வேகமான சூழலில் சிறந்து விளங்குதல்: செழிக்க 7 குறிப்புகள்

மற்றவர்கள் தீரும்போது, ​​வார்ப்-ஸ்பீடு வேலையின் சவாலையும் சிலிர்ப்பையும் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் "கோ கோ கோ" என்பது காலப்போக்கில் எரிவதை உண்டாக்குகிறதா அல்லது காஃபின் எரிபொருளை நிலையான வெற்றிக்கு கொண்டு செல்ல முடியுமா?

A துரித வேக சூழல் இதயத்தின் மயக்கம் அல்லது தெரியாதவர்களுக்கு பயப்படுபவர்களுக்கு அல்ல. ஆனால் நீங்கள் சவாரியை விரும்பக் கற்றுக்கொண்டால், விளையாட்டை மாற்றும் முடிவுகள் குழப்பத்தை பயனுள்ளதாக்கும்.

வேகமான சூழல் உங்களுக்கானதா என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்பினால், இந்தக் கட்டுரையைப் பார்க்கவும். வேகமான சுற்றுச்சூழலைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் இது அறிமுகப்படுத்துகிறது, மேலும் 7 சிறந்த உதவிக்குறிப்புகளுடன் செழித்து, சோர்வைத் தவிர்க்கிறது. 

பொருளடக்கம்

• வேகமான சூழல் என்றால் என்ன?
• வேகமான சூழலின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
• வேகமான சூழலில் வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்கள்
• வேகமான சூழலுக்கு எவ்வாறு மாற்றியமைப்பது?
  • #1. உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளையும் அபாயங்களையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
  • #2. விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்
  • #3. ஒழுங்காக இருக்க ஒரு வழியைக் கண்டறியவும்
  • #4. சக ஊழியர்களின் மதிப்பை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
  • #5. முன்னுரிமை அமைக்கவும்
  • #6. தேவைப்படும்போது ஓய்வு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
  • #7. யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்கவும்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

வேகமான சூழல் என்றால் என்ன?

"வேகமான சூழல்" என்பது வணிகம் அல்லது அதிக தீவிரம், அடிக்கடி மாற்றம் மற்றும் விரைவான வேகத்துடன் செயல்படும் நிலையைக் குறிக்கிறது.

கூடுதலாக, அலுவலக அடிப்படையிலான தொழில்களில் பிஸியான பணியிடங்களில் அடிக்கடி பல்பணி, சிறிய வேலையில்லா நேரம் மற்றும் நிலையான கூடுதல் நேரம் ஆகியவை அடங்கும். வேகமான சூழலில் பணிபுரிவது ஒவ்வொரு நாளும் தரவு உந்துதல் பகுப்பாய்வு, சந்திப்புகள், அறிக்கை எழுதுதல், கருத்துக்களை வழங்குதல் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் மற்றொரு திட்டத்தை சரிசெய்தல் ஆகியவற்றில் பிஸியாக இருக்கிறது. வேகமான சூழல்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் எப்போதும் போட்டித்தன்மை, புதிய தொழில்நுட்பம், சந்தை மாற்றங்கள், தேவைப்படும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அதற்கு அப்பால் தயாராக இருப்பதால் இது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. 

இந்த மாதிரியான சூழலில், எளிதான நாட்கள் மற்றும் சலிப்பு போன்ற விஷயங்கள் உள்ளன. நீண்ட நேரம் ஓய்வெடுக்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லை, ஏனென்றால் முடிவில்லாத பணிகளும் கடமைகளும் நீங்கள் செயல்படுவதற்கு காத்திருக்கின்றன, மேலும் உங்களுக்குத் தேவையான இடங்களில் நீங்கள் குதிப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 

AhaSlides வழங்கும் சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள்

• நீங்கள் தொடங்குவதற்கு 9 வகையான நிறுவன கலாச்சாரங்கள்
• நிறுவனத்தின் கலாச்சார எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள்

வேகமான சூழலின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?

