக்கவைப்பு மற்றும் புரிதலை மேம்படுத்துகிறது, பயிற்சி அனுபவத்தை மிகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் பயனுள்ளதாகவும் ஆக்குகிறது.
அவர்கள் தங்கள் அறிவு மற்றும் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள், ஒருவரிடமிருந்து ஒருவர் கற்றுக்கொள்வது மதிப்புமிக்க கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்கிறது. பயிற்சியாளர்கள் குழு விவாதங்களை நடத்தலாம், மூளைச்சலவை அமர்வுகள், மற்றும் ஆதரவான கற்றல் சமூகத்தை வளர்ப்பதற்கு சக கற்றல் நடவடிக்கைகள்.
7/ தொழில் போக்குகளுடன் தற்போதைய நிலையில் இருங்கள்
புதுப்பித்த மற்றும் பொருத்தமான பயிற்சியை வழங்க, பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் சமீபத்திய தொழில் போக்குகள், சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் குறித்து தொடர்ந்து அறிந்திருக்க வேண்டும்.
8/ பயிற்சியின் செயல்திறனை மதிப்பிடுங்கள்
பணியாளர் பயிற்சியாளர்கள் தங்கள் பயிற்சித் திட்டங்களின் செயல்திறனை மதிப்பீடுகள், ஆய்வுகள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து கருத்து மூலம் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள். இந்த மதிப்பீடுகள் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகின்றன மற்றும் பணியாளர் செயல்திறனில் பயிற்சியின் தாக்கத்தை அளவிடுகின்றன.
பாருங்கள்: பயிற்சியின் செயல்திறன் கணக்கெடுப்பு
ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளர் ஆவது எப்படி
ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளராக மாறுவது, அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்வதிலும் மற்றவர்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதிலும் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு ஒரு நிறைவான மற்றும் வெகுமதியளிக்கும் வாழ்க்கைப் பாதையாக இருக்கும். பணியாளர் பயிற்சியாளராக எப்படி மாறுவது என்பதற்கான எளிய வழிகாட்டி இங்கே:
உங்கள் துறையில் நிபுணத்துவம் பெறுங்கள்
திறமையான பணியாளர் பயிற்சியாளராக மாற, நீங்கள் கற்பிக்க விரும்பும் பாடப் பகுதியில் நிபுணராகத் தொடங்குங்கள். உங்கள் தொழில்துறைக்கு தொடர்புடைய திறன்கள் மற்றும் தலைப்புகள் பற்றிய அனுபவத்தையும் ஆழமான அறிவையும் பெறுங்கள்.
வலுவான தொடர்பு திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
தெளிவான மற்றும் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு ஒரு வெற்றிகரமான பயிற்சியாளராக இருப்பதற்கு முக்கியமாகும். உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய வகையில் தகவல்களைத் தெரிவிக்க உங்கள் தகவல் தொடர்புத் திறனைப் பயிற்சி செய்து மேம்படுத்தவும்.
பயிற்சி மற்றும் கல்விச் சான்றுகளைப் பெறுங்கள்
முறையான கல்வி எப்போதும் கட்டாயமில்லை என்றாலும், பொருத்தமான சான்றிதழ்கள் அல்லது பயிற்சிச் சான்றுகளைப் பெறுவது ஒரு பயிற்சியாளராக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கும். அறிவுறுத்தல் வடிவமைப்பு, வயது வந்தோருக்கான கற்றல் கொள்கைகள் மற்றும் பயிற்சி முறைகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் பயிற்சி திட்டங்கள் அல்லது படிப்புகளைத் தேடுங்கள்.
தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஊடாடும் கருவிகளைத் தழுவுங்கள்
சமீபத்திய பயிற்சி தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் ஊடாடும் கருவிகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள். போன்ற தளங்களுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள் AhaSlides, இது உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் ஆற்றல்மிக்க பயிற்சி அனுபவங்களை உருவாக்க உதவும்.
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சிப் பொருட்களை உருவாக்கவும்
உங்கள் பார்வையாளர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் பயிற்சி பொருட்களை உருவாக்கவும். நடைமுறை, பொருத்தமான மற்றும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் உள்ளடக்கத்தை வடிவமைப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
ஒரு நெட்வொர்க்கை உருவாக்கி கருத்துக்களைத் தேடுங்கள்
அவர்களின் அனுபவங்கள் மற்றும் நுண்ணறிவுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள, மற்ற பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்களுடன் இணையுங்கள். உங்கள் பயிற்சி நுட்பங்களையும் பொருட்களையும் தொடர்ந்து மேம்படுத்த உங்கள் பார்வையாளர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைத் தேடுங்கள்.
