வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைக்க 7 படிகள் | 2024 இல் புதுப்பிக்கப்பட்டது

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை சரியாக எழுதுவது எப்படி? தனிப்பட்ட வளர்ச்சி என்றால் என்ன? உங்களுடையது என்ன வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகள்? வேலைக்காக உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்குகளை அவ்வப்போது சரிசெய்ய வேண்டுமா?

நீங்கள் சிறிது நேரம் அதே இடத்தில் சிக்கிக்கொண்டது போல் உணர்ந்தால், பல ஆண்டுகளாக எந்த முன்னேற்றமும் இல்லை என்றால், அது முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

பணியில் தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைப்பதற்கான விரிவான வழிகாட்டியைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்களின் முழுத் திறனையும் கண்டறிந்து, நீங்கள் கனவு கண்ட வெற்றியை அடையலாம்.

இந்த கட்டுரை நவீன தொழில்முறைக்கு மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. உங்கள் அபிலாஷைகளை உறுதியான நோக்கங்களாக மாற்றுவது மற்றும் எப்போதும் மாறிவரும் வேலைச் சந்தைக்கு எவ்வாறு மாற்றியமைப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

பொருளடக்கம்

• வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் நன்மைகள்
  • #1. சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை
  • #2. சிறந்த பணியிட உறவு
  • #3. தொழில் உயர்வு
• வேலைக்கான தனிப்பட்ட குறிக்கோள்கள் எடுத்துக்காட்டுகள்
  • #1. உங்கள் நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்தவும்
  • #2. உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
  • #3. உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை விரிவாக்குங்கள்
  • #4. புதிய திறமையைப் புதுப்பிக்கவும்
  • #5. பொது பேசும் திறனை மேம்படுத்தவும்
  • #6. மற்றவர்களுக்கு பயனுள்ள கருத்துக்களை வழங்கவும்
  • #7. சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பதை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
• வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது?
  • தெளிவான பார்வையை உருவாக்குங்கள்
  • உங்கள் திட்டத்தை எழுதுங்கள்
  • உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்
  • உங்கள் திட்டத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யவும்
• வேலைக்கான பயனுள்ள தனிப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவது எது?
• அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
• கீழே வரி

சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

• தலைமைத்துவ மேம்பாட்டுத் திட்டம்
• தொழில்முறை வளர்ச்சி இலக்குகள்

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைப்பதன் நன்மைகள்

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது பல நன்மைகளைத் தரும். அவர்கள் எதை அடைய விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி ஒருவருக்கு தெளிவான புரிதல் இருக்கும்போது, ​​​​அதை அடைய அவர்கள் உந்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

#1. சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை

தெளிவான குறிக்கோள்கள் மனதில் இருந்தால், உங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் நேரத்தை மிகவும் திறம்பட நிர்வகிக்கலாம், இது குறைவான மன அழுத்தம் மற்றும் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்கு அதிக நேரம் வழிவகுக்கும். இது உங்களுக்கான மிகவும் சமநிலையான அணுகுமுறைக்கு வழிவகுக்கும் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, இதன் விளைவாக மேம்பட்டது வேலை திருப்தி மற்றும் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு.

#2. சிறந்த பணியிட உறவு

உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் குழுவில் மிகவும் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராகலாம் மற்றும் மேலும் நேர்மறையான மற்றும் பங்களிக்க முடியும் உற்பத்தி வேலை சூழல். உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி நீங்கள் வேலை செய்யும்போது, ​​உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் சிறப்பாக தொடர்பு கொள்ளவும் ஒத்துழைக்கவும் முடியும் என்பதை நீங்கள் காணலாம், இது வலுவான உறவுகளுக்கும் அதிக தோழமை உணர்விற்கும் வழிவகுக்கும்.

#3. தொழில் உயர்வு

நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை நோக்கி உழைத்து புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளும்போது, ​​உயர் நிலை பதவிகள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கு நீங்கள் அதிக தகுதி பெறலாம். அர்ப்பணிப்பு மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறவும் உங்கள் நீண்ட கால தொழில்முறை அபிலாஷைகளை அடையவும் உதவும்.

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகள் உதாரணங்கள்?

தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுத் திட்டத்தைத் தொடங்க, அது ஒரு கடினமான பணி அல்ல. ஆரம்பத்தில் இருந்தே அதை மிகவும் கடினமாக்க வேண்டாம், மேலும் வல்லுநர்கள் பரிந்துரைத்த பணி எடுத்துக்காட்டுகளுக்கான 7 பொதுவான தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகள்:

#1. உங்கள் நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்தவும்

உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பது தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வெற்றிக்கு முக்கியமானது, மேலும் வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மேம்படுத்த உங்கள் கால நிர்வாகம் திறன்கள், மிக முக்கியமான பணிகளை அடையாளம் கண்டு அதற்கேற்ப முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.

#2. உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

AI முன்னேற்றத்தின் சகாப்தத்தில், யார் முக்கியத்துவத்தை மறுக்க முடியும் உணர்வுசார் நுண்ணறிவு? எதிர்காலத்தில் AI ஆனது மனித உழைப்புப் பிரிவை மாற்றக்கூடிய தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியை அடைய விரும்பினால், உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துவது முதன்மையானதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் உணர்ச்சித் தூண்டுதல்களைக் கண்டறிந்து, உங்கள் உணர்ச்சிகளை திறம்பட நிர்வகிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.

#3. உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை விரிவாக்குங்கள்

தொழில்முறை நெட்வொர்க் வேலையில் விரிவாக்கம் ஒரு மதிப்புமிக்க தனிப்பட்ட இலக்காகவும் இருக்கலாம். உங்கள் தொழில்துறையில் உள்ள நபர்களுடன் இணைவதன் மூலம், தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் அணுகலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இந்த ஆண்டு 50 LinkedIn சம்பாதிப்பதை இலக்காக அமைக்கலாம். வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

#4. புதிய திறமையைப் புதுப்பிக்கவும்

தொடர்ச்சியான கற்றல் ஒருபோதும் உபரியாகாது. தீவிர போட்டித்தன்மையுடன் தொழில்நுட்ப ரீதியாக வேகமான உலகத்தை எதிர்கொள்வது, விளையாட்டை விட முன்னேறுவதற்கும் உங்கள் துறையில் தொடர்புடையதாக இருப்பதற்கும் ஒரு வழி, சொந்த இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதாகும். புதிய திறன்கள் ஒவ்வொரு வருடமும். எடுத்துக்காட்டாக, edX அல்லது ஏதேனும் ஒரு பாடத்தை எடுத்துக்கொண்டு அடுத்த ஆறு மாதங்களில் ஜாவாஸ்கிரிப்டைக் கற்றுக்கொள்வது கல்வி தளம்.

#5. பொது பேசும் திறனை மேம்படுத்தவும்

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளின் மேல் பட்டியலில், பொதுப் பேச்சுத் திறன்களும் அதைக் கணக்கிடுகின்றன. உங்களை மேம்படுத்துகிறது பொது பேச்சு திறன்கள் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். இது உங்களை மிகவும் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள உதவுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கவும் இது உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, 10 மாதங்களுக்குள் உச்சரிப்பு, உடல் மொழி மற்றும் நம்பிக்கையைப் பயிற்சி செய்ய தினமும் 3 நிமிடங்கள் கண்ணாடி முன் பேசுவதற்கு இலக்கை அமைக்கவும்.

#6. மற்றவர்களுக்கு பயனுள்ள கருத்துக்களை வழங்கவும்

திறம்பட வழங்குதல் கருத்து உங்கள் சக ஊழியரைத் தாழ்த்தாமல் அவர்களுக்கு எளிதாக இருக்காது. உங்களுக்கான வேலை இலக்குகளின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று, கருத்து வழங்குவதைக் கற்றுக்கொள்வதும் பயிற்சி செய்வதும் ஆகும். குற்றச்சாட்டாக வருவதை விட உங்கள் அவதானிப்புகள் மற்றும் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்த "நான்" அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் கருத்தை வடிவமைக்கவும். உதாரணமாக, "நான் அதை கவனித்தேன்..." அல்லது "எப்போது உணர்ந்தேன்..." என்று சொல்லுங்கள்.

#7. செயலில் கேட்பதை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

வேலையில், செயலில் கேட்பது தகவல்தொடர்புடன் ஒரு முக்கியமான திறமை. 15 மாதங்களுக்குள் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்தது 3 நிமிடங்களாவது சுறுசுறுப்பாகக் கேட்கும் பயிற்சியை தினசரி கேட்பது போன்ற ஒரு நோக்கத்தை நீங்கள் அமைக்கலாம். இந்தப் பயிற்சியானது சக ஊழியர்களுடனான உரையாடல்கள், பாட்காஸ்ட்கள் அல்லது TED பேச்சுக்களில் ஈடுபடலாம், அங்கு நான் பகிரப்படும் தகவலை முழுமையாக உள்வாங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறேன்.

