உங்கள் வேலையை எப்படி விட்டுவிடுவது என்ற எண்ணத்தில் நீங்கள் அழுத்தமாக இருக்கிறீர்களா, ஆனால் நிறுவனத்துடன் நல்ல உறவைப் பேணுவது எப்படி?
அது முடிந்துவிட்டது என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கூறுவது எளிதான காரியம் அல்ல, ஆனால் எங்கள் வழிகாட்டியுடன் எப்படி வேலையை விட்டுவிடுவது மனதார மற்றும் தொழில் ரீதியாக, நீங்கள் ஒரு இறகு போல் இலகுவாக உணர்ந்து நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவீர்கள்!
| நான் என் வேலையை வெறுத்தால் நான் அதை விட்டு விலக வேண்டுமா? | வேலையின் அதிருப்தி உங்கள் நல்வாழ்வை பாதித்தால், வேலையை விட்டுவிடுங்கள். |
| வேலையை விட்டுவிடுவது வெட்கமாக இருக்கிறதா? | வெளியேறுவது தனிப்பட்ட முடிவு, அது சங்கடமானதல்ல. |
பொருளடக்கம்
வேலையை விட்டு வெளியேறுவது எப்படி என்பது பற்றிய கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்
- வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான காரணம்
- அமைதியான வெளியேறுதல் - என்ன, ஏன் மற்றும் அதைச் சமாளிப்பதற்கான வழிகள்
- பணி விலகல் கடிதம்
சிறந்த நிச்சயதார்த்த கருவியைத் தேடுகிறீர்களா?
சிறந்த நேரலை வாக்கெடுப்பு, வினாடி வினாக்கள் மற்றும் கேம்களுடன் கூடுதல் வேடிக்கைகளைச் சேர்க்கவும், இவை அனைத்தும் AhaSlides விளக்கக்காட்சிகளில் கிடைக்கும், உங்கள் கூட்டத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ளத் தயாராக உள்ளது!
🚀 இலவசமாக பதிவு செய்யவும்☁️
எப்படி பணிவுடன் வேலையை விட்டுவிடுவீர்கள்?
கடினமான உணர்வுகள் இல்லாமல் ஒரு வேலையை விட்டுவிடுவது எப்படி? அதைச் சரியாகப் பெற, இந்தப் படிகளைப் பின்பற்றவும்:
சரியான நேரத்தை முடிவு செய்யுங்கள்
உங்கள் அடுத்த தொழில் நகர்வைக் கருத்தில் கொள்வது ஒரு உற்சாகமான நேரம், ஆனால் தேவைப்படும் ஒன்றாகும் மூலோபாய சிந்தனை. நீங்கள் பின்னர் வருத்தப்படும் முடிவை எடுக்க அவசரப்பட வேண்டாம் - உங்கள் விருப்பங்களை கவனமாக எடைபோடுவது உங்கள் இலக்குகளை சிறப்பாகச் செய்யும் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிசெய்யும்.
உங்கள் தற்போதைய பதவியில் நீங்கள் நிறைவேற்றப்படவில்லை அல்லது அதிகமாக உணர்ந்தால், இது புதிதாக ஏதாவது செய்ய வேண்டிய நேரம் இது என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம்.
இருப்பினும், உங்கள் ராஜினாமாவை ஒப்படைப்பதற்கு முன், உங்கள் மேலாளருடன் நேர்மையான கலந்துரையாடலைக் கவனியுங்கள்.
உங்கள் சவால்களை வெளிப்படையாகக் கூறி, நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளாத தீர்வுகள் உள்ளதா என்று பாருங்கள். உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் தூண்டுவதற்கு அவர்கள் உங்களுக்கு அதிக ஈடுபாட்டுடன் வேலை அல்லது நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க தயாராக இருக்கலாம்.
அனைத்து விருப்பங்களும் உள்நாட்டில் தீர்ந்துவிட்டால், நிறுவனத்திற்கு வெளியே உங்கள் அடுத்த சவாலை நீங்கள் தேடத் தொடங்க வேண்டும்.
ஆனால் உங்களின் அடுத்த வாய்ப்பைப் பெறும் வரை விட்டுவிடாதீர்கள் - எந்தக் காலகட்டத்திலும் வேலையில்லாமல் போவது நிதி அழுத்தத்தை உண்டாக்கும் மற்றும் உங்கள் தொழில் வேகத்தை சேதப்படுத்தும்.
முறையான அறிவிப்பு கொடுங்கள்
பெரும்பாலான முதலாளிகள் குறைந்தபட்சம் 2 வாரங்கள் அறிவிப்புகளை மரியாதையாக எதிர்பார்க்கிறார்கள். முடிந்தால் இன்னும் மேம்பட்ட அறிவிப்பு பாராட்டப்படுகிறது.
உங்கள் ராஜினாமாவை எழுத்துப்பூர்வமாக சமர்ப்பிக்கவும். வாய்ப்புக்கு நன்றி தெரிவித்து ஒரு சிறிய ராஜினாமா கடிதம் பொருத்தமானது. இது போன்ற சுருக்கமாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் வைத்திருங்கள் உதாரணங்கள்.
