உங்கள் என்ன வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகள்? வேலைக்காக உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்குகளை அவ்வப்போது சரிசெய்ய வேண்டுமா?
நீங்கள் சிறிது காலமாக ஒரே இடத்தில் சிக்கிக்கொண்டிருப்பதாக உணர்ந்தாலும், பல வருடங்களாக எந்த முன்னேற்றமும் காணவில்லை என்றால், அது முன்னேற வேண்டிய நேரம் என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம்.
பணியில் தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைப்பதற்கான விரிவான வழிகாட்டியைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்களின் முழுத் திறனையும் கண்டறிந்து, நீங்கள் கனவு கண்ட வெற்றியை அடையலாம்.
இந்த கட்டுரை நவீன தொழில்முறைக்கு மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. உங்கள் அபிலாஷைகளை உறுதியான நோக்கங்களாக மாற்றுவது மற்றும் எப்போதும் மாறிவரும் வேலைச் சந்தைக்கு எவ்வாறு மாற்றியமைப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.
பொருளடக்கம்
- வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் நன்மைகள்
- வேலைக்கான தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் எடுத்துக்காட்டுகள்
- வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது?
- வேலைக்கான பயனுள்ள தனிப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவது எது?
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
- கீழே வரி
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைப்பதன் நன்மைகள்
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது பல நன்மைகளைத் தரும். அவர்கள் எதை அடைய விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி ஒருவருக்கு தெளிவான புரிதல் இருக்கும்போது, அதை அடைய அவர்கள் உந்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
#1. சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை
உங்கள் மனதில் தெளிவான குறிக்கோள்கள் இருக்கும்போது, உங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்து, உங்கள் நேரத்தை மிகவும் திறம்பட நிர்வகிக்க முடியும், இது குறைவான மன அழுத்தத்தையும், தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்கு அதிக நேரத்தையும் ஏற்படுத்தும். இது உங்கள் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மிகவும் சமநிலையான அணுகுமுறைக்கு வழிவகுக்கும், இதன் விளைவாக மேம்பட்ட வேலை திருப்தி மற்றும் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு கிடைக்கும்.
#2. சிறந்த பணியிட உறவுகள்
உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் குழுவில் மிகவும் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராகி, மிகவும் நேர்மறையான மற்றும் உற்பத்தித் திறன் கொண்ட பணிச்சூழலுக்கு பங்களிக்க முடியும். உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி நீங்கள் செயல்படும்போது, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சிறப்பாக தொடர்பு கொள்ளவும் ஒத்துழைக்கவும் முடியும் என்பதை நீங்கள் காணலாம், இது வலுவான உறவுகளுக்கும் அதிக நட்புறவுக்கும் வழிவகுக்கும்.
#3. தொழில் உயர்வு
நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி உழைத்து புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும்போது, உயர் நிலை பதவிகள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கு நீங்கள் அதிக தகுதி பெறலாம். அர்ப்பணிப்பு மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறவும் உங்கள் நீண்ட கால தொழில்முறை அபிலாஷைகளை அடையவும் உதவும்.
பணிக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுத் திட்டத்தைத் தொடங்க, அது ஒரு கடினமான பணி அல்ல. ஆரம்பத்தில் இருந்தே அதை மிகவும் கடினமாக்க வேண்டாம், மேலும் வல்லுநர்கள் பரிந்துரைத்த பணி எடுத்துக்காட்டுகளுக்கான 7 பொதுவான தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகள் இங்கே:
#1. உங்கள் நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்தவும்
உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பது தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வெற்றிக்கு மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். உங்கள் நேர மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்த, மிக முக்கியமான பணிகளைக் கண்டறிந்து அதற்கேற்ப முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.
#2. உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
AI வளர்ச்சியின் சகாப்தத்தில், உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் முக்கியத்துவத்தை யார் மறுக்க முடியும்? எதிர்காலத்தில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியை அடைய விரும்பினால், உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துவது முதன்மையான முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும், அங்கு AI மனித உழைப்பு சக்தியின் ஒரு பகுதியை மாற்ற முடியும். உங்கள் உணர்ச்சித் தூண்டுதல்களைக் கண்டறிந்து, உங்கள் உணர்ச்சிகளை திறம்பட நிர்வகிப்பதில் பணியாற்றுவதன் மூலம் தொடங்குங்கள்.
