முழு ஓய்வூதிய வயது விளக்கப்பட்டுள்ளது: சிறந்த எதிர்காலத்திற்காக இப்போது கற்றுக்கொள்ளத் தொடங்குங்கள்

என்ன வயது முழு ஓய்வு வயது? ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் அதன் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் ஏன் அறிந்திருக்க வேண்டும்? 

நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் இருந்தாலும் அல்லது ஓய்வு பெறுவதைத் தாமதப்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொண்டாலும், முழு ஓய்வுபெறும் வயதின் அர்த்தத்தையும், உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களில் அதன் தாக்கத்தையும் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்தக் கட்டுரையில், எப்போது ஓய்வு பெறுவது மற்றும் உங்கள் ஓய்வூதியப் பலன்களை எவ்வாறு அதிகப்படுத்துவது என்பது பற்றிய முடிவுகளை எளிதாக எடுப்பதற்காக இந்தத் தலைப்பை நாங்கள் ஆராய்வோம்.

பொருளடக்கம்

• முழு ஓய்வூதிய வயதின் கண்ணோட்டம்
• முழு ஓய்வூதிய வயது சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
• உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை எவ்வாறு அதிகரிப்பது
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

முழு ஓய்வூதிய வயதின் கண்ணோட்டம்

உங்கள் பிறந்த ஆண்டு	முழு ஓய்வூதிய வயது (FRA)
1943 - 1954	66
1955	66 + 2 மாதங்கள்
1956	66 + 4 மாதங்கள்
1957	66 + 6 மாதங்கள்
1958	66 + 8 மாதங்கள்
1959	66 + 10 மாதங்கள்
1960 மற்றும் பின்னர்	67

1957 இல் பிறந்த ஒருவருக்கு முழு ஓய்வு வயது எப்போது? பதில் 66 வயது 6 மாதங்கள்.

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் FRA என்றும் அழைக்கப்படும் முழு ஓய்வூதிய வயது, சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திலிருந்து (SSA) முழு ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெற ஒரு தனிநபர் தகுதியுடைய வயது. 

பிறந்த ஆண்டைப் பொறுத்து வயது மாறுபடும், ஆனால் 1960 அல்லது அதற்குப் பிறகு பிறந்தவர்களுக்கு, முழு ஓய்வு வயது 67. 1960 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கு, முழு ஓய்வு வயது ஒவ்வொரு ஆண்டும் பல மாதங்கள் அதிகரிக்கிறது. 

முழு ஓய்வூதிய வயது சமூக பாதுகாப்பு நலன்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதைப் புரிந்துகொள்வது ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்கு முக்கியமானது, ஏனெனில் இது சமூகப் பாதுகாப்பிலிருந்து நீங்கள் பெறக்கூடிய மாதாந்திர ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவை பாதிக்கிறது.

ஒரு நபர் தனது FRA க்கு முன் சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய பலன்களை கோரினால், அவர்களின் மாதாந்திர பலன் தொகை குறைக்கப்படும். நபர் தனது FRA ஐ அடைவதற்கு முன் எத்தனை மாதங்களின் அடிப்படையில் குறைப்பு கணக்கிடப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் FRA 67 ஆக இருந்தால், நீங்கள் 62 இல் பலன்களைப் பெறத் தொடங்கினால், உங்கள் ஓய்வூதிய பலன் 30% வரை குறைக்கப்படும். மறுபுறம், முழு ஓய்வூதிய வயதைத் தாண்டி உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை தாமதப்படுத்துவது மாதாந்திர நன்மைத் தொகையை அதிகரிக்கச் செய்யும்.

சிறந்த புரிதலுக்கு, பின்வரும் அட்டவணையைப் பார்க்கலாம்:

அல்லது நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தை (SSA) பயன்படுத்தலாம். ஓய்வூதிய வயது கால்குலேட்டர்.

ஓய்வூதியக் கொள்கையில் உங்கள் குழுவை ஆய்வு செய்ய வேண்டும்!

வினாடி வினா மற்றும் விளையாட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும் AhaSlides வேடிக்கையான மற்றும் ஊடாடும் கருத்துக்கணிப்பை உருவாக்க, குறைந்த நேரத்தில் பணியில் பொது கருத்துகளை சேகரிக்க!

🚀 இலவச சர்வேயை உருவாக்கவும்☁️

உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை எவ்வாறு அதிகரிப்பது

உங்கள் ஓய்வூதியப் பலன்களை அதிகப்படுத்துவதன் மூலம், உங்கள் ஓய்வுக்காலம் முழுவதும் வசதியாக வாழ்வதற்குப் போதுமான பணம் இருப்பதில் நீங்கள் அதிக நிம்மதியைப் பெறலாம். 

உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிக்க சில பரிந்துரைகள்:

1. குறைந்தது 35 ஆண்டுகள் வேலை செய்யுங்கள்

சமூகப் பாதுகாப்பு ஓய்வூதியப் பலன்கள் உங்களின் அதிகபட்ச 35 வருட வேலையின் போது உங்கள் சராசரி வருவாயின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. உங்களிடம் 35 வருடங்களுக்கும் குறைவான வேலை இருந்தால், கணக்கீட்டில் பல ஆண்டுகள் பூஜ்ஜிய ஊதியம் இருக்கும், இது உங்கள் நன்மைத் தொகையைக் குறைக்கும்.

2. சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய பலன்களை கோருவதில் தாமதம்

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, முழு ஓய்வூதிய வயதை அடையும் வரை சமூக பாதுகாப்பு ஓய்வூதிய பலன்களை தாமதப்படுத்துவது அதிக மாதாந்திர நன்மைத் தொகையை விளைவிக்கலாம். நீங்கள் 8 வயதை அடையும் வரை உங்கள் FRA ஐத் தாண்டி ஒவ்வொரு வருடமும் நீங்கள் தாமதிக்கும்போது நன்மைகள் 70% வரை அதிகரிக்கலாம். 

3. ஓய்வூதிய திட்டமிடல் வேண்டும் 

நீங்கள் தயார் செய்தால் ஓய்வூதிய திட்டமிடல்401(k) அல்லது IRA போன்ற சேமிப்பு விருப்பங்களைக் கொண்ட செயல்முறைகள், உங்கள் பங்களிப்புகளை அதிகரிக்கவும். உங்கள் பங்களிப்புகளை அதிகப்படுத்துவது உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பை அதிகரிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் வரிக்கு உட்பட்ட வருமானத்தை குறைக்கலாம். 

4. தொடர்ந்து வேலை செய்யுங்கள்

உங்கள் முழு ஓய்வூதிய வயதிற்கு மேல் பணியாற்றுவது உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகளை மேம்படுத்தலாம். 

உங்கள் FRA க்கு முன்னதாக சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களைப் பெறும்போது வேலை செய்வது, நீங்கள் பெறும் தொகையைக் குறைக்கலாம் ஓய்வூதிய வருவாய் சோதனை. 

இருப்பினும், உங்கள் FRA ஐ அடைந்த பிறகு, உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்கள் குறைக்கப்படாது.

5. சுகாதார செலவுகள் மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான திட்டம்

ஓய்வூதியத்தின் போது சுகாதார செலவுகள் மற்றும் அவசரநிலைகள் குறிப்பிடத்தக்க செலவுகளாக இருக்கலாம். ஓய்வுக்குப் பிறகு சுகாதாரச் செலவுகள் மற்றும் அவசரநிலைகளைத் திட்டமிட, பின்வரும் விஷயங்களை மனதில் கொள்ளுங்கள்:

• உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• காப்பீட்டுடன் நீண்ட கால பராமரிப்புக்காக திட்டமிடுங்கள் அல்லது சாத்தியமான நீண்ட கால பராமரிப்பு செலவுகளை ஈடுகட்ட நிதிகளை ஒதுக்குங்கள்.
• எதிர்பாராத செலவுகளை ஈடுகட்ட அவசர நிதியை உருவாக்குங்கள். 
• ஓய்வூதியத்தின் போது சுகாதாரச் செலவுகளைச் சேமிக்க ஒரு சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கை (HSA) கருதுங்கள்.
• ஆரோக்கியமான உணவுகளை உட்கொள்வதன் மூலமும், தவறாமல் உடற்பயிற்சி செய்வதன் மூலமும், தடுப்பு நடவடிக்கைகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதன் மூலமும் உங்கள் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்.

6. நிதி ஆலோசகரைத் தேடுங்கள்  

உங்கள் ஓய்வூதிய பலன்களை அதிகரிக்க உங்கள் சூழ்நிலைகளை கவனமாக திட்டமிடுதல் மற்றும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நிதி ஆலோசகருடன் கலந்தாலோசிப்பது ஓய்வூதியத் திட்டத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவும், இது உங்களின் பலன்களை அதிகப்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் ஓய்வூதிய ஆண்டுகளில் நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள் 

முழு ஓய்வூதிய வயதைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதற்கு இது ஒருபோதும் முன்கூட்டியே (அல்லது மிகவும் தாமதமாக) இல்லை. FRA ஐப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் எதிர்காலத்திற்கான தயாரிப்பில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களை நீங்கள் எப்போது கோரலாம் மற்றும் அது நன்மைத் தொகையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பற்றிய தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உதவும். 

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஓய்வு பற்றி மேலும்

• சமூக பாதுகாப்பு கால்குலேட்டர்
• ஓய்வூதிய வாழ்த்துக்கள்

குறிப்பு: சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் (SSA)

குறிச்சொற்கள்: முதியோர்

இந்த