ஆற்றல்மிக்க மற்றும் வேகமான சூழலில் பணிபுரியும் தொழில்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

• சர்வர்கள், பார்டெண்டர்கள் மற்றும் ஹோஸ்டஸ்கள்
• பத்திரிகையாளர்கள்
• விமான போக்குவரத்து கட்டுப்பாட்டாளர்கள்
• அவசர அறை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள்
• திரைக்கதை எழுத்தாளர்கள்
• வரிசை சமையல்காரர்கள் அல்லது சமையல்காரர்கள்
• உணவக மேலாளர்கள்
• ஆரம்ப நிலை தொடக்கம் 
• ஊடகம், திட்டமிடுபவர்
• சுகாதார சேவை

ஹோட்டல் துறையை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இது உண்மையிலேயே ஒரு வேகமான மற்றும் உயர் அழுத்தத் தொழிலாகும். ஹோட்டல்கள் பெரும்பாலும் விடுமுறைகள், பண்டிகைகள் மற்றும் முக்கிய நிகழ்வுகள் போன்ற உச்ச பருவங்களை அனுபவிக்கின்றன. இந்த நேரத்தில், பார்வையாளர்களின் வருகைக்கு இடமளிக்கும் வகையில் திறமையான முன்பதிவு மேலாண்மை, வீட்டு பராமரிப்பு மற்றும் விருந்தினர் சேவைகள் ஆகியவற்றில் அதிக அழுத்தம் உள்ளது. பல ஹோட்டல் ஊழியர்கள், குறிப்பாக முன் வரிசை ஊழியர்கள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் உட்பட நீண்ட மணிநேரம் மற்றும் ஒழுங்கற்ற ஷிப்ட்களில் வேலை செய்கிறார்கள்.

வேகமான சூழலுக்கு மற்றொரு உதாரணம் டெக் ஸ்டார்ட்அப்கள். விரைவான கண்டுபிடிப்பு மற்றும் கடுமையான போட்டியுடன் தொழில்நுட்பத் துறை தொடர்ந்து உருவாகி வருகிறது. ஒரு தொழில்நுட்ப தொடக்கத்திற்காக அல்லது மென்பொருள் மேம்பாடு போன்ற ஒரு பாத்திரத்தில் பணிபுரிவது அதிக அழுத்தமாக இருக்கலாம், இறுக்கமான திட்ட காலக்கெடு மற்றும் சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்களுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க வேண்டும். குறிப்பாக ஆரம்ப கட்ட தொடக்கத்தில், வரையறுக்கப்பட்ட நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் ஒரு சிறிய குழு பெரும்பாலும் ஊழியர்களை பல தொப்பிகளை அணிய கட்டாயப்படுத்துகிறது.

வேகமான சூழலில் வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்கள்

எந்த வகையான கலாச்சாரத்தில் பணிபுரிந்தாலும், நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் இரண்டையும் கொண்டுள்ளது, வேகமான கலாச்சாரத்திற்கு விதிவிலக்கல்ல. வாழ்வது அல்லது வெற்றி பெறுவது உங்கள் முடிவு. 

ஒருபுறம், வேகமான சூழலில், நீங்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம். நீண்ட காலத்திற்கு, உங்கள் வாழ்க்கையையும் வேலையையும் சமநிலைப்படுத்துவது கடினம், இது ஒரு தீவிர பிரச்சனையாகத் தெரிகிறது. இந்த வகையான சூழலில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் எதிர்கொள்ளக்கூடிய சில விஷயங்களை கீழே உள்ள பட்டியல் குறிப்பிடுகிறது: 

• அதிக அளவு மன அழுத்தம் மற்றும் கவலை, அழுத்தத்திலிருந்து எரிதல் 
• தொடர்பு இல்லாமை அல்லது எதிர்மறையான தொடர்பு
• பணிச்சுமை, மோசமான நிர்வாகம் மற்றும் வேலை திறன் ஆகியவற்றைப் பெறுங்கள்
• வேலையில் ஆர்வம் மற்றும் தொடர்பை இழக்கிறது

மறுபுறம், தீமைகளை விட நீங்கள் பெறக்கூடிய நன்மைகள் அதிகம். சவால்கள் பெரும்பாலும் சம வாய்ப்புகள். வேகமான சூழல் என்பது தொழில்முறை பொறுப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில் வளர்ச்சி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான சமநிலையைக் குறிக்கிறது, இது தனிநபர்கள் திறமை மற்றும் ஆர்வத்துடன் நிறைவான வாழ்க்கையை நடத்த உதவுகிறது. வேகமாக மாறிவரும் வணிகச் சூழலில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் பெறக்கூடிய சில நன்மைகள் இங்கே:

• வேலை திறனை அதிகரிக்கவும்
• "செய்ய முடியும்" என்ற மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் 
• தொடர்புடைய மென்மையான திறன்களை மேம்படுத்துதல்: நேரம் - மேலாண்மை, இலக்கு அமைத்தல் மற்றும் திட்டமிடல் திறன், தீர்வு-சிக்கல்
• உங்கள் வரம்புகளை உடைத்து உங்களை மிக விரைவான வழியில் தள்ளுங்கள்
• சிறந்த செறிவு மற்றும் படைப்பாற்றல்

வேகமான சூழலுக்கு எவ்வாறு மாற்றியமைப்பது?