சம்பளம், சலுகைகள் அல்லது பிற பணியிடச் சிக்கல்களை நேரடியாகக் கேட்காதவரை விட்டுச் செல்வதற்கான காரணங்களாகக் கொண்டு வர வேண்டாம். உங்கள் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
பணியமர்த்தல் மற்றும் மாற்றுதல் செயல்முறையின் போது பயிற்சிக்கு உதவுவதற்கு மாற்று தேவைப்பட்டால். அறிவைப் பகிர்ந்துகொள்வது மாற்றத்தை அனைவருக்கும் மென்மையாக்குகிறது.
உங்கள் மேலாளருடன் ஒரு சந்திப்பைத் திட்டமிடுங்கள்
உங்கள் முடிவை விவாதிக்க நேரில் சந்தித்து உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை வழங்கவும். நீங்கள் வெளியேறுவதற்கான காரணங்களை சுருக்கமாக விளக்க தயாராக இருங்கள்.
உங்கள் மேலாளரின் உணர்ச்சிகரமான எதிர்வினைக்கு தயாராக இருங்கள். அவர்கள் உங்களை இழந்து ஏமாற்றமடையக்கூடும், எனவே அவர்கள் அதை வெளிப்படுத்தினால் அமைதியாக இருங்கள். புரிந்து கொண்ட தங்களுக்கு மீண்டும் நன்றி.
உங்கள் அனுபவத்தின் நேர்மறையான அம்சங்களை வலியுறுத்துங்கள். வேலை அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றிய எதிர்மறையான எதையும் விட வளர்ச்சி வாய்ப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் அங்கு சென்றதற்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கவும்.
நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள் என்று கேட்டால், உங்கள் பதிலை சுருக்கமாகவும் நேர்மறையாகவும் வைத்திருங்கள். அதிருப்தியை விட புதிய சவால்களைத் தேடுவது போன்ற விஷயங்களை வெளிப்படுத்துங்கள்.
குறிப்புகளுக்கு இடமளிக்கவும். தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும், உங்கள் பாராட்டுகளை மீண்டும் வலியுறுத்தவும். ஒரு நல்ல உறவு நேர்மறையான வேலை குறிப்புகளை விளைவிக்கலாம்.
உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் விடைபெறுங்கள்
உங்கள் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு ஒரு சுருக்கமான நன்றி மின்னஞ்சல் அல்லது குறிப்பு, நன்றியை வெளிப்படுத்துவது உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு மரியாதையைக் காட்டுவதுடன், அவர்கள் உங்களை நல்ல முறையில் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள உதவுகிறது.
நீங்கள் வெளியேறும் வரை சமூக ஊடகங்களில் உள்ள இணைப்புகளாக சக பணியாளர்களை அகற்ற வேண்டாம். தொடர்புகளை முழுவதும் தொழில்முறையாக வைத்திருங்கள்.
முடிந்தால், உங்கள் முடிவை இன்னும் பரவலாக அறிவிப்பதற்கு முன், நெருங்கிய சக பணியாளர்கள் அல்லது உங்கள் குழுவிடம் படிப்படியாக சொல்லுங்கள். ஆச்சரியங்களைத் தவிர்க்கவும்.
திட்டங்களில் ஏதேனும் இடையூறு ஏற்படுவதை எளிதாக்க, குழுவிற்கு நீங்கள் புறப்பட்டதை எவ்வாறு சிறந்த முறையில் தெரிவிப்பது என்று உங்கள் மேலாளரிடம் கேளுங்கள்.
கீழே வரி
வேலையை எப்படி விட்டுவிடுவது என்பது குறித்த இந்த வழிகாட்டி, பதற்றமடையாமல் செயல்முறையைத் தழுவ உதவும் என்று நம்புகிறோம். கவனமாக திட்டமிடல் மற்றும் இரக்கத்துடன், நீங்கள் வளைவைச் சுற்றியுள்ளவற்றுக்கு சுமூகமாக மாறலாம் - மற்றும் இன்னும் உங்கள் மிகவும் நிறைவான வேலையை நோக்கி.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
உடனடியாக வேலையை விட்டுவிடுவது சரியா?
அறிவிப்பு இல்லாமல் உடனடியாக வேலையை விட்டுவிடுவது பொதுவாக பரிந்துரைக்கப்படுவதில்லை. முடிந்தால் மேம்பட்ட எச்சரிக்கை சிறந்தது. சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, அந்த இடத்திலேயே விலகுவதற்கு முன், சட்ட ஆலோசகரை அணுகுவதும் புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம்.
நான் விலகிவிட்டேன் என்று என் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?
நீங்கள் வேலையை விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கூற, முடிந்தவரை நேரில் அவர்களுடன் ஒரு சந்திப்பைத் திட்டமிடுங்கள். வாய்ப்பிற்காக அவர்களுக்கு நன்றி மற்றும் பாத்திரத்தில் இருந்து கற்றுக்கொண்டதை நீங்கள் எவ்வளவு பாராட்டினீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் கடைசி நாள் இரண்டு வாரங்களில் இருக்கும் என்று முறையான ராஜினாமா கடிதத்தை வழங்கவும்.
நான் மகிழ்ச்சியற்றவனாக இருந்தால் எப்படி வேலையை விட்டுவிடுவது?
நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்றவராக இருப்பதால் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பினால், முதலில் வெளியேறும் உத்தியைத் திட்டமிடுங்கள். மற்ற வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள், பணத்தைச் சேமிக்கவும், நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது, ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