⭐️ அஹாஸ்லைடுகள் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை மேம்படுத்த உதவும் நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீட்டு கருவிகளில் ஒன்றாகும். ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை மேம்படுத்த உதவும் நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீட்டு கருவிகளில் AhaSlides ஒன்றாகும். 

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது?

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைக்க நேரம் எடுக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் இதற்கு முன் ஒரு இலக்கையோ திட்டத்தையோ உருவாக்கவில்லை என்றால். வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எவ்வாறு எழுதுவது என்பதற்கான படிப்படியான வழிகாட்டி இங்கே:

தெளிவான பார்வையை உருவாக்குங்கள்

முதலில், உங்கள் உள்ளுணர்வைப் பார்த்து, உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் இலக்குகள் உங்கள் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும். உங்களின் கடந்தகால செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து, உற்பத்தித் திறனுடனும் திறமையுடனும் செயல்பட உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளில் என்னென்ன மேம்பாடுகள் தேவைப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறியலாம். 

உங்கள் திட்டத்தை எழுதுங்கள்

நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றிய தெளிவான பார்வையைப் பெற்ற பிறகு, முன்னுரிமை வரிசையைப் பின்பற்றி வேலைக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட நோக்கங்களை எழுதுங்கள். அதிகமாக உணரப்படுவதைத் தவிர்க்க, நிர்வகிக்கக்கூடிய எண்ணிக்கையிலான இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் இலக்கை அடையக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கு SMART மாதிரியைப் பின்பற்றுவதே உதவிக்குறிப்பு, இது பின்னர் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. 

உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்

உங்கள் முன்னேற்றத்தை பதிவு செய்வது முக்கியம். இது ஒரு நாட்குறிப்பை வைத்திருப்பதை உள்ளடக்கியதாக இருக்கலாம் பணி மேலாண்மை கருவி, அல்லது கண்காணிப்பு விரிதாளை உருவாக்குதல். நீங்கள் செய்யும் மாற்றங்களால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் அவை ஏற்படுத்தும் தாக்கங்களைப் பார்க்கிறீர்கள். 

உங்கள் திட்டத்தை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யவும்

உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் முன்னேற்றம் பற்றிய வழக்கமான மதிப்பாய்வுகளைத் திட்டமிடுங்கள். இது உங்கள் இலக்குகளின் காலக்கெடுவைப் பொறுத்து வாராந்திர, மாதாந்திர அல்லது காலாண்டுகளாக இருக்கலாம். சில சமயங்களில், எதிர்பாராத வாய்ப்புகள் அல்லது சவால்கள் எழலாம், மேலும் நெகிழ்வாக இருப்பதும் அதற்கேற்ப உங்கள் இலக்குகளை சரிசெய்வதும் அவசியம்.

வேலைக்கான பயனுள்ள தனிப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவது எது?

வேலைக்கான தனிப்பட்ட இலக்குகளை அமைக்கும்போது நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. நாங்கள் முன்பே குறிப்பிட்டது போல், உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் ஆசைகளுடன் சீரமைக்கும் பணிக்கான உங்கள் பொருட்களை எழுதுவதற்கு SMART மாடல் உங்களை ஆதரிக்கும். உங்கள் இலக்குகள், குறுகிய கால அல்லது நீண்ட கால, இந்த ஐந்து தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால், அவை SMART தனிப்பட்ட பணி நோக்கங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன: குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, தொடர்புடைய மற்றும் காலக்கெடு.

எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட பணி இலக்குகள் அளவிடக்கூடியவை, குறிப்பிட்டவை மற்றும் காலக்கெடுவைக் குறிக்கும்: தொழில்முறை சான்றிதழ் படிப்பை முடித்து, ஆறு மாதங்களுக்குள் 90% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பெண்களுடன் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கீழே வரி

உங்கள் இலக்கை அடையும் வரை கடினமாக உழைக்கவும், சந்தேகம் வேண்டாம். வெற்றி எப்போதுமே உடனடியானது அல்ல, அதற்கு உண்மையில் என்ன முக்கியம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிக முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். 

வெற்றி அடையக்கூடியது, மற்றும் உடன் அஹாஸ்லைடுகள் உங்கள் கூட்டாளியாக, உங்கள் நிறுவனத்தில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும், மற்றவர்களைப் பின்பற்றுவதற்கு ஊக்கமளிக்கும் வளர்ச்சி மற்றும் சாதனையின் சுவடுகளைத் தூண்டுவதற்கும் நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

குறிப்பு: உண்மையில்