வேகமாக மாறிவரும் வணிகச் சூழலில், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் சலிப்படைய வாய்ப்பில்லை. நிறைய செயல்கள் மற்றும் நிறைய செய்ய வேண்டியிருக்கும், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது அல்லது நாட்கள் ஒன்றிணைவதை விட மிதக்காமல் இருப்பதில் அதிக அக்கறை காட்டுவீர்கள். வேகமான சூழலுக்கு விரைவாக மாற்றியமைப்பது உங்கள் திறன்களையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்த உதவும் ஒரு நல்ல அறிகுறியாகும். வேகமான அமைப்பில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு பல அணுகுமுறைகள் உள்ளன.  

உங்கள் வேகமான வேலையைக் கையாள உதவும் 7 வெற்றிக் குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன👇

#1. உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளையும் ஆபத்தையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

இந்தப் பணியின் முதல் திறவுகோல், இந்தக் கலாச்சாரம் மற்றும் வரவிருக்கும் பாத்திரத்தைப் பற்றிய பிற பயனுள்ள தகவல்களைப் பற்றி நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் மற்றும் எதிர்பாராதவைகளைக் கண்டறிவதாகும். உங்கள் பொறுப்புகளை தெளிவாகப் புரிந்துகொள்வது, வேகமான நிறுவன கலாச்சாரத்தில் வாழ்க்கைக்கு சரியாகத் தயாராக உங்களை அனுமதிக்கும்.

உண்மையில், நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட ஒரு பணியை முடிக்க அதிக நேரம் ஆகலாம் அல்லது புதிய பொறுப்புகளை நீங்கள் ஏற்க வேண்டியிருக்கலாம் அல்லது புதிய திறன்கள் அல்லது அறிவை அடிக்கடி புதுப்பிக்க வேண்டியிருக்கும். சாத்தியமான அபாயங்களைக் கணித்து, எதிர்பாராத மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான உத்தியில் இடமளிக்கவும், இது அவற்றிற்குச் சிறப்பாகப் பதிலளிக்கவும் சிறந்த முடிவுகளைப் பெறவும் உங்களை அனுமதிக்கும்.

#2. விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்

சிறந்த நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் எப்பொழுதும் கவனமும், உன்னிப்பாகவும் மிக முக்கியமான அளவுகோலாகும். தவறுகளுக்கு சகிப்புத்தன்மை இல்லை. எல்லாவற்றையும் முடிந்தவரை சரியானதாக்குவது ஒரு பயனுள்ள தயாரிப்பை விளைவிப்பது மட்டுமல்லாமல், பழுதுபார்க்கும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்துகிறது. உங்கள் பணியின் ஒவ்வொரு பகுதியும் உங்களால் முடிந்தவரை முடிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

#3. ஒழுங்காக இருக்க ஒரு வழியைக் கண்டறியவும்

ஒரு வேகமான நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​ஒழுங்கமைக்க வேண்டியது அவசியம். அந்த நோக்கத்தை அடைய, உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் எந்த உத்தியையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் திட்ட மேலாண்மை மென்பொருள், ஒட்டும் குறிப்புகள், நினைவூட்டல்கள், டிஜிட்டல் திட்டமிடுபவர்கள் அல்லது பழைய பாணியிலான தாக்கல் அமைப்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தலாம். இருப்பினும், அவர்களின் வழக்கத்திற்கு மேல் இருப்பது மிகவும் முக்கியமானது.

#4. சக ஊழியர்களின் மதிப்பை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

மிக விரைவாகவும் அதிக அழுத்தத்தின் கீழும் பணிபுரிவது, பகிரப்பட்ட நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு நிறைய குழுப்பணி தேவைப்படுகிறது. ஒவ்வொரு நபரின் பங்கு மற்றும் அது உங்கள் சொந்தத்துடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அதில் உறுதியாக இருந்தால், செயல்பாடுகளை பராமரிக்க மிகவும் பயனுள்ள முறையில் எவ்வாறு ஒத்துழைப்பது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். இவை அனைத்தும் நீங்கள் வேலையைத் தொடங்கும் போது விரைவாகத் தொடங்க உங்களுக்கு உதவும். புதிய நிறுவனத்தின் நடைமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை நீங்கள் அறிந்துகொள்ளவும் இது உதவும்.