#3. உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை விரிவாக்குங்கள்
தொழில்முறை நெட்வொர்க் விரிவாக்கம் பணியிடத்திலும் ஒரு மதிப்புமிக்க தனிப்பட்ட இலக்காக இருக்கலாம். உங்கள் துறையில் உள்ள தனிநபர்களுடன் இணைவதன் மூலம், தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் பெறலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இந்த ஆண்டு 50 LinkedIn இணைப்புகளைப் பெறுவதற்கான இலக்கை நீங்கள் நிர்ணயிக்கலாம்.
#4. புதிய திறமையைப் புதுப்பிக்கவும்
தொடர்ச்சியான கற்றல் ஒருபோதும் உபரியாக இருக்காது. தீவிர போட்டித்தன்மையுடன் கூடிய தொழில்நுட்ப ரீதியாக வேகமான உலகத்தை எதிர்கொண்டு, விளையாட்டில் முன்னேறவும், உங்கள் துறையில் பொருத்தமானவராகவும் இருக்க ஒரு வழி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதாகும். உதாரணமாக, அடுத்த ஆறு மாதங்களில் edX அல்லது ஏதேனும் கல்வித் தளத்தில் ஒரு பாடத்தை எடுத்துக்கொண்டு ஜாவாஸ்கிரிப்ட் கற்க உறுதியளிக்கவும்.
#5. பொது பேசும் திறனை மேம்படுத்தவும்
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் மேல் பட்டியலில், பொதுப் பேச்சுத் திறன்களும் அதைக் கணக்கிடுகின்றன. உங்களை மேம்படுத்துகிறது பொது பேச்சு திறன்கள் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது உங்களை மிகவும் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள உதவுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கவும் இது உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, 10 மாதங்களுக்குள் உச்சரிப்பு, உடல் மொழி மற்றும் நம்பிக்கையைப் பயிற்சி செய்ய தினமும் 3 நிமிடங்கள் கண்ணாடி முன் பேசுவதற்கு இலக்கை அமைக்கவும்.
#6. மற்றவர்களுக்கு பயனுள்ள கருத்துக்களை வழங்கவும்
உங்கள் சக ஊழியரை ஏமாற்றாமல் பயனுள்ள கருத்துகளை வழங்குவது எளிதான காரியமல்ல. நீங்களே அமைத்துக் கொள்ள வேண்டிய பணி இலக்குகளில் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று, கருத்துகளை வழங்குவதைக் கற்றுக்கொள்வதும் பயிற்சி செய்வதும் ஆகும். உங்கள் கருத்துக்களை "நான்" என்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் கருத்துக்களை குற்றச்சாட்டுகளாகக் கூறுவதற்குப் பதிலாக, வடிவமைக்கவும். உதாரணமாக, "நான் அதைக் கவனித்தேன்..." அல்லது "நான் அதை உணர்ந்தபோது..." என்று சொல்லுங்கள்.
#7. செயலில் கேட்பதை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
வேலையில், தகவல்தொடர்புடன் சேர்ந்து சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பதும் ஒரு முக்கியமான திறமையாகும். தினசரி கேட்கும் பயிற்சியாக இருப்பது போன்ற ஒரு குறிக்கோளை நீங்கள் அமைக்கலாம், அங்கு நான் 15 மாதங்களுக்குள் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது 3 நிமிடங்கள் சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பதைப் பயிற்சி செய்கிறேன். இந்தப் பயிற்சியில் சக ஊழியர்களுடனான உரையாடல்கள், பாட்காஸ்ட்கள் அல்லது TED பேச்சுக்கள் ஆகியவை அடங்கும், அங்கு பகிரப்படும் தகவல்களை முழுமையாக உள்வாங்குவதில் நான் கவனம் செலுத்துகிறேன்.
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது?
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைக்க நேரம் எடுக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் இதற்கு முன் ஒரு இலக்கையோ திட்டத்தையோ உருவாக்கவில்லை என்றால். வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது என்பதற்கான படிப்படியான வழிகாட்டி இங்கே:
தெளிவான பார்வையை உருவாக்குங்கள்
முதலில், உங்கள் உள்ளுணர்வைப் பார்த்து, உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் இலக்குகள் உங்கள் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும். உங்களின் கடந்தகால செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து, உற்பத்தித் திறனுடனும் திறமையுடனும் செயல்பட உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளில் என்னென்ன மேம்பாடுகள் தேவைப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறியலாம்.