பயிற்சி பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்
உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்தில் நம்பிக்கை இருந்தால், நிறுவனங்களுக்குள் பணியாளர் பயிற்சியாளர் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களில் உங்கள் நிபுணத்துவம், தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் மற்றவர்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஆர்வத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
உங்கள் அறிவை தொடர்ந்து புதுப்பிக்கவும்
ஒரு பணியாளர் பயிற்சியாளராக, தொழில் போக்குகள், சிறந்த நடைமுறைகள் மற்றும் பயிற்சி முறைகளில் முன்னேற்றங்கள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்ந்து இருப்பது அவசியம். உங்கள் பயிற்சி பொருத்தமானதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்ய தொடர்ச்சியான கற்றலில் ஈடுபடுங்கள்.
இறுதி எண்ணங்கள்
பணியாளர் பயிற்றுனர்கள் ஊழியர்களை வளரவும் வெற்றிபெறவும் மேம்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்களின் நிபுணத்துவம் மற்றும் ஆர்வத்துடன், அவர்கள் கற்றல் மற்றும் ஒத்துழைப்பின் கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறார்கள், புதுமை மற்றும் உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்கிறார்கள். போன்ற ஊடாடும் கருவிகள் மூலம் AhaSlides, அவர்கள் ஈர்க்கும் பயிற்சி அனுபவங்களை உருவாக்கி, தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றனர். பணியாளர் பயிற்சியாளர்களின் சக்தியைத் தழுவி, ஒன்றாக ஒரு பிரகாசமான எதிர்காலத்தை உருவாக்குங்கள்!
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பணியிடத்தில் ஒரு பயிற்சியாளர் என்றால் என்ன?
பணியிடத்தில் உள்ள ஒரு பயிற்சியாளர், பணியாளர்களின் திறன்கள், அறிவு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான பயிற்சித் திட்டங்களை வடிவமைத்தல், வழங்குதல் மற்றும் எளிதாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பான ஒரு நிபுணராகும். நிறுவனத்திற்குள் கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டு கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் அவை முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
HRMல் பயிற்சியாளர்கள் யார்?
HRM (Human Resource Management) இல் உள்ள பயிற்சியாளர்கள், பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற HR துறையில் உள்ள வல்லுநர்கள். பணியாளர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், பணியாளர் ஈடுபாட்டை ஊக்குவித்தல் மற்றும் நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை பூர்த்தி செய்ய தேவையான திறன்களை பணியாளர்கள் பெற்றிருப்பதை உறுதி செய்வதில் அவர்கள் கவனம் செலுத்துகின்றனர்.
ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளர் என்றால் என்ன?
ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளர் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பாடம் அல்லது துறையில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நபர், அவர் மற்றவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறார். அவர்கள் சிறந்த தகவல்தொடர்பு மற்றும் விளக்கக்காட்சி திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் மற்றவர்கள் கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் உதவுவதில் அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளனர். தொழில்முறை பயிற்சியாளர்கள் பல்வேறு தொழில்களில், கார்ப்பரேட் அமைப்புகள் முதல் கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் அதற்கு அப்பால் வேலை செய்யலாம்.
பணியிடத்தில் நமக்கு ஏன் பயிற்சியாளர்கள் தேவை?
பல காரணங்களுக்காக பணியிடத்தில் பயிற்சியாளர்கள் இன்றியமையாதவர்கள்: பயிற்சியாளர்கள் பணியாளர்களின் திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்தி, அவர்கள் தங்கள் வேலையை திறம்படச் செய்ய உதவுகிறார்கள். அவர்கள் நிபுணத்துவம் மற்றும் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், தொழில்துறை போக்குகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளுடன் பணியாளர்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறார்கள். பயிற்சியாளர்கள் செயல்திறன் இடைவெளிகளைக் கண்டறிந்து நிவர்த்தி செய்ய உதவுகிறார்கள், இது மேம்பட்ட உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனுக்கு வழிவகுக்கும்.
குறிப்பு: உண்மையில் | லின்க்டு இன்