🌟11+ குழு பிணைப்பு நடவடிக்கைகள் 2023 இல் உங்கள் சக ஊழியர்களை ஒருபோதும் தொந்தரவு செய்யாது

#5. முன்னுரிமை அமைக்கவும்

முன்னுரிமைகளை அமைக்க ஒவ்வொரு வேலை நாளுக்கு முன்பும் சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். செய்ய வேண்டிய பட்டியலை உருவாக்கவும், மிக முக்கியமான மற்றும் கடினமான பணிகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள், உங்களுக்காக சில குறிப்புகளை எழுதுங்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களுடன் சரிபார்க்கவும்.

அனைத்தும் சரியான வரிசையில் நடைபெறுவதையும், மிக உயர்ந்த செயல்திறனை அடைவதையும் உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் 3 படிகளைப் பின்பற்றலாம்:

• பணிகளின் பட்டியலை உருவாக்கி வரிசைப்படுத்தவும்
• ஒவ்வொரு பணிக்கும் நேரத் தேவைகளை ஒதுக்குங்கள்
• உங்கள் நாளின் முன்னுரிமைகளுக்கான அட்டவணையைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் நிர்வகிக்கவும்

🌟ஊக்கமளிக்கும் நேர மேலாண்மை விளக்கக்காட்சிக்கான வழிகாட்டி (+ இலவச டெம்ப்ளேட்)

#6. தேவைப்படும்போது ஓய்வு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

எரிதல் மறுக்க முடியாத ஒரு பரவலான தொழில்சார் கவலையாக மாறி வருகிறது, அது கவனிக்கப்படக்கூடாது. புறக்கணிக்கப்பட்டால், இந்த பிரச்சனை உங்கள் தொழில்முறை சாத்தியக்கூறுகளை பாதிக்கும் உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும். தியானம், தூக்கம், அல்லது ஒரு எளிய 1 நிமிட ஆழ்ந்த மூச்சு மற்றும் பணிகளுக்கு இடையில் ஓய்வெடுப்பது உங்கள் பேட்டரிகளை ரீசார்ஜ் செய்யவும் மற்றும் வேலையில் உங்களை உற்சாகப்படுத்தவும் உதவும்.

#7. யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்கவும்

யதார்த்தமான நோக்கங்கள் மற்றும் மைல்கற்களை அமைப்பது ஊக்கத்தை ஊக்குவிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். நீங்கள் ஒரு சாதனையை அடையும் போதெல்லாம், சிறியது கூட, ஒரு உயர்ந்த, பெரிய, நீண்ட கால இலக்கை நோக்கி விரைவுபடுத்த ஊக்கம், நம்பிக்கை மற்றும் வேகத்தை அளிக்கும்.

உங்கள் இலக்குகளை அடைய இயலாது எனில், நீங்கள் தகுதியற்றவர்களாகவும், அவற்றை அடையத் தயாராக இல்லாதவர்களாகவும் உணரலாம். நீங்கள் அடைய முடியாத இலக்குகள் இருக்கும்போது புதிய ஊக்கமளிக்கும் யோசனைகளைக் கண்டறிவது சவாலாக இருக்கும். இலக்குகளை அமைக்கும் போது நீங்கள் ஸ்மார்ட் கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தலாம் என்பது ஒரு உதவிக்குறிப்பு. இது எப்போதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். 

🌟வேலைக்கான மேம்பாட்டு இலக்குகள்: ஆரம்பநிலைக்கு எடுத்துக்காட்டுகளுடன் ஒரு படி-படி-படி வழிகாட்டி

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

"நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகக் கற்றுக்கொள்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாகப் பெறுவீர்கள்". உங்கள் தொழில் வெற்றியை வளர்ப்பதற்கு சரியான பணியிடமே சிறந்த சூழல் என்று நம்பப்படுகிறது. பொருத்தமான வேலை பாணி மற்றும் சூழலைக் கண்டறிவது வேலைகளைத் தேடுவது போலவே முக்கியமானது, ஏனென்றால் நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஈடுபடுவதற்கும் பங்களிப்பதற்கும் இதுவே காரணம்.

💡பணியாளர்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு விரைவாக மாற்றியமைக்க உதவும் சிறந்த தீர்வுகளை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், AhaSlides போன்ற விளக்கக்காட்சிக் கருவிகளைக் கொண்ட ஊடாடும் ஆன்போர்டிங் செயல்முறை அல்லது குழு-கட்டிடங்களை மறந்துவிடாதீர்கள். அனைவரையும் இணைக்க மெய்நிகர் நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்துவது வேகமான நிறுவனங்களுக்கு எளிதானது மற்றும் வசதியானது. முயற்சி அஹாஸ்லைடுகள் உடனே!

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

மூல: ஃபோர்ப்ஸ் | totempool