உங்கள் திட்டத்தை எழுதுங்கள்
நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றிய தெளிவான பார்வையைப் பெற்ற பிறகு, முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்ட வரிசையைப் பின்பற்றி, உங்கள் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை எழுதுங்கள். அதிகமாக உணருவதைத் தவிர்க்க, நிர்வகிக்கக்கூடிய எண்ணிக்கையிலான இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். மேலும், உங்கள் இலக்கை அடைய ஸ்மார்ட் மாதிரியைப் பின்பற்றுவதே உதவிக்குறிப்பு, இது பின்னர் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்
உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பதிவு செய்வது முக்கியம். இது ஒரு நாட்குறிப்பை வைத்திருப்பது, பணி மேலாண்மை கருவியைப் பயன்படுத்துவது அல்லது கண்காணிப்பு விரிதாளை உருவாக்குவது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் செய்யும் மாற்றங்களைக் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், மேலும் அவை உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் ஏற்படுத்தும் தாக்கங்களைக் காண்பீர்கள்.
உங்கள் திட்டத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யவும்
உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் முன்னேற்றம் பற்றிய வழக்கமான மதிப்பாய்வுகளைத் திட்டமிடுங்கள். இது உங்கள் இலக்குகளின் காலக்கெடுவைப் பொறுத்து வாராந்திர, மாதாந்திர அல்லது காலாண்டுகளாக இருக்கலாம். சில சமயங்களில், எதிர்பாராத வாய்ப்புகள் அல்லது சவால்கள் எழலாம், மேலும் நெகிழ்வாக இருப்பதும் அதற்கேற்ப உங்கள் இலக்குகளை சரிசெய்வதும் அவசியம்.
பயனுள்ள தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை உருவாக்குவது எது?
வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் போது நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. நாம் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, ஸ்மார்ட் மாதிரி உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் விருப்பங்களுடன் ஒத்துப்போகும் வகையில், உங்கள் பணிக்கான குறிக்கோள்களை எழுத உதவும். உங்கள் இலக்குகள், குறுகிய கால அல்லது நீண்ட கால, இந்த ஐந்து தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் அவை ஸ்மார்ட் தனிப்பட்ட பணி நோக்கங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன: குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் காலக்கெடு.
எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட பணி இலக்குகள் அளவிடக்கூடியவை, குறிப்பிட்டவை மற்றும் காலக்கெடுவைக் குறிக்கும்: தொழில்முறை சான்றிதழ் படிப்பை முடித்து, ஆறு மாதங்களுக்குள் 90% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பெண்களுடன் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
வேலையில் அமைக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட இலக்குகள் என்ன?
வேலையில் அமைக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட இலக்குகள் உங்கள் தொழில்முறைப் பாத்திரத்தில் நீங்கள் அடைய விரும்பும் தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் ஆகும். இந்த இலக்குகள் உங்கள் தொழில் அபிலாஷைகள், மதிப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.
தனிப்பட்ட இலக்குகளுக்கான உதாரணங்கள் யாவை?
தனிப்பட்ட பணி இலக்குகள் திறன்களை மேம்படுத்துதல், உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற்றம், தகவல் தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துதல், சிறந்த பணி-வாழ்க்கை சமநிலையை வளர்ப்பது அல்லது உங்கள் குழு அல்லது நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிப்பது ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.
ஒரு நிறுவனத்தில் தனிப்பட்ட இலக்குகள் என்ன?
ஒரு நிறுவனத்தில் தனிப்பட்ட இலக்குகள் என்பது நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வெற்றி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்க ஊழியர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட நோக்கங்களைக் குறிக்கிறது. இந்த இலக்குகள் நிறுவனத்தின் நோக்கம், பார்வை மற்றும் நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போகலாம்.
கீழே வரி
உங்கள் இலக்கை அடையும் வரை கடினமாக உழையுங்கள், சந்தேகப்படாதீர்கள். வெற்றி எப்போதும் உடனடியாக வந்துவிடாது, அதில் உண்மையில் என்ன முக்கியம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிக முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும்.
வெற்றி அடையக்கூடியது, மற்றும் உடன் அஹாஸ்லைடுகள் உங்கள் கூட்டாளியாக, உங்கள் நிறுவனத்தில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும், மற்றவர்களைப் பின்பற்றுவதற்கு ஊக்கமளிக்கும் வளர்ச்சி மற்றும் சாதனையின் சுவடுகளைத் தூண்டுவதற்கும் நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.
குறிப்பு: உண்மையில்
